【画像】酒屋のバイト募集「力仕事、男限定」女性差別では?と指摘wwwwwwww









【画像】酒屋のバイト募集「力仕事、男限定」女性差別では?と指摘wwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:01:26.85 ID:ID:AGYpfK7h0●.net

酒屋さんに「男子学生求む」のアルバイト募集、女性差別になるか?
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190613-00009750-bengocom-life


ある酒販店の入り口に、アルバイトを募集するこんな張り紙があった。

「アルバイト募集 男子大学生 元気で明るい方 時給1200円」

酒屋の仕事だから、ビールケースや酒瓶などの運搬もあるはずだ。力仕事に適性のある女性もいるが、採用効率から男子に限定したいということなのだろう。

しかし、男女雇用機会均等法は、性別を限定した求人を原則禁止している。こうした募集の仕方に問題はないのだろうか。徳田隆裕弁護士に聞いた。

●「男子募集」はNG

ーー「男子募集」は問題ないのでしょうか?

「問題があります。男女雇用機会均等法は、『事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない』(5条)と規定しています。

今回のように男性だけを対象として、女性を排除するような募集をすると、この条文に違反すると考えられます。

ーー性別を限定して募集できる業種はあるんでしょうか。

「厚労省のガイドラインに具体例が記載されています。たとえば、警備会社が防犯上の要請から男性限定で募集するのは大丈夫です。

以下、『労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針』(平成18年厚生労働省告示第614号)の第2の14(2)から引用します。

イ 次に掲げる職種に従事する労働者

 〃歃僉Ψ歿修諒野における表現の真実性等の要請から男女のいずれかのみに従事させることが必要である職務

◆ー蕷辧警備等のうち防犯上の要請から男性に従事させることが必要である職務

 ゝ擇哭△坊任欧襪發里里曚、宗教上、風紀上、スポーツにおける競技の性質上その他の業務の性質上男女のいずれかのみに従事させることについてこれらと同程度の必要性があると認められる職務

ロ 労働基準法第61条1項、第64条の2若しくは第64条の3の規定により女性を就業させることができず、又は保健師助産師看護師法第3条の規定により男性を就業させることができないことから、
通常の業務を遂行するために、労働者の性別にかかわりなく均等な機会を与え又は均等な取扱いをすることが困難であると認められる場合

ハ 水商売、風習等の相違により男女のいずれかが能力を発揮し難い海外での勤務が必要な場合その他特別の事情により労働者の性別にかかわりなく、均等な機会を与え又は均等な取扱いをすることが困難であると認められる場合



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1560456086/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:08:31.04 ID:ULjUjzTO0.net
でも力仕事させたらそれはそれで怒るんでしょ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:14:52.78 ID:FeWHcUTM0.net
>>3
どう考えても俺よりガタイのいい事務のねーちゃんが



110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:39:36.74 ID:MBkZ4one0.net
>>3
いやちゃんと頑張ってくれるよ
ただ能力的に男のほうがいい。もやしは除く



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:41:21.39 ID:ft5m+tM+0.net
>>3
うんうん
出来ないことを強要された〜
パワハラ〜だ〜



148: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 13:07:02.08 ID:LnWM3Mvl0.net
>>3
箸より重いものを持てないとか抜かす女が来る



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:09:02.08 ID:rEvednaW0.net
女子大学生募集なら問題無かった



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:12:55.41 ID:NZT9AWac0.net
応募もしないのに「差別だ」って叫ぶ奴が一番邪魔だろ



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:42:00.31 ID:ft5m+tM+0.net
>>5
なんでもそう
ゲームやらない奴がゲーム内容にけちつけてる



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:19:08.87 ID:gpt2CfBB0.net
おまけに僕はエンジニア

自動車整備工になったのかと



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:27:07.00 ID:0kJoqymI0.net
おたがいに時間の無駄だな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:32:35.60 ID:yf0bLocO0.net
これで女性の応募を認めたら今度は
重量物の運搬を女性にやらせるな!とか言い出すんだろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:33:18.95 ID:iDcg5Gjc0.net
就職は男と同じ条件じゃなきゃ差別よ!
でも汚い仕事や重労働はイヤ!そんなの男がやんなさいよ!



