面接官「よくそんな学歴で…w」 → 就活生への差別発言がヤバすぎる・・・

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面接官「よくそんな学歴で…w」 → 就活生への差別発言がヤバすぎる・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:39:57
・国士舘大学の学生は就職面接で「よくそんな学歴で」との発言を受けたという
・面接で学歴への差別的発言は、「違法」とされる可能性が大いにあると弁護士
・担当者の発言は、人格権侵害により民事上違法とされるリスクが高いとした
https://news.livedoor.com/topics/detail/16993791/
面接でそんなこと言われることあるんですね…



引用元: https://girlschannel.net/topics/2310533/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:41:10
今時そんなこと言う面接官いるの?



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:41:32
いまだにそんなこと言う面接官がいるなんてびっくりだわ。



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:41:37
面接官の名前を聞いてやれ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:41:37
でもこれくらい平気で言う人多いよね
みんなもろとも損害賠償払うがいいよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:41:46
学歴が全てじゃないよね。勉強できても仕事できない人たくさんいるし



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:42:01
これは相当少数派じゃないか?(笑)



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:42:08
そんな酷いことを言われたら、面接がより怖くなっちゃうね。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:42:41
心で思ってもそれは言っちゃダメでしょ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:42:41
その面接官の学歴を知りたい
さぞかし立派なんでしょうね



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:42:43
就職氷河期とか
「そんな学歴で…」「よくその顔でうちの面接来れましたね」とか圧迫面接が当たり前だったよ。

就活辛かったし、働く意欲も無くなるよね。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:44:59
>>14
私の友人、「うちの娘は彼氏いるよ?あんたはブスだからいないんだねえ」とか言われて電車で泣いて帰ったって

面接は録音した方がいいと思う



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 19:00:52
>>27
なんだそりゃあ!!!許せないね!!
氷河期世代の私でも頭にくるよ!!



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:43:06
「今どきコンプライアンスもご存知ない頭でよく…」と言ってやりたいところだね



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:43:07
そんな事言う人が面接官やってる会社なんだって、入社前にわかって良かったじゃん



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:43:14
とはいえ実際はなかなか違法性は認めてもらえないと思う、悔しいけど
もっと日本もアメリカみたいに精神的苦痛に対する損害賠償額が上がればいいのに
口悪いと生きられない世の中になればいいよ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:43:37
そんな面接官がいる企業名が知りたい💢



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:43:39
「その程度の人間性でよく面接官なんて出来ますね」って言ってやりたいわ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:43:49
学歴とかエントリーの段階でわかってるのに気に入らないなら面接まで呼ばなきゃいいのに。お互いに時間の無駄。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:44:09
家族のこととか聞いたらダメって当たり前だろうに聞いてくるし。
泣き寝入りというか、変な会社って自分から伝えてくれてるんだな、入社せずに済んで良かったと思うしかないのも辛い。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:44:10
言う側が高学歴しか取り柄がない、もしくは学歴コンプレックスが強い人だと思う。
または、試しに言ってみて反応を見るような失礼な人もいるのかな?



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:44:34
そんなに嫌なら履歴書見た段階ではじけばいいのに、わざわざ面接に呼んでおいてそんなこと言うなんて



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:44:46
人事にろくな人間入れんてない会社は行かないほうがいい



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:45:14
面接の時もICレコーダーを仕込んだ方が良さそうだね。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:45:34
学歴フィルターあるとエントリーシートの時点で弾かれるけどね



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:45:45
今一生懸命就活頑張っている若者達見かけると、陰ながら心の中で応援しています。



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32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:45:54
昔だとしてもそんなこと言わない



