ユニクロ社長、サイコパス過ぎてヤバイ・・・・









ユニクロ社長、サイコパス過ぎてヤバイ・・・・


1: 2019/11/05(火) 08:22:58.50 ID:Gnw0n5GK0.net



http://erakokyu.net/economy/20191105/56576.html#comment-156180
柳井正「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1572909778/

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2: 2019/11/05(火) 08:23:38.18 ID:zTN4DO100.net
それ違法じゃん



4: 2019/11/05(火) 08:23:46.40 ID:0XV1i9LI0.net
>>1
お前が日本をだめにした



76: 2019/11/05(火) 08:33:11.84 ID:5GTthZQj0.net
>>4
これな
日本は低成長でもう終わりとか言ってるが
おまえらがやってる所為だよと言いたいんだが



5: 2019/11/05(火) 08:23:47.22 ID:o4OpK3NG0.net
ワタミや原田と同じくサイコパスだなぁ



7: 2019/11/05(火) 08:23:51.66 ID:4XDSwh4x0.net
同和のエリートの本質を見た



8: 2019/11/05(火) 08:23:53.25 ID:b0IuGE4y0.net
なんだこいつ



10: 2019/11/05(火) 08:24:10.13 ID:jXL8Zj/w0.net
やめるわ



12: 2019/11/05(火) 08:24:33.19 ID:8S9xl6JR0.net
こいつ死んだほうがいいな



13: 2019/11/05(火) 08:24:38.48 ID:7CwgPnC20.net
共産党「赤旗配達員なんてボランティアだぜ?」



14: 2019/11/05(火) 08:24:39.07 ID:0IRyW6di0.net
辞めるわ



15: 2019/11/05(火) 08:25:02.99 ID:Gnw0n5GK0.net
貴様のかわりなどいくらでもいるのだ



16: 2019/11/05(火) 08:25:06.93 ID:Hq7JBCc+0.net
日本のガン
マジでこいつは早く死ね



17: 2019/11/05(火) 08:25:09.51 ID:BVfnstDt0.net
まんま安倍の思考法トレースしてて草です



18: 2019/11/05(火) 08:25:22.38 ID:XTo3t8wu0.net
レジもセルフにしたしな
そのうち衣装並べるのもロボットにやらせる気だろう



58: 2019/11/05(火) 08:30:52.33 ID:rlf3Z9sp0.net
>>18
セルフレジにしても、うちの近くのユニクロは、説明のためにスタッフが張り付いてたから別の作業が増えてるような?
典型的なバカ経営者だろうねw



97: 2019/11/05(火) 08:35:02.80 ID:LqX0CcC90.net
>>58
カゴ入れるだけで中の商品全部認識できるやつか〜
分からなくてお姉さんに教えて貰ったわ
エコバッグみたいなやつもくれた



19: 2019/11/05(火) 08:25:23.22 ID:JPde96jp0.net
外国人労働者のデメリットを考えないのも、民間企業が考えることではないというスタンスだからな



21: アンクルホールド(愛知県) (ワッチョイ 9a1b-VHLq) [DE] 2019/11/05(火) 08:26:01
(思ってても言っちゃ)イカンでしょ



24: 2019/11/05(火) 08:26:23.52 ID:tJFSm2gO0.net
経営者から見たら何を当たり前の事を…って思ってるんじゃないか?



130: 2019/11/05(火) 08:39:20.01 ID:LAt8/lak0.net
>>24
働く人が消費者でもあるんだよね。もはやユニクロだって高くて行かんよ



25: 2019/11/05(火) 08:26:34.99 ID:Gnw0n5GK0.net
北斗の拳に出てくるコウケツ様主義



28: 2019/11/05(火) 08:26:41.43 ID:LzDjzRWD0.net
これを韓国でやって
あのザマ



29: 2019/11/05(火) 08:26:48.30 ID:qeC+hFZd0.net
経営者はサイコパスじゃないとやっていけないからな



30: 2019/11/05(火) 08:27:06.39 ID:nTbxikK20.net
無責任経営者ばかりだな
日本も堕ちたもんだ



32: 2019/11/05(火) 08:27:42.50 ID:GnKxcX4T0.net
有能な方から他に移るよな、それ。



33: 2019/11/05(火) 08:27:51.86 ID:JEWWVF7A0.net
典型的なサイコパス



37: 2019/11/05(火) 08:28:07.46 ID:ujXkBAZ50.net
辞めるよ
アホだなぁ



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38: 2019/11/05(火) 08:28:19.85 ID:MmL6Oef+0.net
こいつには日本人を名乗ってほしくないし
ユニクロは日本企業と言ってほしくない



