内定を取り消されてしまった大学生、その理由に大人からは賛否両論・・・









内定を取り消されてしまった大学生、その理由に大人からは賛否両論・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:31:45
https://sirabee.com/2019/10/15/20162179199/
投稿主によると、スマホを水没させ手元に戻るまでの間に、内定式の出欠表と希望勤務店舗のメールが届いていたという。だが水没のため期限内に返信することができなかった。

期限が過ぎたのちに、スマホとは別のアドレスにもメールが来ていたことに気づき、わらにもすがる思いで急いで返信をした。

だが翌日採用担当者から来た内容を投稿主は血の気が引くような思いで読んだ。

「期限までに返さないのは誠実さに欠ける」

「連絡が来ないから辞退かと思った」

「配属先ももうない」

こうした理由から、内定を辞退してほしいという旨の電話が入った。




引用元: https://girlschannel.net/topics/2384248/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:02
まぁ危機管理ができないと言うことで…



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:02
そんなあ…



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:17
ちゃんと連絡しておかないと!
公衆電話とかあるじゃない
当たり前だよ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:42:13
>>4
甘えがあったのかね。許してくれるかも、みたいな。



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:27
これはしたかないけど、ちょっとかわいそうだなぁ。
タイミング最悪だったね。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:29
まあ大学4年生のその不手際を理由に内定切ってくるような会社じゃ産休でも取ったら遠隔地に飛ばされるだろうから入らなくていいんじゃない
就活生にも非があるけどね



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:30
家からとか親に携帯借りてとか
電話できる手段あったでしょ…



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:37
スマホとは別のメールアドレスに連絡が来てたならしょうがないよ
内定は決定じゃないんだし



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:54
スマホとは別のアドレスがあるならスマホがない間こまめにそっちの確認しておく必要があるし
残念だけどなしかな。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:55
スマホ水没した後すぐ連絡すべきだった。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:59
水没は同情するけど、結局はリスク管理が出来てないって事だものね



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:00
水没した旨を、水没したときに会社に連絡していたらよかったのに



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:06
パソコンとか別の端末でメール確認できなかったの?



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:52
>>13
パソコン持ってない大学生増えてるらしいよ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:47:52
>>28
それ聞くけど、レポートとか卒論とかどうしてるんだろうといつも疑問



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:21
スマホとは違うやつにもメールが来ていたのに見落としたんだから自業自得では?



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:28
内定の結果待ちだったなら水没した時点で企業に携帯に連絡がつかない旨を伝えるべき



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:28
会社側は普通にドタキャンだと思うだろうしもう他の人を採用して枠に空きがないだろうからどうしようもないわな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:43
そんな大事なメールが来るのなら
普通はスマホ水没でメール受信が出来ない旨を先方に伝えるでしょ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:49
そんな大事な連絡待ちなら、他の人の携帯を借りてでも会社に連絡しておくべきだったね。



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:34:57
パソコンから確認できたはずでは?それをしなかったのなら自己意識が甘かったと言われても仕方ないのでは?就職活動中なら色々メールは来るだろうし。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:01
期限が過ぎるまで、電話連絡や、直接いうなりの行動は取らなかったの



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:25
私なら水没した時点でメールの確認ができない旨を会社に伝えておくわ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:25
あ、水没って
今回の水害と関係ないのね
勘違いしてた



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:29
念のため内定先に水没したことや別に連絡とれる番号なりを伝えておくべきだったね。



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25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:38
人事やってるけど、内定取り消しって基本的には違法だけどね。
訴訟リスクあるよ。
しかもこんな理由でってことが世間に知られたらこの企業うける学生激減すると思うけど、、
こんな対応する企業ってことは多分大したことない企業だよ。
優良企業なら絶対やらない。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:36:51
>>25
そうそう
とりあえず就活生の言い訳聞くよね
それで本人が反省してるなら注意で済ませる
内定取消しなんてリスクの高いことしない



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:40
メールが届いていたことは知ってたんでしょ?
会社に電話するなりして、他にもやり方はあったと思うけど…。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:35:48
こんな仕事が出来なさそうな奴は雇わなくて正解だね
危機管理もクソもない



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:43:18
>>27
危機管理というか気が利かないというかパニック起こしすぎというかww
別のアドレスも登録していたならそっち見てそこからやり取りすれば済む話だしPCもタブレットもないんです!!っていうなら会社に電話連絡すれば済んだ話だもんね
正直こういう使えないやつは、採用しなくて済んで良かったと思うよ会社は



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:37:18
きっと、そこには入社しない方が良いという事だよ。
あの時内定してなくて良かった・・・と
思える会社に決まるとよいね。



