【佐野SA】社長むかつくなぁ!ストライキしたろ!→結果www

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【佐野SA】社長むかつくなぁ!ストライキしたろ!→結果www

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:38:04.95 ID:ID:N0ZVAUxfM.net
2019年9月15日 20時10分
文春オンライン

「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って……知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。
正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。まさかこんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。
私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。本当に焦っています」

https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17087520/




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1568590684/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:38:45.20 ID:p/Ux+9530.net
ストライキって勝ち確かと思ってたが、そうでもないんやな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:39:48.36 ID:9/q9UvxAd.net
上級様に逆らおうとするからこうなる



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:39:49.84 ID:PYls5QlZF.net
そらなんの能力もないやつがストライキやっても駄々こねる子供と一緒やしな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:40:04.88 ID:oqWClD0C0.net
社長「代わりはいくらでもいるんだよ!ハハハ!労働者ごときが!」

悪役の鏡



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:40:58.56 ID:3lyfvUH2a.net
知識もなく準備もなく実力行使に出たらそれ以上のことされて死ぬだけ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:41:14.88 ID:gnlDnV1a0.net
でもストライキが起きるほどの職場で
募集が出ても応募したくないな



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:53:23.16 ID:2VEwvJOP0.net
>>9
これは正直ある
労働環境あんま良くないんだろう



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:41:23.30 ID:QA0soGkyM.net
いうてサービスエリアの仕事ごとき、誰でもできますやん。かわりなんかいくらでもおるのにストライキとかしらんわって感じやろ。



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:59:38.25 ID:QyHr8bd30.net
>>10
楽に帰れんやろ



115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 09:00:19.57 ID:BE61Q4G60.net
>>109
もう別のやつが回してるんだぞ



374: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 09:26:46.80 ID:jbp2QztSp.net
>>10
サービスエリアで働いてくれる人を確保するのは大変やと思うけどな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:42:16.02 ID:oAquJU850.net
でも噛み付いた会社自体ももうすぐ死ぬんやし大差なくね



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:42:28.54 ID:PYls5QlZF.net
ただの集団退職で草



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:42:55.73 ID:5yq/mn7p0.net
ダサすぎて草
こういう弱者がいきってボコボコにされるの気持ちいいな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:43:07.19 ID:tLBrCLelp.net
ストライキ起きた職場でよう働こうと思うな
何か改善したならまだしも全く解決してないところに



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:43:22.51 ID:NIEEuk78d.net
専門職なら効果あるが人員がいくらでも代替可能なら意味ないな



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37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:47:01.69 ID:k/W7ffCZ0.net
>>15
専門職やって同じ事しとるやつ連れてくればええだけやしなぁ



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:56:58.63 ID:pFT0wsDG0.net
>>37
それがいないから苦労してる
有能なんは取り合いやぞ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:43:28.80 ID:ongOkAb1x.net
まあ、こんな会社なら転職したほうがいいやろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:44:06.77 ID:iC+RU8Ga0.net
はよクソデカサービスエリア作ってくれ
この会社抜きでやれ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:44:41.59 ID:w/XrWZ/N0.net
いうて経費節約しろって言われてゴネて今度は社長がうまいこと帳尻合わせて運営してるからそれが続くならうまくいってまうやろ理屈としては



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:44:49.90 ID:tLBrCLelp.net
改札素通しさせるJRのストライキみたいに、商品渡すけど金取らないとかやりゃ良かったんかね



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:45:25.94 ID:lDjOxlTLd.net
>>25
それこそ損害賠償もんやろ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:45:21.97 ID:UUTfzn/Ad.net
ストライキってやるよ〜ってチラつかせて交渉しないと意味ないやん
いきなりカード全部見せたら負けるの当然や



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:45:24.37 ID:UW/Kv/WGM.net
まぁ他の会社の方が精神衛生上ええやろ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:45:27.70 ID:NiUlzgd00.net
社長が強すぎる



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:45:36.28 ID:heQHTjBUp.net
何処のクソ田舎の話やねん



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:46:16.47 ID:lDjOxlTLd.net
でも50人も付いてくるって元部長は結構人望あったんやろうな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:46:35.76 ID:I/SZ8R5u0.net
明智光秀みたいやな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:46:46.34 ID:ow0QNN+Cd.net
この時勢仕事なんてすぐ見つかるだろ。