39: 2019/11/05(火) 08:28:22.38 ID:zQHOErMe0.net
労働者の賃金下がるだけだし
ユニクロで買わない方がいいな



40: 2019/11/05(火) 08:28:28.08 ID:ag1uUn4/0.net
半額にしたら辞めるだろ



43: 2019/11/05(火) 08:28:37.55 ID:AVoZnz840.net
その金が自分の会社の製品を買う金になってるってのがわからんのかね?



184: ニーリフト(東京都) [US] 2019/11/05(火) 08:45:11
>>43
10万もらったらユニクロ買わなくなるから5万にするんだよ。



45: 2019/11/05(火) 08:28:47.84 ID:YggzAV1R0.net
この考え方が日本をダメにした元凶
賃金の低迷はデフレや晩婚少子化、社会保障危機に繋がる



48: 2019/11/05(火) 08:29:20.06 ID:Gnw0n5GK0.net
日本の経営者がみんなこういう思想になっているのさ

歯車的な換えの効く労働者はとことん虐げられる



50: 2019/11/05(火) 08:29:32.95 ID:UyRBR2Uh0.net
有能が移って企画・営業力なくて倒産コースだろ
新規だって入りたくないわ



81: 2019/11/05(火) 08:33:42.88 ID:Gnw0n5GK0.net
>>50
有能な連中は高給で囲い込むに決まってるだろ

末端の社員やバイトたちの給料を下げると言っている



51: 2019/11/05(火) 08:29:43.16 ID:n67X+vmT0.net
経世済民の真逆



52: 2019/11/05(火) 08:29:55.16 ID:yw9zVjka0.net
でも、あのセルフレジは簡単で便利だわ



176: パロスペシャル(新潟県) [US] 2019/11/05(火) 08:44:03
>>52
最初カゴに入れただけで読み取りされたからびびったw



53: 2019/11/05(火) 08:30:00.84 ID:kY/oU+DA0.net
5万で働く奴の7割は20万で働く奴の1割以下だろ



56: ダイビングフットスタンプ(福岡県) [US] 2019/11/05(火) 08:30:39
給料半分で7割も働くわけねーだろバカかこいつ



57: キングコングニードロップ(東京都) [KR] 2019/11/05(火) 08:30:41
別にこれに対して怒りはわかない。
経営者にも言えることだし。
金持ちが持ってる有名な絵画だって生きてる時はタダ同然でも描けたしね。
あとはオークションで値が吊り上るわけだし。



60: 2019/11/05(火) 08:30:58.15 ID:qns8+ALi0.net
これは真理だな
5万にしても100%働かない奴からクビにしていけばいい
全ての会社が横並びにやれば辞めない
そして購買力がなくなって日本からマーケットがなくなっても
海外に客はいくらでもいるから会社は潰れない



77: 2019/11/05(火) 08:33:15.48 ID:F6KIHAkK0.net
>>60
全ての会社が横並びと言うあり得ない仮定を持ち出す池沼



62: 2019/11/05(火) 08:31:10.28 ID:rNE4gRpq0.net
ソースはどこやねん
さすがにこんなことは言わんやろ



66: ブラディサンデー(やわらか銀行) [DE] 2019/11/05(火) 08:32:10
ユニクロなら可能
アパレル業界wで働く事に夢見る女子が多いからな