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:37:27
なんだもっと理不尽な理由かと思った。
就活は3月まで出来るから頑張れ。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:38:02
水没させて内定の連絡さえ見てなかったならともかく、内定の連絡は見たんだからなんとしても連絡すべきだったと思う。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:38:37
別のアドレスに連絡来ていたんだから自分の確認不足。
スマホ水没も言い訳にしかならない。



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:38:44
これがどのくらいの期間なのかによらない?
期限1週間って言われたらキツいけど、1ヶ月なら仕方ない。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:43:57
>>37
他人の予定聞いて回るわけでもないし、自分のイベント出欠と希望店舗の返信に1週間でも悠長だと思うけどね
社会人なら当日か翌日でしょ
学生も旅行行ってること考えても3日、待てて1週間だよ
採用する側の人だって忙しいし



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:39:01
いつのはなしなのかだよね
昨今の水害台風なら考慮しないくそ企業シネだけど
ただ単に自分の不注意ならしようがないねだもんね



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:39:17
水没してショップにもっていったら、直るまで代替のスマホ貸し出されないの?
以前水没じゃないけど修理に出したとき、同じ電話番号、メールアドレスで使えたけどな。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:39:22
締切設けられていて把握していたならもっと焦ってどうにか連絡取ろうとするだろうに、電話すらしてないからね。
そういうところを見られて取消されたんじゃないの?
仕事上では自分のプライベートな状況を取引先に汲んでもらうなんてそう出来ないからねぇ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:40:12
TBSの安住さんも、フジ?だったかの受けて、内定だか最終面接の連絡を留守電に貰ってて、「これを聞いたら折り返し電話ください」ってあったけど、それを聞いたのが真夜中だったため翌朝掛け直したら、不合格になったって話してた。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:40:54
大学生ならノートPCを持っているのだから、いくらでも確認できたと思う
内定を辞退するように言われても仕方ないかな
企業に状況変化に対応できない人って知られちゃったわけだしね



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:45:34
>>46
スマホ持ってたらパソコン持ってない子なんて大勢いると思うけど。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:42:01
何のための予備の連絡先を提出してるのかわかってなかったんだろうね
普段から適当なやり取りしかしてないのがわかるから会社も難しいね
いきなり取り消しは厳しいけど
後日改めて色々連絡するからっていう話があったのならしょうがないかなー



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:45:30
マイナス魔が沸いてるね
携帯ないと何にも出来ない人なのかな



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:45:46
可哀そうだけど働くってそういうもんじゃないの?
というか復旧になぜそんなに時間かけたのか理由が知りたい
トラブルにさっさと対応できない人を雇う気にはならない企業の気持ちはわかる



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:45:52
連絡先スマホ水没させる、代替連絡方法すぐ用意しない
予備の連絡先も(確認しないで)反応無し
時間も余裕もってただろうから
会社側に非なしですね



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:46:13
別のアドレスを毎日チェックしなかったのが悪い。
会社に電話して、事情を話しておけばいいだけ。

その若さで「生きたくない」って・・・情けないこと言うなよ。



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:48:32
別のアドレスってそのためのモノだよね
そっちにも届いてるのに見ないって
のんびりした適当な仕事したほうがいいよw



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:44:30
生きたくないとか言わないで次いけ
後々笑い話になるように頑張れよ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:40

この人に「それを上回る魅力がなかった」ということ

俺の付き合いのある会社も担当者から連絡がないと思ってたら「PCが壊れていた」という言い訳がきて唖然とした
大事な時期にスマホを水没させる不注意さ、それに対するリスク管理ができてない、それを相談する相手もいない、採用者側からすれば「入社させなくてよかった」と

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:41

タイトル見て知恵袋のやつ?って思ったら知恵袋で相談してたやつだった。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:42

こういうの見ると紙媒体で送るのも必要なんやなって

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 07:44

大事な仕事をまかせられない子て印象しかない

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:45

内定出たなら採用担当者の連絡先くらい貰ってるだろうに頭の足りない奴だな。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 07:46

端末がスマホしかない人はスマホ落としたら詰むもんな

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:47

ビジネスの現場でも、これくらい「まあ仕方ないですねハハハ」で済むけどな

単なる式典やぞ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:49

日本人はこういうの厳しすぎんだよなー
自分で生きづらくして、楽しいのかな
批判している中にどれだけの有能がいるんだろうね

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:50

無能感があるから切りたくなる気持ちはわかる

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:54

実際問題、これで内定取り消しってのはおかしいんじゃないの。個人的な感情で言うなら確かにこんなアホは切り捨てたい所だろうけど

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:55

まあ、この対応が良い悪いは別として水没したら他のスマホでバックアップすれば良かったね

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:55

可哀想とは思うが仕方ない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:56

今時水没したくらいで死ぬスマホ使ってんじゃねえよ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 07:56

