女が職場で受けたヤバすぎるハラスメント・・・









女が職場で受けたヤバすぎるハラスメント・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:49:31
https://news.careerconnection.jp/?p=76552
管理・事務職として働く40代女性は、妊娠中の業務量を減らすため周囲に助けを求め、「やってもらえばいい!」と言われたが、2か月で流産した。そのことを知った上司に、「なぜ言わない。言ってくれればちゃんとするのに!」と怒られる始末だった。

販売・サービス職の40代女性は、産休明けと夫の転勤が重なり、転勤して職場復帰をしたという。しかし、

「移動先では以前のように成績を上げられず、支店長から『成績がいいから産休開けを受け入れてやったのに』と言われました。『普通は産休も取らないでしょ』みたいな感じでも言われました」

と辛酸を嘗めた。



引用元: https://girlschannel.net/topics/2287537/

pickup
【驚愕画像】パパ活儲かり過ぎててワロタwwwwwwwwww

【驚愕】宮迫さんよりやばい案件が・・・これアウトだろ・・・

【悲報】豊洲市場さん、開場1年でネズミ天国にwww

京アニ放火41歳、レベルの違う人生を送っていた・・・

世界史に残る最大の津波520m ← これwwwww

【悲報】UUUM系YouTuberさんガチで終了・・・

【画像】水兵52人を乗せたまま行方不明になった潜水艦、50年ぶりに発見される

【悲報】ネプチューン名倉がうつ病になった本当の理由・・・・

【悲報】NHK、怒りが収まらないwwwwwww

女性「女子トイレにカメラが…」ALSOKに通報 → 衝撃の結末にwwwwwwww

【GIF】死ぬほど笑った面白GIF貼ってくぞwwwwwww

『スッキリ』水卜麻美、お菓子を床に落とし「直後の行動」がヤバい・・・

【画像】お前らアホだから、もうこれ忘れてるだろ よくこんなんで韓国を笑えるなw




【悲報】ビジネスホテルに泊まって寝てたらヤバイ事になった。。。。


2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:50:38
男なら許される



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:50:59
いやでも
『男なんだから』ってハラスメントもだいぶあるぞ

女だけ取り上げられてるだけで



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:52:16
>>4
どっちも無くそうでいいじゃん。
なんでそう不幸自慢が始まっちゃうかな。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:56:54
>>6

不幸自慢とか
何とんちんかんな事言ってんの

職場で見てても男性の方が我慢させられるの見てて可哀想って思うことも度々あるわって話でしょ

うがった見方しないで



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:51:00
訴えろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:52:17
おい下痢安倍なんとかしろよ
全然女性が働きやすい社会になってねーじゃん



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:54:42
今時そんなブラックな会社はない
主の上げるネタ時代がとまってる



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/14(水) 00:41:15
>>9
ブラック会社まだまだ残ってるよ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:56:55
この時間だと主婦が多いから、共感してくれないよ。
主婦にとって働いてる女は見下し要員。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:57:50
本当に子育てしながらはたらくって無理だと思う。
前の職場のナースが流産したりするし、本当に一旦辞めればいいと思う



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 12:59:11
ハラスメントは誰に対してもやってはダメ!

不幸や不満を抱えた人が自分よりも弱い立場の人を感情のはけ口として使うんだよね。図々しいったらありゃしない。




15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:00:28
私も産後に「身軽に動けないんだから」と管理者から平社員に降格、更に遠い事業所へ異動させられ、挙句、不当解雇にあいました。
不当解雇については裁判で勝訴して復職していますが、家族経営の会社なので、腹いせの、ものすごいパワハラに耐えて早8年。
年齢的にも転職先が見つからないので我慢している。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 15:04:12
>>15
でも発達障害が同僚にいる人のトピみてると「出来ていない状態で同じ給料貰うのは可笑しい」というコメントが沢山あるよね
産休も同じことじゃない?悪い意味で



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:03:43
それだもん、少子化進むよね。
挙句給料も上がらないし、育てにくいし。



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:06:57
結婚する前に働いていた歯科は結婚したらいつ妊娠するかわからんから退職するように言われた。結婚後、違う歯科に再就職して働いてたが、妊娠すると「お腹の子より仕事優先してよ!」と同僚にキレられる。仕事の量減らして欲しいとか言える雰囲気でもなく休職した。働くの辛い。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:09:20
妊娠報告したら「妊婦にさせられる仕事はない」「働きたいなら中絶したら?」「中絶しても中絶するような人間は雇わないけど」っていうクソ社長のマタハラで仕事やめた