67: サソリ固め(東京都) [US] 2019/11/05(火) 08:32:20
ユニクロの社員て給料5万なんだw



69: 2019/11/05(火) 08:32:32.90 ID:LgbfYXTW0.net
経営ゲーでやりそうな%設定w



70: 2019/11/05(火) 08:32:43.89 ID:9niKCvox0.net
ツイッターソースじゃん
これ嘘だったら名誉毀損でしょ



85: 2019/11/05(火) 08:34:08.63 ID:nY9x7OC40.net
こういう考え方をしといて日本人の民度は落ちたとか嘆いてるのか



104: 2019/11/05(火) 08:35:51.68 ID:yEeUhkmW0.net
なんかヤバい思想だな
ユニクロで買い物するの控えよ…



110: 2019/11/05(火) 08:36:47.90 ID:StnRz7Ym0.net
でも正論だよね。
違法性がなければドンドン実践すべき。



113: 2019/11/05(火) 08:37:09.80 ID:MXcIgbNK0.net
何にしても転職しにくい日本も悪いわ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:05

ぶっちゃけ、こういうやつみんなでおそって財産分配したほうがみんな幸せになれるよな

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:07

大学教育改革の黒幕といい、マラソンの札幌への変更の黒幕といい、この件も含めて早稲田はゴミばかり排出しよるなぁ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:09

成果って何割っていう数字で出るもんなのか?
やる気がなかったらいくら時間をかけてもいい成果は出せないだろ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:13

「これを韓国でやってこのザマ」ってどういうこと韓国ってむしろ逆じゃね?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:14

そうだな、確かに人件費の節約って点では完璧だな
その代わり仕事の出来るまともな人間から順に退職して行き
正規スタッフは口ばっかり達者なお局様や無気力無能なお飾りの
正社員だけが残り、末端には低賃金で入れ替わりの激しい
非正規雇用だらけになって現場のノウハウも失って行く訳だ
いい加減カットしてるのは人件費じゃなくて会社の根幹を支える
技術だって事に気付けよ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:15

それをやると内需が死ぬから政治が禁止しないといけないのに
積極的にやっちゃったのが今の日本な

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:16

お前らって話の一部分だけ切り取って大騒ぎするの大好きだよな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:16

嫌なら辞めろ
日本をダメにしている元凶はコイツらじゃないからな
そういうやつを必死で支えてる奴隷だからな
言われたことしかできない能無しは賃金が無くても黙って主のために働いてればいい。そのほうが幸せ。

9.  Posted by  現実問題   投稿日:2019年11月06日 21:19

>>1
現実問題


ソフトバンクが近い将来、球団を売却するからユニクロが買って『ユニクロ・ホークス』になる。ユニクロの柳井社長が望まなくても、そうならざるを得ないように周囲が動いていく。🤭

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:19

さすが、反日会社w

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:20

日本から出てけよ!!!
テメーのせいで格差社会だわ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:25

働かなくていいよ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:25

なんだよ実際給料倍にして経験談じゃないのかよ。
妄想ばっか言ってる奴は社長になるな。

14.  Posted by  名無し    投稿日:2019年11月06日 21:26

正社員希望は準社員と呼んでやりがい搾取してたなー

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:26

ユニクロの仕事って付加価値があんまりないから。
給料減らしたら他に行く。
その給料が回り回って自分のとこに来て経済回ってるのに、経営者がこれだと日本に未来は無いな。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:26

労働者の生活を守らないと教育水準落ちるんだけどな
ろくな給料貰えず長時間労働してる人間が余裕を持って子供に接したりリスクを取って子供にチャレンジさせたり出来ると思うか?

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:29

そこで辞めないのが日本人の悪いところで、ユニクロを辞めてきたやつを雇おうとする企業がないところも日本の悪いところ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:29

マジかよGUで買います

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:29

>>8
これ。辞めない労働者が悪い。
会社にしがみつくしかない奴がいれば、退職に追い込むか、辞められないのを良いことに酷使するかのどっちかしかない。ユニクロは後者なだけ。

でも辞められないのは無能だからってだけじゃない。有能でも35歳超えると転職しにくくなる日本社会も悪い。

じゃけん解雇規制緩和して流動性高めましょうねー

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:33

ツイートされたのは2013年
ソース一切なし
お前ら平常運転だな

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:35

もう二度とユニクロで買わない

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:36

バイトとか派遣はこうしますよってだけ
無能は頑張って働かないと仕事自体なくなるよ?