危機管理能力がないのはまだいい
ここで学習できなきゃ生きても次でまた死ぬだけだ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:57

いくらでも方法あるだろうに
採用してもくそみたいなミス連発するのが目に見える

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:58

>>8
可哀想だとは思うけど、厳しすぎるかと言ったらそれは違うんじゃない?出来る事沢山あるのに何もしてないし
批判してる人達が有能なんじゃなくて、この人が無能なだけ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 07:58

「配属先ももうない」ってのがよくわからんな。
この時期に急遽追加でちょうど都合よく採用条件を満たす別の人に内定を出せるものかと思うし。
そうでないなら、もともと配属先なんてないってことだし。
言葉自体が嘘なら、実利よりも面子が優先する組織だってことだし。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 07:59

大手ほどお断りするけど

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:00

修理に出したら普通は代替機を貸してもらうだろ?

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:01

この会社の前提として過去にサイレント辞退をした人がそこそこいるんだろうな

大学生の場合ノートPCは大体みんな持ってるってアンケート結果がなかったか?
仮に持ってなくても学校のコンピュータ室的なところのマシンで、1日1回程度しかメールを確認できないことを伝えておくべきだろう

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:03

>>25はぜってぇ人事担当者じゃねーわ
まぁ想像で書き込むのはただだから別に良いけどね

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:04

連絡がこないことに対して企業側も確認の電話かけたり何もアクション起こさないのか?
正直どっちもどっちだな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:04

返信期間と予告の有無による
例えば、予告もなく7日以内に返信となると企業側の想定が甘い

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:07

予備のアドレスにも届いてたのにスルーはうかつだったな
そのための予備だったのに

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:08

公衆電話がなんのためにあるか分かる?

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:11

まず本当に水没してたか怪しい、
次に水没してたとして別の連絡先を告げておくなど対策は打てる。
嘘つきか危機管理能力のない無能だから不採用は妥当。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:12

最初からPCメールにしておけば携帯水没しようがネカフェからでもメール見れただろうに

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:14

今時の大学は、授業で使うから学生に必ずノートPCかタブレットを持たせてると思うんだけど。
スマホ使えなくてもそこから見られるだろ。

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:15

Yahoo知恵袋の「内定を取り消されました。 生きたくないです。」って記事か

iPhoneでもAndroidでも、メールデータも連絡先もクラウド保存されてるでしょ
代替機かPCでログインすれば済む話だし
大手キャリアだったら水没報告時にそのへんの話する
仮に旧スマホのメールアドレスが使えない状態だったら、家族や友人の他、内定先の会社へすぐに連絡するでしょ
そんなことすらできないのは発達障害かなにかじゃない?

代替機もらえるのって、当日とか翌日だし、
返信期限が1日とかありえないから、嘘くさい話だな

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:15

いまやなんでもかんでもスマホとする考えがおかしすぎる。連絡取れなくなったなら内定もらった会社の人事部に出向くなり電話するなりやれたはず。逆にそれくらいもできない社会人なんていらないよと思われても仕方ないですね。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:16

水没させたは分かるが、代替えとかあるだろ。
機種変とかなんでそれをしなかったの?
ほうれん草は会社員の基本だから、仕方ないな。

32.  Posted by  集団ストーカー犯罪を知ってください。   投稿日:2019年10月16日 08:18

ソーカ信者の集団ストーカー! で検索してみてください、
ソーカ信者らが気に入らない人間に嫌がらせをして被害者をジサツに追い込む集団ストーカー犯罪を知ってください、
ソーカ信者らが気に入らない人間を不審者や危険人物にデッチ上げて地域住民らに嘘の情報を流して 地域住民らを洗脳して丸め込んでソノ気にさせて 何の罪もない ソーカ信者らに不審者や危険人物にデッチ上げられた被害者に ソーカ信者らとソーカ信者らに操られ丸め込まれた馬鹿な地域住民らが一緒になって 何の罪もない被害者にヨッテたかって嫌がらせをしてジサツに追い込む犯罪です、
全国に分かっているだけでも三千人以上の被害者がいます、中には嫌がらせに耐えられずにジサツしてしまう被害者が多発しています、絶対にソーカ信者らが流す嘘の情報には惑わされないでください、絶対にソーカ信者らが行う集団ストーカー犯罪には加担しないよう御願いします、ソーカ信者らに操られ利用されてるだけですから、誰もがソーカ信者らにターゲットにされ被害者になりうる犯罪です、明日は我が身かもしれません、他人事ではありませんから。