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:46:30
友達が沖縄住みで、
琉球大落ちて沖縄の大学に通ってたんだけど、首都圏だと大学の知名度が皆無だから就活苦戦してた。
履歴書の大学欄を見て笑われることが多かったそう。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:46:41
頭が古い面接官なんだね。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:46:44
学歴大したことないのに仕事できる人いるし、逆に学歴だけ鼻にかけて全く仕事できない人もいる。もちろん学歴もあって仕事もできる人もいる。
この面接官は学歴しかない無能な人なんだろう。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:47:02
学歴じゃなくて人間性よく見て採用してくれよ人事は
学歴ばっか高くて使えない新人来ても、こっちは困るだけなんだよ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:47:02
就活ではないけど、私もかつて新人の頃に教育研修担当の課長に言われたことある
一応、国家資格持ちの院卒なんだけどね
その課長、そのあと心筋梗塞で突然死したけどね



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:47:58
先月就活終わった学生です。

私も散々なことを言われました。本当に鬱になったし傷つきまくりました。もう絶対就活したくないです。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:48:12
今の時代にそんなこと言われたとしても、1万分の1くらいの確率。
学歴じゃないことだって言われてる人がいる。

そんなのよりももっと国民が関心をもってる政治の記事などトピ挙げて欲しい。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:50:10
「それイオンのスーツでしょ?ww」って言われて面接落ちた友達がいる



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:50:41
圧迫面接とか言い訳するかもだけど、そもそも面接の意味を履き違えてるよね。相手を侮辱して怒らせて反応を見るんじゃなく、想定外の質問や切り返しにどう対応するかが面接では重要なんじゃないの?クレーム処理係専任で採用するわけでもあるまいしさ。
私はメーカー勤務ってこともあり、面接官やる時に人事から「学生は採用希望者であると同時に大切なカスタマーでもある。採用担当としても社の顔としても誠実に向き合うように」と厳命されたよ。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:54:46
私がいた会社、総合職はほとんどがMARCH以上だったけど、
人を動かす仕事だからスポーツ枠で入ったレベルの低い大学出身の人でめちゃくちゃ仕事できる男の子いたし、もちろんいい大学の優秀な人もたくさんいた。
応募資格は4大以上でいいと思うけど、それ以上は学歴より個人見ないとね。
頭脳要因なら東大とか必要だけど。MARCHくらいなら凡人もいるし。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:54:55
「よくそんな学歴で」ってアホですか?
大学生の学歴はまだ高卒だよ?
卒業してないのに学歴も何もないでしょ(笑)
頭悪いのかな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:55:32
暗黙の了解で学歴で合否を決めてるのは事実だろうけどこれは名誉毀損だな。
心の中でだけ思ってればいいものをこの面接官は無能過ぎだな。
訴えられてクビになればいい。
本当に有能な面接官はそんなアホ過ぎるミスはしないだろう。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:02:13
高卒の人が成蹊大をバカ扱いするのとか実際に身近であったけど、あなたなら落ちますよ、と言ってあげたかった。
低学歴の学歴トピ荒らしいい加減にしろ。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:02:48
そんな発言するくらいなら、エントリーシートで落としてあげなよ
面接に呼んでるんだから、人柄見なよ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:05:57
面接官が就活生を見ているのと同時に就活生に見られてるのにね。



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:09:26
>>54
本当にそう!
面接官こそ企業の顔ですよね



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:08:05
ブラック企業が多いから大学の方でも法律をしっかり教える所が増えてるから舐めてかかると痛い目見るよ
第一人として最低



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:08:15
学歴で落とすならエントリーシートで
落とせばいいのに。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:10:40
書類選考で落としてあげたら良かったのに、面接までして面と向かってこんなこと大人に言われたら、トラウマだよ。



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:11:26
人を選ぶって仕事をしてると、自分が偉くなったって勘違いしそうね



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:12:16
これ、メーカーでの話だけど、人事って文系じゃない?
文系の方が大学の偏差値を重視しがちな印象。



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 18:30:55
>>62
単純に確率の問題じゃなくて?
理系:文系の学生って3:7くらいだよ。

どっちもクズは一定数いる。



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/28(水) 17:47:24
耐えた人すごいな。私だったら顔おもいっきり殴ってるわ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 09:39

