ワイ「ひぐっ...もう会社怖くて行きたくありましぇんっ...ひぐっ...」 上司「あ?ふざけんなよ」

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ワイ「ひぐっ...もう会社怖くて行きたくありましぇんっ...ひぐっ...」 上司「あ?ふざけんなよ」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:39:14.94 ID:ID:jYCTcRYba.net
上司「お前がもってる案件どうするの?他の人にやっといてねって俺が言わないとダメなの?ふざけんなよ。ちゃんとこいよ」

ワイ「あああああああああぁぁぁぁぁ!!!」ガチャ

上司「まじふざけんなよ」



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1566902354/

pickup
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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:39:35.38 ID:ID:jYCTcRYba.net
ちな今日の朝の実話



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:39:53.81 ID:ID:jYCTcRYba.net
そのまま行ってない模様



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:40:08.73 ID:JcyuFw7d0.net
ほんまに嫌ならバックレれば



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:40:22.27 ID:5v4AQjALa.net
引き継ぎもまともにできねえのかクズ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:40:56.91 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>5
朝怖くて涙が止まらんかったんや...



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:40:40.92 ID:AtSR8UcX0.net
代行使え



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:40:49.23 ID:DSzU+zob0.net
マジなら病気だから心療内科行け



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:41:55.66 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>7
ちゃんと診断受けれるんか



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:48:59.56 ID:6QSE6nXq0.net
>>15
大丈夫やで



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:40:53.81 ID:OGFQLout0.net
なにが怖いの?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:41:10.50 ID:8eWwSb6ba.net
なんで切った後の上司の声が聞こえてるんや



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:41:20.36 ID:uyKTjTat0.net
なんの理由かも書かれてないし、文章みると案件片付けてないし
イッチが最低な社会人としか見れんぞ
なに?同情してほしいんか?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:29.91 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>12
昨日上司に死ぬほど怒られた



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:43:08.16 ID:uyKTjTat0.net
>>21
そら怒られるやろ、他の社員に迷惑かけるんだし
そのまま死ねば?



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:43:54.07 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>26
あ?昨日は別に大したことじゃないのにキレられたんだよ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:46:29.25 ID:uyKTjTat0.net
>>32
大したことないってお前の主観だろ?
辞めたらもう社会に出てくんなよ、回り回ってワイのとこにめんど被りそう



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:41:32.53 ID:r2sy6LHta.net
引き継ぎが必要な会社はクソや



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:41:34.40 ID:L8DnJLMAp.net
有休消化出来なくなりそう



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:07.75 ID:P6m0eHpR0.net
ワイみたいにニートになろうや



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:48.76 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>16
どうやって生活しとるんや



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:09.38 ID:bfub/L+o0.net
辞めるにしても引き継ぎはせんといかんやろ
ワイも前の職場すげえ嫌やったけど辞めるって決めたら気楽に行けたわ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:21.54 ID:nlxK1yFRd.net
ええやん
辞める覚悟決まったやん



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:44.55 ID:q2wHwgQo0.net
いやいや上司
それがテメーの仕事だろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:43:24.89 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>22
これが屁理屈になるのが現代社会



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:19.92 ID:OGFQLout0.net
>>28
なに語っとんねんw



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24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:42:50.17 ID:wcNOl/6xp.net
辞めたいじゃねぇよオラァァァアアアアアア!!!!
やるっつったのに辞めるって言うのはおかしいだろうがヨォオオオオオ!!!!!

最初からやらないって言うなら分かるけどヨォ!!!!!



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:43:09.57 ID:bioDvLtNa.net
電話切ったのに上司の声が聞こえてる定期



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:43:31.98 ID:mKkYN+x50.net
引き継ぎは社会人として常識だよ。

辞めるのは本人の勝手だけど…



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:16.79 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>29
それはわかるんやけど、もうこうなったら行けなくない?



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:45:03.15 ID:Rq5YWXK6p.net
>>35
いけなくないじゃねえよ行くんだよアホ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:46:08.13 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>43
会社行ったら上司と顔合わせないといけないやん
なんでみんなそんなメンタル強いねん



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:47:27.30 ID:LlkHvOvgx.net
>>52
上司にそんな怒られるような関係にならんし



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:48:38.54 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>64
先輩からは昔は1時間とか説教してたから我慢しろとか言われるわ
みんなどうやってうまくやってるねん裏山



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:43:39.34 ID:j3O4Jmxy0.net
逆にお前が怒ったれ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:13.03 ID:pGln75Vh0.net
引き継ぎも別に義務じゃないからさっさと退職願出して14日後また会社行って辞めろ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:45.44 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>33
会社行かんといけないかな?
郵便で済ましてほしいンゴ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:13.81 ID:orqAWslKd.net
まぁもうそこまでいったら上司やめさせるかやめるかの二択だからよ
気楽に会社に相談していけ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:29.14 ID:XnNwMMVBd.net
こればかりはお前が悪くない?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:45:10.39 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>39
ぱ、パワハラだからセーフ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:45:48.28 ID:aHi+Y28Ea.net
>>44
こんなんがパワハラになるわけねーだろハゲ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:46:32.90 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>49
は?10分に渡って執拗にキレられたんだが
これはパワハラよな?



