【悲報】中小企業の年収の上がり方が悲惨すぎると話題にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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    【悲報】中小企業の年収の上がり方が悲惨すぎると話題にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:35:29.161 ID:ID:Du/EmjF200707.net
    中小企業
    20代 300万
    30代 350万
    40代 400万

    大企業
    20代 400万
    30代 600万
    40代 800万

    中小企業入ったら人生終了




    引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1562481329/

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    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:36:18.627 ID:4dHgsEOI00707.net
    まあ人生なんて死ぬが勝ちだから



    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:38:10.603 ID:f0fjYSB4d0707.net
    400万とかフリーターの俺と同じくらいやん…



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:38:50.348 ID:jbAQoJsd00707.net
    >>4
    流石に福利厚生の差が



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:39:49.608 ID:jB2FAsiT00707.net
    >>5
    中小にそんなものはないぞ



    8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:41:03.419 ID:jbAQoJsd00707.net
    >>6
    あるところはあるぞ



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:43:30.675 ID:nzT1m/ED00707.net
    >>8
    年収400万のバイトなら大手だろうし中小より福利厚生良かったりするよ



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:41:55.534 ID:wWRtGuDs00707.net
    >>6
    保険や年金だけでも大違いだろ



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:40:25.693 ID:ID:Du/EmjF200707.net
    まあだいたいこれであってるわな
    歳とるごとにどんどん格差が開く



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:41:05.170 ID:wWRtGuDs00707.net
    ベンチャー
    20 年収450
    30 年収600
    40 年収800
    50 倒産or売却
    60
    退職金

    零細
    20 年収250
    30 年収300
    40 年収350
    50 年収400
    60 年収450
    退職金 1000

    中小
    20 年収380
    30 年収450
    40 年収550
    50 年収650
    60 年収800
    退職金 1500

    大
    20 年収400
    30 年収500
    40 年収600
    50 年収650or800
    60 年収650or1000
    退職金 1500or3000



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:42:09.794 ID:rQ+57kso00707.net
    >>9
    中小零細に退職金なんてあると思う？



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:43:05.476 ID:wWRtGuDs00707.net
    >>14
    中小企業をなんだとおもってんだ？



    57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 16:02:21.397 ID:rKcRYIg/00707.net
    >>17
    一定以上の規模の企業は退職金のために金をプールしとかなきゃいけない
    今制度が有っても無くすとこもある
    今後は退職金制度どんどん減るよ



    61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 16:05:15.468 ID:5X6WYM4e00707.net
    >>57
    当面は退職金制度はなくさない
    ただ退職金の減額はどこも既に始まっているけどね…



    52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:58:53.538 ID:5X6WYM4e00707.net
    >>9
    30年ベンチャーのままってある意味凄い



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:41:23.616 ID:AAEnQcfR00707.net
    高卒で大企業に入ったほうがいいかもな



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:42:13.785 ID:dzIS+Cyh00707.net
    中小で大手の子会社化されたが、吸収以前と以降で給与体系が変わって格差生まれて不満爆発



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:44:46.023 ID:jixvMKvT00707.net
    年収1000万以下とかあり得ない。




    【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたｗｗｗｗｗｗｗｗ
    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:45:13.678 ID:pbmNbknw00707.net
    大企業って
    １年で何万も給料上がるのか？？
    信じられん



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:45:57.166 ID:th7QnzitM0707.net
    サラリーマンが一番いいよ
    起業しても金持ち度で大手サラリーマンを越えることは至難の業

    中小企業でも運転資金で毎月数千万円飛ぶ経営形態で社長が年収5000万あったとしてもとても使えない



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:46:12.579 ID:SXmGXTFBa0707.net
    それよりも20代の年収が悲惨だな…これが儒教国家か



    29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:47:39.144 ID:pbmNbknw00707.net
    大手メーカーの100%子会社で
    規模的には３０００人くらいだけど

    給料ほとんど上がらんわ・・・



    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:54:24.691 ID:4JbVZwzA00707.net
    資本主義なんだから当然だよな



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:54:29.450 ID:0AmswQ9Ca0707.net
    30で350万
    中途だとこんなもん



    46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:55:50.648 ID:4UO5sGNG00707.net
    中小企業の鉄鋼関係だけどうちの上司は40代で850万貰ってた
    おれは25歳で450万



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:56:22.771 ID:hQz0WLMmr0707.net
    案の定悲しき承認欲求モンスター達のアピール合戦で草



    48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:56:46.734 ID:TJM6tbzN00707.net
    零細はもっとシビアだろ



    49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:57:46.525 ID:y9Wc/aUwM0707.net
    中小って大手にコンプあるから、金と大手と取引あるの話しかしない



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:58:50.859 ID:wWRtGuDs00707.net
    >>49
    大手と取引がない企業って存在すんのかね



