【画像】「いい歳して独身は信用ない」「未婚・子なしの責任感は所詮目先だけ」…クローバーフィールドTwitterが炎上wwwwwwww

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【画像】「いい歳して独身は信用ない」「未婚・子なしの責任感は所詮目先だけ」…クローバーフィールドTwitterが炎上wwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:15:21.00 ID:ID:uQjAd4rF9.net
大阪のシステムソフトウェア会社「クローバーフィールド」が、Twitterで「いつまでも独身の人は信用しない」「既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです」などと投稿し、批判を集めている。

■「問題発言をしてしまいそう」

クローバーフィールドのアカウントは6月29日午後6時30分過ぎに、《今夜は饒舌になってきたので問題発言をしてしまいそうです。まずいですね》とツイート。



以降、午後7時半ごろまでの間に、8回に分けて以下のように投稿した。

■「子どもの有無で信用度は異なる」



《実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです》

《あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。 結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です》



《既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです》

■未婚・子なしの責任感は「目先だけ」



《そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。執行役員の手当は倍増ですからね。 要はそういうことなんです》

《未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。 実際そうだと思います。 でもね。その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。 自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ》

■「直接いうとセクハラだなんだ」



《というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。 価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。 現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します》

《本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。 だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ》

《こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ》

■「時代錯誤」「炎上商法」

このうち《いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なる》とする投稿は3400回以上リツイートされ、特に注目を集めている。

Twitter上では「時代錯誤な発想」「会社のアカウントでこんなことを発言するのはドン引き」「不妊に苦しむ夫婦や性的マイノリティに対する配慮が欠けている」「明らかに炎上商法」など、批判が殺到している状況だ。

「差別化の意図ない」

BuzzFeedの取材に対し、クローバーフィールドの取締役が回答した。一問一答は次の通り。

(続きはソースにて)

UPDATE
2019/07/01 20:08

https://www.buzzfeed.com/jp/ryosukekamba/cloverfield

★1が立った時間 2019/07/01(月) 12:48:50.53
前スレ
【時代錯誤】「いい歳して独身は信用ない」「未婚・子なしの責任感は所詮目先だけ」…クローバーフィールドTwitterが炎上 ★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1562039975/



引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1562055321/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:17:46.16 ID:WB8MG0ZY0.net
ハラスメント、差別主義の企業が、この世から無くなりますよーに!



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:17:56.02 ID:Oua6MkW60.net
すっかり人気者になったなw



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:20:05.22 ID:n9zX9TE00.net
安倍政治で一人生きていくのが精一杯なのにね



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:20:07.18 ID:UCsrq2SP0.net
結婚して子供の有無についてとやかく言うのは昔からタブー。今は禁句。



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:20:08.57 ID:HFt0zfhU0.net
この会社の取引先には独身はいないのか



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:21:13.16 ID:guMSYMGr0.net
独身が子育て世代支えてるのに



146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:25:04.51 ID:C6niOS3J0.net
>>9
独身とか関係なく優秀なら企業は欲しがる

この会社は能力とかどうでもいい人材でやっていけてるんだろうね



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:22:00.77 ID:yBfUIF3m0.net
こどおじは女医さんと結婚すれば良いのに



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:23:20.43 ID:ownAln5s0.net
だいたいあってるから何もいえねーw



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:24:07.81 ID:A1jMUV2u0.net
炎上して有名になったって喜んどるでw
これで売上げ倍増やw



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:24:33.11 ID:2IVKKYX30.net
これで有名になったし、仕事の依頼増えるといいな?



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:24:33.22 ID:nxiJMiV00.net
いい加減プライベートと仕事は切り離せよ

就業時間以外まで会社が口だしちゃダメだ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:24:33.92 ID:2h+QXHaK0.net
わざと有名になりたくて変な事を言ったのでしょ?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:26:52.09 ID:tXUfcN/F0.net
どうせブラックで賃金も激安企業なんでしよ?



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:27:54.37 ID:m/8BSHRH0.net
>>22
8割離職の立派なブラックです



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:27:40.37 ID:yBfUIF3m0.net
まあはっきり言おう、結婚は素晴らしい



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:27:59.74 ID:lBNitixg0.net
取引先に連絡したい。
「差別企業、反社会的企業と取引を続けるんですか?」って



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:28:52.22 ID:W0Op7TB00.net
>>27
明らかなハラスメント、差別主義の案件だからな



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:31:55.49 ID:LDo7ysxX0.net
カスみたいな資本金と売り上げの会社は
信用できないんですよね笑笑



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:33:47.38 ID:63esFoQQ0.net
こんなブラック企業に言われたら顔真っ赤にして反応しちゃうよね



