企業「クッソ…社員がドンドン辞めてしまう…社員がずっと働き続けてくれるような仕組み考えな…」









企業「クッソ…社員がドンドン辞めてしまう…社員がずっと働き続けてくれるような仕組み考えな…」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:17:51.52 ID:ID:CjVAobBPM.net
企業「せや!休日に社員旅行や運動会等のイベントで社員同士の結束を高めたろ!そうすれば退職率減るやろ!」




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1560057471/

pickup
【衝撃】キャバ嬢が男性客にホテルに連れ込まれてされた行為が凄すぎる件・・・

【GIF】笑えるGIFとか洒落にならないGIF貼ってくwwwwwww

【悲報】ガキ使さん、全部ヤラセであることが発覚www

女「婚活しよっと!年収1000万円以上のザコはお断り!」

イチローが本当に通算安打数世界一位なのか調べてみた結果wwwww

【朗報】元嫁さん、ガンになったと電話報告してくるwww

【画像】殺人事件の舞台になりそうな間取りのホテルが見つかる・・・

【吹いたら死亡】面白い画像が集まるスレwwwwwwww

【GIF】死ぬほど笑った面白GIF貼ってくぞwwwwwww

長澤まさみ(31)「ねぇ…ガッキーなんかより…私のほうがいいでしょ…?」ぎゅっ… ワイ「おっ…」

【GIF】魚「痛いのはやめて・・・」 料理人「任せろ!!」  魚「ほっ・・(安堵)」


214: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:33:47.56 ID:FCOnNp71a.net
>>1
うちがまさにこれや
そんな事したって変わらないし業務やないやんと思ってる



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:18.69 ID:tnX9zWDi0.net
やめろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:31.34 ID:ATXeuoUBa.net
陽キャ思考



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:36.42 ID:xf/qbtTA0.net
社員「金と休み」



668: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:55:25.32 ID:c5jxg/jj0.net
>>5
この特効薬だけは頑なに使わない能無し



855: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 15:06:46.85 ID:kzBvllf5d.net
>>5
経営者「…?」



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:36.80 ID:R9k5RoKs0.net
まあ辞めるんですけどね



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:42.25 ID:ppGElPE9M.net
やめます



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:45.49 ID:NWhj/Rvz0.net
それって手当つきます?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:19:10.80 ID:ID:CjVAobBPM.net
>>8
逆になんで付くと思ったの?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:06.41 ID:tcmrNbgQa.net
>>12
社の行事なんですよね?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:12.01 ID:18oIVE+F0.net
>>12
出勤扱いと変わらんからやろ
手当がつかないならは代休が必要
普通の会社ならそうだよ?



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:25.55 ID:EV/8mBj50.net
>>12
逆になんでそれで退職率減ると思ったの?



288: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:38:08.73 ID:yHGVp93k0.net
>>8
手当ついても行きたくない定期



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:18:57.80 ID:tB2fsD920.net
社員旅行は楽しいけど今の時代に合わないのも分かる



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:19:10.36 ID:GDst4iX20.net
企業(これで転職活動の時間なくなるやろなぁ)



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:19:45.42 ID:cvWB/q9w0.net
課長「せや!定期的に飲み会しよ!」



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:52.60 ID:6O5IfNlt0.net
>>15
これでおらんやつの悪口大会始まるから休むに休めん



965: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 15:14:09.53 ID:o1Lk8HACd.net
>>32
わかるわw意地でも休んでやらねえ




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

970: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 15:14:35.01 ID:As6cCIHQ0.net
>>965
陰口の何が嫌なんや



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:19:45.54 ID:8f2lMvL5M.net
給与上げろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:09.26 ID:Mgr5LvyGa.net
社員旅行って下の社員が大変なだけなんよなぁ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:17.97 ID:xKDqNzIWa.net
せめてお酌禁止しないと



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:22.93 ID:wNXO2Rkw0.net
金と休日と残業定期



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:28.89 ID:GZvFO7L0d.net
家族人質に取るくらいしろや



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:30.87 ID:1t4VFJZvd.net
飲み会、会社イベント0で定時帰りにするだけで安月給でもめっちゃくるで



137: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:28:52.02 ID:Eh76BLtfd.net
>>25
陰キャの思考



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:37.84 ID:8d0tvpsx0.net
会社に関わることには漏れなく給料出せ
それなら文句言わんわ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:40.06 ID:vkLOWYYzM.net
それやる費用で金だせや



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:42.10 ID:i/w93in90.net
社員旅行ええんやけど目的地付いたらずっと自由にさせてくれや



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:43.16 ID:d3KWDhoD0.net
弊社若手とのコミュニケーション増やそうって朝礼で1分間スピーチ追加したで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:43.21 ID:QsxQuhrw0.net
余計に新人いびりがひどくなる



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:20:59.44 ID:DBx1K+nC0.net
休日に社員旅行やBBQやるのは
休日に社員が転職活動をやる気をなくすためやで



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:22:00.80 ID:bzQapWcK0.net
>>33
バブル期の手法やんけ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:22:36.51 ID:rhm/Uskqa.net
>>33
いまこそ必要
転職する時間を与えないのはアリ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:21:15.13 ID:qb5giqOd0.net
弊社「皆が辞める理由は社員同士の繋がりが薄いからだ!!休日にはとバスツアーやれば皆やめたく無くなるはず!」



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/09(日) 14:21:20.53 ID:VXA24PEg0.net
何故給料を増やしてその分会社イベントを減らそうとせんのや





【悲報】平成産まれキッズ、これが何を入れる物かわからないwwwwww

【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・
【画像】最高に「こういうのでいいんだよ」な弁当が発見されるwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【GIF】思わず保存してしまったGIFを貼っていけwwwww

