【これマジ?】「子育てに支障」転勤拒否し解雇・・・









【これマジ?】「子育てに支障」転勤拒否し解雇・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:17:51



男性は大阪府内で長男(11)、母(75)と3人暮らし。長男は学校でも月3〜4回は持病による嘔吐(おうと)などの症状が出ているという。母も白内障などを患っており、男性は転勤や再就職先探しは難しい、と会社に説明してきた。

今年2月に会社側から、15年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、次にビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ掃除などをすることになるため、男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだところ、人事担当幹部に「あなたが自分の意思で選んだ結果だ」と言われ、川崎への転勤を発令された。着任日は1カ月延期されて4月中旬になったが、男性は赴任せず、転勤命令違反で4月17日に懲戒解雇されたという。
https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html



引用元: https://girlschannel.net/topics/2212780/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:19:13
あーわがまま言っちゃだめだろう



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:19:38
何でも個人の権利を振りかざす人が増えたね…



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:19:45
白内障なんか日帰り手術で治る。

言い訳がお粗末すぎ!



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:19:54
カネカとはまた別だね



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:27
冷たいようだけど、これが会社ってものでしょう。命令に従うのが会社なんだから。



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:36
いいねぇ〜
ムカつく企業はどんどんやってこうや



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:37
>男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできない

これは家庭の問題とは関係なく本人の能力の問題だよね
これ言われちゃうと、正直会社としてはいらないよなあ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:48
70代の白内障はわりと普通。
既に視野がかなり狭いとかなら話は別だが…
で、妻は?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:49
要は会社からいなくなっても構わない人材だったってことなんじゃない



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:50
これがシングルマザーなら擁護がわく



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:21:52
コイツたぶん活動家。あそこは元々変な政治団体系が多い。



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:05
転勤は嫌、転勤のない他の仕事も嫌、は贅沢じゃないかな…

自分に向いてる仕事がしたいなら母と息子を連れて川崎に転勤すればいいし
(無医村への転勤ならともかく、川崎と大阪なら医療格差はないだろうから)
家族を優先したいならトイレ掃除でもなんでもして
しがみつくしかないでしょう。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:09
直近は何の仕事してたんだろうね
というか元SEなら勉強続けなさいよと思うけど



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:10
工作員沸きすぎw



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:20
会社は営利企業だからね。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:27
別部署打診してくれたのに断ったらしょうがない気がする



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:28
他聞だけど、もう会社にそぐわない人材になってたんだよね
システムエンジニアの打診も断ってたんてしょ
私生活が大変なのは分かるけど、なんか違うよなって感じた



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:22:39
これは、、
あれも嫌これも嫌の結果では???



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:14
転職が厳しいとわかってるなら家族のためにプライド捨ててトイレ掃除するべきだったと思う。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:17
これって独身はどこに転勤になっても文句言うなってことだよね



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:20
外国には転勤は殆ど無い!

何故なら「終身雇用」も殆ど無いから。



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:21
なかなか厳しい状況ではあるが、
読んでみると んー 全てが自分の思い通りにはいかないよ?という同情できない情報もあるな。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:24
IT系の仕事からトイレ掃除だといままでのキャリアが生かせないし断る気持ちもわかる。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:29
システムエンジニアをやっときゃよかったのでは
楽な方楽な方に行こうとしてわがままを言い過ぎたね



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:36
転勤で子育てに支障がない家庭なんてないよね…

それが嫌なら地域限定職で入社するしかない。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:19
>>28
29です
同じ時間に同じ内容のコメントすごい!



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:26:22
>>36 違う意見にみえるんだけど…



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:36
転勤は人権侵害だと思う

子供とかマジでかわいそうだから



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:26:00
>>29
終身雇用とセットの制度だから仕方ない。
甘えるのも程々に。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:44
大手だから他に楽な場所に異動させてもらえると思ったのかな



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:23:56
これ、最後まで読んだら失笑もんだよね。なんでこんな負け裁判するのかわからんわ。お金と時間の無駄じゃないの?




