【画像】企業の代表取締役が週休3日制の凄さを投稿「ホワイト」とネット称賛wwwwwww









【画像】企業の代表取締役が週休3日制の凄さを投稿「ホワイト」とネット称賛wwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:55:21



・「週休3日制」を導入したとある企業の代表取締役の投稿が、ネットで話題だ
・水土日が休みのため、毎日が「休日」か「休日明け」か「休日前」だと説明
・「本当に素晴らしい」「とてもホワイト」といった称賛の声が相次いでいる
https://news.livedoor.com/topics/detail/16806338/
社員からは、

「モチベーションが下がらない」「仕事したくない日がない」「強制的に生産性を上げようとする動きになるので成長する」「2日連続で有給取ると5連休になる」
などの反響や影響があったという。



引用元: https://girlschannel.net/topics/2254308/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:56:28
羨ましい!



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:56:45
週休3日って理想的だわ〜難しいけどね



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:57:34
日本Microsoftくらいかと思ったけど色んなところで導入されてるのね



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:57:46
これはぜひ会社に導入してほしいです!!



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:58:09
激務の夫がよく、週休3日なら頑張れるって言ってる。
もう働いて働いてって時代は終わりになるといいよね…



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:58:11
いいね♪
ホワイト増えて〜!!



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:58:15
国がこれ進めてくれ!



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:58:26
うちの会社は祝日意外ほとんどこんな感じ
効率いいよ
業績も上がってる
ベンチャーじゃないよ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:58:36
でも、自社のみで完結する製造業ならいいけど、取引先に納品ある製造業やサービス業などは難しいよね。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:59:08
有給も水木に取るのがお得感あるもんね。
私はいつもそうしてる。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:59:13
20年前だけど、働いてた会社がそうだった
ただし9:00〜21:00勤務だった
昼休憩と夕食休憩があった

独身だったから遅く帰るのは問題なかったし休みが多いし、なかなかよかった



180: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 17:11:47
>>13
週休2日でもどうせ残業になるんだし、出勤日はがっつり働いて3日休むのっていいね!!

それで時短勤務の人は週5で仕事すれば、負担する側のストレスとか時短側の申し訳なさも軽減するのではないかと、、、



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:59:18
社畜の日本じゃこれが浸透するのは無理だろうな…



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:59:32
地域や業種によっては週休二日だって定着してないのに無理だよー。
極々一部でしょこんな真っ白企業は。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:39
>>15
あと100年くらいかかりそうだよね



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:59:39
で?っていう
うちの会社も週休三日制になるんですかね?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 13:59:55
マイクロソフトの友達が週休3日になるって言ってて羨ましい〜



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:00
週休3日だと心身休まってモチベーションも保てた状態で働けそうだよね。



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:14
そもそも一週間7日あったら4日休ませろ!と言わないけど3日休んだっていいじゃん?
誰だよ最初に2日休みにしたやつ。



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:37:38
>>20
いやいや、最初は週休1日だったからね。
週休2日制になりだしたのも、学校が土曜日休みになったのと同じくらいだよ。




22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:30
サービス業や医療関係は無理でしょうね



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:35
まずは隔週からでもいいから実現して欲しい!
今はママさん達しか有給消化できない状況……



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:45
週休二日でいいから年に1回、1か月の長期休暇を義務付けて。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:00:53
週休2日8時間より週休3日10時間のほうがいい



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:03:46
>>26
10時間働いたことなさそう。キツいよ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:07:10
>>34
10時間なら残業2時間てとこでしょ?わりと余裕じゃない?
週休3日になるなら十分働ける




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27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:01:14
結局、大手企業だけなんだろうな
プレミアフライデーも大手企業だけだったし



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:16:59
>>27
そうそう。
美味しいところはすべて元請けの大企業のもの。
大企業が残業ゼロや年間休日120日以上や週休2日を謳歌するために、下請けは長時間残業したり年間休日100日だったり隔週週休2日だったりして、大企業の無理な依頼に答えるしかない。嫌がったら取引してもらえなくなるから。



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:01:38
ホワイトをさらに白くすることよりブラックを白にする方に力入れてください



166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 16:05:06
>>28
なんかホワイトになる会社が増えれば増えるほどブラックがさらに黒くなりそう…



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:02:00
こういう会社は時間給のパートとか派遣とかを使ってないの?



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:02:05
そんな…休日に何をしたらいいかわからないよ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:02:52
二日連続休みじゃないと出来ないこともあるしなあ…



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:03:26
公務員だけどこれ採用してほしいな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:03:53
どこで採用されてるんだろう
入社したい



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:04:23
サービス業のわたしには関係ない話だった



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:05:41
すばらしい発想力
給料は減らさないで!
非合理的な日本に、浸透するのは時間がかかりそう



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:07:36
同じ週40時間勤務なら
8時間×週5日より10時間×週4日勤務の方が頑張れる気がする



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:07:55
これって体のいい経費節減だよね。
単純計算で人件費が4/5になる。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:09:41
>>45
バイトならそうだけど社員なら給料変わらないでしょ?
残業がどういう扱いになるのかわからないけど羨ましいよ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:07:59
この会社、社員13人じゃない?
もっと大手ならすごいけど。。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:09:20
サービス業は関係ありません。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:11:17
>>47
サービス業だって休んで良いのにね…
全部の店がいつも開いてる必要なんてないのに。変わってほしいよね



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:10:58
昔鳥取のリコーが週休4日だったな今は知らないけど
それには敵うまい



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:15:43
でも、給料は下がるわな



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:15:52
この会社調べたら、今の職場からめっちゃ近かったんだよね。
たった数分なのにこの差、、、次転職するときはこういう所探す!



