会社にヤバい派遣が来たんやけどwww

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会社にヤバい派遣が来たんやけどwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:49:17.62 ID:ID:nhObn0kA0.net
派遣って無条件で契約期間きたら切れるんか?
まだ研修中やのにヤバすぎて誰も教えようとせんレベルなんやけど




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1561495757/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:50:01.96 ID:73pRmAJC0.net
ヤバイのは君らの方や



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:51:08.92 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>3
そいつと同じこと言うてて草



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:51:04.86 ID:CO3Q20Asx.net
ワイらに聞かずにその担当に聞けよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:51:46.74 ID:AYRe824l0.net
ヤバいやつ回されるような会社



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:53:28.37 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>6
無計画に業務拡大して派遣とるでーってやったらやばいんきた
仕事できないとかのレベルやなくて、軽く注意されただけで労基いくとか訴えるとか騒ぎだすレベル



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:56:52.53 ID:xirHcv3Da.net
>>10
そういうオッサン結構見るわ
別の奴よこせ言うてみい



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:03:55.54 ID:L5QkVp4s0.net
>>10
それは派遣会社に相談すべきやろ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:06:18.08 ID:Q45ptqWi0.net
>>10
それ切ろうとしたら大暴れするで



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:18:24.72 ID:3FvZbaao0.net
>>10
それってわざと騒ぎ立てて待遇良くさせようとするやつちゃうの



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:53:43.06 ID:LJXLbA6Sd.net
まともに出社してる内は無理や
休むようになったらすぐ切れるから追い込むか育てるかの二択しかない



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:56:38.21 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>12
派遣でも理由ないと切れんの?
3ヶ月更新で最大3年やけど3ヶ月で切れんのか



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:59:00.73 ID:c2s4Wsv/0.net
>>22
派遣の奴がやめたい言えば契約切れるで



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:54:11.09 ID:x1iV+kUJr.net
前歯抜けてて目がギョロギョロしとるのならおったで
物盗んで警察沙汰になったわ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:54:16.83 ID:wbZH1DCM0.net
そういうヤバさか



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:54:59.29 ID:wbZH1DCM0.net
派遣なんてなんやかんややばい奴多いからな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:55:34.87 ID:DcAnj5460.net
1回採ったなら教えようとせんのは会社が悪い
教えてアカンなら期間満了で切ればええだけやん



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:55:38.70 ID:ID:nhObn0kA0.net
ワイは交代勤務で今日は時間調整日や



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:55:44.24 ID:K5f5uv5z0.net
派遣会社には言うたんか?



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:57:17.29 ID:oV+cizWN0.net
なんの職種や



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:58:53.39 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>24
製造や
業務内容は難しくもないし忙しくもない
ただ人手が足りない



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:03:17.28 ID:nEthpb2Qa.net
>>32
ガチ底辺かよw



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:03:17.92 ID:tpVb2YHm0.net
>>32
製造w



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:05:15.47 ID:rFXRVD860.net
>>32
なんでマトモなの期待してんだよ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:57:24.61 ID:rFXRVD860.net
3ヶ月ほっといたら終わりやん



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:58:12.41 ID:00RA3c7U0.net
3ヶ月掃除でもさせとけ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:58:26.12 ID:DcAnj5460.net
3ヶ月更新にしたのが間違い
派遣なんて外れ引く可能性高いんやから1ヶ月更新で採るやろ




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:58:37.34 ID:TylJBta10.net
面接でそのヤバさを見抜けない方がヤバない?