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:44

正しいけどね
7割でも真面目に働いてくれる人間頼りだし、真面目に働くしか無い立場も立場だけど
怠けないからねえ本当

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 21:45

末端の正規の地方公務員の給料半額でええやろこの理論だと。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 21:50

無報酬の方が仕事のやりがいを感じたという
レポートはあるものの、なんの意味もない実験だよ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:06

10倍したら納得感あるのにね

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:06

さっさとしね老害じじい(((o(´・ω・`))o)))

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:06

まぁでもユニクロのセルフレジ便利なんだよなぁ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:07

悪貨は良貨を駆逐する。
ホワイト企業が利益を出せなくて倒産して、ブラック企業が幅をきかせる。

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:09

※5
人を人と思ってないのに、質の違いなんて気にするわけないじゃん。
<自分>と比べれば誤差って感じでしょ。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:09

大会社を存続させるために情に流されず冷酷な決断をするにはサイコパス要素が必要なことも多いから
大企業の社長にはサイコパスが多いんだってさ。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:13

給料半分になって7割も働くやついるわけねぇだろ
1割も働かんわ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:15

とか言いつつユニクロ大好きおじさんばっかでしょ?

34.  Posted by  ロン毛   投稿日:2019年11月06日 22:16

化学を文学的に考えて答えが出るか?経営なんだから経営学的に考えろよバカか。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:17

理屈は分かった
だがそれで人が雇えるんですかね
退職者も相当出ると思うんだけど

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:19

いや ユニクロなんか利用するやつも同罪だろ 普通はイオンで買うだろ

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:23

違うな。
給料を5万にするとどうなるか→やめて人手が無くなり、ケチッた5万+上乗せする10万を含めた15万円以上の機会損失が生まれる。

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:24

何やろうソースが見つからないんだが
記事も音声映像も無いのによく信じるな

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:27

何でユニクロ社長キレまくってると思う?。
社会の就職率が上がって、安くこき使えるバイト奴隷がいなくなったからだよ。今、日本が復興してきたから、こいつらや在日のブラック企業が発狂してる。いずれ淘汰されるが、こういう連中があちこちで騒ぎを起こしてるみたいに見えるね。首里城とかさ。

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:28

ゴミクソみたいなツイ垢がソースとかもうね

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:30

ただ、この情報を知った9割はもうユニクロで買わないと思うんだが

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:32

あーだから
レジ、ロボットになったのか
そして誰も居なくなった
って、なるんだろうな
買う側も売る側も人だと思うよ。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:34

ユニクロの袋入れるのめんどくセーンだよ 
セルフレジは有能やった

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:34

これマジでソースねえぞ?
捏造ってレベルじゃねえ。。。

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:34

ソースが分からん。
ユニクロはマーケティングが凄い。
でもその内ワークマンに追い上げられそう。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:37



ソースもないのにコメント欄で顔真っ赤で発狂する知能の低い情弱共


どう生きたらお前らみたいな頭の弱い障害者に育つんだろうなw

47.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:42

辞めて人が居なくなり、新しく募集しようにも給料が安すぎて誰も来ない。あとはわかるな?

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:43

みんなが辞めないから
職にしがみ付くからそれが出来るんだよな

サイコロは労働者の側にあるってことよ

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:43

お前が全部一人でやれよ朝◯人

50.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:44

>>46
その言葉使いで君も頭悪そうだよ

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:45

実際にそのような給与にしたのならひどい話だが
これって、ただの思考実験じゃないの??
ネットでも結構居るよね、思考実験と現実を混同して叩く連中

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:45

そもそも給料10万円って言ってる時点で頭がおかしいわ
ユニ黒だな

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:45

>>5
激しく同意します。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:51

>>7
よし、じゃあ月給5万で働けるもんなら働いてみろ

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:51

創業当時から続く、ターゲット不明なラインナップを見てもなんとなくわかるわ

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:53

マスゴミに対して発言の一部だけ切り取るなと憤るくせに自分は発言の一部だけ切り取って批判するのは流石にねぇ……

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:53

ユニクロなんて肌着しか買わないだったが、今は肌着も買わなくなったな
なんかのポイントが貯まったら交換で済むから

58.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:54

>>31
それを良しとするなってはなし

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 22:55

セルフレジは有能だぞ

60.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:56

>>38
でも韓国が捏造した歴史は信じるんだね

61.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:56

>>32
てか末端だって辞めるよねこれ
流石に生活できん

62.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:56

その待遇のまま素直に働く奴も悪いと思うわ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 22:58

さすが、強欲、保身、近視眼と三拍子揃った出来損ない日本人の巣窟、団塊のボンクラ世代だよな。
どれ程、本当の日本国のご先祖様である戦中の方々を貶め、次世代に負の遺産を押し付け嫌われ迷惑を賭け死んでいくのだろうか?
まあ、くたばった後は己のご御両親方である、命を賭け戦い守った日本国の本当のご先祖様である戦中の方々に地獄の再教育を受けると良いよ。