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33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:02
もともと転勤あるってわかってるんだからわがまま
転勤は嫌だけど大手の待遇と給料なんて甘い



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:15
大阪の郵便仕分けの仕事から川崎のビルメンテの仕事?
知り合いと顔を合わせる事なさそうだけど。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:17
えー、システム開発で商売しているような会社なのに、SEやりたくないんだ
SE経験者なのに
補助的業務ってそれまで何やってたんだろう?



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:40
転勤の打診までに異動やら配置転換やら考慮してくれてるみたいだし 一方的に企業が悪いとは言い切れない気がする。



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:42
父子家庭なのかな、持病がある子供と健康ではない母親という事情見るとな
15年前に経験したからってエンジニアと清掃業務は、単なる嫌がらせだと思うけどね
他にも部署あるでしょ
これで会社の味方する人ってどうなの?



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:53
まぁでもエンジニアは頭の柔らかい若いほうが使えるんだよね。変人でも。



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:24:57
システムエンジニアみたいな職からトイレ掃除は嫌がらせだね
でも技術を磨くのも仕事のうちだからあれも嫌これも嫌とは通用しないと思う



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:32:07
>>40
いや、直近では郵便の仕分け業務を3年くらいやってたんでしょう
SEから郵便物仕分け業務の間10年くらい、何をやってたか知らないけど、もう新しいことを覚えることもできないし、プライドを捨ててビル清掃員になることもできないってことでしょ
この規模の会社で、郵便物や社内メールを配る仕事の人って、派遣だと時給1500円くらいの仕事だったよ
そこに行かされた時点で、もう自分のサラリーマン人生、後がないって悟ると思うんだけど



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:25:10
転勤が嫌なら派遣にでもなればよかったのに



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:25:37
個人の希望ばっか主張したってダメでしょーよ。
みんな希望通りの所に配属されるわけないし、家庭の事情なんて多かれ少なかれみんな抱えてる。
大企業の給料はほしい、転勤はできない、うちの事情を配慮すべき、訴えてやる!ってワガママにしか思えない。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:25:43
なんでも会社が合わせてくれるわけじゃないよ
自分も適応する努力をしないと



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:25:58
お子さんの病気への対応はどうなってるんだろう。
何の病気なのかな。
通院の付き添いは。ちゃんとしてるのかな。

疑問がいっぱいだ。



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:26:32
会社の嫌がらせに甘んじない方がいい
これを認めるなら
みんなこれから働きにくくなるから

ここは経営者の集まり?



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:31:05
>>50
バカかお前。こう言うバブル入社組に迷惑掛けられてる人達が当然の意見を言っているだけ。そういうあんたこそコイツと同じ穴のムジナのバブル野郎だろ!



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:26:45
奥さんいないとこのように大変になる人多い
女は嫌いだ女はいらない子供だけ欲しいとか言ってる男性も実際なってみるとメンタル的に無理だと思う



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:26:49
父子家庭大変だな…



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:26:51
NECで郵便仕分けとは?



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:32:09
>>53
たぶん会社に届く郵便物を、各フロアの各部署に届くように仕分けするやつ
逆に、各フロアを回って発送するものを収集して、まとめて郵送に出したりもする

元はSEだったけど、15年間はこういう事務的な作業をしていたんだと思う



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:27:27
最新の技術に不慣れで…って。就活だったら採用すらされないよ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:27:32
そのまま戻してくれたらこの人にとっては何の問題もなかったんだよね
私はなんか気の毒だと思ってしまう



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:29:04
>>55
戻そうにも、それまで仕事してた事業所が閉鎖になったから戻せないんじゃない?