学歴は努力できるって事の証明になるから低学歴よりは信頼できるんだけど今の時代こんなこと言っちゃう面接官のお里も知れてる

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 09:39

有名大学いけなったからの嫉妬やない、これだけははっきりしとる

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 09:41

圧迫面接を勘違いしてる面接官はいるよね。突っ込まれたらあえて怒らせて素を見たかったとか言うんだろうけどさ。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 09:52

地雷と事前に知らせてくれてるんやで? ええとこやん。高望み婚活人とかもな(ニッコリ)

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 09:55

立花みたいなの来たらどうすんだよ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 09:56

最近は気持ち悪いくらい気を使ってるけどね
面接受ける側は逆に手ごたえわかんないんじゃないかってくらい

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 09:59

さすがゆとりさん
大学に上下は無いから差別と考えるかww

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:00

有名大学……???
どこがwww

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:02

学歴が全てではない。
これは正しい。
が、学歴は必須であることもまた事実。

「学歴が全てじゃないよね。勉強できても仕事できない人たくさんいるし」
っていう人って例外なくその無能な方なんだよね。
学歴コンプ丸出しなくせに無能って一番質が悪いんだよなぁ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:03

学歴が良いから勉強以外も出来るとは限らないとかよく言われるけど
今の日本は学歴があっても学力低い奴が一杯いるのが面白い
大学生の4割は分数の計算出来ないとかってネタかと思ってたんだけど実際本当に酷い

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:03

もしかして...
山梨学院大学 最強!?

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:06

就活中、学歴について触れるのはタブーかと思ってたよ。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:08

いやいや意味わからん
今そんなこと言われてもあっそで済むでしょ
仕事いくらでもあるんだから

むしろこの程度の言葉が効いてるスレの連中のがやばいわ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:08

差別って生まれながらの属性、どうしても変えられない国籍・人種・性別・アイデンティティ等を非難することだ
学歴は少なくとも障害や経済的な理由が無ければどこまでも高みに持っていけるものだぞ?
通過儀礼でもないのに勝手にタトゥー入れておいて差別差別と連呼してる連中と同じようなマネはやめろ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:09

そもそも面接官って大体通常業務に要らないから面接に回されてる無能だから
無能が自分より下をイジメて悦に入ってるだけっていう企業は残念ながら存在するよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:09

そもそも学歴の意味間違えてる定期

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:09

その程度の人事しかいない会社なんだろ。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:10

学歴無くても何かの成果物でも見せつければ
興味惹かれるよ
煽られてもうまく返せるやつなら
コミュニケーション能力で評価されるよ
何も無くて学歴しか評価点がないのに
その学歴も駄目ならそりゃね

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:12

会社名、担当者名、録音をYouTube に上げればおk

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:16

良い時代になったな本当に
氷河期とか言われ放題だったよね、家族の勤め先の事まで何か言われたり

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:16

学歴に問題があるなら書類選考の段階で丁重にお断りすれば良いだけ。面接してる時点でおかしい。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:19

むしろ面接して貰えるだけ凄いよ
説明会で同じような事言われたよ
日本を代表するような大企業だったから驚いたよ
地方からわざわざ来てる子とか怒り出して会場が凄い雰囲気になってたわ

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:21

そもそも人事なんて病人と社内のお荷物が行くところだぞ

その会社で一番仕事できない奴が憂さ晴らしするのが面接ってことだ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:22

景気よくて学生側が有利になってるから
面接官が就活してた当時よりはレベル低い学生が来るのは事実だろ。普通は口に出してまで言わないけどな

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:22

人事ですらそれなら、社内でパワハラやセクハラが蔓延しているよ。
大体こういう会社の人事は結婚して新居立てた?なら転勤なwwwとか普通にやる。
あまり人を大事にしていないところだからむしろ地雷踏み抜いて新卒カードゴミにする前にブラックだと教えてくれた面接官に感謝してもいい話

