企業「人足りない…もっと人手ほしい…」 なろう主人公「ふむ…では給料と年間休日を増やしてみては?」

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企業「人足りない…もっと人手ほしい…」 なろう主人公「ふむ…では給料と年間休日を増やしてみては?」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:07:41.50 ID:ID:3UcCGmcWM.net
企業「は?」



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1559653661/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:08:03.97 ID:3vE6MiLQ0.net
たしかに



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:08:31.01 ID:4HwMIy9+0.net
おお!とはならんのがかなしいところ



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:16:21.24 ID:8W971Puz0.net
>>4
それやっても会社儲からんから意味ねえもん



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:08:34.22 ID:PX2IPLAzd.net
企業「派遣とパートに社員の仕事を回そう」



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:08:40.71 ID:jP+bDjYI0.net
なろう主人公「ふむ…では時間外と休日出勤を増やしてみては?」



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:09:19.98 ID:xVvOyLwRM.net
>>6
おお!



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:08:43.91 ID:oZbtzq9O0.net
転生者ワイ「まず全国の企業が一律基本給を下げましょう。そして食品や衣類の価格は上げるのです」



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:11:06.39 ID:4AoSVusBa.net
>>7
スタグフレーションやめーや



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:09:30.87 ID:GJwN7pfJ0.net
「ふむ…では作業効率を上げて求人詐欺をやめてみては?」



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:09:45.57 ID:NFYDrcBM0.net
日本企業だとPLで一番でかいのは人件費やろうし、給料増やしたり労働時間減らすのは無理やろ
メーカーのワイの所は成功しとるが



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:09:47.39 ID:wGwLY3fo0.net
弊社「風通しの良い職場作りのために、部課長級による朝の挨拶運動を行います!」



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:07.84 ID:0AC5xryj0.net
日本国民満足度低すぎて辛い



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:09.84 ID:JunP7Yit0.net
なろう主人公「ふむ…では超勤は命令がないとしていないことにしては?」



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:10.54 ID:8I3kXOcBp.net
天才だ!!



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:29.16 ID:tJN2meZVa.net
ワイ「やりがいをアピールしてみては?」



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:43.11 ID:LpYm/GUDa.net
なろう主人公「ふむ…では働かせホーダイみなし残業でバカを釣ってみては?」



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:50.41 ID:ZaSXSMJM0.net
ふむ…では飲みによるコミュニケーション…飲みニケーションを行うのはどうだろう?



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:10:59.78 ID:LjXtBdIBM.net
なろう主人公「ふむ…では社員旅行や運動会等のイベントで社員同士の結束を図り退職率を減らしてみては?」



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:12:09.92 ID:0k1Sf56ia.net
>>19
モンスト「うおおおおおおおお」



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:13:14.10 ID:3t+eMDjyM.net
>>19
昭和時代なら正解だった



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:15:05.90 ID:Pz/pmx8c0.net
>>19
運動会はともかく部署で温泉旅行とかなら行きたいわ
嫁抜きで旅行する数少ないチャンス



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:15:33.95 ID:x//Li6+Aa.net
>>19
ワイこれでええけど、世間的には少数派なんやな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:11:28.66 ID:naW+n5e20.net
これからはなろう主人公御用達の異種族奴隷が大活躍する時代だからヘーキヘーキ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:11:41.35 ID:42SjitaF0.net
意外とこういう小説ウケそうやな
もしドラみたいなノリで



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:11:46.26 ID:u3b59WZg0.net
ふむ…では公休を減らしてそこに有給を当ててみては?




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:12:03.30 ID:xs9tqtCup.net
金を出せないなら口も出さない



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:12:12.39 ID:NZE7FHm/M.net
年間休日増やすだけで、業績悪くなるとかどんな会社だよ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:13:55.26 ID:OxP7H3GKd.net
>>28
年間休日減らすだけで辛くなるとかどんな人間だよ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:12:21.43 ID:W3D1AgMG0.net
ネタでも腹立つわ
パワハラ窓口に通報したろ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:12:50.50 ID:4HwMIy9+0.net
>>29



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:12:42.75 ID:wyzr5wMB0.net
そもそも全部国営にして基本は給料一律にして人気のない仕事の給料を上げればええだけなのでは?
これすればええだけなのにやらない謎



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:13:01.51 ID:LhHIJ0zS0.net
週3の正社員



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:13:10.12 ID:0a00H29La.net
ふむ……では外国人研修生を安く雇ってみては?



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:13:27.51 ID:egxiXno50.net
>>35
鬼畜



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:13:58.53 ID:fQHqVqsVp.net
氷河期おじさんに有能おらんの?



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:14:12.26 ID:cA5K8jsu0.net
モチベーションアップポスターとかいうチートきらい



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:14:25.03 ID:FPh0N8V10.net
ボロ雑巾になるまで使い倒したろ!