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:47:09.28 ID:Ti/EIxzyd.net
結局会社が経営破綻しかけてる方は解決してないんよな
そのまま潰れるより話題づくりになっただけましなんかな



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/09/16(月) 08:48:28.83 ID:2zPQqorD0.net
よっぽどの専門職以外代わりなんていくらでもいるから




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 12:38

まぁやっぱり良い大学でるか、資格取って社会人で専門職として生きるかせんとキツイやろな

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 12:38

逆、山間部とか田舎は店や企業が少ないから地元に住んでる求職者がダダ余りで
多少環境が悪くて最低賃金でも高倍率になる

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 12:41

破綻しかけの会社でやったらこうなるよ
ストライキしたところで金は出せんし

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 12:42

人手不足を真に受けたバカ奴隷の末路やね・・・w

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 12:44

え?ストライキしてる連中って
給料(分の金)を貰い続けてるの?
ソレが尽きたら、その後どーすんの?

ストライキ終了?
ソコからが本当の戦いだろ・・・

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 12:58

変な言い方になるけど
代わりが居ないから成立するんじゃないの?

茹でて盛り付けるだけの仕事のストライキって・・・どうなの?w

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 12:58

まぁストライキって我慢比べだし、金が持たない方が負けるに決まってるわな
もういっそのことこの1500万円管理してるストライキの代表?も金もってトンズラした方が利口だと思うで
泥舟が沈没する寸前なんだから

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 12:58

社長が代わりに連れてきた連中が素人丸出しで現場は大混乱と最初のうちは言われてたのになあ
やっぱり下手な正義感でクーデター起こすよりさっさと逃げ出すのが正解なんだね

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:01

この元総務部長って無能すぎるわ
当然、相手にも透けてるやろうけど、それでも資金が尽きるとか今週が最後とか手の内を積極的にさらすのはアカンやろ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:02

切れる札を最低100枚は用意してからやれよ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:03

SAのスタッフなんて経験者3人いれば後は適当なバイト雇えば回りそう

こんなんでストって勝ち目なさそうだが

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:07

→結果wwwwww

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:08

お前らバカかw
もう同じ味作れてし倒産確定なんだよ。
従業員は別の職場に行けるけど社長はそうはいかない

従業員で店作れば同じ味が作れる。
何故なら問屋も従業員側だから

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:08

代わりなんていくらでも居るを繰り返して日本はこの体たらくなのに何言ってんだか

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:08

そら松屋の店員がストライキしたところで新しいの補充すれば会社も客も解決するのと一緒だしな
ストライキやるには替えが利かないほどの能力でもないし

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:08

日本共産党か社会党に泣きつけ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:09

>>14
バーカ出来てないから1つしか提供できてないんだよ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:11

>>15
それはチェーン店だから
仕事回し方、やり方が出来て初めて機能する。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:12

そりゃスタッフ全とっかえは多少は混乱するだろうけど
マニュアル化されてればアルバイトでも何回か入れば覚えられるだろ。
栃木県の感覚で言えば、パート的に入れるいい感じの場所ならおばさん方すぐあつまるんやで。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:13

>>11
無理、味や調味料の割合が社長ら知らない。
たぶん別の味になってる

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:15

>>19
マニュアルないんだって

知ってる部分で社長が教えてる

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:15

世の中に数えきれないほどある「労働者のための〜」とかの綺麗事で活動してる団体はなんで手助けしないの?

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:19

新しく連れてきたのは正社員なのか?一時的な派遣とかではないの?

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:19

ストライキやるならさっさと辞めたほうがええわ
どうせすぐ潰れる会社やろ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:21

>>20
味が変わろうがSA客は気にしてないから社長側の勝利が決まりそうなんじゃないの?