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:35:55.92 ID:8PyWDR/70.net
法律上この表現が適切でないだけで差別じゃないだろ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:39:04.86 ID:+kJGxWOf0.net
女子プロレスラーみたいな娘は可ってちゃんと書いとけ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:41:53.78 ID:4S1qgb9z0.net
利益分の余裕で女を採用すればいい
言い換えれば余裕のないところは女なんて雇えないんだよ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:50:06.34 ID:J1zhott20.net
車の期間工なんか体力テストがあるから男しか受からない



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:55:50.55 ID:NZT9AWac0.net
>>17
そうだな
面接して「じゃあ最後にこれ持ってみてもらえます?」でいいのか



119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:58:10.84 ID:nZp1Up1T0.net
>>17
若い女の子普通に居るぞ



134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 12:35:45.80 ID:pSbFS4uN0.net
>>119
体力テストに受かったハルクなんやろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 05:58:37.89 ID:v0miQiGO0.net
どうせ採用されないんだから先に言ってた方がお互い利益やろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:07:25.63 ID:ifYBR6ZP0.net
男性活躍中!



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:16:13.38 ID:wZBfv9IE0.net
力仕事って謳っているからなぁ
ホント男女の差を考えず差別だーって言うバカ多い
ならオリンピックも男女一緒にやれよ
女は予選すら通れないけどなw



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:17:42.06 ID:ZhTT72Nu0.net
吉田アニキ「私力仕事出来ないです」



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:17:53.21 ID:AD5JILG40.net
レスラー並みのガタイの女子大学生も来るかもしれないから限定せず力仕事ですって一言添えて募集すればいい



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:24:44.73 ID:3RxGwc2l0.net
働くとこと



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:29:29.50 ID:axhNfdlT0.net
採用試験で重たい物を運ぶ試験とかすればいい



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:29:52.11 ID:f0yt26Uk0.net
そんな事言ったら
販売員とか女しか雇わない所多いよ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:31:08.24 ID:6k1qDm2Q0.net
採用面接でビールケース持ち上げさせて上がらなかったら不採用にせいってんだろ
機会均等は大事だが町の酒屋のバイト募集ぐらい大目に見てやれよと思うわ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:31:43.87 ID:ghtwZicU0.net
近所の居酒屋の張り紙は「看板娘募集中!」って書いてあるんだが



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:43:33.56 ID:lMtHmX680.net
>>32
それは無理やり当てはめれば
ガイドラインのイ?Pに該当するとも言えるのでは?w



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:10:20.71 ID:J3suMw7e0.net
>>32
男女差別だし女は見世物じゃないとフェミから叩かれるぞw
叩かなかったら疑似フェミだな



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:33:04.94 ID:O73uS2L20.net
「60キロの米袋を肩にかついで100メートル歩ける事」を雇用条件にすればいい
それができる女なら雇ってもいいだろう



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:34:18.92 ID:NYB/gZso0.net
台車つかえよ
いざというときの病院代払えるほど時給高くねえだろ




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43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:52:11.25 ID:rAHNefX10.net
>>34
台車への積み卸しはどうすんの?



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 09:39:03.13 ID:QVBrM3aq0.net
>>43
もう軌道を敷いてホッパ車で運べよ
これが働き方改革だ!!



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:47:44.49 ID:jiobhVHk0.net
男子募集のときは「要普通免許(AT限定不可)」てするんだろ?