元芸能人の清水由貴子さんも集団ストーカー犯罪の被害者だと言われています、清水由貴子さんが生前に集団ストーカー犯罪の被害者の会の代表にソーカ信者からの嫌がらせを相談している話の内容が聴けますので検索して聴いてみて下さい、 清水由貴子ジサツの真相! で検索すると詳細に分かりますから

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:18

>>22
もし代替機があればメールも見てるはずだし、かけても繋がらなかったんじゃないかな?
電話かけて出ない奴とかその時点で不採用で当然やろ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:19

>>8
連絡とろうとするのは最低限の常識だと思います。有能とか無能じゃなくてね。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:19

>>17
普通に期限過ぎたらそいつ居ない前提で配属先決めるだろ。

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:19

 希望店舗ってことは小売だろ
行かなくて正解

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:20

こんな奴雇ったらゾッとするだろ

予想外の事が起きる度に思考停止してボーっとしてそう

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:22

連絡手段が封じられたらその旨伝えるだろ
てか、予備のアドレスにも届いていてそれを無視したのなら、もうコイツが全部悪いじゃん
携帯が水没したとか一切関係ない

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:25

生きたくないとか言ってる時点でこいつがただの甘えた子供だってことが分かるわ
一事が万事だな

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:31

企業も学生も甘えてるよ

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:33

うっかりミスに対して過剰なペナルティを課すやり方は教育者にもいるけど子供や若者を潰す
どうせ就職してもそんな人間ばっかりの会社なら遅かれ早かれ潰されるから就職前にわかってよかったと思って切り替えて次いけ

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:33

>>34
うわ、キモ

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:33

報・連・相って言葉は高校生でも知ってる言葉だろうにな

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:35

水没なら仕方ないから許してくれるだろうとか甘い考えがあったんじゃないの?
とは言え、事前に「この間に連絡をするので必ず返信するように、そうでなければ内定を取り消します」と通達していたわけでもないのに、勝手に内定を取り消すのは違法の可能性も高いので、戦う価値はある
実際、社員でもない内定者に会社からの一方的な連絡に常に即返する義務はない

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:36

普通に仕方ないでしょ

46.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:38

いやまあタイミングが悪かったな
携帯が壊れてる間にまさかそんなメールが来るなんて思わないもんな

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:39

そもそも本当にスマホ水没させたの?
適当に嘘ついてるようにしか見えん
内定の連絡待ちしてる状況で代替機も用意せずPCタブレット用意せずネカフェ等でメール確認もせずスマホ使えない旨を先方に伝えもせずただ修理待ってるって間抜けすぎやん

48.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:44

実際働きはじめて咄嗟のアクシデントに連絡しようとしないってのが既にマイナス過ぎるからなぁ
たった1本公衆電話からでも連絡入れていれば変わってただろうに

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:45

この企業は何をやってるのか?
メール自体が、複数の要因で絶対に届くという保障がないものなのに、そういう不確かものだけで内定を知らせるのか。連絡ないなら、企業のほうからもアクション必要じゃないの。

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:46

これを「かわいそう」というきちがいが多いことに驚く。
どんだけ日教組の調教に染まってるのやら。
こんなゴミ人間なんていらんわ。

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:50

いや、断言できる
その会社には入らないのが正解だ。

頭がおかしい。

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:51

似たようなことビジネスシーンでやられたらキツいわな

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:51

>>42
頭悪そう。
何でもかんでも、きも、うざ、やば。
アホに見えるからやめとけば。

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:54

入社した所で、幸せな人生遅れる会社じゃないと思うけどな

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:56

バカじゃね?
5秒使って会社名で検索すれば会社の電話番号出てくるんだから連絡あれば転送して貰うように頼めよ。
なんでもかんでも言わなくてもやってもらえる許してもらえるみたいな糞甘い考えだから不要だって思われたんだろ

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:57

普通別の端末でメール確認するだろ
内定式の連絡をメールでするって前もって言われてるなら水没した時点で会社に連絡するでしょ
スマホが水没しただけで連絡すら取れない取ろうとしないやつは企業からしたらいらない
おまけに予備のメールアドレスにも届いてるなら、報告連絡相談に加えて確認すらまともにできない人間じゃん

57.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 08:59

確認できる別のアドレスに届いてたって事は、自分でその連絡先教えてたって事だろうからこれは学生が悪いだけ
自分がもし同じような状況になったら真っ先にそのメールで事情を連絡するし
携帯も即日ですぐ変えるよ