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:59:01.00 ID:aSxhyZmVr.net
3ヶ月ニートさせるしかないな



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 05:59:52.71 ID:5CgK4+210.net
どんどん人が減っていってるんだからそんなんしか雇えない時代やぞ
派遣会社もそんなんでも売れるからどんどん採用して強気で現場に送り込むし
そういう社会になってしまったしさらに加速するで



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:00:02.86 ID:Ehv4WuIm0.net
まともな派遣会社の提携しない会社さんサイドに問題がある
数だけとったろみたいな派遣会社あるから



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:01:20.68 ID:A6NLxQYgd.net
今の派遣ってどうやって生きてきたんだってレベルの多いよな



115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:12:06.06 ID:mLFsjch1a.net
>>47
そらまともなのは正社員になるからな

正社員になれなかった奴ら=派遣

いろんな会社から相手にされなかった無能なのしかおらんのは当たり前や



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:01:58.18 ID:nEthpb2Qa.net
お前らが悪いで
どうせ高卒メインの底辺企業やろ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:02:41.36 ID:Ehv4WuIm0.net
>>49
どうせ謎の自称IT関係みたいなのやろな



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:04:18.48 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>51
高卒はよーけおるけど従業員2000人以上おるそこそこでかい会社や



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:02:21.17 ID:hMEzW+0q0.net
うちに来た派遣でヤバかったのは、時計が読めないっておっさん
15時まで休憩してくださいね〜って言ったら「じゅうごじ」って何?って聞き返してきた



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:02:59.18 ID:vNYTp/HVa.net
>>50
それ他にもやばい話あるやろ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:02:53.70 ID:UfPNaZ4a0.net
派遣は男性にやべーやつが多いイメージあるな



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:04:22.79 ID:SiAAE8vTM.net
雑務やらせればいいだろ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:06:29.20 ID:ID:nhObn0kA0.net
雑務やらせようとしたけど
「契約と違う」とか「今の説明もう一度してもらっていいですか?録音して労働基準局にいきますので」
って言い出して誰も触れようとせんくなった



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:08:55.84 ID:Ehv4WuIm0.net
>>75
どうせほんまに契約と違うことをさせようとしとるんやないの?



104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:10:44.34 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>91
清掃業務も契約内容に入っとる
そいつは他の業務内容をやらせんのはおかしいってゴネとる



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:06:31.08 ID:wFDgWq6HM.net
まぁ一言目には兎に角労基労基言う奴おるよな



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:06:52.39 ID:zr2I2P4E0.net
派遣な上に給料激安で拘束時間長いとかやろ
そら業務簡単でも人こんで

派遣めっちゃピンはねしてるし



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:08:48.63 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>79
派遣で時給1500円もらっとるらしいで
地方やから条件はかなりええはずや



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:07:55.31 ID:0s0HUhWv0.net
ワイが会ったレジェンドは失敗するとその説明は受けてない、説明通りにしなければこんなことしないの最強二刀流使いやったわ



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:07:59.44 ID:TM6LBGjp0.net
やべえ雰囲気あえて出して
業務内容の説明を出来るだけ引き伸ばし
何もする事なく時給を得ていく
プロ派遣の手法よ
これで1週間はいける



131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:17:03.56 ID:wPqvQtOja.net
そいつは優秀なの?
覚えるのは早いの?



142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:19:36.73 ID:ID:nhObn0kA0.net
>>131
仕事自体は他のヤバい派遣に比べたらマシ
けどすでに社員にでもなったかの様に勝手に色々やりまくる



146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:20:17.07 ID:UM0GtMps0.net
おっさんってなんであんなプライド高いんだよ
注意されたらスネると幼稚園児かよ勘弁してくれな



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 06:09:12.84 ID:p2+aHt4F0.net
そういうヤバイのくるの嫌なら大人しく正社員増やせよ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 05:41

色々やってるならいいんじゃね?
サイテーなのは見ていなければすぐにサボってタバコ吸うやつとかだよ。いてもいなくても同じなら金払う必要はないからね。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 05:48

うちにもいるのは、
すべき事をしないで、
やらなくていい事を一生懸命にやる奴。
全然仕事が進んでいないのに、
本人は仕事をした気になっている。
注意されても逆ギレするだけ。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 05:49