味で話題になった事すらない寂れたSAの食堂ごときが「真似できない、こだわりの味」をアピールしたところで

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:23

こないだテレビでやってたが、金で集めて今働いてるバイト君たちは調理や接客のノウハウもなくてメニューはラーメン限定、それでも上手に出来ずに四苦八苦してるって状態っぽいからね
社長自ら自分の店で何の業務をどうやって回してたのか、どういうサービスを提供していたのか、全くわからず「とにかくラーメンは出してた!!」って感じで指示してるから盛り付けすら判ってないっぽいし
何より赤字経営の末に社長が金遣いの指摘に逆ギレしてストする事態になったのに金に物を言わせてどうにかしようとしてるのが意味判らん。社長の中ではストしてる人間の心を折れれば損害賠償で復旧できるとでも思ってるのかね
ここまでこじれてもサービスの質は金だけじゃどうにもならんのだと気付かないってのは異常

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:24

まあでも接客サービス業なんかマジで代わりいくらでもいるからな
特にサービスエリアなんか大したレベル求められないし、現に不満ありつつも仕事回ってる
資格職とか技能職のストライキだと交渉の余地もあるんだろうが

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:25

ストライキ自体は間違いではない
でもこうなるとは思った
今回の案件はストを起こす段階での労働者側の準備が皆無に近い状態で感情的に動いたからこうなった
本来なら法に守られてこう言う事にはならんのだがその守られる前提の理解も準備も無かったんだよ
あの社長を叩きたいワイドショー出演者を労使問題の専門家が全部論破して全員黙っちゃったのには笑った

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:27

>>22
金にならないから
世の中綺麗事ばかりじゃないし、慈善事業してるわけでもない
この社長もそうだしストライキしてる従業員だってそう
もう少し頭使う事を覚えた方がいいでマジで

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:27

この部長も早計過ぎたな潰れて買収されるまで待てばよかったのに
その後に私は運営ノウハウありますて行きゃよかったわ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:27

元々、ケイセイフーズの親会社の信用不安情報が出たことを受けて取引先からの納品が途絶えたのが発端じゃなかったっけ。
その話はどうなったんだろうか。どのみち会社ごと撤退するより仕様がないと思うけど。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:28

もともとは、仕入れ業者への未払いの抗議
店員の話は話題になるが、仕入れ業者とのトラブルはどうなった?
未払い分払ったのか?知らん振りして別の仕入れ業者に変えたのか?

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:29

状況を見るにどっちも負けってだけだろコレ
ネット民はどっちかを勝ちか負けにして叩きたいからおかしな事になる

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:29

>>25
普通にこれ
客はそういうのは求めてなくて、食べたという事実がほしいだけ
いうならインスタ蠅の亜種みたいなもん

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:31

人手不足だから再就職余裕とか言ってるヤツいるけど
こういう手合が再就職しようとしても
「あ、あのストライキやってた奴か」
って色眼鏡では見られるぞ
田舎だったらなおさら
労働者の権利云々もいいけど、組織の裏切者って烙印はなかなか消せない

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:32

>>4
人手不足は間違いない。連れてきたのは派遣か何かかな?

37.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:32

>>30
正直きみのが能力あると思うよ
実際に有言実行できればだけど

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:35

>>35
日本ってなんだかんだ、輪を重視する村社会だから
ストライキ経験者とストライキ未経験者の二人がいたら、大抵は後者を採るだろうね

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:36

>>20
予告してたんだからその辺調べてるよな。

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:36

昭和のストライキは上部団体が支援したり、他の組合が連携してカンパしたりしてたんだがな
実は、経営者に対してヤクザまがいの恫喝や、拉致に近いことまで普通にあったらしい
もうそんな時代じゃないことを今の経営者は見越してるんだよな

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 13:36

田舎はマジで法律守らないからやばいよ。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:38

>>18
SAくらいなら一日で出来るようになるよ。お客さんには我慢してもらえば良いんだし。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:38

今時Adobeソフト使えるとか、プログラムできる奴ですら簡単に未限られる時代なのに、飯作るバイトが守ってもらえるわけないだろ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:40

>>40
そうしたのは国民自身だけどな
声を張り上げて戦う事をせず
全員でいい子いい子になりましょうって幼少から洗脳教育紛いの事をしてNOといえる人間を淘汰していった結果なだけ
その時代以上に出る杭は打たれる社会だよいまの日本はね

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:52

>>5
これ本当にストライキとして正しい手続きを踏んでいるのかな…

普通ならスト中の賃金補填は組合費として積立てた中から支出するのに、元部長が自費で1,500万を供託とか不自然きわまりない表現が気になる。

スト権があるのは元部長他数名の社員だけで、残りの大多数はパートやバイトの単なる職場放棄なんじゃないの?