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:34:16.63 ID:VOAz8O8h0.net
奴隷を縛る手段が欲しいだけだろう。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:34:42.93 ID:rForGXOl0.net
伸びてるなー
こどおじ発狂が面白い



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:35:10.23 ID:5gMghHEs0.net
言ってることはあってるじゃん。
わりとまともな会社やな。
大炎上覚悟やろ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:35:25.65 ID:+tYB2CY10.net
発言自体はアレだが当たり前のことだよな
こどおじとワンルームおじ比較するだけでも後者は住宅手当がつくし



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:35:41.72 ID:63esFoQQ0.net
結婚できないのか



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:36:58.59 ID:6QBMMcEg0.net
本当のことやんけ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:37:44.37 ID:pgXy90SK0.net
転勤残業拒否の子持ち世代カバーしてるのは独身社畜だろうが



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:38:24.72 ID:dDDID2qg0.net
問題はこの会社の給与だと既婚子持ちだと生活できそうにないことだな。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:39:20.74 ID:n+AbltO+0.net
やっぱり子持ちの人は気配りや機転がきいてる。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:39:28.66 ID:kPA0OiBE0.net
子持ちでも無職の親って居るじゃないですかぁ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:41:20.66 ID:blbdaD0m0.net
問題なのは既婚子持ちでもこの会社には入りたいと全く思わないことなんだよなあ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:42:23.22 ID:GLIqUdKh0.net
女の人も同じ40代なら既婚者のほうが仕事決まりやすいよね




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:52:49.97 ID:TF9TOeDm0.net
>>51
それは逆
子育て終わってるなら話は別だが



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:42:50.64 ID:3vnOIqfv0.net
こんなバカなツイートをする企業も信用できないからな



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:42:59.60 ID:VdlaJXlo0.net
安倍閣下に喧嘩を売るとは



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:43:33.85 ID:qj+7oP140.net
酒飲んでツイートすんなっての



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:45:05.97 ID:yBfUIF3m0.net
めちゃくちゃ忙しい働く女と主夫の結婚てなんで増えないのかな、子供家事旦那に丸投げで心おきなく働けるしすごいいいと思うんだけど



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:49:13.12 ID:blbdaD0m0.net
>>56
3組知ってるけど主夫になると男は浮気する人が多いねえ
それで3組とも離婚した



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:54:30.22 ID:yBfUIF3m0.net
>>62
クズだねえ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:46:59.79 ID:bzhN7Qm00.net
潰れろ!クソ会社!!



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:48:59.29 ID:fZ/WqCx90.net
既婚で子持ちの素晴らしい人間になると他人を見下す発言をするのですね



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:58:24.14 ID:m/8BSHRH0.net
>>61
足枷を付けたら人格者(笑)に変わるのでw



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:49:44.74 ID:PWCMJjlS0.net
既婚で子供いて
虐待を楽しんでるようなやつもいるが



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:50:05.28 ID:Gk51suub0.net
17,8で子供のいるDQNのほうが
信用できるってか
さすが大阪



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:52:14.37 ID:jhPXD2lu0.net
クローバーフィールド正しいじゃん
何処の会社も同じだよ
独身の中高年何て何処も雇いたくない



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:55:50.26 ID:6Sw4NO900.net
>>67
既婚だってそうだろ
単に会社にとって都合がよいか、悪いかだけだ



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:55:52.68 ID:xiE+obIx0.net
実際独身って信用されないもんなのかな。



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:58:19.91 ID:DTrsTr4b0.net
>>80
いや全然w
採用に限ったら婚暦より離職の回数な
ある意味結婚と同じかもな、離婚多い奴は信用できんって



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:58:21.10 ID:6Sw4NO900.net
>>80
経済力に問題がないのに結婚歴がない場合は、あまりよく思われないとは思う



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:56:03.27 ID:mtnuKxWD0.net
離職率8割の会社で

既婚だ未婚だなんて、関係あるのかね?



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:56:13.95 ID:blbdaD0m0.net
まあこのハラスメントに鈍い感覚だと
嫁や子供にもモラハラしてるだろうな
社員にもパワハラは当然してるだろう



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:56:17.84 ID:yBfUIF3m0.net
働く気ない人が炎上させてんじゃない



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:56:48.11 ID:mVy3KN1n0.net
子どもを産む産まないではなくて
子どもを育てるか育てないかだと
里親をしてる人はすごく尊敬する



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:56:49.70 ID:C654hXIE0.net
素性を知らない人に独身か既婚かって聞かれたら
何も正直に言う理由もないから「バツイチです」って答えとけば負い目も感じないだろうよ



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:57:03.86 ID:y3LuJet90.net
俺独身だけどこの社長の言うこと正しいよ
独身は目先のことしか考えてないくず



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:59:01.51 ID:Bafq1Cab0.net
>>88
そんなことないぞ。
死に際のこと考えるぞ。