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:58:01.187 ID:wWRtGuDs00707.net
    実際企業規模よりどの業界かで給料決まるよな
    うちは広告だけど、業界内最大手と比べたら8割くらいの給料だが、平均と比べたら倍以上ある



    53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:58:58.681 ID:LZMGfZMH00707.net
    頑張って幸せになれよお前ら笑



    54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 15:59:13.342 ID:WuJfNehN00707.net
    大企業入っても病むんだもん



    60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 16:04:17.234 ID:tLXX4n1S00707.net
    中卒中小
    25で400
    30で450
    ここからもう上がりそうにない



    69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/07(日) 16:12:10.635 ID:V3UZ5eiy00707.net
    中小楽やで　
    3年いれば自分のすきにできる




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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 12:31

    退職金って、財テクありきの金額設定だから現状は厳しいよね。そういう意味では、公務員の退職金って存在する意味が不明。

    2.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 12:35

    中小でも中の方だな
    言ってる事は基本的に正しい
    認めてしまえば日本に生まれたら9割終了って意味になるけど

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 12:52

    変な会社入ってもうた人は大変やね

    4.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 12:52

    そんな上がんねえよ
    適当なことばっか言うな

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 12:57

    大企業だけど、業界大手でないくらいのレベルだな

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 13:01

    退職金出るだけマシなんだよなぁ
    公務員が羨ましいわ共済年金まであるんだろ

    7.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:06

    何とも言えないね。
    朝出社したら倒産ってあるから。
    友人の所、出社したら社長居なくて、倒産と知ったそうだ。同じ業界に入れたから良かったけど。
    明日は我が身。大震災で失う場合もあるし。

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:17

    令和の大合併はよ

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:26

    卸の大手だけど35過ぎたあたりで1000万いったよ
    中小で功績残して転職すりゃいいじゃん

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:27

    ワイ中小子会社、年収変わらず（10年）

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:36

    一年で何万も上がるわけでもないけど
    昇格で月5万とか普通に上がるからな
    昇格の単位がいくつもあって気づくと800万とかになってるのが大企業

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:36

    >>1
    後半ちょっと何言ってるかわかんないですね

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:42

    業界で給料が決まるってのはその通りだと思う
    金融系だとポンコツでも1000万とか普通にもらえるし、逆に食品メーカーとか物流とかいっちゃうと、かなりの出世しても700万止まりだったりする
    業界選びマジ大事
    よく給料高いとこらは激務っぽいから、って避けてる人いるけど、経験上給料低いとこの方が激務なことが多い。実際中小の方が圧倒的に激務だぞ

    14.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 13:58

    ※13
    中小でも独立してるところはそんなに激務ではないよ。子会社系の下請けはエグいらしいけどね

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 14:03

    小さい会社なら退職金積み立てやろ
    自分で積んでるだけで会社も財テクも関係ないやん

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 14:39

    給料安くて退職金もないが1日1時間程度働いて後はネットしてる

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 14:57

    広告、化学、食品はホワイトだが狭き門
    商社、建設は給料良くても労働時間が長い
    金融は営業ノルマがきつい、itは薄給
    物流、介護、外食、アパレルは常に人で不足で
    ブラック。教育系は時間外労働が多い。
    外資は能力主義、以上から考えて凡人は
    メーカーか公務員が一番幸せになれそう。

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:04

    スキルアップして転職すれば年収底上げは可能やん(スキルに意味のある業界に限る)
    今の若い奴で一生同じ会社に勤めようって考えてる奴そんなに多くないんじゃない？

