面接で受かりやすい人の特徴がこちら・・・

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面接で受かりやすい人の特徴がこちら・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:26:39
教えてください。

主は転職活動中で参考にしたいです。

面接の指導を受けたりもしてますが、
がる民のみなさんの意見も聞きたいのでトピを立てました。

よろしくお願いします。




引用元: https://girlschannel.net/topics/2266663/

pickup
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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:27:04
美人



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:27:05
自信がある人。



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:27:50
見た目、直感



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:28:06
口角が上がっていて歯並びが綺麗



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:28:06
ニコニコしてる人



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:28:19
笑顔がいい人



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:28:46
見た目。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:28:55
返しに迷いなし



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:28:58
自然に笑顔でいる事かな?
質問にうまく答えられたりしなかったし、色々なところ面接受けたけど、落ちた事ないよ(^ ^)



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:00
受け答えはっきり。この会社で頑張るという姿勢。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:10
もちろんだけど会社の雰囲気に合わせて変えなきゃいけなきけどね
ニコニコしてたら印象はいいけど逆に取るとアホそうだから



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:12
緊張せずフレンドリーで話が面白い人



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:17
姿勢 身だしなみ 振る舞い



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:36
「この人と働きたいなー」

って思わせば勝ちらしいよ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:31:11
>>19
この人を養いたい囲ってあげたいでもいいとおもう



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:40
清潔感、明るくハキハキ、笑顔、自信
嘘でも繕えばそれなりになる
面接官側だけど、臆さず頑張れ!
頑張りを見てる人は必ずいるよ!



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:29:41
イケメン、美人はよっぽどコミュ障でなければ受かる



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:03
熱意。
きもちはつたわる。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:09
顔がいい



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:30
明るい人



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:34
笑顔でハキハキ喋る人は感じが良いと思うよ
まぁ、美人なら更に印象が良いんだろうけどね...



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:46
口数が多い人



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:55
多少のスキ。
「はい!××で××で××です!」てお手本どおりにしゃべる子が悲惨な結果で
「えっと……」ってちょっと口ごもるけど頑張ってる感出してる子が内定たくさんとってた
まあ後者の子のほうが多少とはいえ、かわいかったんだけどw



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:30:57
前職での思い出を脳内で綺麗に作り変えておく




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:31:06
パッションを感じる人



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:31:19
結論から述べる、話が簡潔で分かりやすい。
話が長い人いるけど面接官は途中から聞いてないよ。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:31:32
面接担当が気まずい気持ちにならない人
面接官の居心地よく出来る人。



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:31:49
面接官の世代や趣味思考に話を合わせる人



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:32:13
ハキハキニコニコ
あと、口が達者な人はうらやましい。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:32:31
私は面接は受かりやすいけど仕事が続かない…

面接の時は、面接官の良いところを見つけて心の中で親しみを持って接してるよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:32:51
美人で明るかったら最強だと思う。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:33:55
何社も行ってダメなようだったら試しに力抜いて行ってみるといいかも。
変化球を受け入れてくださるかどうかは運だけど。
くれぐれも失礼のないように。



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:34:14
私ブスだし太ってるけど受かるよ
大抵「美味しいご飯作りそう」って言われる



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:37:50
>>49親しみやすいキャラは会社に絶対必要だからね、それも武器



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:34:57
長所と短所がちゃんとつながる人を採用すると上司が言ってたな
長所が周囲に流されないなら短所は融通が効かないとか、きっちり自分の特徴を理解できてるかを見てると言ってたよ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:35:16
目で会話できる?人は受かりやすそう。
いくら美人でも愛想がないとね。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:36:29
人事の部署で面接担当してます。
清潔感、ハキハキとした受け答えは大前提として、自分の言葉で率直に答えているか、はよく見ます。あと、前職の退職理由は意外と大事です。会社の業績不振など会社サイドの理由を安易にあげる人いますが必ず後で調べますので嘘、誇張は厳禁です。



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/30(火) 00:42:29
>>55
退職理由よく聞かれるけどなんでそんな大事なんだろう



152: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/30(火) 12:07:54
>>55
正直にパワハラにあってメンタルやられましたって言ったら受からないんでしょう?



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:40:12
初対面なのにほんの数分でジャッジされるからね
第一印象大切に!