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:27:52
エンジニアを離れてからの15年間はどの部署にいたの?
直近の部署に戻さなかった理由が気ににる。



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:32:18
>>56
関連会社で郵便仕分けしてたんだと。それでその部署廃止になって(そりゃ50代のオジサンにそれなりの給料払ってやらせてたんじゃ赤字だよね)、退職金多目の早期退職か元々やってたSE復帰打診したら本人が「どっちも嫌だ」と言うので清掃の仕事を打診すると怒って転勤拒否、それでクビ。

そもそも郵便仕分けの仕事にどういう流れで配属されたのかね。



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:28:03
まず母の白内障は加齢によるもので手術で治るから、介護が必要とかじゃない限りこれを挙げるのはおかしいかと。
シングルファザーならお子さんの持病はもちろん考慮が必要だよね
ただ仕事に不慣れだの、他の人に見られると恥ずかしい仕事だから拒むとかはよくわからんわ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:28:36
会社もボランティアで雇ってるわけじゃないからね



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:28:47
いい加減に転勤とかいう時代遅れの制度やめなよ
社員を道具扱いはよくない



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:32:26
>>59
なら同じく時代遅れの「終身雇用」もやめるべき。



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:29:10
転勤族です。最近大きなリストラあって沢山社員クビになりました
終身雇用なんてとっくに終わってるのに
3月辞令の翌月までの引越しです
子供も思春期になりどうしていいかわかりません
お父さんと子供は一緒に暮らせないのでしょうか?

せめて子供が大学に行くまで後数年転勤なしにしてほしい
残りはどこへでも動きますから



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:31:40
>>62
転勤があることは入社前に分かっていたことでは?
転勤が嫌な人は最初の就職の時点で、転勤のない会社を選ぶよ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/25(火) 00:29:04
これ読んでると会社側はめちゃくちゃ沢山提案してくれてると思うんだけど





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:07

不幸自慢ばっかして何もしないタイプやろなぁ・・・。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:16

会社側も持て余す案件

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:24

SEと比べて収入が減額されないなら掃除会社でもいいかな。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:25

今回の件は某社か・・・
PC部門も中国企業になったし今は何を売ってるのか?

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 11:25

田舎だと実家に住み親の面倒を見ながら畑もやってるので転勤は無理ですって人いっぱいいるよなw

でもそういう人は転勤打診されたらさっさと辞めて次の職探すからな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:30

本気で生き抜くつもりで
事情があるなら清掃でも転勤してたと思う
75歳以上で白内障の独居老人なんてザラに居るし
子供は自治体に真剣に相談して転校出来たし
働く意欲を見せて準備の件を交渉するだけ
プライドとか甘えだと思うよ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:32

この記事だけ見たら何でも自分の都合だけ考えて行動する社会性のないおっさんにしか見えないな

個人の権利もあるだろうけど、会社に所属してやってんだから
時には会社のために個人が折れる必要もあるんじゃないのかな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:34


今まで女がこれやられてたのが、男にお鉢が回ってきただけw

売国奴ネトウヨまんせーw

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:43

終身雇用とセットとかいうけど終身雇用なんてもう廃れてるだろ
何で勝手に転勤だけ残してるんですかねぇ…

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 11:50

知り合いのある有名な会社は転勤ありだけど、転勤無しを選択できるよ。
ただし、その場合は転勤アリの人の給料より25%安いという条件だったね。
家庭の事情で転勤したくないそうだけど、25%削減されたら厳しいなとどっちをとるか悩んでいたね。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 12:18

転勤拒否からのクビは合法

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 12:23

家庭事情で転勤も再就職活動もできないけど、部署異動も拒否ってw

雇用が流動化してない日本だと、大企業は転勤や異動なくして回らないわな。
まぁ世界標準レベルで雇用が流動化してたら、このオッサンには異動じゃなくて解雇が言い渡され、それぞれの部署や川崎で新たに人が雇用されてただろうがw

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 12:25

同情できる部分もあるけど、エンジニアで補助的な業務しかできないなんて言ってる奴は子育て関係なくいらない人だろ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 12:26

東京に一極集中してる時代に転勤拒否なんて認めたら東京以外の事務所が成り立たないだろ。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 12:33