会社はマシなほうじゃね? 何時でも潰れてどうぞだけど。
うち、現場みて覚えてだから教育自体が無いからな
まあ3ヶ月目で切ればいい、派遣会社ごとな

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 06:01

仕事出来るならいいじゃん
無脳は殺意湧くけど

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 06:02

※1
派遣は契約以外の事はやったら駄目
ついでに派遣なら派遣会社の契約次第で切れる(人員交換)できる

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 06:02

かつて底辺だったから分かるが、底辺労働者の中には自分の勤務時間やら契約内容にやったら細かく、会社や上司に牙を剥きまくる奴がいる。
そういうのはタコ部屋に入れられたりとか超ブラック企業に使い潰された経験があり、そこから処世術を学んだ人達なんだが、
そのやり方が敵だらけの底辺の世界でしか通用しないってのが分かってないんだ。
一般の会社では信頼関係ってのが大事なんだよな。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 06:41

仕事できる派遣なんだね要は?ならほっとけよ。前の派遣先で酷い目に遭ったんだろ。察してやれ。

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 06:47

事前面接ダメだからどんなの来るか解らないんだよな。前足し算引き算出来ないのがきてた

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 07:07

派遣に素直で正直なオジサンが居たけど前職が北海道で酪農やってて機械オンチで2つの事が同時に出来なくて評判悪かったけど休日に俺宅で包丁持たせたらすごく手早くて上手だった

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 07:09

>>9
成仏

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 07:27

派遣は事前面接禁止なの
現場くるまでどんなのかわからんとかあるあるやぞ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 07:29

問題起きたのを会社せいにして労災で金取ろうって魂胆やろな・・・
ウチの会社に来た派遣のオッサンもそんな感じやったわ

そんで最終的には金取れるか取れんかの結果さえ分かればその時点で止めていったわw

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 07:45

契約開始から14日は無条件で契約切ること可能。
それ以降も問題があるなら30日前通告で契約終了は可能。或いは3ヶ月後更新しなければ問題なし。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 07:47

本人に言うんじゃなく、派遣会社に言うべき
契約した業務が履行されない+教えても出来ない人を派遣されても困ると
(それで契約途中の解約をした事がある)

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 07:49

ある程度の年齢以上だと男の派遣はとらないってのはある
社員より年上なのにプライド高くて威圧的なおっさん多すぎて教え難いんや

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 07:52

派遣は滅多にいいひといないから、見極め期間3ヶ月とって正社員で雇うんやで。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 08:07

大手の製造は底辺(平均より上)みたいなことあるけどな。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 08:26

低能上司→格安派遣→有害人材→生産性ダウン

低能が有害を産むよくあるコンボ。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 08:36

うちに正社員で入ってきた中途がウンコ製造機なんですが

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 08:59

>>1
組織で一番重要なのは仕事出来る出来ないよりも他人を不快にさせるかどうか
やる事やってればいいだろって奴は起業するかフリーランスにでもなればいい
何かお前もやばそうな気配があるな

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 09:25

問題あるなら普通に切れるぞ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 10:03

>>20
怒りは仕事の敵だからな。
イラつくやつは邪魔だし生産性低下の要因でしかない。
大体が自分の都合だけしか頭になくて、こっちの都合を話したら切れだすやつ。
お前のための仕事じゃなくて客のための仕事なんだから。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 10:35

先生に言いつけるを多用するクソガキやんけ!

