【これマジ?】パワハラ相談、ガチでヤバい・・・









【これマジ?】パワハラ相談、ガチでヤバい・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:03:40
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019062600850
いじめ・嫌がらせの相談は内容別でトップを占め、「自己都合退職」が5.9%増の4万1258件と続いた。人手不足による転職の増加に加え、パワハラなどで仕事を辞める人も多いという。



引用元: https://girlschannel.net/topics/2215127/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:04:29
良くも悪くもパワハラのハードル下がってるよね



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:04:56
だろうね



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:05:19
ここってさ
ハラスメントうるさい世の中とほざくけど
都合良いときはハラスメントって喚いてない?



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:05:41
パワハラする奴ばかり会社残る
良い人どんどんいなくなる



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:05:45
魂の殺人だよ
した奴は老後に後悔したらいいよ。



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:06:17
今までは我慢するしかなかった事は
パワハラだと声をあげていいと思う
単なるワガママはダメだけど



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:07:05
今まで言わなかったり我慢してただけ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:07:58
上司から10年前にパワハラされてたけど今なら訴えてやりたいレベル



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:08:17
パワハラ相談案件のうち実際パワハラだったのどれくらいなんだろ。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:08:18
エスカレートして、いじめみたくなるよね。
やってるうちに。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:08:20
相談の中身が本人からだけになってる?
家で職場の愚痴こぼしてるのを間に受けて
親が鼻息荒くして相談に来てるの、聞いた事ある



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:08:39
私の仕事のやり方が気に食わなかったみたいで、上司に帰れ!って言われて、本当に帰らされたことがある。

注意されるとか怒られるならまだしも、その人の気分一つで帰らせるってパワハラだよね?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:08:40
簡単に訴えられるものなら訴えて慰謝料取ってやりたい!



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:09:25
なんでもハラスメントつけりゃいいってもんでもないけど、今まで言えずに我慢してた人が多いんだから、言いやすい世の中になったのはいいことだと思うよ。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:10:39
難しいけれど、実際とんでもないイジメをする最低な上司もいるのは確か

相談窓口はもっとあってもいいと思うけれど、冤罪もあってはならないと思う



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:11:13
なんでもハラにする風潮は
本当にハラスメント受けてる人までまとめて軽く見られる



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:12:50
会社なんて結局見て見ぬふりだからね



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:14:02
無理な働き方がなくなるといいね



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:16:16
上司にパワハラされ、上層部に持ち掛けてもスルーされ…
PTSDになり、休職中です。
証拠を集め、訴えました。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:17:52
パワハラとは何かって難しい。

顧客の都合で仕事があまりに詰まっている時に部下が有給とりたいと言い出し、断ったら、パワハラで訴えるという例も見た。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:21:28
ハラスメントの種類が35種類もあるみたい。
彼氏に対して結婚を迫ることで心理的負担を与えるゼクシャルハラスメントってのもあるんだけど。。こんなのもハラスメントのうちに入れられちゃったら何もできなくなるよね😅



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:34:11
>>30
でも、心理的に圧迫されてるなら
ハラスメントになるんだろうね
そんな男なら捨て去るしかないね 
ハラスメントは本人の感じた事が
大前提なんだしね
嫌な世の中だわ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:30:18
パワハラ上司に『それ、パワハラですよ』と指摘したら、
『お前のその仕事の出来なさも何らかのハラスメントだからな』と言われて、思わず笑ってしまった。
まぁそれぐらい少し軽口叩ける上司だから、ガチのパワハラ上司ではないのですが、ハラスメントにはハラスメントで返すと言うか、仕事の出来ない自分も周りに何らかのハラスメントを与えてると思ったら少し考えさせられたな。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:30:20
いい兆候だね
ノーパワハラ、ノージョブ、だよ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:34:11
耐えられなくて相談したけど無意味だった。




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37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:38:57
根本的に経営者が悪い。教育が行き届いてない。



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 20:33:46
>>37
茨木市の某病院の看護助手なんて、長崎のあっち系の施設育ちなのに教育係やらリーダーしてるよ。
愛情を受けて育っていないから、愛情を与えることが出来ない人。
でも、子供2人を愛情アピールに使いながら虐待してる。

管轄が吹田市だから、虐待は無くならない。



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:39:32
1年か2年前に入社したやつからの
イジメもハンパない。
上司だけとは限らないよ。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:43:16
パワハラする人は、自分がパワハラをしている感覚がないから直らなそう。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:44:15
そういう状況とは裏腹に
会社のハラスメント窓口は縮小されてる
ところが多いと思う。

以前は明確にセクハラパワハラ窓口の
フリーダイアルがあったのに
今は、困りごと相談窓口 というあやふやな名前に変わって
電番も通話料がかかる普通の番号になったりしてる。
ハラスメントを解決するのがめんどくさい企業が
多いと思う。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:44:30
子供の頃
大人になったらイジメとかしないんだろうな、、
と思ってたけど
大人も普通にイジメあるんだよなぁ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:46:33
あまりにも酷いパワハラでいきなり退職したことある。
あからさまに自分だけ仕事押し付けられるし
30代の上司から、「あんたなんかただのおばさんよ」とかいきなり怒鳴られた。私20代なのに。
なんでこんな酷い仕打ち受けないといけないのかと悩んで、出社するのやめた。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:49:09
パワハラする人がいなくなりました。
そうです。
私以外に社員はいません。