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 15:08:02
>>21
こういう社長は子供は誰が産んでるとおもってるんだろ?
猿が人間の子産んでるとでも思ってるんのかね?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:09:33
お局的な人に気が利かないとか常識がない的なことを言われる。
男子社員とバイトにはなにも言わないどころかすごく甘やかす。
正直言ってその人がいるだけで委縮して実力が半減してる気が。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:09:48
みたいな感じでも言われました

って、自分が悪く受け取っただけじゃ…
成績が落ちて叱られたことをハラスメントにすり変えてる気がする



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:09:58
若い時は男にもチヤホヤされてむしろオバサンの方が敵だったけど自分がオバサンになってからわかった事がある

若い子は男が積極的にフォローに行くけどオバサンになると同じ歳の男と同じような事求められらるはチヤホヤされないわ楽なのは若い子のとこ行くわ

そら若い子いじめたくなりますよ
だってそこは元々自分の立場だったのに…



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:13:53
>>24
チヤホヤされたことないし
フォローされたことないから分からない
経験がある分今のほうが働きやすいじゃん



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:11:16
1つ目の体験談、ちょっと意味が分からない
上司のせいで周囲が助けてくれなかったってこと?



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:11:45
女なんだから

妊婦さんや小さい子持ちの苦労がわかって当たり前
助けて当たり前
替わりに残業したりシフトを増やして当たり前
だそうな

いや、子ども欲しくて治療したいからパートで時間調整してるんですよ
女なんだからって言うなら、こちらの辛さも理解して協力していただけませんか…




【GIF大量】これ全部見ても笑わなかったら100万円上げるwwwww

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:14:31
>>26

それって会社が人員増やすなり、対策するのが筋だよ。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:12:32
産休取得せず会社やめた
お金の心配より真夏を挟んでの出産が怖かった
30週過ぎててこんな酷暑のなか出社してる妊婦さんも居るんだよな…



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:14:50
結婚後はパート勤めが一番いいよ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:22:54
2ヶ月で流産した人の話が分かりにくい
どういう事?



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:27:42
女として不当な扱いを受けた
っていう切り口にそろそろ限界を感じる

人間として労働者として不当な扱いを受けてるという方向に変えていくべき
じゃないと同じように苦しんでる男性から反感を買って男女間の不毛な争いに発展してしまう
もちろん女性特有の問題もあれば男性特有の問題もあるだろうけど片方が一歩的に被害を受けていると主張するのは扇情的ではあっても本当の解決には結び付かない



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:30:01
女性が働かなくても子どもが育てられる世の中になれば解決する?
または子どもも欲しいし働きたい?みたいな欲どしい輩もいるん?

子どもを望むなら女性は家にいるべきだとおもうけどね〜
はいっ!➖の嵐😀



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:37:00
女だからって中元のお菓子配りとか雑務全般任すのやめてほしい
力仕事だって男性がいる中私やってるのに
暇そうな男の新入社員いるでしょ?なんでそいつに任せないのさ
新入社員の方も自分がやりますって言わないし
私も総合職なんですけど。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 16:18:16
>>38
オッサンに多いけど、男にお茶やお菓子貰うより女性に貰った方がいい。
みたいな男性いるよね。
お菓子の分類なんかも、男性でテキパキしてる人見たことない。
今の学生さんたちが社会人となり、上に来る頃にはもっと良い社会になっているんじゃないかと思う。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:39:17
最初の体験談?「やってもらえばいい!」からそれ以降の文章の意味が全くわからない



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 14:32:51
>>39
2ヶ月で流産して…の人でしょ?
私も意味がわからん



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:40:20
体調悪いけど、お金欲しいから無理して出勤する妊婦様もいるけどね



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 14:45:09
必要とした休みを取らせず流産したのか。
人殺しと一緒だな。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 14:46:58
以下妊婦様って言い出す奴で溢れるぞー



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 15:05:49
子どもが出来なかったら出来なかったで「プレッシャーかけてやろう」って言われて、やっと出来てつわりに苦しんでたら「あの妊婦さんは元気なのに、なんでお前だけ何もできないの?なんで休むの?」って言われる。
ド田舎の町役場の現状。
旦那の給料上がってくれたらすぐ辞めれるのに。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 15:38:47
うちは、典型的な中小企業で女が管理職になるのには、男何倍も努力しないといけない。仕事ができて性格もよくて気配りできて〰️って。いい加減ストレスで辞めてしまう女の人達をみて、ほら女は〰️って陰口叩いてる。その根本が社長だからどうにもならない。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 16:23:44
やっぱり旦那の給料上げて欲しい。
旦那一人で、子供を大学に行かせられて、奥さんには専業させてあげられて、旅行も普通にできて、お料理教室当たり前に行けるくらいの給料にしてほしい。