こんな無能をクビにするのに、ここまで手間をかけなきゃいけないほうがおかしいわ。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 12:35

2018年6月29日
日本電気(NEC)は6月29日、10月末から希望退職者を募集すると発表
・間接部門かハードウェア事業領域の特定部門に在籍で45歳以上かつ勤続5年以上の人が対象

同様の内容で大量解雇が複数の企業で実行中

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 12:45

給料減らして窓際放置したらハラスメントって騒ぐんだろww

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 12:53

こういう人に制度が悪用されてしまうから、本当に必要な人が困ることになる

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 12:54

人権侵害に文句を言うのは甘え
これが日本

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 13:04

転勤が嫌だけど大企業で高い給料欲しいは通らんだろ。
一般職になるか、転勤のない会社に行けよと思う。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 13:12

>>9
完全に終身雇用が撤廃されてても、今回のケースなら契約終了するだけと思う

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 13:26

これは嫌、あれは嫌、努力も嫌、プライドだけは一丁前
バブル世代はこれだから大嫌いなんだよ!
甘えてんじゃねーぞコラァ!
なんでもやれや!
死ぬ気で働けバカヤロウ!

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 13:53

本文の>>28>>29>>36>>49の流れがギャグになってて面白かった

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 14:01

今から勉強しますせめてついて行けるようになるまではトイレ掃除でも何でもしますよろしくお願いします
というエネルギーと覚悟くらいなぜないのか
氷河期の裏でそういうおじさん達の分まで何十倍も仕事してきた身としてはね
意識がもう超人に非ずば人に非ずなので知らんがな

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 14:21

※9
廃れてないよ?
いつから解雇自由化されたの?

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 14:46

15年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診
↑これって実質「辞めろ」って嫌がらせと同じじゃん、と思ったけど、意外と「言われたんだからやれよ」って意見が多いのね

このスレにもコメ欄にも理系卒いると思うけど、研究職以外の職種に就いて入社後15年経ってから、いきなり「お前学生時代に実験してたよな?今度から研究職で新技術開発してよ」と言われてできると思うんかな。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 15:45

>>26
>>26
バブル期に出世した上司の物理的に不可能な要求が当たり前の時代が長かったし才覚で何とかしたらそれはそれで脅威として目の敵にされるし命を犠牲にしないとかふざけんなって環境で生き残ってしまうとね

まあこの人の年齢実はわからないみたいだがいかにも昭和的な対応見てるとその要求をそのまま返したくもなる

それからしたらたかが15年のギャップくらい無いに等しい
本心は50年のギャップ3日で埋められなかったら射殺くらいは言いたい

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 15:47

この会社、実際わけわからんおじさん多いからなぁ
自分もちょうど15年前に入社してもう辞めたけど、どんなに頭おかしくても仕事出来なくても減給もクビもないから、バイトでもいいような仕事を無理やり捻出して給料そのままで働かせる→いよいよ経営ヤバくなって色々打診するも何年もぬるま湯に浸かってたから説得できなくてどうもならん、ってのがアチコチで起きてる
オジサン側もプライド高い高学歴だったりして今までも辛酸舐めてきた(つもり)だから抵抗する

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 15:57

53歳正社員でやってた仕事が郵便の仕分け。
こいつの給料を稼ぐために若い連中がどれだけ犠牲になってるんだよ。
同情の余地なし

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月25日 16:01

>>26
あ、下にも書いてたがソースに53とあったか
最悪の年代だ
あと3つも若けりゃギリセーフだったかも

因果応報というにはまだまだまだまだまだまだまだまだまだまだまだまだまだまだぬるい仕打ちだよ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月25日 22:17

一度システムエンジニアを外れて
15年も経ったら無理だな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年07月03日 07:58

訴えてる人を叩くバカが多杉
自分は病気持ち出し作業自体限られた職場なんでこのおじさんの言い分の方が理解できる
同情ゼロとかおかしいわ 世の中腐ってるねwwwwwwwwwwwwwww

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