この先イベントといえばそのくらいしか残ってないので(´・ω・`)



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:00:37.02 ID:6Sw4NO900.net
>>88
少なくともこの人間が言う「将来」なんて、既婚者でも考えないよ
企業に忠誠誓う時代じゃない
退職後なんて知らんさ



92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 17:58:13.90 ID:fQNOd/+LO.net
結婚したって社会的には何の価値もない
せいぜい結婚式とかで消費に貢献する程度
子供産んで育てるのとは天と地ほど違う



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:03:54.68 ID:DvxyMEds0.net
>>92
それは思う
なのに既婚ってだけで手当出るのは納得いかん
嫁無職で扶養対象ならまだしも共働きで独身より経済的余裕があるとこにまで手当つけてるとか理不尽すぎる

うちは結婚してたらガキいなくても借上げ社宅で家賃7割補助だから独身既婚で実質的な給料全然違う



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:02:02.13 ID:yBfUIF3m0.net
結婚したい人は婚活しなよ、死にものぐるいでやればなんとかなるかも、お金が気になるなら共働きすればよし



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:06:02.34 ID:iVTkGA7a0.net
極道ですら結婚してるのにいつまでも独身のままでいるやつ



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:10:57.19 ID:8xRjdwHY0.net
あくまで俺の周りでの話だけど、男で40手前で独身の奴は、だろうねってケースが大半かな



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:11:37.17 ID:iCEx94ZQ0.net
>>120
それ。
独身者に不思議なし



133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/07/02(火) 18:16:14.74 ID:Sv6mP2960.net
年収255万で独身者を差別ってスケープゴート作って給料の安さから目を反らそうとしてるだけだろ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 20:44

信用ってなんだ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 20:48

躊躇わないことさ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 20:53

何かしら問題あるやろ
したくてもできない奴らは

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 20:54

本スレ9
「独身」もだろ?
うぬぼれんな

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 20:58

まっとうな家庭を持つためのまっとうな収入が得られない企業がそれ言ってもな
まあ業種的に炎上しても得も損もたいしてないんだろうけど、
性格の悪さを全国に晒してなにか楽しいんですかね?

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 20:58

家庭持ちは辞めるわけにいかないから奴隷にできるけど、独身守るもんないしきつくなったらとっと辞めるからな。間違いじゃない。ワイは独身だから信用されんな。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:00

信用=会社にとって都合のいい人間

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:00

だいたい合ってるよな
独身はだいたい孤独死歓迎しとるし
社会に責任なんて毛ほども感じてないやろ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:00

タダの奴隷社員育成法
嫁や子供がいたらブラックでも簡単にはやめれないってねw独身だとどんだけ脅しても道連れ覚悟で労基いくやつ居るからなぁ
うちも中途採るときは建前は記事みたいなこと言って本音はこれよ?

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:00

安部ちゃんも信用出来んで

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:03

ようは守るもん多い方が必死こくから、
無茶振りしても辞めなくていいわーってだけの話だな
独り身で貯めて余裕ある人はいつでも辞めてええんやで状態だし、
下手すりゃ起業かましてライバルになるから厄介なんよ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:05

twitterで炎上するような会社の信用はいったいどんなもんなんや……
リスク考えたら仕事頼みにくそうやな
ここと付き合いのある企業の信用が落ちそう

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:05

婚歴はないけど肌の色が違う異性の子供を3人も養ってるみたいな人間はどんな信用評価になるんかね

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:06

言ってることも一理なくはない
けど、目先の快楽だけ求めて無責任に、無計画に子供作ったり結婚したりした連中は、本当に意味で責任がある、信用を持てる人物か?
まぁ政府的にはこういう企業大歓迎だろ、少子化対策として
あくまで既婚・子供家庭優遇であって、独身者冷遇でないことを願う

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:08

こんだけ言ってて給料安いところできれいにオチがついてたな

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:09

批判したって仕方ない。
この社長の経験則からきている発言なのだろうし。
強いて言うならこの社長に有能さを示せなかった独身社員に問題があるし、
有能な独身社員を採用できなかった給与や待遇に問題があるw

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:13

ドラマとかマンガレベルの話で言ってるならまだしも
○○ならば信用できるとか○○ならば信用できないというのはとてつもない危険思想やで
数多ある複雑な要素のたった一つにしか過ぎない上にその要素以外にも考慮しなければいけない事案なんて数えきれないほどたくさんあるわけやし

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:19

まぁそれで上手く行くんなら良いんじゃね。
単なる個人的な意見だし、何とも言いようがない。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:21

社員13名なのか?誰がかいてんだよこんな内部のどうでもいい情報

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:24

共感や同意してる奴はこの会社で働けばいい。給料よりも社風が重要という事もある。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:26