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 08:59

いやー、人使う側からすれば心配になるよこれは

59.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:00

>>1
○○が壊れたは遅れるときの常套句だから基本嘘だと思えばいい
普段キチッとしている奴なら仮に壊れたりしたら、尚更事前に言ってくるしな

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:00

出来なさそうなんて気持ち悪い日本語つかってるやつに仕事出来なそうなんて言われたくはないわ

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:01

水没は自分の落ち度なんだし、直ぐに相手に連絡すべきだったな。
学生気分のままで入社されてもお互いのためにならん。まぁ、今回は縁がなかったと諦めろん。

62.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:01

>>42
34のなにがおかしいのか理解不能
ストレスたまりすぎやできみ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:02

大学だってそうだろ。うっかりだろうが、身内に不幸があろうが、個人的理由で期限を過ぎたら
卒論だって受け取らないよ。毎年、それで留年決まって泣いてるやつを学務科の前で見物してたわ。
でも近年は、講師が言ってたけど教授自らが学生に期限を守るように何度も言うんだってな。
言われなければ、できないんだって。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:08

賛否両論ってか企業側は全く悪くないだろ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:08

水没自体が嘘くさい。
そう思える時点で客前はもちろん一緒に仕事はできない。
仮に本当だったとしてもその旨先方に連絡し代わりの連絡先を伝える事もできた。
プライベートの遊びでもそんくらいはするはずなのにそれをしない=誠意が無い。
それすら思いつかないなら無能って事でどの道不採用。

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:10

そもそも内定式とか時間の無駄だからいらねーわ
バブル前はそこらへんの会社はそんなんやってなかったのに

それにしてもこういうスレが立つたびに企業寄りのレスばかりつくあたり、日本人にすっかり奴隷根性が染みついてしまったんだなぁと実感するね

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:11

全然仕方なくないよ
こういう奴は仕事でも同じようなミスを絶対するからね

何故人生を大きく左右するメールが来るのを分かっていながら適切な行動を取らなかったのか

メールの返信期限がどれだけあったのかは分からないがキチンと対処していても間に合わないほど急がせたりはしないやろ

トータルで考えて危機管理能力が低すぎる

68.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:12

日本は正式に雇うと簡単にクビに出来ないからな。いかにハズレを引かないかが大事。
トラブルがあっても連絡しない、ミスをしても正式に謝罪に訪れない奴を採るという見えてる地雷を踏みに行くような愚行はしないだろ。

69.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:14

>>66
昔みたいに企業が使えない奴を即クビにできるならこんなことしなくて良いんだよ。
今は労働者の権利とかで使えない奴が風切って歩ける社会になったから、企業側も手順を踏んでそれすらこなせないようなゴミは採らないようにする。

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:17

>>42
34の意見をキモいと思えるあんたがキモい

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:18

さすがに無能すぎだろ。いつ内定先から連絡あるかわからないのに水没でボケッとしてるなんてありえんだろ。。

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:23

クソみたいな書き込みしてる奴、全員、働いた事ないやろw

会社がオカシイとかほざいてるゴミに限って
自分が利用してる企業に落ち度があったら狂ったように怒る人間のクズやったりするからタチ悪いよなマジで

ダブルスタンダードって言うか、自分が客やと企業サイドの落ち度には狂ったように怒るくせに、逆に企業サイドだと『これくらいは許して当然』とかほざきやがる

マジである程度以上知能が低い人間に生きる権利なんざ必要ないやろ

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:27

>スマホとは別のアドレスにもメールが来ていた
この時点で会社側に非は一切なくなってる

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:30

例えば、自分が客としてどこかの企業の何らかの有料のサービスを使っていて
そのサービスにトラブルがあってすぐ対処して欲しいのに何の対処されず数日放置されて
『すいません、担当者の携帯が水没してました』って言われて納得するのかって話や

仕事ってそういう事やぞ
働くってそういう事やぞ
日本の基準はおそらく世界で最も厳しいとは思うが
少なくとも日本で働くには最低限必要な能力が欠けてるわコイツには

75.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:31

スマホ水没しちゃってさー
内定先からの連絡こいつに来るんだけどマジヤバくね?
とか実際にメールが来てた事に気づくまで仲間内で笑い話にしてそう

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:32

言い訳すれば何とかなるのは学生までで、実社会、特に民間企業においては常に結果が求められる。正にその狭間で起きた不幸な(?)出来事だと思う。

会社側を叩いている人もいるが、例えば飲食店に行って注文をし、それが遅すぎたり、忘れられてたりして、それが従業員のちょっとしたミスだったとしてもあなたはそれをキャンセルした事はないだろうか?
もしあるならば、そういう事をなくす為に会社側は人材を選ぶのは当然というもの。そのおかげで我々は良いサービスが受けられるのだから。

付け加えるなら、そういった社会の厳しさを教えて来なかった親や教師にもこの一件の責任の一端はある。

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:43

※72
お互いに想像力が欠如してるとしか思えない。思いやりにもかける。メール返信がないからと勝手に辞退だと決めつけないでなにか事件や事故でもあったのではと別の連絡手段を取るのが社会人では?