その為なら独身税採用してもいいと思う。
独身は心狭いから、負担かけると、迷惑っていうから、責任もって養ってほしい



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 16:27:02
同じ職場の彼と結婚したら、部長(男)が、「アイツは帰ってからニャンニャンするだけの暇人だから、こき使ってやれよ!」と同じ部署の皆に私の悪口を言っていました。
そして、イジメの酷い部署に飛ばされ、ボーナスもカット、、色々と耐えられずに退職しました。
トラウマで再就職の勇気が出ません。
結婚・妊娠・出産・病気等の理由で理不尽な目に遭いながらも泣き寝入りした方、世の中にたくさんいらっしゃると思うと本当に悲しいですね。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 16:58:38
一旦正社員じゃなくなってブランク空いたらまた正社員になるのが難しいのが問題よ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 17:08:35
妊娠中だからといって業務軽減って難しいみたい。
今妊娠中だけど、つわりの辛さが理解されていないのか、休んでもいいよとは言われるけど業務軽減まではしてくれません。
他の職員の負担が増えるのも困るみたい。
診断書もらってまとめて休んだ方が絶対楽だと思うんだけど、ずっと吐くほど重症じゃないので我慢して仕事してる人いっぱいいると思う。



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 22:24:19
新卒の時女の子は笑ってればいいから楽でいいよねって取引先に言われた。同じ営業の女性の先輩に軽く愚痴でこぼしたら、私より怒ってくれてなんか救われた。今は受け流せるようになった笑



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 22:38:20
就活や面接時に取り決め契約書を作った方が企業も本人にも負担なくていいのでは?
子供を望まない人は男性と同じように仕事するって契約にして。

将来子供はどうなるか分かりません、子供産んで休みながらも仕事はするかも…それまでは他の人と同じようにして下さい、じゃ企業の方も怖くて女性とれなくなるよ。
若い女性は絶対に採用しないって職場もあるし、住み分けするのが1番摩擦が起きないでしょ。



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 23:56:34
女相手やと怒鳴るおっさんまじでどうにかしてほしい。
社内外こういうひといすぎでしんどい。
特に関東、九州の取引先にいる。

こいつら刑務所にぶち込んでほしいくらい。



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 20:51:12
電話対応で、こちらが女だと怒鳴る客が多いこと。
男に変わったら一気に怒鳴らなくなる。




【悲報】平成産まれキッズ、これが何を入れる物かわからないwwwwww

【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・
【画像】最高に「こういうのでいいんだよ」な弁当が発見されるwwwwwww

【画像】芸人「吉本は給料安すぎ!生活できんわ!これが証拠の給与明細や!」ワイ「ほーんどれどれ」

【GIF】思わず保存してしまったGIFを貼っていけwwwww

9割くらいの人が「美味そう」言いそうなラーメンが見つかる(※画像あり)

トイザらスで大暴れして親にswitch買ってもらえる32歳だけどwww

【画像】フェミさん「女だけで歩道橋を作ってみせるから!男ども見てなさい!」→結果ww

【超絶悲報】遂に正式にホワイト国除外で韓国が国家破綻の危機に陥りブチギレるwwwwww

【悲報】豊洲市場さん、開場1年でネズミ天国にwww




【画像】この程度のゴミカスみたいなboketeで大爆笑するやつwwwwwwww



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 09:26

今はこういうのはすぐ広まるから社員募集しても優秀な人は避けてしまって人が来なくなると思う。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 09:27

こういう話に対してろくに聞かずに「でも男も同じようなことあるよ」と自分の方が被害者顔するデモデモダッテちゃんっていっつもいるよね。女の話なら女に同情、男の話なら男に同情ってすればいいのにみみっちい

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 09:42

ヤバいヤバいヤバい
結果結果結果
末路末路末路

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 09:46

出生率が高過ぎて困ってる国では女が働く文化はない

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 09:50

単純に年の問題じゃねえの

6.  Posted by     投稿日:2019年08月14日 09:54

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 10:00

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 13:39:17
最初の体験談?「やってもらえばいい!」からそれ以降の文章の意味が全くわからない

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/13(火) 14:32:51
>>39
2ヶ月で流産して…の人でしょ?
私も意味がわからん



俺も分からん

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 10:09

>>2
多分だけど、ど頭の"男なら許される"ってコメントに対して
それを言われる男に同情したんじゃないかな?