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:19:32
私は時給だから収入が減る。
月給の人にはいいよね。



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:20:51
その分、安いとか退職金がもらえないとかあるんでしょ。



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:21:18
日本の企業全体がこうなればいいなと思うけど、反面、休日が増えれば接客業は忙しくなるばかりだから難しいよね



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:26:09
>>76
そうなんだよね
しわ寄せはどこかにくる



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:25:30
ここのエンジニア、正社員もいるけどバイトも使ってるじゃん
時給制の人もいるなら意味なくないか




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 22:48

フランスでやってるだろこれ。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 22:54

       ,-― ー  、   
     /ヽ     ヾヽ
     /    人( ヽ\、ヽゝ
    .|   ノ ⌒,,  ⌒,,`l
    |   /   (o)  (o) | 
     /ヽ |   ー   ー |  ワタシだけは
     | 6`l `    ,   、 |  セメントいて
     ヽ_ヽ   、_(、 _,)_/
      \   ヽJJJJJJ   お願いやから〜
       )\_  `―'/     
      /\   ̄| ̄_

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 22:56

普通の月曜日だって「昨日休んだから」に当てはまるだろ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月21日 22:58

まあでも、下請け孫請けは、ね。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月21日 22:59

これが日本で広まるまで100年も待ってたら
後進国落ちして年中無休でもまともな収入も
得られないようになってそう

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月21日 23:00

数年前、これを実践したくて法人会社を興したんだけど取り入れる以前に経営がうまくいかなくて今では毎日がお休みです。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:02

俺が何年も前から言ってるやつやんけwwwwww

パクリかよwwwwwwwwwwwwwwwwww

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:18

だいたい
水曜日あたりから背中が痛くなってきて、週末はへろへろ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:24

日水休みにならねえかなとは思う
土日休みでもあんまり

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:31

一日の規定労働時間を10.5時間ちょっとにすれば、週休3日制が実現できる。
プログラマのような機械的にこなすような仕事に限定されるけど。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:31

勤務日数は減っても業務量は減らない

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:37

なぜ、全員休む、って考えが前提なの?
シフトにすればいいやん。会社が休む必要はない。
人が休めればいいだけ。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月21日 23:39

>>7
ガソリン撒いて火をつけたりしないでくださいね。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:42

結局は上に合わせて調整しちゃうもんねぇ
ようやくGWとお盆の連休が大手よろしく9,10連休になってきたくらいだし
お上が導入しなけりゃ無理ですわ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:43

こういうの地方の企業とかに言っても役員共が馬鹿だから自分たちの利益しか考えずに、利益が下がる仕事が回らないとかなんとか言って結局採用されないよな
頭硬いアホどもはとっとと引退して欲しいわ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月21日 23:47

ワイの会社は土日月や休みやで
でもそれ以外は結構しんどい

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 00:01

俺これだよ?
ただし一日11時間拘束10時間労働

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 00:09

個人的には祝日ってのをやめて土日以外に
週1日別の日を休みにできる法律が欲しい
役所や銀行、病院に行きたい時に休みを取りたいし
無理やり平日休み取るのは簡単だけどその分仕事が進まないだけで
あとあと困るだけだし予定もない祝日とか無駄な一日にしかならんもん
海外は日本みたいにバカみたいに祝日ないから
誰かが休んでても誰かが出てるって構造になってるので
業務効率がいいんだよ
無理やり休み増やして休ませるんじゃなくバラバラに休めよ
同僚が休みになってる事で自分にメリットなんかなにもないからな

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 00:11

※18
学校どうすんだよ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 00:12

※18
>バラバラに休めよ
>同僚が休みになってる事で自分にメリットなんかなにもないからな
?????????????????????

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 00:24

週休3日なのに週の労働時間60とかありそう

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月22日 00:30

オレんとこは8連勤の2連休
しぬ
ちなサービス業

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 00:40

お荷物の老人ばかり増えて子どもが居ない島国日本で
週休3日を浸透させるのは大幅にサービス落とさないと不可能
生産性落ちて輸出も減れば賃金と消費も減る
超効率化を図って無人化が進んで金自体の価値が減ればあり得るかもね

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月22日 00:48

上場一部の会社勤めですが好きプレミアムフライデー何それでしたよ
大企業に夢希望持ちすぎでは?

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 01:02

お前らなんかどうせ一生負け組の社畜なんだからもっと働けよ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月22日 01:09

ふざけんなクソボケ!接客業は連休すらねーんだぞ!

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 01:10

ゼネコン採用しろやタコが

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 01:20

>>19
学校は別に水曜休みとかでもいいんじゃねーの?
そこは学校ごとにカリキュラムに支障のない程度に
休みを設定したら良いじゃん

>>20
祝日とか定休日ってのはその会社のサービスが全部止まるって事
バラバラに休めば休んだ奴の業務は止まるかも知れないけど
他の業務は動くし他の奴が代替もするだろう
みんなが足並み揃えて休むって会社全体で見たらサービス提供回数が減るって事じゃん
他の奴の休みって別に個人で見たら関係のない話だから揃える必要はないだろって事
もちろん同僚と一緒に旅行に行くとかなら揃ってる方が良いのかも知れんが
そうじゃないなら別々に休み取るほうが会社全体で見たらいいじゃん

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 01:30

ウチは水曜は強制定時退社日だな。

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 02:48

ヤフーも週休三日制導入はじまったしあと40年もしたらこれが当たり前になるんかね

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月22日 03:17

休日=外で金を使い外食しなきゃ満足出来ないってとこを日本人は正せば接客業も週3日休めることだろう


>>76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/21(日) 14:21:18
日本の企業全体がこうなればいいなと思うけど、反面、休日が増えれば接客業は忙しくなるばかりだから難しいよね

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月23日 17:49

いいね!

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