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:03

2013年のツイッターがソースな上に、短いコメントだけ抜き取られた前後が読み取れないものに対して批判するなんて、物事の真贋を読み取れないバカですと自己紹介してるようなもん
来年からユニクロは一部社員の初任給を商社並みの25万に上げたことを知らないんだな
服屋の社員で初任給25万だぞ
優秀な人材にはちゃんと金を出してるんだよ

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:05

給料を半分にする⇒購買力が半分になる⇒自社製品が売れなくて赤字になる⇒更に給料を半分にする・・・・以下永遠に続くw

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:06

柳井は、本当に狂人に近い変人
30年前、まだユニクロ以前に三菱商事との取引で「俺に融資して俺の言う通りにしたら売り上げ数十倍にしてやる」と豪語してて有名人だった。
有言実行したが、失われた30年で高級ブランドが壊滅したのが理由。運がよかったんだよ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:13

>>43
これ。あと自分でレジして自分で袋に詰めてると安物の服買ってんだなあって強く実感したわ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:16

ワタミ、ユニクロ、楽天、ソフトバンク

共通点はな〜んだ?

69.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:17

>>4
ヒント
韓国進出

70.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:18

>>21
この人嫌いで買わなくなってそこそこ経つ
元々肌着くらいしか買ってなかったしな
代替品に困っている人にはワークマンをお勧めする

71.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:19

>>20
ソースが無いなら
2013年と分からないのでは?

72.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:19

でもユニクロそこいらの一般企業より給料めちゃくちゃよくない?

73.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:21

お金のことはよくわからないけど
ユニクロは他ではみないような不思議にビビッドなカラーでいつも困惑する
もう少し扱いやすい無難なカラーにしてくれたら十人並みの容姿の私でも買いやすいのになぁと躊躇して棚に戻してしまう
未来の流行みたいなあの色はいったいどうやって決められてるのだろう

74.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:23

>>9
さすが日本三大ブラック企業のひとつ
ユニクロだな・・・

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:30

現実は給料上がってもそこまで能率は上がらないけど下げると一気に落ちるだろ

76.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:36

自分の利益だけを考えるのは経営者として当然
だが国がそれをやると数世代以内に体制が崩壊する
電卓が答えを出すように淡々と

77.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:44

みーんなの給料を半分にすると税率の関係で所得税は半分では済まない
1人年間0円から数千円にしかならない

消費税を100%にしてもそこまで安月給では総額でも減るのは明らか
法人税を5倍にするか高収入の所得税を9割にするか、さもなくば財政破綻

税金まで頭が回れば破滅級の大損なのがわかったのにな

78.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:45

まあつまり30年大損ぶっこきまくってんだけどな
もっと儲かってたはずなのにねえ

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:48

そして誰もいなくなった

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:50

あきらかにUNIQLOの店員少なくなったよ

81.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月06日 23:53

日本人「五万じゃ食えない、転職しよう。」
経営者「労働人口が足りない、移民を入れよ」
日本政府「移民入れる法案通すよ‼」
トリクルダウンとは?
円高放置の民主党よりマシっちゃマシか?

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:53

人間1人は1人以上の能力発揮できないんだから適正価格で雇えってことだぞ

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:58

韓国人にも不買されて、日本人にも不買されるの?
やっぱりボケてるんかねぇ・・・?

