男性の育休取得に対する偏見がヤバすぎる・・・

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男性の育休取得に対する偏見がヤバすぎる・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:40:02
https://news.careerconnection.jp/?p=76062
女性側の意見としては、「育休を取る男性は仕事に余裕があるのかな、と感じる」や「なぜ男性が育休を取るのか? やる気が下がっているのだろうか?」といった声が挙がった。

男性から寄せられた自身が持つ偏見については、「出世欲がないと周囲から思われる」「休業期間があると、成長で遅れを取る」といった意見が多かった。  



引用元: https://girlschannel.net/topics/2271527/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:41:51
そんな出世欲ある人間いるかな



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:42:42
>>2
うちの旦那は早く出世してお金たくさんほしい!って言ってるよ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:42:06
「休業期間があると、成長で遅れを取る」は、偏見ではなく事実



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:42:10
つまんない偏見だよ。
働くのも二人、育児をするの二人、それのなにがいけないんだろうね。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:42:21
育休は取らなくていいから早く帰れるようにして欲しい



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:42:21
「自身の成長が遅れそう」!?
育児して成長してるじゃん!



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:53:42
>>7そういう意味ではないと思われ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:42:52
最近なんだかんだ夫が仕事して妻がその間に家を守るっていう昔ながらのスタイルが一番ちょうどいいんじゃないかって思えてきた。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:44:34
>>9
というか昔がそうだったのは絶対それが一番効率よかったから続いてきたに決まってるわけで。無理に変えようとして現代のわけわかんなさと少子化につながってるでしょ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:46:34
>>18
でも調べてみると、
意外と昔から続いていたわけではないんだよ。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:43:06
年増の女性は、自分は一人で頑張ってきたから、という思いがあるからね。

冷たい意見になる人が多い。

自分の子供が大きくなった時に、夫婦できちんと子育てできる社会にしたいと思わないのかな。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:47:19
>>10
自分の味わった辛さを、今度は若い人に味わわせたいんだよね、年増の女性。
若い人の産休育休に協力的でない。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:48:15
>>27
わかるわー。私の若い時は1人で頑張ってたのに、最近の若い人は甘えてる!みたいに言うんだよね。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:43:07
育休とる人ととらない人がいるから意見がいろいろ出てくる
子どもが生まれたら両親ともに時期をずらして育休を義務にしたら文句でなさそうだけど
まぁ 無理だよね今の社会じゃ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:43:29
無意識じゃないじゃん



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:43:36
育休中遊び歩いてたお父さん知ってるからやはり育休よりも確実に定時で帰ってきて家事育児協力してもらえる体制の方がありがたいと思う



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:45:59
>>14
育休で遊び歩くなんてお母さんでもお父さんでも言語道断だよ。ただ、仕事休みなんだから平日出掛けたりできるのはメリットでもあるよね。赤ちゃんの世話しながらだけど。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:43:52
こういうの見ると男性が当たり前に育休取って育児に参加する世の中にはなかなかならないんだろうなと感じる。女性が働くのは今や当たり前なのにね。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:43:57
旦那が育休取ってくれたらどんな助かるだろうと私は思うよ
でも現実は厳しい



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:44:00
ジェンダーバイアスはどちらの性別にもある
自分達が辛いなって思う事は同じだけ相手にもある



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:44:37
育休取らずにガツガツ働いたからといって必ず出世する世の中でもないからな。



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:44:50
それより夫の給料良くして母親がしばらく働きに出なくても大丈夫にしてほしい



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:45:20
うちの旦那は育休2ヶ月とったよ〜
ホワイト企業だから、他の男性社員も必ずとってるからそういう偏見のない世界です



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:47:12
2週間くらいならともかく3ヶ月休んだ同僚がいて
奥さんいるんでしょ?
正直、ふざけんなよって気持ちになったし、その同僚がどんな話をしても『繁忙期に育休取るお前に語られたくないわー』と心で思ってしまう自分がいる、



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:47:23
女でもなかなか育休取れなかったりするんだから男はもっと無理だよね。




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29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:48:15
有休義務化にしたのだから、今度は育休義務化にしたら良い。
日数は応相談にしてさ。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:48:51
育休より稼いだお金で家政婦雇って欲しい



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:48:59
母親がいるのに、父親がわざわざ仕事休んで育児やるなんてあり得ない!!って人がいまだに多いからね。仕方ないよ。



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:49:52
育休取ってちゃんと家事育児やってくれるならいいけど、そんな男の人なかなかいない気がする。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:51:07
まあ一緒に働く側からしたら迷惑でしかないからねー復帰した時今までと同じ待遇を求めないのならいいと思うけどね。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:51:15
育休取らなかったからって出世できると思ってる人は逆に甘いかも。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:51:37
無意識の偏見とか書いてるけど無意識じゃないだろw