見よ、若者よ!
これが地方から抜け出せないオッサンの思考よ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:27

オレいい歳して独身だけどその通りだと思うよ
Tweetしてるように勿論例外はいるけど
批判してる人も心の底では似たような価値基準を持ってる

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:33

子供がいるからって孫の世代のことまで考えて仕事してるやつなんていないだろ
会社にとって都合のいい人間しか採用しないよっていう前振りなんだろうな

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:36

発言内容は別に否定しないが、これをわざわざ発言する行為は正しいのか疑問だな
信用って自分たちが雇用してる側だけの問題じゃないのに

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:39

うちの人事は40以上の独身だったら調査して採用会議に入るなぁ。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:40

想像だけどこういう特定派遣のITもどきの会社って少数精鋭!社員の絆!みたいな事言ってそう

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:41

ブラック企業ならそうなんじゃ無い?
責任って概念を利用して都合良く使いたいだけなんだろ?滅べば?

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:41

そもそも出会いがないから結婚できないし出会い方も分からんのにどうしろと?
会社と家の往復ぐらいしかサラリーマンってせんやろ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:45

100年先も責任持てとか意識高すぎてついていけませんわ

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:50

えー?あのクローバーフィールドさん?信用なくしたからお仕事依頼すんの辞めよう・・・本当残念だわ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:54

子供のいる家庭の親は責任感あるってのは正論だと思うけど、その前に、そもそもなぜ独身や子なしが増えてるのか、原因分析が甘いのでは
子供できると負担がでかいとかのリスクある➡️子あり層を手当てで優遇する って話なら整合とれてると思うけど、この会社はなんか半端

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 21:56

所詮、酒飲んで酔っ払ったおっさんの居酒屋論なんだよな
この会社と仕事実績と給与くらいでは、言ってることに説得力がない

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 21:57

これ関係なくね?

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 22:07

年収190万しかない企業が何言ってるんだよ

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 22:10

それが事実だとして
わざわざ言わなくていいことを公に発信するって事は
他の場面や仕事のやり方でも
分別のつかない振る舞いをしてる会社なんやろなぁ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 22:12

>>11
いうて、社員の平均所得200万じゃ、優秀な家庭持ちから逃げるやろ。その後に逃げるのは転職に興味が薄い独身で、最後に残るのが無能な家庭持ち。

結局、行き場のない掃き溜め人材の吹き溜まりなんやないかなぁ。

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 22:15

このクローバーヒールドて会社の男性社員育休制度とか
ちゃんと実施がされているのか気になる

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 22:24

わざと炎上させて注目されたいだけやん
クソな会社だな倒産すればいいのに

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 22:25

信用だ、責任感だって良いように言ってるけど
妻子持ちは逃げられないからコントロールする側からしたら、御し易いってだけだろw

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 22:32

こんな反社と取引している企業の方が問題だよ

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月02日 22:47

この会社の社長の根性を叩き直さない限り許さねえ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 22:48

まあ実際40過ぎて未婚って周りからみたらあれだしな
誰も言わないだけで

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 23:09

主夫っつってもどうせ産休は必要やしなぁ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月02日 23:11

まあその通りだわな。独り身の身軽さがあったから前の会社切れた。

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月03日 00:04

確かに(笑)
独身で身軽だから気に入れないことあるとすぐやめてるわw
まあ知ったこっちゃねーけど(笑)
ローンと子供あって辞められないやつ
貧乏クジ引かされて気の毒だわホント

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月03日 00:05

会社のアカウントでこんな事言うのは馬鹿。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月03日 00:41

こういう事は言う時は結構追い詰められてる
というか小規模のアプリ開発なんて安月給で辞めた実力のある独身一人が競合になると一撃で沈められてもおかしくないから逆恨みの当てこすりに過ぎないのかもな

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月03日 03:31

255万で既婚子持ち雇おうとか
脳みそ湧いてんのか

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月03日 07:37

子犬作戦だよ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月03日 08:18

こういう考えが定着した方が日本社会は幸せになる

51.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月03日 09:05

>>50
それがこの結果を招いたと言っても過言ではない

信用できるかどうか一つとっても少しは頭を使ってリスクを管理しながら一つ一つ個別に取り組む必要がある
一事が万事こういう迷信的な脳の手抜きでどうにかしようって有様だからブラックにならないと死ぬ
ブラックになって死ぬ

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月03日 19:59

そういう人に多く出す
というならそれはそれで良いだろうけど
要は逃げない奴隷が欲しい
という部分が一番に感じるな
それってブラック企業の発想だわ
実際には淘汰すべき対象です

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月04日 23:36

>>13
海外のセレブかな

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月04日 23:37

>>20
それとこれとは別やんアホちゃう

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