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 10:58

派遣に雑務やらせるのは契約違反だが、
それを無視して契約外のことをやらせる会社が多い。
これも多分そのパターンだろ。
でなきゃ労基に申告されても問題無いからな。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 16:02

うちは優秀かどうかは関係無く、指示通りの事を一定の品質でこなせるかだけを見るので、その水準から外れた人は派遣元に指示して交換させるよ。人材じゃなくて労働力としか見てないので。優秀だなと思っても正社員登用なんて一切やらない。正規の採用手段でそういう人材はきちんとゲット出来るからね。もし派遣に夢を見ている世間知らずの人がいたらそれは間違いなので考えを改めたほうがいいよ。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月28日 20:16

何かどっちもどっちっぽいな

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月28日 20:39

製造って底辺なんか?
製造職に転職出来て良かったと思ってたくらいだから、底辺と認識されるとは思わなかった
自分が人と話すのが苦手だからかな
正直なとこ毎夜接待漬けで必死で盛り上げて売り上げ成績取らなきゃならん営業職や、一日中パソコンの前で座ってなきゃダメで客が来たらお茶出さなきゃいけん事務職とかの方が辛い

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月29日 00:47

製造が底辺ではない
底辺と言われかねないやり方の仕事もあるというだけ
自動化よりも人の方が安いとか
でも、無用でもないし仕事を回しあうという役割を果たしてるよ
接待やお茶出し程度で給料を出せるというのもある意味余裕があると思うわ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 08:34

>>2
あーうちにもいるわ
事務系だけど
仕事溜まってるくせに会議とか打ち合わせとかにはやたら出席したがる
まあ関連業務ではあるがソイツいないと!
ってほど優秀でもないむしろいらんことまで言って余計長引いてるし
じょうしに

30.  Posted by  29   投稿日:2019年06月29日 08:39

>>2
途中送信した
上司にちょっと相談したら でも派遣さんはあと○ヶ月で3年だから〜 と言われた。
当の本人は直雇用される気満々なのにワロタ
でも○ヶ月後大騒ぎしそうで怖いw

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 10:43

おっさんって無能なくせにプライドだけは1人前だからな

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 10:56

派遣はゴミがなるものだから、ゴミが来るのは当然。
月収20万で喜ぶ貧乏人だぞ?まともな知能を期待する方がバカや。
一切仕事与えずに自主的に辞めるまで追い詰めたれ^^

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 10:58

>>30
派遣の直接雇用って都市伝説。
ワインとこはギリギリでみんな切ってるで^^
当月になって騒いでるの見て楽しい^^

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 11:00

>>15
30歳以上の派遣は地雷しかおらん

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 11:01

>>24
派遣は労基対象外にしろよ。
ゴミに人権はないぞ^^

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 11:05

>>28
底辺じゃなく、地底やな^^

37.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 11:20

派遣で来た人はこちらが選り好みしちゃいけないからね。その代わり派遣の担当者呼んでそいつがいる事で迷惑してる事をコンコンと詰めればいいよ。契約期間関係なくそいつ引いてくれるから。

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 18:29

やべーやべー言ってるけどなんもやばくねえじゃん
労基行きたきゃ行かせて理詰めで教育出来ない無能ってだけ
使えなけりゃ3カ月で切る
何で派遣と同じ目線でみてるんだ?

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月29日 18:36

製造業の人間はアホばっか

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 19:16

労働基準局行かせればいいのでは?
悪いのはちゃんと説明してないのかもしれない派遣会社側にあるかもだし、取り敢えず使えないの置いとくだけ周りも迷惑するし良いこと無い

41.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:14

>>20
×他人を
○俺を

お前を切れば一番の解決やな。


そもそも派遣頼み企業の立場のくせしていうことがでかい。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:15

>>22
やたらイラつく気質のお前を切るのが一番早い。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:16

>>33
正社員なんて人件費食うものを増やすわけないもんな。
派遣もそれをわかっててチャラチャラ仕事してんだよ。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:18

>>3
高卒メインででも人沢山だし規模でかいもん!とか威張られてもな
典型的な底辺企業じゃん派遣頼みの

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:19

>>33
そういうやつらの生き霊飛び巻くって肩が重くなってそうな33さんだ

46.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:20

>>5
派遣の使い捨てが社会問題になってるだけあるな

47.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:21

>>5
契約っても事細かにひとつひとつ書いてあるわけじゃないんでね
業務に携わる事柄ならどこまでが業務の範疇でどこまでが業務外かなんて不明瞭だろう

48.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:28

>>6
隙あらば派遣切りしようとする派遣頼みの企業なんて一般企業とは言えない。
信頼できるような会社なら派遣に依存したり、仕事が出来るにも関わらずイラつかせるとか不快にさせるとかいう感情的な理由で人を切ったり、追い込んで休ませて契約切る理由にするようなパワハラ行為はしないだろう。
でもこの世の中、あなたの言うような一般的ではない企業の方が多くないか?