84.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月06日 23:59

>>46
他人のレスの後乗りしちゃう低能ガイジが
何吠えてもなあwww

人の手柄で粋がるなよガイジwww

85.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 00:05

まぁ実際言うてたのかどうかは知らんけど、もしそれやったらまともな方から半分は辞めてゴミだけが7割で残るだけやと思うけどね

86.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 00:11

だいたいの人はまあ一所懸命やるからね
そんな基本的な視点すら見失っていて
自らの手抜きの正当化まで宣言する経営者

87.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 00:11

この発言はソースが曖昧だけどユニクロの商品は質が落ちて値段だけ上がってる
その分だけ柳井が懐に入れてると思うともう買いたくなくなるね

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月07日 00:45

柳井産の理屈で言えば、自らブラック企業を肯定してしまっているし、
既に莫大な資産がある本人は、経営者としての働きに期待できないってことだよね。
勿論、そういうコスト意識は商品や客に対しても働いているだろうから、
そういう会社や商品に愛着を持たなくてもいいってことになる。
個人的には、ユニクロ創業時の安かろう悪かろうの商品に辟易して
それから利用していないので、関係ない話だけどね。

89.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 00:58

思ってても言っちゃいけないっていうのがわからないのはなんでだろう。優秀な人だろうに

90.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 01:27

こういう考え方にそれは違うという経営者がどれだけいるだろう?
昭和にはまだあった経営者の誇りは平成ですっかりレアものになってしまった

金が全てでは金が全てだ

大金持ちでなくなれば誰も相手にはしてくれない
金持ちでももうダメなんだ
大でなくては

とすると大金持ちでもないのにこういう経営方針だと既に誰も相手にしてないという事になるな
仕方なく居る奴だけだ
つまんなそう

91.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月07日 02:17

昔「今井・宮内論争」と言うのがあったが、経営者が従業員を人と考えるか、駒と考えるかの違い
従業員を駒と考えるなら経営者は企業の利益のために上の様な考えになる

92.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月07日 11:47

そういえば全く姿を見なくなったワタミはどうしてるんだ?
あいつも典型的なサイコパスっぷりだったが

93.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月07日 12:34

>では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます

辞めると思いますが?

これ本当に云ったの?

94.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 13:10

ユニクロに限った話じゃなく経営者みんなこんな考えだろ

95.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月07日 17:02

さて本当に言ったかはともかく
この理屈自体は話にもならない
いかにもニートが頭の中だけで思いついたような話ではあるな

人件費を倍にしても経費が倍になるわけはない
人件費を半分にしても経費が半分になるわけはない

全員は辞めないにしても4割くらいは普通辞める
残った要領が悪い方の6割の7割の頑張りで売上がどこまで維持できるか
因みに人件費はこの時点で5割を大幅に下回った
頑張りも5割を大幅に下回った

これは全国の店舗をマーケティングも無しに一度に数百件出したり閉めたりして再構成するようなレベルの賭けじゃないかな?
損どころか高確率で倒産する

96.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月07日 18:54

給料半分だったら50%も働かんわ
労働時間(通勤時間等も含め)が半分で給料が半分なら100%の密度で働いてやるが
拘束時間がそのままなら、自由な時間が奪われる分、給料以外に時間も損してる
その分を差っ引けば、30%も働いてやれば十分やろ

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月07日 22:13

他でもやっていけるだけのバイタリティや能力がある人ばかりじゃないからな。

98.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月08日 02:56

こういう考えの経営者はいなくもないかもな
一定限度を下回るとお使いもできないようなのしか来なくなるけど

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月09日 11:54

顔見りゃヤバいヤツってわかるだろ
いかにも中小の奉公人なんぞクズだと思ってる旦那

100.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月09日 15:24

不況で転職が極めて難しいならそうだろうけど、普通他の仕事探すだろ。
何が数学的に正しいだ。アホか。

101.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月10日 16:38

労基法が無かったら企業はやりたい放題になるな。
労基法改正の会議では企業側が入ったらダメだ。

外国に逃げる・・・出て行ってもらえばいい。

102.  Posted by     投稿日:2019年11月11日 00:31

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年11月11日 00:32

こいつがクソなのは30年前から分かってるだろ?

104.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月11日 22:41

この部◯が❗️

105.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月13日 00:15

サイコパスでない経営者って、有名どころやと稲盛和夫位しか知らんな。稲盛塾で経営なんかを学んだとこは割と社員大事にしてるとこ少なくない。キッコーマンとかそうや。

106.  Posted by  名無し   投稿日:2019年11月13日 08:13

>>70
なんかでヒートテックの感覚テストしたらしまむら、トップバリュより下やったぞ。名前だけや。

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