46.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 13:54

>>6
だからといって正式なストにこんな対応とったら違法。
逆にこんな対応をして顧問弁護士からストップかからないってことは、ストの手続き自体に不備があるとしか考えられない。

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 14:00

日本だと労働者なんて使い捨ての奴隷だしなぁ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:13

むしろストライキとしての手順とかちゃんと調べずに適当こいたからだろ
大事なことなのに手を抜いたらそらそうなるよ

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:14

>>45
踏んでないんだな、これが

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 14:15

昔は全業種横断(今でも世界はこれ)のガチの労働闘争+闘争風味あだったから成果も上がった。
労使交渉ですらないからな、今は。結果あり気の蛸壺労組。
方馬鹿でも出世の楽勝時代にやりすら忘れて労働者は地に落ちたのさ。この件が証左。

51.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:21

田舎だから就職先に困ってる、は間違い。
佐野あたりでも若者の人材不足は深刻。
このSAの場合、もう定年に近いかそれを超える年齢のジジババばかりだろう。
その年代は、仕事がないからいくらでも替えがきく。
でもそれは、都会でも同じ現状。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:21

>>49
予告無しにいきなりやったらしいな

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 14:23

旧民主党や日本共産党のせいで
労働組合のイメージが悪くなりすぎた。

民主党政権で労働組合は創価学会より数兆倍カルトで
存在するだけで害悪な暴力団だって判明しちゃったよね。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:24

消費者、関係業者は無関心・事なかれ主義だから。

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 14:28

 田舎の末路

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 14:32

こんなん予想どおりだろ
コンビニ店員以下の奴らが何吠えてるんだとしか思えんかったし結局は元従業員の奴らに私財を吸い尽くされて仲間なんかどこにもおらんかった

よく考えなくても1年前に来た上司に自分の仕事を捨ててまでついていくわけがない
どのみち潰れる職場だから次の職までの繋ぎにストに参加してボーナスゲームで金貰おうとしただけ

57.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:33

従業員が自発的に一致団結かと思ってたけど、管理職の舵取りでストライキならだいぶ意味合い違ってくるだろう
結局一番迷惑被ったのは振り回された従業員

58.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 14:49

SAとか周りに競合いないし多少サービス悪くても人来るヌルゲーだろう?
打ち出の小槌持った相手に勝てる気せんわ

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 15:02

共倒れして別の業者に置き換わればいいよ。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 15:20

>>34
34の「(佐野ラーメンを)食べたという事実がほしいだけ」ってのは納得だが、
25が言う 「寂れたSAの食堂ごとき」には関東民として同意しかねるわ。

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 15:20

まあ、確かにこの社長は無能だとは思うけど、
他に方法は無かったのかね?

62.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 15:21

今回の件は心情ではスト側につくのが普通なのに
本当にお前らの人間性がゲスで安心した。

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 15:27

>>57
従業員からの提案だったはず

64.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 15:34

>>52
予告は必ずしも必要条件ではないらしいけどね
社員でないパートやバイトを巻き込んで、スト権もないのに職場放棄させたせいで争点がとっ散らかって収拾つかなくなったんじゃない?

65.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 16:12

そもそも社長むかつくとかそういう理由じゃなくて、ストライキ前から開店休業状態だったんでしょ?
他の従業員連れてきてもなんも解決してないと思うんだけど。

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 16:14

ストやった側が間抜けだ罠
子供の頃国鉄とか地下鉄のストライキのニュースとかしてたけど
スト前日まで労組と経営者調整して「とうとう明日ストが行われます」とかだった気がするぞ。
いきなりストやって対応されたら、「お前らいらないじゃん」で終わりだよね

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 18:33

給与不払いだったらしいのに
新しく来た人達そこはいいんだ
奴隷かな?