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:48:47.90 ID:M/KFWn9m0.net
女がビールケース持てるのかよ
持てなかったら契約不履行で訴えるぞ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:51:33.77 ID:WNhUMZN+0.net
単純に面接で重いものを持ち上げさせればいいだろ。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:57:25.32 ID:FlYbECEW0.net
吉田沙保里とヒョロがり体型のキモオタが応募してきたら吉田沙保里採用するだろ



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:17:54.13 ID:ZDx4Xrko0.net
>>45
違うだろ、ヒョロガリじゃなくて室伏持って来い



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:58:26.21 ID:9+HUCQyI0.net
下着屋の店員が男でもええんか



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 06:59:06.21 ID:mKpcqhj40.net
互いに無駄だろ。採用されないのに面接行く費用は自腹じゃん。
腕力に自信のある女性なら、そう書いてあっても飛び込みで行くし。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 07:38:33.51 ID:Y5z0tWt40.net
ビルのトイレ清掃員に男がなれないのは差別だろ!



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 07:39:17.76 ID:uGfO4YQK0.net
面接でビールケース運ばせて評価採用すればいいんじゃないかね



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 07:41:27.94 ID:BiBmuiz40.net
男女雇用機会均等法という少子化推進法をなんとかしろ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 07:45:27.51 ID:uya5dVBo0.net
実質的には女性限定の事務職募集はいいのかよ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 07:53:43.86 ID:iuA1kRs/0.net
雇用主としては面倒くさいけど
女が来たら体よくお断りすればいいだけでしょ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:03:33.67 ID:IDMVmA+W0.net
飲食やってるけどお米は細みの女性が毎回担いで持ってきてくれてるわ



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:08:46.46 ID:fIerTMykO.net
じゃあ女を採用して力仕事させても文句言わずにやるんだな?



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:21:18.78 ID:vFMof8UP0.net
仕事にならないからってクビにしたらそれ以上に騒ぐんだろ?黙ってろよ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:32:56.57 ID:D3jLy4hO0.net
オッサン採用する気ないくせに応募はできるとか無駄だわ
最初から限定したほうがお互いの為



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:33:38.28 ID:KhnEIYBi0.net
逆に言えばこういう力仕事や汚れる仕事は男ばっかって現実があるよね
女の人もいるけどほんと少ない



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 08:47:31.35 ID:cukHgrBo0.net
「これ、持ち上げられる?」とかで中身入りのビールケースでも持ってもらえばいい。
採用試験として。

ひょっとして、こういう選考も差別とか?



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 09:04:53.89 ID:6tO1BJTm0.net
食品ラインは女性限定ってハロワで言われた
それあかんのちゃう?て言うたら面接は受けられるけど100%落とされるからて



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 09:14:02.76 ID:NtZcxPB50.net
〜kgの荷物等問題なく持ち運び出来る人、とでも書けばいいのか



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 09:17:08.83 ID:UAco/vTT0.net
ロシアなら母ちゃんも力仕事するからな




82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 09:21:40.56 ID:vT3EyHy40.net
>>81
日本人も負けてないぞ



150: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 14:40:33.49 ID:82dvMDKX0.net
>>82
え?米俵5俵って・・・300kg?
バーベル上げより凄いんじゃない?



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:16:48.32 ID:QDO/LjtB0.net
>>82
戦前戦後生まれのお婆ちゃんが腰曲がってる理由



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:19:33.20 ID:QDO/LjtB0.net
軽作業て女でも働けるほど軽い荷物じゃない



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:22:11.06 ID:bPXhA2mN0.net
ガテン系力仕事って書いとけばおのずと女子は来ないんじゃねの



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:23:21.10 ID:i0opWSqh0.net
フロアレディ募集
ってのもダメなんだな



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:27:21.68 ID:+dmDg6op0.net
>>98
それは大丈夫だと思う
応募資格に女性と書くのはNGだけど



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:32:26.05 ID:2eAnrTw80.net
力仕事と聞いただけで腰痛悪化



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:34:39.83 ID:CGdFc2ps0.net
男だって貧弱なやついるしビールケース3つぐらい運ばせて出来たら女でも採用とかでいいんじゃね



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/14(金) 10:37:38.44 ID:DvWbk0Yl0.net
男も出産しろみたいな意見だな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:07