職場で女性が受ける不利益の話なのに、
男女論に持って行こうとしたから、いやいやそういう話じゃないでしょって軌道修正したんじゃない?

>男なら許される
に対しての
>『男なんだから』ってハラスメントもだいぶあるぞ
でしょ
そこを無視して
被害者顔だのデモデモダッテちゃん?
(みみっちいはよく分からないけど笑)ってレッテル貼って貶すのは卑怯では?

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 10:10

40代流産率調べりゃ分るけど40代は妊娠しても50%で流産するからね。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 10:13

>>9
しかも2ヶ月じゃほとんどのケースで受精卵の染色体異常が原因だから動いてようが安静にしてようがどの道流れる

まあそういう話じゃないのはわかってるけどさw
ちょっとツッコミたくなるよな

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 10:14

5年くらい前某カスタマーセンターに電話掛けた時の事だけど、相手の女性が可愛い声でめっちゃタメ口使ってて萌えた。こんな幼馴染居たっけ?ってくらいタメ口だったわ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月14日 10:39

男女の問題じゃなくて、労働者の問題ってみんな思ってくれるといいんだけどね。
前の職場だと、「妊娠とか女性の問題は俺ら分からんからな〜」とか言って、同僚妊婦の問題全部丸投げ&妊婦に対する愚痴は全部私に言われたわ。
私だって子供産んだことないから妊娠について分からないし、なんなら男性陣はみんな子持ちだから向こうの方が詳しいのに…
そういうの全部嫌になって辞めたったw

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 10:39

女性の社会進出は大いに結構だと思う
が子育てで多忙な時期に多忙な管理職業務を
引き受けたり継続するとか、旦那を専業主夫
にでもしない限り愚の骨頂

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 10:48


独学で株のトレーダーになれば?

通勤時間ゼロ、上司なんていない

うまくいけば俺みたいに 億 稼 げ る ぞ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 10:58

>私も産後に「身軽に動けないんだから」と管理者から平社員に降格、

これって負担が大きく残業のつかない管理職からいったん降ろしてもらって配慮した人事と言えなくもないか?
給料も役職もそのままで時短上がりで悠々育児とか虫のいいこと考えてる方がどうかと思うけど

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 10:59

医療界隈は本気で勤続年数と復帰割合あげないと本当に男に入れ替えられると思う。
女が最高のパフォーマンスを誇る仕事はあるけどトータルで劣る・・・というか経営者として儲かるのに差が出てるのはちょっと問題ある。

正直社会進出で女性の幸福指数を大きくさげてまで少子化を招くとかろくでもなかったな。
医療系は両立可能だと思ってたけど経営者側がシビアに冷徹になったせいでおかしくなったな。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 11:33

全部パワーで解決するやん
暴力を使わないのは甘え

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月14日 17:29

米14
そういうのは証拠うpしてから言うように
ホラこき多いもんで

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月15日 06:12

こんなんでグダグダ会社や管理職に責任求められるなら
もう女は採用したくないわ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月15日 12:48

男は不満を漏らすと
男らしくない
って言われるんだけどな

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月17日 13:54

【キャリコネ】は、転職支援会社。

つまり、日本の悪口をある事ない事、ネガキャンをバラ撒き、
日本人が会社をどんどん辞めるように誘導してる。

社長は「幸福の科学」の党員。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月18日 18:17

セクハラの程度が、最近はそれがセクハラ?といいたくなる。わたしのときのセクハラは、上司の膝に座らされることを強要、PC操作方法を説明してほしいといわれて肘を胸にわざとあててくる、階段に登っているときにスカートに手を突っ込みたいと言われる、腕を執拗に触る、などでした。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月20日 00:06

妊娠してるのに働く事がそもそもおかしいのに
めんどくせ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月22日 04:19

子供産んだ上に仕事するとかドMだろって感じだけど、独身女の仕事奪うのやめてほしい。おとなしくガキと家にいろ。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月25日 02:22

妊娠して業務減らしたいって、難しいと思う。
そのしわ寄せは他の人にいくんだから。
8時間働いていたのを2時間へらしてってやったら、
2時間じゃ人を増やすほどのことじゃないから、結局他の人が大変な思いをすることになる。
それが1か月だけしわ寄せくらった人も耐えられるけど、子供産むまでずっと、とか子供産んで休職完全にしてくれたら人増やせるけど、また復帰して子供が小さいから8時間働けませんってなれば、子供が大きくなるまで何年もずっと他人にしわ寄せが行くから。
そういう対応しか取れない会社はすごく多いと思う。会社が悪いけど、ドロ被った方はそう思わないのもしょうがないと思うわ。

コメントの投稿