68.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 18:36

>>36
日雇い労働者とかで凌いでたはず
しかも当日急に集められたとかで勝手が分からずラーメン出てくるのに50分ぐらいかかったらしいからな
人件費をコストだと考えるなら機械導入するなり工夫すればいい話で、人を安くこき使う事でコスト抑えようなんざ虫が良すぎる話だわな
つーかNGT48の件でマッチポンプ発覚した文春の記事信じてる情弱がごちゃんやらのネットでさえこんなに多いことに驚いてるわ

69.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 18:40

>>14
本当にな
アメリカのマックぐらい突き抜けて機械化すりゃいいのに奴隷求めてるからダメなんだよ
人がやんなきゃダメな事に最低限の賃金保証するなんてのは当たり前

70.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 18:41

>>23
派遣どころかバイト
日雇いもいるらしい
よくこんなやべえ職場で働く気になるよな、それとも経緯知らなかったのか

71.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 18:43

>>35
ストライキされるような無能経営者が普通は白い目で見られるんだけどな...
こうやって日本は衰退してくんだろうな

72.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 18:58

代わりのきく業務だとストも意味ないだろう
どんだけ安くても働く層もいるんだし

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月17日 19:16

こんなもんその場しのぎにすらなってない
納入業者に払う金にすら困ってたのに派遣なんて雇って
営業機能は半分以下で大赤字
年中に破産でしょ

74.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 19:26

専門職技術職じゃないと代わりは見つけやすいのは確かだな接客は言わずもがな大半の営業やマーケ職にも言える
まあポーズだけじゃない本当のストやってそれに対して真っ向から会社が対策打ってきたんならもう辞めるしかないんちゃうの
自己都合とはいえ一時金は発生するだろうし経営傾いてる会社がそれに耐えられるとは思えんし結末は変わらんかもしれんけどね

75.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 21:17

>>9
多分人当たりが良いだけで経営とか財務は全くわかってないクソ雑魚無能だったと思うわ
役員総退陣要求してるけどじゃあ今後の経営は誰が担うのかとか会社の株式や債務の連帯保証はどうするつもりなのかとか全く考えてないやろ

76.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 21:18

加藤元部長のFacebook。
コメントしてる人は一度見てみて。

https://m.facebook.com/kato24/posts/2424750817608671

77.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 21:57

>>13みたいなくそ野郎は氏ねばいいのに

78.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 22:33

>>75
人事権は会社の専権事項だから要求範囲を逸脱してるしなw
そりゃ交渉も平行線にもなるってもんだわ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 22:34

>>10
口では何とでも言えるわ、このド無能w

80.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月17日 22:50

ストを馬鹿にしてるバカ

81.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月18日 06:50

Bad Endだな 胸くそ

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月18日 06:55

こうやってストをバカにしてる奴らが多いから、日本はブラック企業のままなんだろなぁ。

ここの社長、反社とつながりあるとかいわれてるんに・・・

83.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月18日 07:13

>>82
※欄にも奴隷猿だらけで草生える
奴隷の鎖自慢してるだけの癖に賢しらぶってるのが特に

84.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月18日 08:18

労務費下がってウハウハでは

85.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年09月18日 11:22

韓国では、スト中の給料を企業が払わないといけないのだ

86.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月19日 01:15

日本でストライキはなぁ
ストライキじゃなくて、集団一斉退職の方がよかったんじゃ
現場のブラックぶりは現場の人だけが1番わかってんだし、1500万円あるなら最初の1〜2ヶ月分の給料分は払うといえば退職決意する人もいたんじゃないかね

87.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月24日 10:52

結局社長退任してて草
結果がわかったあとにドヤ顔だらけのコメント欄見るとおもろいな

88.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月25日 13:27

>>27
それが、最近は人間の質が落ちてきてるからそうでもなくなってきてるんだよね
ディズニーがいい例だ

優秀な接客スキルのある人は正社員にして囲っておいた方がいい
これからのゆとりんは優秀な子はかなり優秀だが、できない奴は人と話すことすら満足にできずにしかも何が悪かったのかすら理解できないような奴らだ

ものがたくさんあって質もそれほど変わらないなら、接客のいい店とブスッとして対応の悪い店のどっちで買うよ?

89.  Posted by  名無し   投稿日:2019年09月25日 14:18

>>74
え?
優秀な営業職とか取り合いだぞ・・

最近は人間の質が落ちてきてるから、接客系は人員不足
来ても、人と普通に接することもできなくて何が悪かったのかすら理解できないような子とかだから、いつでも優秀な人材を募集してる
替えがきくのは、人と接するのが上手くない子達だよ

ものがたくさんあっていくらでも変えが効くから、接客のいい店とブスッとして対応の悪い店だったら、当然接客のいい店が潤うんだよなぁ

これがわかってないってことは、人と接するのが苦手な方の人だね

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