78.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:46

>>62
42は、「僕ちゃんに優しくしてくれないのがおかしい」ってことやで

79.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:49

>>29
返信めんどくさいから期限すぎてもいいや。内定もらったし
→期限過ぎてるけど、そろそろ連絡するかー
→スマホ水没してましたー(嘘)ごめんちゃい
→内定取り消された!ふんがー!

80.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:49

内定も労働契約やぞ
もし交通事故に合ってたとしても不注意やと言うんか?
元々ブラックっぽいから辞退できて良かったな。

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:50

こりゃしょうがねえよ
スマホを連絡先に指定してるなら使えなくなった時点で重要な連絡がある可能性のあるところには通達しなければならなかった
さらに予備の連絡先も放置してたんじゃ擁護のしようがない
加えて会社の採用も慈善事業じゃないんだから採用をブッチされた時点で別の人員確保に動くだろうから椅子が残ってるわけがない

82.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 09:51

スマホが使えなくなったことは自分の落ち度で相手には何の非もない
電話もしてない時点で社会人として失格

内定取り消しは妥当

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:51

gmailならネカフェでログインしたら済むことなのにな

84.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:55

まあ、そういう会社だったんだから、しょーがねーんじゃね?

85.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 09:55

辞退が多いので、内定を多く出しすぎる習慣が生まれていたんだろ。

86.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:09

スマホに頼るなだし
企業もメール送っただけで連絡した気になるな

87.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 10:12

イレギュラーなんだから口頭で聞けばいいのに。電話するのが怖いマンかよ。
会社の方もこういうこともあるから取引先とは二重確認をしようねって教訓に出来たのにもったいない。
ネットで愚痴ってるような人なら平気で同じことするんだろうけど

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:14

スマホとは別のアドレスにもメールが来ていたって書いてあるんだからスマホが使えない状態で他のメールを毎日確認しないやつが悪いだろ
こんなやつを雇っても会社に得はないだろうし、雇われても一生窓際になるだけだと思わんのか?

89.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:14

採用はしてやるけど後は生き地獄生活です

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:15

※77
その通り
普段の連絡手段が使えないなら別の手段で会社に連絡すべきだよね^^

91.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:33

逆にこれ水没して新しいの?手元に届くまで何やってたの?
内定企業以外とのやり取りとかあっただろうにそれはどうしてたの?

92.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 10:41

スマホ水没したらすぐ修理出すなり書い直すなりする。ましてや就活中で連絡くるかもならその日の内にすぐ対応するし、訳あってすぐスマホ修理できないならその旨連絡するね。
まさか企業からの返信期限が数時間ってことはないだろうし。
自業自得かと。

93.  Posted by      投稿日:2019年10月16日 10:45

知恵遅れに愚痴は書くけど社名は書かないんだ
へー
無職の知恵ってこの程度だもんな

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:46

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/10/15(火) 11:33:27
これはしたかないけど、ちょっとかわいそうだなぁ。
タイミング最悪だったね。

低能偽善者気持ち悪い

95.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:50

携帯メール以外に連絡を受け付けない企業?
使えないゴミガイジだって採用前に判って良かったな
、、使う>>25みたいなゴミガイジ

96.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:53

内定を取り消されました。生きたくないです
きも
悲劇のヒロイン面きも
生理的嫌悪感

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:55

ぶらっくたいがぁさん 2019/9/2810:31:55
企業側にも落ち度があります。そもそも、そんな大事な連絡は手紙でするのが当たり前ですし、返信がないなら電話で確認するなりしなければなりません。それを怠り事務的に内定取消することは不法行為であり、訴えれば勝てる事案です。

判りやすい無職のゴミ

98.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 10:59

こういう会社に入らない方が良いとか、訴訟リスクがあるとか書いてる人がいるけど何言ってんの?って感じ
外資系とかの企業で働くと分かるが「そもそも大切な時期にミスなど起こさない」ってのが鉄則だったりする
人は誰でもミスを犯す、というのは世界共通だけど
日本人は「だから許しましょう(繰返しは無いように)」って教わっているのに対して
ミスを犯す前にチェックしてリスクをヘッジする、という考え方が徹底していて驚くよ
ちな私の場合はドイツ系。特にマイスター系の人が上司になると厳しかった