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:52:26
今の職場で思ってること。
男性社員が、子どもが熱出して〜とか、運動会なので半休取ります〜とか、言って迷惑掛けてくるんだけど、育休取って会社には来ないで欲しいと思ってる。本当は辞めて欲しいけど。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:54:35
>>41
御局様怖いわ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:52:55
育休中の男性に給料出すんだったら、育休取らずに働いたらその分上乗せしてほしい。
そうすれば奥さんが働かなくて済むし、会社もマンパワーが減らなくて済むし。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:53:54
私は育児休暇取らなくていいから仕事に行って欲しい。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:54:27
大学で経理事務してたけど、育休取る職員ははっきり言って仕事できない人ばかり。
優秀な人は育休なんてとらない。




50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:55:23
仕事も家庭もまじめに取り組んでいる人が奥さんのサポートで1カ月取った時は、周りも応援したよ。
でも仕事も適当、育休入ったら自分の時間増えるし貰える休みはとっとこ〜♪ってほざいてたバカ男は、当然周りの目も冷たかった。
結局、その人の人柄とか関係性がそのまま評価として返ってくるんだと思う。男女問わず。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:55:25
うちは旦那に育休と、復帰したあと時短を取ってもらいました。
私が自営業の為、育休なんてとっていたら仕事を失ってしまうので仕方なく。
会社員の旦那に仕事をセーブしてもらいました。
出世にも後々響いてくるかもと危惧していますが、先のことはわかりません。
旦那は育児は仕事するより大変だけど、一緒にいられる貴重な時間だったから、取ってよかったと言っています。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:55:40
私は頼れるのが旦那しかいないので短い期間でも育休取ってもらえたら助かるな



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:56:54
結局、途中で担当が変わるとか抱えてるプロジェクトが期間が延びるとか色々あるからね。
引き継ぎとかさ。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:57:22
子供にかかるお金をしっかり働いて稼いでくることも立派な育児だと思う



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 11:00:28
女もわがままだよな
旦那が手伝わないとグチグチ文句いうくせに
育休とろうしたら邪魔だの仕事辞めろだの



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 11:02:00
理想と現実のギャップ、というかあるべき姿に日本がなれないだけ。
子育ては二人でやるのが当然だし、夫婦ともに正社員なら家事全般を折半するべきだと思う。
勤務時間が少ない方が多少の負担増、ぐらい。

でも、実際は男性が育休とったら、その分仕事が遅れる&その期間のプロジェクト不参加とか、出世から外れる可能性が高くなるのも事実。
実際、私が育休とったら評価は下がったよ。
復帰しても、勤務時間・仕事内容は変化なしなのに。
だから子供産むの躊躇う女性がいるんだし。

なにが偏見だ。
ただの事実じゃん。
もう男性も妊娠できるようになるしかないよ。



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 11:29:50
>>60
1度育休を取って復帰した人って少し働いてまた産休+育休取るから、評価は下がるだろうし大事な仕事は任せられない。ただの偏見ではないと思う。



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 11:05:23
育児は母親の仕事って世の中だから仕方ないよね…。子供に何かあったら必ず母親の責任になるじゃん。2人の子供なのに、いまだに産んだからには母親が全責任を負うって感じだよね。



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 11:06:22
女性ですらとりづらいのに男性なんてなかなか難しいでしょ。



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 11:08:46
男は働いて女は家守ってってのも、
その結果、子育てに無関心な父親が増えてって
あんまりいいことばかりでもない気が。



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/08/02(金) 10:56:41
そうだよね。日本で育休なんて取りずらいよね




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 10:32

じゃあ産む人のキャリアなんかどうしたらいいんでしょうね

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 10:37

子供生まれたばかりだけどほんと可愛いよ
こんな可愛い時なんて少ししかないのに、仕事で帰りが遅くなって赤ちゃんと接する時間がないのもかわいそう

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 10:38

そうやって人減らして滅びたらいいよ日本人

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 10:41

今の日本で企業を変えるのは無理
それよりはゼロ歳保育を普及したり保育園と小児科病棟を隣接して病気の子も預かってくれるとか母親の負担を減らすことを考えた方が現実的

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 10:41

リカバリーもできないとか何のためにわざわざ集まって仕事してんだよ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 10:44

女性の意見ねぇ。
旦那が育休とれる社会になってほしいわ。
結婚したらもう辞めないからって残業増やしたりクソみたいな会社が多過ぎる
少子化の原因は企業が悪い

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 10:49

※2
アメリカだと女性の産休ですら法律で定められてないけどな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 11:02