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:48:04.68 ID:x+8S2q5h0.net
>>56
恒常的に行われていて録音してなければパワハラではない



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:44:42.01 ID:e2c6TTDR0.net
辞めたなら言っていい



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:45:28.49 ID:nZXEKQN+0.net
心療内科にでも行って診断書書いて貰え
辞めるなら代行使うとええぞ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:46:17.91 ID:earnFKFz0.net
まあムダに怒るやつが悪い
イッチはゆっくり休め



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:46:32.92 ID:j9H1P8C/0.net
男らしくて非常に良いと思う
ワイは支持する



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:48:21.82 ID:vyl9f6iJ0.net
ブラック企業って基本有能ほど察してすぐ辞めてくよな
企業側が悪いのは当たり前やが居残り続ける時点で・・・



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:49:09.75 ID:ID:jYCTcRYba.net
>>70
ワイは有能だった?
まだ入社して4ヶ月の模様



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/27(火) 19:45:55.03 ID:dqV1Ofb10.net
心壊れてるやつがわざとらしく「ひぐっ…もういけましぇん…ひぐっ…」なんて書くかよ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 08:37

電話を切ったのに声が聞こえるのは幻聴です
ヤバイです

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 08:53

どこ行っても無理やから人生諦めろ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 08:53

書き込みでもイッチの無能さが溢れ出てる

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 09:04

いつもの妄想&作り話まとめうざい

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 09:04

行きたくないなら行かないぐらいでちょうどいいでしょ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 09:07

今の会社で続けていくのは無理だろうから、退職すべきだけど。
退職願くらいは、自分でちゃんと会社に持っていかないとな。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 09:25

こんなザコメンタルで社会に出てくるな
これで1に同情するやつは社会不適合者だから一生引きこもってろ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 09:25

メンタル不全になったのでもう行けませんでええやろ
万が一訴えてきそうになったらマスコミとかに垂れ込んで助けてもらえ
確かに引き継ぎは基本必要だがそんな状態になる様な環境に迄気を使う価値は一切無い

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 09:28

使えねー

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 09:34

はやく心療内科に行った方がええぞ。
仕事だけが人生やないんやで。そもそも人間だから失敗はあるが、そこから学んで次に失敗せんようすればええんや。
犯罪犯した訳でもないんだから、切りかえてけや。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 09:40

実話であるなら日雇いだけしとけ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 10:02

パワハラは上下関係を元に何かを強要する事じゃないのか
引き継ぎしろってのはパワハラと何の関係もない

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 10:08

一体今まで何して生きてたんだ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 10:10

そもそも電話にでるな。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 10:13

入社して4ヶ月で10分怒鳴られるって、どんな会社やねん

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 10:36

※10
そういう甘えた価値観がこういうモンスターを増産しとるんやろ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 10:42

代行使え
それでおしまい

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 11:22

書類は全部郵送で済ませられるよ
次行こ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 11:48

>>16
モンスターってのも違うな
自分の権利を主張するじゃ無くて途中で折れて本当に何も出来なくなる弱い人間は居る
ついでにメンタル不全者や生活保護者やニートを働かせるってーのはそーいう奴らを社会に組み込むって事だからもう社会の方が緩くしてくしか無いわな

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 11:58

2chにこんなこと書き込めてる時点で精神疾患で診断もらえるほど重症ではない
ただ、嫌なら辞める権利はあるし引き継ぎしなくても罪ではない
在社期間4ヶ月なら引き継ぎ事項もないやろ

次でちゃんとした職場見つけられるかどうか

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:19

>>12
ただの指導だよな

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:20

もはや心の中に上司がいるじゃん

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:21

>>15
何をやらかしたのかが問題だね

24.  Posted by  匿名希望   投稿日:2019年08月30日 12:24

情けない!怒られたくらいで会社休むなよ!😡

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:27

>>3
察して辞めるのと嫌だから辞めるの区別ついてないしな

まぁ間違いなく無能だと思う

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:31

心療内科勧める奴は馬鹿なのか?
そこはストレス起因の内科だぞ
普通に精神科勧ろや

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 12:33

うわぁいらねえ部下

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:36

つーかいつの時代でもこーいう能力が低い個体は一定数居るし、例え10年働いても新人に毛の生えたレベルで頭打ちになる個体だって居る
仕事が高度化し続けて単純労働が減っている今、仕事をしても足手まといにしかならない層を今後どうするんだろうな

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:41

精神病状態なら思考能力低下するから本当に無能なのか病気のせいなのかわからん
とりあえず病院いって相談したらいい。退職代行サービスも今はあるんだし
本当に壊れると復帰まで時間がかかる。まだまともに喋れるうちに逃げとけ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:42

>>26
泣き出して向かう事が出来なくなるってのはストレス起因なのは間違い無いだろ
Aにとってその程度ハナクソレベルのストレスだとしてもBにとっては今日で人生を終わりにするか悩むレベルのストレスだったりする
残念な事にストレス耐性も許容量も人によって天と地程の差がある

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:46

今の世の中は弱いやつに合わせるからな
結局、負担になるのは他のやつやで

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:52

極端な話、健常者だとしても鍛えても何をやっても足手まといにしかならん人間は絶対に一定数居るワケでその人らを会社で働かせるよか
生活保護与えて引きこもって貰った方が生産性的にはプラスなんよな
線引きが難しいから現実的じゃあ無いが

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 13:22

>>4
まあ仕事だからね

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 16:31

よっわww

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 19:17

入社4か月で引き継ぐものもないだろ。代行使ってやめい。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 20:19

良くあることだけれどなんで本来味方のはずなのに社内で敵同士になるようなやり方するのかわからんのだよなぁ
どう考えてもフォローしあって社内全体で助け合いの精神育んどいたほうがwin-winやろ

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