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 11:01

>>内定取り消しって基本的には違法だけどね。
馬鹿が何も知らないで書き込んでる。
何法の何条に違反するのか、根拠を挙げてみろよ。
私人間の問題で有り、基本的に契約内容による。
ちゃんとした会社であれば、契約破棄するケースも書かれてるだろ。
訴訟リスクについてはそのとおりだけどね。

100.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 11:02

企業側もメールの返信ないなら電話しろよ
返信ないから取り消しなんて鉛筆屋と変わらんわ

101.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 11:09

※99
労働基準法の不当解雇に当たるな
内定は雇用契約とみなされると大日本印刷の事件で判例がでてる
端末の故障というやむを得ない事由で連絡が取れなかっただけで解雇にはできない

102.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 11:18

水没破損更新なんて当日か1週間もあれば復旧されるだろ
ってか
どういうメアド使ってたん、ショートメール類か?
キャリアメール使うアホは居るだろうが今はPCでも見れるやろ
アホ過ぎて取り消し当然

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 11:25

双方とも電話一本する手間が惜しかった?

104.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 11:45

>>6
公衆電話というものが別アドレスってジャーなんだったんだろうな?

105.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 11:50

>>16
まーでもかと言ってそれを理由に採用取り消しができないのを解っているからこそ辞退してくれと言ってるんだろうからそら辞退する意思がなかったらしないだろと言う事も当然織り込んでるだろうと思うけどな。潔いのは会社が採用を取り消してそれの理由は危機管理が出来ないでいいが損害に対してもちゃんと保証すると言うのが筋だろうよ。俺に言わせればどっちもどっち。会社組織自体がちょっとと感じるのでこいつ本人よりこの会社の方がブラックで悪質。

106.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 12:00

パソコン持ってないって自慢してるけど
そんな学生採らんわwww

107.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 12:03

こんなんどうみても、水没させる方が悪いやろ

108.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 12:05

>>10
内定取り消しってたかだかこんな人間の不手際くらいではしてはいけないと思う
何が常識かなんて本当に人それぞれ。大学生なんて赤ん坊だと思っておいたほうが良い
ここで何事もなくても誰でも大きなミスもありうるし逆も然り、それ含めて雇うってこと

109.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 12:17

同情は出来ないな〜。
修理に出したらまず代替機貸して貰えるし、もし代替機ないにしても、周りに電話させて貰うなり公衆電話使うなりして会社側に今の状況伝える手段なんていくらでもあったわけだしね。
そもそも別のメールアドレスも登録してて、それを別の端末から見る事が出来るのに、こまめに確認してなかったこいつが悪いとしか言い様がない。

110.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 12:40

大学生なら間違いなく学内でパソコン使うし就活で使うメール関連はパソコンとスマホ両方で管理するのが普通
スマホでしか見てませんでしたなんて言い訳にもならない

111.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 12:40

水没してんだから電話かけても通じないだろ
家に固定電話がないとか珍しくないし

112.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 12:59

運が悪い、かわいそう、しかし
この状況で内定の取消はしょうがない。

ただ、辞退しろは変だろう。
人事がそんな事でどうする。
人事担当が糞野郎だ。
by他社の人事担当。

113.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 14:53

>>66
「お前らみんな経営者か」って思うよな。

114.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 15:08

大人が何とかしてくれると思ってるからそうなる。
社会人とは自立だ。そんな事も教えてくれない溺愛ブームに乗った親を恨めよ。

115.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 15:26

自分がどこに内定貰っているのか、とかも分かって居なそう…

116.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 15:33

スマホが使えなかった期間が問題
一日だったら会社がアウト

一週間だったら、スレヌシがアウト

今時、スマホ無しで生活できる学生っているか?
ましてや就活中だろ

117.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 16:06

>>35
そういう前提で配属先決められるなら、もともといなくてもよかったって事か?
じゃあなんで採用したんだ?

118.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 16:08

>>116
それだよな
期間や段取りが明確でなければ何とも言えない
そこが曖昧なまま判断できる人間の多さこそ問題よ

119.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 17:59

ガチな話、社会勉強としては極上の経験じゃないか、めっちゃ響いたやろ。
…とは言えないのが無能のパターンなんやけどな…響いてくれたならこの若者を雇う所は得するな。
結構な数、これで不満も無く一切響かない奴がおる。無断欠勤とかしまくってもポカンとしてる奴。
そういう匂いがプンプンしている…

120.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 18:02

学校に自由に使えるパソコンがあるから、パソコン持ってない大学生わりといるんだよな

121.  Posted by     投稿日:2019年10月16日 18:15

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122.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 18:32

別のメールにも連絡が来ていたってことは人事はむしろ適切に手を尽くした方だろ
売り手市場だとサイレント内定辞退だってあるしそう考えて新しい人事計画を決めてしまうこともある
実際内定辞退を求められたってことは社内(または担当者レベル)では辞退で処理してたってことじゃないか?