おあとがよろしいようで。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:50:49
パワハラ怖い。出世したくないわー。一生ヒラでいい。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:54:35
パワハラする精神異常者。
いい加減精神病院に通ってください。

パワハラされた被害者の皆さんは
何も悪くないからね。
悪いのは闇を抱えた加害者の連中だからね。
あいつらだっていつかは強制的に職場を
去る時がくるんだから。死ぬまで同じ場所になんていられないのさ。
パワハラ上司が退職して病気になって
入退院繰り返してあっけなく亡くなる
なんて話しよく聞くもんね。

人の恨みを買うって怖いこと
だと思う。

まあ、そんな想像力さえないから
パワハラなんてするクズにはね。



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:57:32
過去のパワハラを訴えたい
まだ間に合うのなら吐き出したい



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:05:39
私もターゲットによくされて
からお気持ちはわかります。
周囲はみんな見てみぬふりだし
長いものに巻かれちゃうんだよね。
被害者からしたら見てみぬふりの人達も
薄っぺらいお馬鹿ちんに見えるよね。

新しい法律作ってさ、パワハラして
退職に一人追いやったら給料半分に
カットするとか、賞与はゼロにするとか
加害者側にペナルティ与えないと
駄目だよね。

社会的に人を抹殺するって。
これ、十分刑事事件だよ。
立派な犯罪。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:10:43
毎日イライラしてる局がいて、理不尽なことですぐ怒鳴る。今調子に乗らせてるとこ。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:11:30
うちの旦那の会社の若い人、叱っただけで、すぐ会社辞めちゃうんだって。
旦那が困ってます。
親が叱らないから、叱られ慣れてないそうな。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:16:48
今まで言いたくても言える機会が無かったんだろうな
まあ全部パワハラ認定するモンスターもいない事はないんだろうが



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:18:02
日本人が親切とか優しいとか嘘だよね
ハラスメントしてくる人は論外だけど周りは知らんふり
学校のいじめと同じ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:24:16
線引きも難しいよね



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:31:44
私も上司のセクハラパワハラ、ストーカーを相談しました。職場の上司の立場利用した悪質な行為だと思う。



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:33:22
仕事の関係なのに、職場の男に家までストーカーされて被害届も出したよ。
奥さん子どもいてもやるから、信じられない。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:34:04
統合失調症ってパワハラでなる人が多いから
今後増えそうね



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 20:43:38
>>60
100人に1人らしい



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:39:30
上司のセクハラパワハラは本当に多いよ。
罰則あるべきだよ。



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 19:41:17
ほんとバカ上司いなくなれ!
狭い職場で威張って自分が偉いとでも思ってるのかよ!勘違い女!影でネチネチ意地悪してんじゃねーよ!いつか痛い目にあって欲しい!
つい熱くなってしまって申し訳ない



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/26(水) 18:39:53
今は法律が守ってくれる世の中。パワハラする奴は時代遅れ。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月27日 09:49

やる気がないなら帰れって言ったら本当に帰った奴がいるけど、今は普通なのかな。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 09:59

今まで我慢していただけで
昔からかなりあった話だわなあ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:04

俺は耐えてた世代だけど、ハードル下がりすぎて色々とおかしくなってると思う
良い事なのに素直に喜べないよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:12

うわあ弱者が結託してる

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:14

若造のクセに知恵遅れの爺さんの我儘もきかずまともな会社を求めて退職するとはけしからん
これじゃ会社がダメになるじゃないか

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:22

無能を簡単にクビにできないから
そういう役目を役職があえてやってた会社とかもあるからな
日本弱体化は加速する

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:34

昔は会社ってのはこういうもんだと諦めてる人が多かったんだと思う
告発しやすい時代になってよかったやん

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月27日 10:35

馬に鞭打つなんてなんて可哀想な事を!
って真顔で言うんだろうなぁ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:38

ワイ無能行く先々の会社でいじめつくされ自主退社に追いやられる
ほんと、クビにするならスパッとやってくれよ・・
そうすりゃいちいち心病まずに次に向かえるんだよ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 10:39

家買ったり子供踏まれた途端に転勤とかも、10年後は訴えられてそう

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月27日 10:53

>>9
会社は解雇すると助成金がとまったり解雇予告手当てを払わないといけないようになる場合がある
だからわざといじめて自己都合退職にさせるのが一番うまい

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 11:11

>>4
うわぁ俺はお前らと違う君が湧いてる・・・

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 11:12

>>11
悪魔の所業やな・・・

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月27日 12:01

パワハラガイジ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月27日 18:24

人を使う能力が有る人が殆ど居ない
って事なんだよな
年功序列とか
業績みたいなのだけで上がるのが良くない
管理職とかはそれ自体が技能職で
その技能が有る人だけが上司になるべき
そういう事が解ってない

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月27日 18:24

善悪を無視しても自ら経済的損失を招く行為なんだよね
それも将来に渡ってまず決して取り返しのつかない損失だ
容易に得られたはずの売上を10%減らしかけなくてもよいい経費を10%余計にかけるレベルのね
それが将来にわたって蓄積する
失われた30年の「主」要因の一つには違いない

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