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:28

ホントの話かねぇ?
いろんな所に波及してあせってるんじゃね?
それにしても、経験者が沸く沸く
嘉門達夫の「ともだちのともだち」かよw

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:29

面接は陰キャが回されるからな
元ヤンや体育会系みたいに爽やかじゃなくジメジメと陰湿なの相手にするから大変

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:32

まぁ、普通の企業やったら学歴で会社説明会に足キリあるし…面と向かって面接で言う意味はわからんな

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:41

>>1
今の時代ほんとにこんなことあるのか疑問。
SNSの捨てアカで拡散されたりする可能性もあるしリスクが大きすぎる。

採用課の人間だけど、この売り手市場のご時世で学歴でフィルターかけられるってことは大手だろうし。

今の時代ほんとに学歴だけでは判断が一切できないよ。今の時代は個人営業以外は個の能力よりもチームでって仕事が主流だからコミュ力や人柄重視の傾向があるけど、高学歴にも重度のコミュ障がいて、そういうのは現場ではトラブル起こしたり輪に入らなかったり早期離職率が高いってのがあるからうちはほんとに学歴ではないな。

30.  Posted by     投稿日:2019年08月29日 10:41

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:46

似たようなこと言われて
その場で会社のパンフレットをくるっと回して
面接官に突き返したら泣かれて
こっちが悪いみたいな雰囲気になったことがある

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:47

>>16
間違ってないでしょ
学士修士博士のことを言いたいのかもしれないが、何大、何大学院というのも学歴だから低いレベルなら院でも低学歴

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 10:50

>>27
体育会系の方が性格陰湿な場合が多いんだよなぁ。。。

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:51

そんな学歴=国士舘大学って事でOK?

勤め先で国士舘の人って一人も知らないなぁ。もしかしてうちの会社の面接官だったら嫌だな。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 10:59

これは言い過ぎだな
ただ困った質問ってカテゴリで就活対応マニュアルもあるし、
その手の反応を見ようと思っているなと返すのが無難

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:04

絵に描いたような自惚れた天狗だな
言ってて自分で恥ずかしくならんのだろうか・・・

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:10

まぁお前らも寄生する気満々のヤツ居るし
お互い様じゃねーの?

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:12

普通履歴書で落とすだろw

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:12

いやそもそも企業はイメージ上げようと金掛けていろんな事やってるのに、そんなイメージ落とす事するか?
内心は思ってもわざわざ本人に言わないだろ。大学で勉強してた事と仕事が全然合わないって意味の発言を言い方が悪かったか学生が違う意味でとったと言うならありそうだけれど

40.  Posted by     投稿日:2019年08月29日 11:14

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:17

住宅・不動産屋の面接行ったら無名の体育会系ばっかりおったな

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:18

体育会系はシゴキが日常だからやり方心得てるんだよな、クソみたいな伝統があったりする

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:20

???『この事をマスコミにバラした人は終わりだから。』

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:23

学歴で能力は決まらないというのであれば、なぜ高望みして有名企業に行くのかが不明。
能力があるなら起業するなり、中小で実績を残すなりして稼げばよい。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 11:25

>>14
学歴も出自でだいたい決まる
努力すればうんぬんとかもう時代錯誤もいいとこ
今の東大は有名高校の同窓会みたいな状態やぞ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:27

面接ってボイスレコーダーOKなの?
試しに録ってくれよ

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:35

国士舘だから言われたんだろ
ある世代以上はあの学校が暴力集団とみなしてるから
うらむんなら柴田一家をうらめ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 11:36

話ずれるけど
大学院生なら研究実績の方が大事だと
思うんだが
学部卒の人事にはそれがわからんのですよ

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 11:51

>>26
こういうアホが面接官だったんだろうな

50.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 11:56

>>29
学歴あるやつとないやつだとやっぱり勉強という当たり前のことをやってたかやらなかったかって差はあるんだよ
勿論高学歴でも要領悪い奴もいるし逆もあるけど面接じゃ見抜けないしな
どうしても学歴とか資格とか目に見える証明が欲しい

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月29日 11:57

将来、商品のユーザーや取引会社に為るかも
侮辱するような事は言わない

これって「林先生案件」じゃないの
その面接官は実在しているのでしょうか?