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:42:25
面接受け良いほうです。

笑顔も大事だけど、
聞く姿勢が一番大事だと思う。
面接官が話している間の頷き、表情、相槌に
意欲や興味がある雰囲気を出す。



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:45:40
私だ。
手応えを感じたら、
何か質問はありますか?
で、いっぱい質問する。

入った瞬間に、
なんか違うな〜と感じたら最後の質問はしない。
もちろんそれは落ちるけど。





66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:45:47
笑顔と目線
今年就活だったんですが、口角上げれるとこまで上げて、ずっと面接官の目を見ながら受け答えしていたら、面接一回も落ちずに就活終わりました笑
顔はかわいくないです、コミュ力と自信があるように見せれたら勝ち笑





67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:45:57
面接官のおじさん、おばさんと楽しく会話できる。
これは重要。



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:48:15
人と話すときキチンと目を合わせるのが
いいって聞いたことはある



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:54:30
大手国内外企業2社で人事してました。

笑顔。

美人やイケメンの笑顔は当然なので言うまでもないですが、顔の造作関係なく明るい笑顔を向けてくれる学生や中途採用面接の求職者は、それだけで印象だいぶ違います。
ある程度若ければ(笑)、最初硬くても「大事な面接で緊張してます」と正直に言って可愛い笑顔見れると、役員たちはいっきに和んでましたよ。



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/29(月) 23:55:52
姿勢・目線・仕草・表情、話し方・尊敬語・謙譲語、聞き方、簡潔明瞭な応答、小賢しげにならず自分の言葉でアピールが上手い、臨機応変、謙虚さ・真剣さ・一生懸命さ、感謝の心、礼儀作法・・・
は正直出来て当たり前だけど、適正や能力や向上心を見ているかな?業界にもよります




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月31日 15:37

俺が採用側だったらコピペみたいな同じセリフ言われても採用する気にならないと思うけど
何百、何千人と見続けるとその意見も変わってしまうんだろうか

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 15:51

スレじゃなくて、トピ………小町に来たかと思ったがな…

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 15:59

※1
何百人はやったことあるけど型通りは評価低い
優先順位は優秀か、次にうちの会社を選んでくれそうか、その次にすぐ辞めそうじゃないか
それが伝わればどんな話でもいい
型通りはそれが伝わりにくい

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 15:59

笑顔が自然に出る、受け答えがハキハキしてる、物腰がソフトだが物怖じしてない

これ全て当てはまったらパーフェクトだ、人に当てはめるならこの前高円宮絢子様とご結婚された守谷慧さんだわ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 16:03

こいつなら周りとうまくやっていけそうだな。

これ

人が辞める理由なんて金か人間関係

6.  Posted by     投稿日:2019年07月31日 16:05

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 16:10

なんとなく、合う人合わない人が分かる

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 16:21

今まで面接系で落ちたこと無いし落ちる人の気持ちが分からない

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 16:21

今まで面接系で落ちたこと無いし落ちる人の気持ちが分からない

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月31日 16:45

面接ほぼ落ちるわ^^
ちなデブスでコミュ障。おまけに続かない。
終わってまーす(白目)

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 16:48

何が出来て何が出来ないかをハッキリ言う人

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月31日 16:51

なんちゃって人事担当みたいなのが後で調べますとかほざいてたけど個人情報だからフツー教えないでしょう

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月31日 17:07

ブスが嬉々とコメント書いてそう

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 17:17

競争倍率下げれば良いだけ
・人より優れたスキルやキャリア積む(大抵の職種がTOEIC700足すだけで2ランク待遇の良い求人に応募できる)
・本来のスキルキャリアよりワンランク下の企業に行く低賃金を受け入れる(逆の場合はとりあえず数出して書類選考突破の頭数を増やす)
・最終面接では本気度の高さを見せる(5-10年後その会社辞めて次の職探す気持ちで、このポジションでどんなスキルキャリア積みたいか具体的に話せばおエライさんは勘違いしてくれる)
あとは確率論なので応募数増やすのもある程度は必要

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月31日 17:22

米12
調べるのは会社の経営状況の話だろ。分かる人が見れば会社四季報とかですぐ分かる事
そういう早とちりなところは、面接では減点だZO☆

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 17:34

現場レベルの人と話すのであれば、一緒に働きたい人間か、一緒に働ける能力レベルか

経営層と話すのであれば、会社にあってるか、会社に貢献してくれるか

人によっても何見られるか違うしなぁ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 18:38

知ったところで他人になれるわけでもない

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月31日 18:50

俺、面接する側だけど挨拶(笑顔、声のハリ、目線)がダメだったら、そのあとどんな立派なこと言っても点入れてない。
組織の人間として人前に出せないもん。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月31日 21:08

自分の主張や思想とこれまでの行動に一貫性がある奴じゃないと取らない
口では何とでも言えるしね

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