123.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 19:07

まあ、どのみちあきらめろ
ごねて入ったところで人事からはにらまれてるだろうから、ろくなことにはならんよ

124.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 19:55

内定まで出してる子なら、普通返信がなかったらまず心配するけどな。実家なりに電話して確認するぐらいはすると思うけど、結局勝手な思い込みだけで未来の正社員を切るようなしょーもない会社だったって事。

125.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 20:02

計画通り(笑)

126.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 20:33

この大学生、メールで返信してるのかな。
こうゆうのは電話で謝罪しないと。。。

127.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月16日 22:06

甘え以外の何物でもないしここまで来ると悔しがる資格もないだろ…
友達でも親でも携帯借りて電話したらいいだけだけの話じゃん。
そんな簡単なことすらやらない時点で何の執着もないよ
悔しがっていいのは八方手をつくしてそれでもダメだった時だけっしょ

128.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月16日 22:13

「辞退して欲しい」に向こうの弱みがあるな

129.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 01:00

>>64
うちなら厳しめの叱責&相手の態度を見る、やな
即内定取り消しかあ、とは思った

130.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月17日 01:54

100%自業自得じゃん
こんな無能に仕事は任せられないから仕方ないね

131.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 02:50

>>59




害悪サイトの管理人は



真面目に働いた社会経験があるのか?



132.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 02:50

>>131


有名人の名前や写真などを無断で悪用

一般人であろうと許可をとらずにSNSの投稿や写真などを無断転^^載

いらすとや、漫画、アニメなどの画像も勝手に使ってカネを貰っている商用利用

きちんと許可をとりましたか?

手にした汚いカネから、きちんと税金を納めていますか?


133.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 02:50

>>132


一部の珍しい事例を切り取って大騒ぎしたり

一般人ですらも標的にして、執拗に偏向記事で攻撃して

差別、対立、誹謗中傷を煽ることで汚いカネを稼ぐ

ネットの時代の深い闇
広告を剥がすべきではないでしょうか?



134.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 10:37

>>59
これ。大学に行けばPCだってあるしアドレスだってあるんだから、そこで連絡入れるべき。

しかも内定式の出席の確認の期限って旅行とか卒論で忙しい人もいるだろうから1ヵ月とか期間設けるよね?水没して1ヵ月間放置ってそんなことある?
前のアカウントから引き継げばアドレスも同じもの使えるだろうから届いてるメールも追えるし。

あとは内定の状態で放置したらダメだよ。内定承諾しててこれなら企業も微妙だけど内定保持したまま音信不通は企業も嫌がるのは当然。

135.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 14:03

>>53
ニートくんえらいでちゅね

136.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 14:07

>>41
ニートかな?

137.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 14:12

>>100
電話しても繋がらなかったんですけど?

138.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 14:12

>>101
内定もらっただけで正式採用されてない

139.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 21:19

世の中には連絡しないで内定蹴るクソ学生もいるからな
結果としてはそういう学生と同じなわけだし
連絡つかない状態を良しとしたのは自分の責任

140.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月17日 23:38

これまで何回か風呂にスマホ落とした事あるけど一回も壊れた事ねーよ
即拾い上げて拭けばそうそう壊れないようにできてるよ最近のスマホは
完全に壊れるまで水没って一体何をしたらそんな事態になるんだ?

141.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月18日 00:01

学生にも非はあるけど企業として対応が感情的というか稚拙な印象を受ける

142.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月18日 15:59

普通パソコンでもチェックできるようにしてるだろう
最近作り話が雑すぎ

143.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月19日 00:32

※8
お前さんは、何人と比較して考えてるんだ?
他の国でも同じだと思うぞ

144.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月19日 15:18

こういう奴は、排除されたらいい。
これで、芽を潰された者が救われるなら。

145.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年10月19日 16:46

スマホが使えない時点で会社に一報入れときゃよかった。
まあ、報告・連絡・相談できないってマイナスのイメージついた状態で入社するより、別の会社入った方がマシかもよ。

146.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月20日 04:50

PC買わんのは時代の流れとしてあるんやろけど、PCの使い方までわからんくなったらこういう時ネカフェ行くような選択肢も無くなるんやろなあ

147.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月21日 07:45

スマホやケータイって水没させたことないわ
トイレや水辺でポチポチする奴が悪い

148.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月21日 07:48

何のための期限なんだよ
自業自得

149.  Posted by  名無し   投稿日:2019年10月23日 11:55

>>23
甘くねーよ
報連相7日も放置する正社員なんて要らんわ

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