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:14:26.64 ID:sFognow0a.net
企業「欲しいのは奴隷なんやが」



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:14:32.22 ID:uB73fBgKd.net
なろう系主人公が女を奴隷として買う描写多いけど
現実も9割くらいの人間が奴隷みたいなもんだよな



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:15:38.26 ID:kucst+Nn0.net
給料減らして求人を増やす
これなら日本人はなんとか耐えられる



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:15:59.06 ID:2OtBUB0y0.net
ワイ「ふむ、ではワイを雇ってはどうだろうか」

会社「」



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:16:08.02 ID:jP+bDjYI0.net
なろう公営企業「ふむ…、安い委託料で民間に任せてはどうだろう?」



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:16:11.57 ID:G+w7sx+s0.net
投資して生産性向上するのが資本主義の王道やぞ
なお移民受け入れで最貧への競争をする模様



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:16:33.18 ID:C00xf2hJd.net
ワイなろう警備人事「ふむ…では最低賃金で雇って昇給も最低限にしつつ
念のために退職金対象になる前に使い潰して自主退社させるのはいかがかな?」



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:17:00.10 ID:0k1Sf56ia.net
なろう主人公「給料の代わりにソシャゲアイテムとSNSのいいねを支給したらどうでしょう」



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:17:17.68 ID:wyzr5wMB0.net
何が悪いのかわからん
今の日本はきつい仕事は低賃金で楽に稼ぐ奴が高給取りなんやぞ?
おかしいやろ
時代が時代ならみなごろしよ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:17:48.55 ID:pO1piIEo0.net
なろう主人公「では自分は何もせずに安倍を叩いてみては?」



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:17:58.45 ID:QK/JaGFP0.net
ワイ「ふむ…格差が問題ならば文明を破壊して農耕社会に立ち返るのはどうだろう?」



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/06/04(火) 22:16:17.51 ID://qLjXSWd.net
ワイ「明らかに人が足りていない、では受ける仕事を減らしてみてはどうだろう?」

上司「新しい仕事取ってきたぞ!」





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 11:54

贅沢は言わない
どっちか一方だけで構わんからやってくれ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 11:54

日本企業のダメな所は天下り管理職の給料が異常に高くて
開発者向けオプションが酷いのが問題だと思う
天下りのゴミに払う金をそのまま社員に向ければいい商品作るモチベになるだろうに

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 11:56

※2
それってつまり、親会社か官公庁の力が異常に強いってことだよね。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 12:01

経営者側だけども、給料も着実に増やしているし、年間休日は多めなほうだと思う。
現在、少数精鋭で当たっていることもあり、今いる人にはもっと優遇したいくらいだけども、
新しく取る人が今いる人たちと同じだけの生産性を発揮してくれるかわからないことが本当に不安。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 12:01

※3
せやで
どうにかせんといかんが民主党政権時代にキッチリ自分達の身分保護する法律作ってる

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 12:03

奴隷が足りない…もっと優秀な奴隷が欲しい
なら優秀な天下りを奴隷にすればいい
正社員で働けるだけで勝ち組なんだろ?
そういう世の中にしたならそこで生きてくれ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 12:22

非正規でバイト派遣いれればいいのでは?

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 12:25

経営って投資判断を避けては通れないよな
極端な話損する可能性があるから一切投資しないって投資家がおったらそりゃ無職やで

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 12:40

とはいっても最近は時間外労働の規制が本当に厳しい
研修生制度もついに本格的にメスがはいったし、企業は人を雇う方向にシフトせざる得ないと思うわ
それができない企業は潰れるしかねーわ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 12:43

社長の給料下げまくって人いれて週休2日制にすりゃええねん

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 12:47

ワイ平成生まれ昭和脳、飲み会、カラオケやBBQなどのイベントが多いブラック弊社の居心地がよくやめれない模様

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 12:58

なろうですら無双できぬ狂った世界

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 13:02

>>4
少数精鋭が向いてるケースもあるやろ
気を悪くしないでほしいんやけど人手が足りてるんやったら場違いやで

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 13:02

企業「奴隷が足りない…もっと奴隷がほしい…」の間違いやろ?

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 13:06

素直に倒産して薄給激務の奴隷になりなさい
奴隷の分際でワガママは許さん

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 13:22

なろう主人公「では移民の韓国人や中国人を雇用したらどうでしょう」

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 13:24

これも日本縮図のひとつやな。

もう中国さんと変わらん労働環境やで。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 13:45

じゃあ誰がやっても同じような仕事をまとめて最低賃金アルバイトにさせてみては?

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 13:46

雇われる事が最も愚かな選択肢になるように法整備したんちゃうんかい
何十年もワナを張ってりゃ蟻だって行動パターン変わるわ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 13:51

>>18
それと同じ様なことを呟いて国民民主党の代表が批判されたばかりだろ。高齢者を最低賃金以下云々で

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 13:55

>>1
年間休日だけ増やしても休ませない企業は多いだろうから有給休暇を義務化する方がまだいいだろ。それと、これからは内部留保を極力控えて給料を増やさないと人は集まらないぞ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 14:35

セブンイレブンがニュースになるたびに日本はスタグフレーションに入ってるんだなあと思う。それともセブンが異端か?

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 14:58

一度増やして人が増えたら減らせばいいのでは?

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 15:43

>>22
経団連がスタグフレーションを狙ってるのは間違いないわ
違うって人がおったらそいつはスタグフレーションて単語すら知らん奴や

ほんでスタグフレーション傾向は確定として長期に渡るとどうなるんやったっけ?
そこまではもう確定しとるで

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年06月05日 17:45

経営者が経営止めて
労働者になれば
増えるよ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 17:51

勿論求人上ではのはなしですよ
に続くと思ったのにぬるすぎるな
求人偽装してこそ一人前のブラックだぞ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月05日 19:44

ブラック企業にこそ言うべき言葉だな
死ぬなら一人で死ね

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年06月06日 01:37

ハロワの求人もインディも嘘しか書いてないのは分かった

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