9割くらいの人が「美味そう」言いそうなラーメンが見つかる(※画像あり)

トイザらスで大暴れして親にswitch買ってもらえる32歳だけどwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww 【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)




【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 13:54

もともとそういう社風じゃないとそんなことせんやろ。
そもそも、「社員がドンドン辞めてしまう」から「社員がずっと働き続けてくれるような仕組み考えな」という思考にはならない。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 13:56

無能を1・2人首にしてその分の仕事と給料を割り振る
危機感とモチベーションをあげられる禁断の一手

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:00

社内の雰囲気や環境改善することと、イベントやって強制的に集めることは全然違うよな
同じ金使うなら少しでも日々の業務がやり易いようにして欲しいわ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:01

企業は無能を1・2人首にしてその分の仕事と給料を割り振る何てことはしない
再び同じ額で他の人を雇うだけだ
給料を割り振っていたらすぐ会社はつぶれることだろう

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 14:07

終身雇用する気ないくせに長居する仕組みを模索しても意味ないだろ
社員が入れ替わってもやっていける方法を考えろよ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 14:08

給料上げればいいやん
うち残業休日出勤当たり前の激務な会社だけど
高給だから離職率低く求人倍率高いぞ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 14:16

給料完全歩合制、終身雇用、福利厚生充実(健康保険、厚生年金、退職金積立、資格試験受験料補助、社宅完備、育休、有給...etc)にしたらどうなるんやろか?

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:17

飲み会 運動会 社員旅行

全部苦痛

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:18

※4
どの規模の話か分からんが社員が辞められて困る企業が潰れる?
同じ額でも(どーでもいいけど)追加社員の教育こそ無駄の極み

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:18

コレ、凄く有効なんやぞ?


…転職活動する時間が無くなるからなw

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:18

社長役員の給料を減らす。
社員の給料を増やす。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:24

福利厚生費は特別会計枠で支出しやすいから宴会や社員旅行費になるんだよね
これ部署ごとにコーヒーメーカー設置や補助された自販機でも設置してもらったほうが有用なんだけど毎年増やすわけにもいかないんだよね

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:30

中小企業あるあるでしかない
大企業は個人主義だもん

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:39

※11
どっちやねん
社員じゃなく従業員か?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 14:46

経費削減を目指すんじゃなく利益を増やすのを目指す
ほんである程度は還元する

というこのなんて言うか企業の存在意義を全否定するのだけは絶対やめないんだよな
経費削減一辺倒で解散時期を延ばすことが全て
つまり解散が目標なんだからもう延ばさなくていいよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 14:49

飲み会とかは一緒に行って楽しい人達とやるから楽しいもの
強制されても何も楽しくないわ

飲み会や旅行で結束を〜って言うなら金だけ出せや
それで好きな人達と行くから

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 15:07

社員を仲良くさせるのは間違ってないけど
旅行や運動会よりはまだ飲み会

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 15:10

代々やってきた、新人に雑用を押し付ける、が出来なくなっただけだろ?
サラリーマンなんて半分になってもやってけるさ
もともと1の仕事を10人でやってたんだから

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 15:32

無能癒着お飾り労組「組合員の福利厚生のためにハイキングしよう!ソフトボール大会しよう!青年会を結成してボーリングしよう!」
ワイ委員「その予算を組合員に還元できないの?参加できない人に不公平なイベントとか正気か?土日出勤を強いられている人達の為に闘うのが労組の役目では?ここは文化祭の実行委員会か何かか?強制的に徴収した積立金をこんな遊びに使われるのは納得いかない」
こうしてワイは委員から消された
今はそれを言い触らしてる

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 15:42

人材の流動性があるってのは良い事だ。

終身雇用の暗黒面が肥大しすぎたせいで
給与がろくに上がらなくなってるのが現状だからな・・・。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 16:50

同業他社の社長に気に入られてスカウトされたが、コレを理由に断ったわ。
当日貰ってた給料の2倍近くを提示されたからオッシャ行ったろかいって気になってたけど、年中行事や飲み会ランチ会の話を聞いてドン引きした。
「いいだろ羨ましいだろ参加したいだろ」ってテンションで話してたのが印象的だったなー

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 18:09

※21
つまり例えば1みたいのは辞めさせたくなくて辞めたくなることをしてるわけか
それはあるかもな
売上が上がらないと言っては下げることをする
経費が減らないと言っては増やすことをする
それでもって
どうしてだ!!!!ってわめく
そんな日本企業あるあるかもな

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 18:15

いや社会保障費が増えて実質賃金が下がって売上不振だから法人税下げて消費税上げてまた売上増えないのはどうしてだ!!!!ってわめくのも目に見えてるし景気が悪化してどうしてだ!!!!ってわめく準備すら政府はしてるだろうから最早日本企業あるあるどころか日本あるあるかもね
どうしてだ!!!!って言われてもどうしてだろうね

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 18:19

例えるならダイエットしようと思ったらよしそのために今までより食事を増やすぞって決意する国民性なのか?

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 18:21

ああいかんダイエットと食事量の関係は食事の内容にもやるからややこしい
ダイエットするためにわざわざ深夜のラーメンとスナック菓子を取り入れるような国民性だね

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月10日 18:25

そう少子化解決のために独身税と書き込むのも同じ心理だ
日本を救いたければその心理を解剖して解き明かし類似する心理全てを絶滅させる以外にあるまいよ
あれそうなると助からない人間の方が多いかな?
だとすると救われないか助からないの二択になるね

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月10日 18:26

ワイの会社は社長代わって
社員旅行・飲み会全て無くなって
休日給料1割UP・社員食堂おかわり自由になって体重も1割UPや!!

コメントの投稿