52.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 11:57

ほんまなんかこれ……?

今時録音→ネットで拡散なんて珍しくもないのに、よく知りもしない他人にこんな事を言う奴が人事でいると思えんわ

いたとしたらそいつは学歴以前の問題やろ

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 12:05

よくそんな業績で学歴にこだわれるのですかね。
学歴だけのロボットしか採用しない人事で御社が心配ですって言い返してやれ。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 12:32

会社を介さず個人を名誉毀損で訴えるといい
会社は社員を守るだろうが個人ならば守らない
その代わり個人の身元を知る必要がある

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 12:34

どーせあの財閥系だろ
しらんけど

56.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 13:31

面接まで行ったってことは人事は通ってる。
その後の現場や管理職の面接で弾かれてるんだろ。

57.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 13:43

まぁそんなとこで働いてもパワハラされるのがオチやろ
前もって「地雷ですよ〜」って教えてくれるだけありがたいやん
逆に「受かった奴は可哀想…」ぐらいに思っとけ

58.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 16:21

>>45
東大が有名高校の同窓会状態てのは同意するが、そもそもその有名高校に入学する前段階で努力してるからだろ。有名高校にいてもそこから更に努力できなきゃ東大には入れないし、有名高校じゃなくても努力すれば東大には入れる。例えに出すなら慶應とかの有名私立だろ、親が幼稚舎から大学まで通った家庭ならその子どもも幼稚舎や系列高校入学に超有利になる。分数の計算すらまともに出来ない大学生ってのはそうやって作られてきたんだよ。

59.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 16:35

>>15
それよく本当の事かのように言われてるけど、採用面接は人事部じゃなくて事業部の優秀層だからね。無能がバックオフィス(人事部も)に回されるのは事実だけど、何の専門性もない人事部の人間が採用面接に関わる企業なんて今どき少ないでしょ。
留学生の採用を目的としてる大型のキャリアフォーラムで色んな人と関わった事あるけど、どこも面接官はエース級の人間ばかりだったよ。規模が小さめの会社なんて副社長とか役員クラスが来てたし。俺が最初に入社した会社も採用活動は一部の優秀層しか許されてなくて、会社説明会で上司をサポートする平社員も同期の中で上位かつイケメンまたは美人のみという特権階級だったよ。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 16:49

売り手市場な上、ハラスメントが多様化したこの時代にそんなこと言う企業はまずない。
話題作りにしても稚拙すぎる。

61.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 17:04

>>9
今回の話の筋はそこじゃないやろ
このタイプの面接官は受けに来たのが慶応でもごちゃごちゃ抜かすぞ。面接で人格否定しておいて、とにかく負けじとペラペラ喋れる学生か従順な学生どっちかが欲しいだけやからな

62.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 17:06

>>13
学生はほかの会社も受けるのにその会社のためにスケジュール開けて遠方から向かったりするんだから、誠実に対応するのも会社の努めだろ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 17:08

ワイ結婚するのかとか家族が健在か貯金あるのかも聞かれたで なおアニメ会社
でも圧迫ではなかったし和気あいあいとしてた。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 17:44

ワイ國學院、震える
toeic900点を手土産にしなきゃ…

65.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月29日 22:26

そういうの有るよ
私の時はマツコ級くそデブスヒッツメポニテの女だった

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月30日 09:25

こんな嘘松にも引っかかるんだな、お前ら

67.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:11

>>10
高卒では9割になるだけ
相対的にどっちを取るかってことよ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月30日 12:15

>>66
まあ高卒にはわからん話だわな
無理に入ってこなくていいぞ

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