だったらお前らも取れよww
育休は全員の権利だぞ?笑
むしろこのご時世男性の育休実績は管理職から喜ばれるんだよなぁ。
あ、当たり前だけど仕事は完璧に調整して周りに迷惑かかんない状態にするのは普通だぞ?
そこまでやっときゃ報復人事なんて100%ねえから笑

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 11:23

旦那が育休取ると周りから色々噂されるよ。
「あそこ家の旦那さん首になった。」とか、育休だって説明しても「育休取れるなんて(取ったから)社内では窓際社員。」って。
妬みなのか知らないけど、ホント女の敵は女なんだなーって思った。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 11:26

外資だけど当たり前のようにみんな育休、在宅勤務してる。
有給も全取得、休暇は2週間くらい。
ドジンランドで口だけの底辺連中は大変だね。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 11:28

男性の育休は勝手にすれば?だけど
子供の本能は父性より母性を求める
そんなに育児が大変なら旦那なんかに
頼らず親と同居すれば良いのに

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 11:37

育休取らないと奥さんにのちのち恨まれるっていきたことある
ちな独身

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 11:46

育休なんて取らなくていいから給料3倍稼いできてって感じ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 11:52

入社3年目以降なんて数ヶ月休んだくらいでパフォーマンス変わんねえよ
成長連呼してる人間ほど無能なんだよなぁ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 12:05

>>8
権利は権利でわかるけどな
上司には誰を昇格させるか選ぶ権限があってそら会社を優先してくれる人材を上げたくなるのは人情でしょ

あと育休を取らせて喜ぶのは総務くらい
どんだけ段取りよく手回ししても同僚への負担は無くならん

そもそも男が休み取らんと子供育てられんなんて家庭として欠陥があるとは考えないのか?
育てる環境を作るのがまず先だろ
親に頼るなりなんなりするべき

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 12:08

3月決算会社のうちの会社では、今年の4月から6月の3か月間、育休取った男性社員がいたんだけど、その社員は経理・財務の課長だったから、その間、決算短信や招集通知、有価証券報告書、監査法人対応など、グループ企業から人材をまわしてもらってなんとか乗り切った。

それまでは、日頃「うちの会社の男どもはちゃんと育休とか取って、奥さんの育児を助けてあげなさいよっ!!!」ってわめいていた女子社員なのに、その男性社員に対しては「男のくせに育休なんて取ってんじゃないわよっ!!!」って言いだした・・・・

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 12:10

将来介護が嫌だからとか面倒見たくないとか姑ウザイとか自分勝手な理由で親と別居しておきながら子供が生まれると手が足りなくなり本来生活費を稼がなきゃならない男に家事を手伝わせる

馬鹿なのかと。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 12:14

親と同居さえしてれば子供の面倒見て貰いながら2馬力で稼げるし家事は半分で済む

結局昔ながらの家族構成がいちばん暮らしやすい当たり前の話なんだよな

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 12:21

誰かが休む間に他の誰かに負担が掛かるっていう話もあるけど
代わりに働いてる人の給料上げるとか対応しろよって思う

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 12:29

仕事もしながら家事、育児もがんばる
これが一番すごい人、結論育休は甘え

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 12:38

一緒に働く独身者は迷惑って言うけどじゃあお前の年金は誰が払うんだよと
将来他人の子供に依存して生きていくんだからお互い様だよなあ?

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 12:42

>>11
そんなこと言ってるから世の父親は子供が大きくなるにつれ家庭で肩身の狭い思いをすることになるんだよ
ATMになるだけが父親の役割じゃないでしょ

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 12:53

※21
同世代の人達で支え合うのが年金制度
貰える年代の頃は同じように支払って来た同世代
が半分いなくなって彼らの分も一緒に貰う仕組み
別の予算として無駄遣いしたあげく、自転車操業
状態にした政府と官僚の嘘に騙されるなよ・・

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 13:53

昔なら長子はばあちゃんに任せて2人目以降は育児も子供の仕事だったしな。父親は出稼ぎ母親は畑仕事、赤子はオモユで育ててたからチビが多かった。母乳で育つのは金持ちの家のボンボンだけ。よって野郎も女も育休など不要

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 14:43

>>9
まともに結婚もしてない身で言えた立場でないけど,
そんな事情もしらんでこそこそ陰口たたくような人らの噂なんて気になる?
無視して関係途絶すればいいと思うけどそうもいかんのかな。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年08月03日 15:28

夫に対して↓
「今時育休でも何でもあるだろ!」

職場の若い男に対して↓
「育休育休って周りの負担考えろよ」

これが現実

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年08月03日 19:53

日本は遅れてる

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