上司やらに牙を向くとあるが、少なくともその牙を向いた人はあんたらの会社にゴミため企業の臭いを感じとったら牙を向いたんじゃないかね。
人を使い潰さないような会社だと胸を張って言えるのか?果たして。

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:30

>>7
トラウマがあるんやろなぁ…
想像つくわ
うちも大手物流とは名ばかりのブラックバリバリ刑務所の様な企業に使い潰された過去があるからこの派遣オッサンの気持ちわかるで

50.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:33

>>15
これもお前側からのコメントだけだとわからんな
向こうからしたら年下の正社員に威張られて威圧されているから理不尽に思うてるかもしれん

51.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:34

>>16
まだ正社員としてすぐ雇用する方針でいるお前んとこは優良企業
本当にごみくず企業は、派遣のまま
使えるだけ使って三年目に雇い止めだからな。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:38

>>25
まさに人を物としてしか見ていない!
商品としてしか見ていない。
サイコパスの視点を持っているな。
その内評判が悪くなりそうな企業だな。
知れ渡るよ、そういうの。
派遣の方からいつか嫌がられそう。

派遣ネットワークみたいなもんいつかできるだろうしな。ここに派遣でいったけどこういう会社だったよっていう口コミサイト。

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:42

>>32
まあただのバイトだよな。どうがんばっても月収20万そこそこにしかならないってのは。

かといってお前みたいな糞異常者の巣食う会社からしたら格好のサンドバッグ対象にされいじめぬかれるしな。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:44

>>37
その代わり派遣会社も来られた会社も評判が悪くなるけどね

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月30日 20:47

>>27
基本的に大卒しか入れない会社以外は底辺と呼ばれるような階層の企業だよ。
昔は高卒でもえらい大金稼いでる職人や業種もあったから実力主義であったし日本は職人の国と呼ばれたが、今はそんな事ないからな。
ほぼ収入と学歴は比例している昨今。

56.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月01日 12:31

よーけって方言を文字に起こしてる辺りかなりの僻地に思えてくる

57.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月01日 21:37

>>52
でも大手ほどそんなもんだと思うよ
ネームバリューある企業ほどまだより好みできるとおもってる

58.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月03日 10:54

>>42
まじもんの文盲か?
22の言ってることはそういうことだぞ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月03日 10:56

このタイプと本物の発達障害はあったことあるが二度と仕事したくないわ
仕事教えるどころか服装注意するだけで疲れはてる

60.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月04日 23:57

正直年取ってると9割り外れ
若い頃に正社員に上がれず残りカスだからな。1割りは会社の倒産や、やむを得ない理由で食うために来た人
若い奴はまだ遊びたくてふらふらしてる奴や夢のために金ためてる奴と不真面目すぎて行く宛の無い残りカス候補
カス候補以外はその気にさせて正社員にできればそれなりに優秀だけど大体夢が叶えられたとか、次の所に遊びに行くとかで定着してくれないんだよな
一度とんでもなく仕事こなせる化け物みたいな奴が来たから正社員を見据えて仕事教えてたがある日希望の就職決まったから、と辞めてしまって悲しかった

61.  Posted by  名無し   投稿日:2019年07月07日 03:28

派遣から正社員になったが、三社ほど派遣行って全部から正社員要請は来たよ。正社員と同じくらいのレベルで仕事やってたらそうなったわ。

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