面倒臭い法律よな
特殊な奴は別にして、力仕事で女が使えん事なんて周知の事実やん

男女で得手不得手があるのは普通なのに、何でもかんでも差別差別ってほんま気持ち悪いわ

勘違いした奴が受けに行く手間と、確実に落とすのに面接しなきゃいけない手間くらい省いてやれよと

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:09

ちな酒屋やが男でもつらいぞ。階段もあるし

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:15

俺が調べたわけでないが、
・更衣室やトイレの清掃とか特定の性別であることが求められる場合に、男女指定はOK
・危険な職場(ボディガードとか)で男指定はOK
・性別問わない職場で、(退職などで)男比率が増えたから女を指定するのはOK。ただし、逆はNG

おかしな法律だよな。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:19

場違いに来る人も居るが、確実に続かない
募集の手間が増えるだけなんだよね
誰の為の法律かわからん

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:20

あえて書かないで来たら落とすだけでしょ
くだらないよね国が

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:20

ちゃんと30キロ以上位の荷物を文句言わずテキパキ運ぶんならなんも問題無いんだよ
でも実際にそれをやる女子は稀
他の業種でも納期などが近くて男性社員が残業してる中体力や家庭を理由に定時で帰る女性社員よく見かけるし
女性の労働力が低く見られがちな風潮になってしまうのは相応の理由がある

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:21

フェミって男限定は烈火のごとく叩くくせに女限定はスルーするよな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:24

結局、性別・肉体的な事で募集を絞ると雇用機会を奪う事になるため差別に当たるけど
「女性労働基準規則2条1号及び3条において、満16歳以上〜満18歳未満の女性であれば、断続的作業で25kg以上、継続的作業で15kg以上、満18歳以上の女性であれば、断続的作業で30kg以上、継続的作業で20kg以上の重量物を取扱う業務をさせてはならない」という決まりがあるとのこと
アホかな?

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:24

『力仕事に自信ある学生バイト募集』
これでいいじゃん

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:26

>>7
だからアホやと馬鹿にされるんやで

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:27

>>9
本記事より
「『力持ち募集』とした場合、『間接差別』(男女雇用機会均等法7条)に該当する可能性があります。

間接差別とは、一見性別が関係ないように見える取扱いであっても、運用した結果どちらかの性別が不利益になってしまうことをいいます。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:28

男子募集を削って女が応募してきても淡々と落とすだけ
実際に損をするのは応募した女なんだよなあ

って言うのが雇用機会均等法のせいで有ったのが随分昔のようだ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:28

>>8
最早頭タピオカな奴が考えた法律だろw

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:30

日本に多いのはフェミではなく男性嫌悪

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:30

>>12
その応募に対応しなきゃいけない人達の時間も完全に無駄だよ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:31

ならレディースデーや女性割引も差別だろ てめえの都合の悪いことだけ文句つけてんじゃねえよ自己中のゴミ虫が

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 22:32

>>7
フェミって低脳を言い換えた言葉だろ 脳みそ腐ってんだから仕方ないわ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:42

そりゃフェミどもの言う平等は女性上位・優先・優位・優遇の事だから
男が考える平等とは全く異なるものだもんそりゃ平行線辿るわ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:48

大学生募集だったら力仕事させられない女来るもんな
面接の時間無駄だし

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:50

>>え?米俵5俵って・・・300kg?

軽トラ並だな・・・

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:51

この法って根本的な解決にならないし
双方が時間を無駄にするだけだしで完全な悪法だよな
これで得する人って人権団体だけじゃん

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 22:54

女性活躍中とか女限定って遠回しに書いてるのに来るバカも居るからお互い時間の無駄なんだよな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:00

これ差別になるんかぁ…
女って仕事効率悪すぎんだよ
男なら1人で10分で済む仕事を3人で20分くらいかけやがる
しかも遅いと言おうもんなら仕事のクオリティが〜とかいって細かい部分に言及する
台車使うにしても道に段差があったら使えんし、狭いところは通れん

