セクハラを訴えたのに「我慢しろと追い返された」新入社員の嘆きに転職を奨める声相次ぐ・・・ : 【2ch】ニュー速クオリティ

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 12:59:44
え、やば

3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 12:59:46
採用担当から来たメールが決定的な証拠になるじゃん！

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:00:14
早くこんなところ辞めな

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:00:15
なら上司も採用担当も大人の男性の対応しろや、そんなので片付かんだろ

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:00:23
気持ち悪い
そういう話は外部に出しちゃえ

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:00:44
証拠があるんだね
出るべきところに出て戦えるよ
今どきそんなことを言うなんてその上司はニュースも新聞も見ないのか

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:00:51
ブラック過ぎる。
会社ごと訴えるレベル

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:00:59
ブラック！
まだまだ若いから転職しても大丈夫！

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:01:11
言動すべてが気色悪すぎるしこれは同情する…

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:01:26
新入社員をホステスと勘違いしてる奴
まだいるんだ。
ウザい

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:01:55
これが本当の話なら、証拠のメールもあるしセクハラ認定してもらえるんじゃないの？

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:02:21
ほんと男ってそういう面でバカだよね。
私のいる会社も毎月のように散々ハラスメント講習やってるけど、やった直後から、セクハラ発言。
立場が上の綺麗な女性には絶対言わないけど、派遣さんとか新入社員とかに言ってるから相手を見て言ってる。

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:04:25
>>16
新人でもブチ切れたりしなそうな子だよね。

凪のお暇的な。

もれなくお局BBA供にもやられてる

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:03:19
逃げろ逃げろ

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:03:31
騒がれると困るというなら騒いでやったらいいよ。

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:03:58
私は新入社員の時、同じ課の独身40代係長に目をつけられて、営業は全部一緒に組まされた
向こうは指導がてら毎日デート気分だし、帰りも飲み会付き合わされるし、それで困ってたら、周りがチーム編成変えてくれた
同じことを言われても気にならない人もいるのに、最後の方は同じことをその人が言うときつかった

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:04:09
でも辞めるのも悔しいよね？
だってこっちのキャリアに傷が付くわけだし。
悪いのは会社と上司なのにさ。

まだまだ世の中、正しくても弱いものが負ける世界だね。

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:15:35
>>21

ほんとそう。
結局さぁ、苦労して就活して説明会行ってなんなり色々して、やっと内定貰ったとしても、こうしてパワハラ・セクハラ・ブラックで退職してキャリアに傷ついてさ。

新卒ブランドなんてどーでもよくなるじゃん。

転職先の面接でもどうせ、なんで直ぐに辞めたか聞かれるわけでしょ？「上司と合わなかった、パワハラにあった」なんて言おうもんならほぼほぼ落ちるよね？やってらんないよ。

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:04:14
イケメンに言われたとしてもしんどいわ

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:04:36
「手の写真を勝手に撮られて『白くて細っこいね』とか言われた」
盗撮じゃんキモッ

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25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:04:46
そういう上司に気持ち悪いって素直に言ったら今度は
Mに目覚めたみたいで、なじられたがるようになった
中年のおじさんに嫌気がさして仕事辞めた友達が居る。
標的にされる新入社員の子かわいそう

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:05:25
最適解は転職じゃなくセクハラ野郎が解雇されることだと思うんだけど。
なんで嫌な思いした方が辞めなきゃならんのだ。

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:05:31
そこでできれば戦ってほしい。転職先でもセクハラパワハラが無いとは言えない。

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:06:08
採用担当も男でしょ。
全員ではないけど、男ってバカでグズが多いよね。

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:06:52
郵便局でも同じような事が有った。
上司に相談したら
「それは気の所為だ、被害妄想だ」と
言い張って取り合ってもくれなかった。

何故かと言うと面倒くさいし
泣き寝入りさせた方が上司は楽だと考えてたから。
そのあげくに辞めたけど
全部の悪者を私に当てはめてたわ。

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:07:53
セクハラって放置しとくとエスカレートするのに。それがわからず「それくらいで…」みたいな対応する職場って頭悪いよね。

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:09:56
パワハラやセクハラについては法改正されるから、もっと厳しく取り締まれるようになりそうだね。

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:14:15
採用担当が本人に忠告するなりの対応をとるべきなのに
それすらしないとかありえない。
適当な対応をして会社名をネットに公表されたらまずいとか、そうゆう創造力すら働かないんだろうね。

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:16:11
うーん、キモい。
ツイッターとかで話題にすればいいんじゃない？
世論の声は無視できないし。

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:17:42
上司も採用担当者もクズだけど、それで労働への意欲もそがれるような新入社員もいらないわｗ

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:18:07
「正直騒がれると困る、この程度の発言はさらりと受け流すべき、それが大人の女性というものだ」

なにこれ！直接言われてない私もすごい腹立つ！！
訴えよう！こんなわかりやすい証拠があるんだから！

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:20:48
セクハラもだけど
パワハラも結構放置されてるのあるよね
「あの人ああいう人だから」とか言って
そういう問題なの？と思う

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:23:26
細っこいねがきもい

48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:25:18
現実問題、味方になってくれる人が少ないとどうにもならない。
そんなことで騒ぐ方がおかしいって会社はまだまだ多い。
すしざんまいは社長自身がそんな会社だって最近発覚してイメージダウンしてたよね。

がるちゃんでもプラスいっぱいついてると正しいって錯覚する人は多いけど
とりあえず多数派についとくか的な何も考えてない人が大半だったら
多数決なんて意味をなさないのにね。

49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:26:35
セクハラで訴えて会社を去らせる、何らかの懲罰は元々退職してもらいたい、使えない社員だったりする。

50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:29:39
セクハラパワハラ男って高確率で既婚者だし
しかも娘もいる率高い。それが気持ち悪いんだよね…。
しかも奥さんも知ってても別れないんだよ。

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:34:58
転職を勧める！
根本的にその会社はブラックです

54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:40:56
私ならボイレコで録音して労働基準監督署に相談するな。

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/11(木) 13:09:01
すごい真っ赤じゃないか
まるで赤貝のようだ

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