    19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:10

    無能でも事務的に上がるからな
    大企業はそれで負債が膨らんで潰れるときはやばいよな

    中小は社長がゲーム感覚でやってるから
    １００円で動く人に２００円は払いたくないプレイよ
    それで今は奴隷不足なんだがｗ

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:17

    雇われの時点で雑魚
    ちな31歳社長年収5500万円

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:19

    日本一ソフトウェアかよ

    22.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:21

    消費税増税でもっと酷い状態になるよw まあ韓国イジリでそんなこと忘れて自民党に投票しよね

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:22

    大丈夫、増税でポテトチップはほぼ空気売ってる状態になるだけだから・・・

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:22

    こんな低賃金で真面目に一生懸命働いてるヤツ居るがアホちゃうか

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:24

    >>18
    スキルアップ＝ブラック度アップ

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:27

    退職金制度が無くなってきてるから20年後は無いだろ

    27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:27

    でも日本には低賃金があるから

    28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:29

    若い頃にクソ安くて扱き使う代わりに
    歳取ったらその時の正当な賃金を返すし
    勤めきったら退職金もあるよ！

    今は若い頃にクソ安く使って
    歳とっても安く使って
    勤めきっても安く再雇用よ

    29.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:30

    トヨタの社長が言ってたろ？終身雇用特に年功序列制度無くすって意味分かる？ボーナスと退職金無くすって意味だよこれから能力主義の年棒制にするんだよ

    30.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:31

    >>29
    オオカミは生きてブタは逝け

    31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:34

    能力主義を謳いながら
    評価する基準や査定もなく
    延々と初任給で使い倒す

    人間は歳を取れば身体的能力が落ちる
    そこはなぜか査定されて給料が下がる

    日本の悪いところと海外の悪い事がマッチングした
    最高の奴隷システムの完成だ

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:34

    >>30
    今までの働き方やってたら失職するよこれからは超競争社会だよ

    33.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:36

    これからは40代の時期が最高年収時代だろ

    34.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:37

    できる奴は60代でも稼げるでもできない奴は40代でも最低賃金

    35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 15:40

    そもそもお金を追いすぎて
    人が減り続けてるんだから

    そろそろ緩和しないとアカンやろ

    周りの木々をなぎ倒してオアシスが枯れる
    そんな状態になりつつあるで

    36.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 15:49

    >>20
    負けた！
    ちな29歳社長年収5300万円

    37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 16:01

    200万ぐらいなんとかせーよｗｗｗ

    38.  Posted by     投稿日：2019年07月08日 16:10

    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

    39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月08日 16:19

    >>57
    退職給付引当金は負債として積まれるけど
    現金を保有しとく必要はないぞ
    法定されてるわけでもないし
    退職時に会社に現金がなくて払えなくて
    賃金規定等にも記載がないなら引当金を戻し入れるだけ

    40.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 18:06

    大手子会社
    20代　250万
    30代　280万
    40代　300万
    上げ幅少なすぎんか。

    41.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 18:39

    54で17から働いて年収150万

    トヨタの下請け

    42.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 18:50

    >>38
    消費税導入で景気が冷えたから採用見送りで昇給凍結やみんな景気良くなるまで辛抱してや
    って日本中右へならえでやってもうたからな

    どんどん景気悪なって安せんと売れんのや価格競争やみんなもっともっと辛抱してな
    安せんと売れんのやみんなもっともっと辛抱してな
    安せんと売れんのやみんなもっともっと辛抱してな
    安せんと売れんのやみんなもっともっと辛抱してな

    あれ？
    なんで子供減っとるんや？
    なんでお前ら結婚せえへんかったん？
    経済やばいやん
    お前ら何しとったん？

    辛抱しとったんや

    てな国やから

    43.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 21:10

    中小から大企業に転職したワイ、半年で前職の退職金を超えてビビる

    44.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月08日 22:22

    中小企業の比率の高さと生産性は反比例するという説明がある
    これが正しければ日本的経営の是非を問うのも無意味だ
    そして今の構造ではAIとロボットを無限に増やしても1人当たりGDPは微増にとどまる事が予言されよう
    さてその説は日本の大企業率を高める必要があると説くわけだがここでこそ日本的経営が問われるかもしれない
    有能ほど離れて独立する事で高いスキルほど分散されて中小企業比率も増えていくのだから
    減るどころか加速度的に

    45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月09日 08:48

    トリクルダウンが起きないってのかな？
    バブルはじけてリーマンとかもあったけど、ほんとに一時期の短期間だけは仕方ないにしてもキッチリと下に金が廻るようにしてたら今頃上澄み部分でほくそ笑んでる奴らも今以上に収入が増えてたんだろうがなぁと毎度思う。
    金は天下の回り物。
    それを実践せずに至福を肥やしつくそうとした連中が寿命の関係で社会から叩かれる前にこの世から消えるというのは本当にもどかしいものがある。

    46.  Posted by  名無し   投稿日：2019年07月09日 12:59

    >>45
    というか成長のためにはやはり多少の工夫は絶えず必要だ
    一切やり方を変えないなんて駄々っ子化したら金輪際貧しくなる一方だ

    そこで駄々っ子達は金を集めることにしたわけだね
    勿論集めた金は大部分無駄になる
    全体としてはこれはその通り
    目減りする一方なわけだ

    トリクルダウンがあろうがなかろうが雨が降らない中で水が蒸発するように金は減る
    そのツケはどうなるのか？

    まずある程度は次の政権が払うことになるよ
    四期ないなんてどこからそんな発言が出ると思う？
    次の政権がどこであれそこが払うしかなくなっているのだろうさ
    どこであれ

    47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月09日 15:43

    なんで大企業だけ
    優遇税制なのか意味わからん。
    中小数千万人をバカにしてると思う。

    48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2019年07月09日 16:01

    そうだよな。
    たくさん人を抱えているから税制優遇とかいうけど、本来なら大企業はある程度優遇された分外貨稼いでその分キッチリ税金支払わないといけないはずなのにな。
    今は分からんが少し昔は日本で稼いだ金を海外の現地雇用労働者の賃金にするためにって言うレベルで賃金格差があったように思える。
    どんどん優遇措置だけで固められてる状態。
    まぁその辺は金融系が一番クソい気もしないでもない。

    49.  Posted by     投稿日：2021年06月02日 01:54

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