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:02

>>16
これ言うと毎回黙りだよな
都合の悪い事だけスルーするからま〜ん(笑)って馬鹿にされるのに

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:02

これ禁止にしても遠回しな表現になるだけで何の意味もないよね。ただの建前上の平等
そのくせ女性専用車両だのレディースデーだの女優遇は許される狂った世の中

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:03

法律だからガイジ「法律だから!!法律だからね!!それが日本の法律だから!!!」

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:06

女が少しでも遅かったり、嫌がったり、手抜いた場合のしわ寄せは全て男が背負うしかないんだよなぁ…
それで賃金を同一にしろってんだからふざけてるよ
女は事務かお洒落()なカフェかネイルサロンでもやってろ
男の世界に出てきて居場所を主張するんじゃねぇよ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:06

女性のみ男性のみ表記はいいと思うけどなあ
面接だけ行って結局落とされても困るし
女性が活躍している職場ですなんてのはそうなのかね

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:09

適材適所が出来ないのは老害経営者と同じですぞ
世間がそれを阻んでどうする

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:10

女性が多く活躍している職場です!(女だけ応募してこい)
みたいにすればいい

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:10

>>8
これ年齢制限18歳以外の男女の区別なくなったんじゃなかった?
元々職業によって女でも制限ないやつもある
看護とかは断続的とはいえ30 kg以上余裕だぞ

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:12

>>24
それ女が勝ち取ってきた権利だからだろ
男も叫びはええやん
映画はメンズできたじゃん

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:13

>>30
ほんこれ
もしくは重量物ってだけ書いていればいい

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:14

陰キャを不採用にするのも差別やろ

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:15

居酒屋でもホールは女多いし別にここじゃなくてもいいなら雇ってくれるとこはたくさんあるだろ 

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:15

でも事務職で雇われてるのは女ばかり

37.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:35

>>31
重量物と危険作業は残ったままだね
将来、妊婦になる人もいるんだし、この部分は改正しないほうが良いと思うな

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:41

女性限定なんかざらに見るのになぁ

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:45

面接で落とせばいいだけだが、誰も得しないんだから、こんな無意味な法律無くせよ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月14日 23:57

ならレディースデイも差別だな

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月14日 23:57

求人で性別限定できないのがおかしい
男しかいらないのに性別限定しなかったら応募する側も無駄な時間費やすだけ
結局採用されないのに性別限定したら怒る奴はほんまの無能

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 00:05

なんで募集する側が批判されてんの、小さい居酒屋のバイトで店側は本当に力ある男性に来てもらわないと困る状況なのに。本当、言うのは簡単だよ。
大企業の求人じゃあるまいし可哀想

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 00:11

ヤクルトレディって名前は差別

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 00:33

そういうこというなら喫茶店も女ばっかじゃん
男が半数きってるとこは通報させろよ
こういうのみてると女は馬鹿で政治に向かないってよくわかる

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 00:52

店長の意向が違うんだからしょうがなくない?
募集は出さないといけないけど採用されないなら、募集した女の人は二度手間になるだけ。
体面だけ平等でうれしいか?

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 00:59

女性のおしごと!

っていう表現は許されるのにな

47.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月15日 01:40

>>3
確かにおかしいな
平等ならば危険な職場等でも関係なく女性も雇うべき
それを危険だからと女性はダメって言って男にだけ擦り付けるなんてもってのほか
同じ職場で働いても女性は危険で、男性は安全だとでもいうのか?
女性だからって危険や...とか力仕事は出来ないって馬鹿にされるって言うのは
男ばかりの職場で馬鹿にされてきたから嫌やけど
こんな内容の法律なら要らない、危険でも力仕事でも働きたければ働くしそれが当たり前じゃない?
私、女で弱いの...じゃなくて、逆に男やからってどうしたん?って見返せる程努力して平等になりたい
そんな男よりも弱いから男が助けてやるよみたいな、上から目線の助けなんて要らない

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 02:24

カフェのバイトの面接受けようと電話したら、女性だけって断られたぞ
キッチンだぞ、わけわからん

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月15日 09:15

力仕事ならしゃーない

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月15日 12:37

ハロワはもちろん制限許されてないし
インディドさんでも制限設けてると求人アカウント停止されるで
ルール化されてる以上は従わなな

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月18日 09:30

資格はないけど医者として働かせてください!って言われても困るわな

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