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ここは学生やニート多すぎて
普通の労働相談はあてにならん
それで、1/7・1/8・1/9・1/10と4日間あった研修を休まず真面目に受けてたんだけど
1/10に1/11以降の1週間のシフト表を渡してきた
それを見たら1/13・1/14ともに朝イチでフル出勤になってた
だからすぐに「1/13・1/14は無理ってお伝えしておいたはずですけど」って言ったんだ
なるほど
自分「わかりました」
これが1/10の夜の出来事
だけど1/12は自分が高熱出して休んだ
そしたらSSが電話に出て
自分「おはようございます。すみませんがシフトの確認をさせてもらいたいんですけれど…」
SS「はぁ…○○さんですかぁ(半ギレ)。今日、朝イチで入れてますから早くきてください」
自分「えっ!?今日ですか?それも朝イチで?」
SS「そうですよ?9:00で入れてますから」
自分「いや、ですから以前にもお伝えしていた通り、1/13と1/14は無理ですって」
SS「はぁ?あれ?1/13は出勤可能なんじゃなかったですか?」
自分「いや1/10にも去年にもずっとその日は無理って言ってたと思いますけど」
自分「いや、でも今日は本当に難しいです…それも朝イチで…」
SS「無理なんですか?」
自分「はい…すみませんが」
SS「はぁ…だいたい今どこにいるんですか?なんで無理なんですか?」
自分「来年就業予定の会社の研修が県外でありまして」
SS「で、今どこにいるんですか?」
自分「バスセンターにいます」
相手はオマエだけを管理してるわけではない
覚えてると思う方が迂闊
関係者全員入れて周知連絡するのが当たり前
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない
派遣会社の社内メールくらいあるやろ
シフトあるならグループメールかライン使うとかあるべ
社内メールはないよ
ラインもない
1/7から就業開始で、派遣登録する際にずっと1/13と1/14は無理って伝えまくってた上で、年末に派遣登録をした
その後すぐに年末年始で派遣会社はお休みになって、年明けてからすぐに研修が始まった
本当にメールとかラインとかはない
その派遣会社で働き始めたばかりだったってこと?
SSの人も今までの信頼関係というか実績がないのに休まれてムカっときたのかもね
ズル休みされたと思ったのかもしれない
ただ、本当に仮病ではないし研修中も真剣に取り組んでた
12日の休みは誰かに連絡したんか?
SSとか
電話したら別の部署の人が電話に出て、「それじゃSSに伝えておきますね〜」って言われて終わり
もちろん派遣先だけじゃなくて派遣会社にも休むことは伝えてる
お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って強気になれなかった
いや強気に出ろって話じゃなくて客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと
うん…
いままで生きてきて腹立つことを自分が悪いかどうか他人にいちいち聞く心理になったことがないから
腹立つ話として話して勝手に判断してもらったらいいじゃんと思うんだが
正直いうと若干慰めてほしい感もあるけど…
バイトじゃなくて短期の派遣
自分「すみません…でも以前に1/13は無理ってお伝えして置いたかと思うんですけど」
SS「1/12(昨日)、休まずにちゃんと出勤していただいていたなら1/13もお休みさせてあげられたんですけれどね。あなた休まれましたからね!」
自分「いや、仮病とかじゃなくて本当に風邪でして」
SS「はぁあ!それで、1/15は出れるんですよね?」
自分「え?シフト表には1/12・1/13・1/14・1/16・1/17・1/18って入ってましたけど…1/15ですか?」
SS「そうです。1/15です。特に何も聞いていませんし大丈夫なはずですよね?」
自分「はい、まぁ大丈夫です。すみません」
SS「1/15はもう入れてるから」
自分「はい、分かりました。すみませんが何時からですか?」
SS「朝イチです!自分のシフトはちゃんと自分で把握しておいてください!(ガチャン)」
こんな感じでさっき9:30ごろに電話を終えた
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派遣会社にクレーム入れなよ
管理者のパワハラやん
パワハラにあたるんか
その辺りもよく分からなかった
休む理由を聞いてくる時にだいぶ違和感感じたけど
揉めてすらないんか
なんで自分で判断できないの?
判断すら人のせいにしたいのだろうか?
そういう訳じゃない
もう辞めようとは思う
ただ、こういうことって良くあることなのかと疑問に思って
よくあるかどうか疑問なんて持ってなかっただろ
自分が悪いのか?とか、よくあることなのか?
とか適当に質問してただ聞いて欲しいだけなんだから
わざわざ理由づけなんかしないでいいのに
うん
話を聞いてもらいたかったのはある
本当に自分が悪いのか疑問に思ったのもあるんだ
これが疑問
自分が悪いかどうか、自分で判断できないのだろうか?
「分別のつかない年齢」じゃないんだし
経緯はここで出す情報以上に自分自身が理解してるはずだよね
すみません
良い歳して判別できませんでした
そうするよ
ありがとうございます
なんか勉強になった
避けるから
連絡手段が電話だけとか人動かす仕事してるとは思えんな
昔ならともかく携帯でメール連絡も容易だってのに
急な欠勤の時だけは自社システムを使って連絡して記録に残るようになってるよ
シフト管理は手書きで、勤務の希望は口頭だけど
頭文字がソの会社
派遣登録するときに伝えたんやけど本当に口頭やったんやって
向こうの言動に!を多用対応がきついように書いてる時点でなあ
自分が今朝電話をかけた時からすでにSSの人はブチギレてた
電話切るときはもう怒鳴ってていきなりガチャン!って電話切ったし…
何が起きて、次に気を付ける事を知りたい
ついでに慰めて
そんなスレなんやし
そう!
ありがとう
「どうしても無理な日があれば4日だけ×してもらって良いですよー」
「派遣登録の際に事前に無理な日を伝えている人は、その日を除いて4日間×してもらって良いですよー」
ってSSの人が言ってたから、
「1/13・1/14は派遣会社に休み希望と伝えてるんです。その日とは別に4日間希望休が指定できるってことですよね?」って聞いたら、
「はい。そうですよ1/13・1/14はもう大丈夫ですから」って言われて信用してしまった
そこだけ指摘したらいいだけの話で終わるのに
言ったのよ
何度も
そもそも休み希望は伝えていたはずですって
何度も言ったなら向こうもその度になにかしら返答するんじゃないの?
バカじゃないんだからミスの可能性がある話に対して同じ台詞の繰り返しになるとは思えない
全部言われたことを受け入れてるから話が安いドラマみたいなもどかしい伝わらなさになってる
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