3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:28:30.51 ID:1M5Ws62G0.net
それでも取ったら居場所がなくなる定期
だから子供が産めなくなって少子化促進
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:32:20.57 ID:bMVevdz40.net
義務って給料どうなるんだ?
減ったり無かったりするんなら義務化はクソなんだけどそこまで整備しろよ?
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:34:45.89 ID:PUwKJzMN0.net
>>6 育児休業中を有給にするか無給にするかは法制度は関知しない
雇用保険から給付金出るから無給の企業が大半だろう
義務化とか出来るわけないし、こんな釣りスレはスルーで良い
というか、子を持つ予定があるのか?
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:32:22.56 ID:mEc85EW+0.net
男性育休取得率100%ですって
自慢してる会社でも、実態は1日休み取ってるだけで、意味ないから
率より期間だから
139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:29:34.12 ID:8ev1vfF10.net
>>7 それ「育」休じゃなくて、出産立会い休みやんw
8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:33:02.84 ID:hqIBLS6A0.net
そうじゃねえんだ
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:33:12.33 ID:s5U+BeVA0.net
育児休暇とって本当に育児するのか?
1時間ごとに定期連絡いれろよ
98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:03:28.58 ID:n3ebrOmA0.net
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:33:12.91 ID:6x0yWXPR0.net
国会議員の70歳定年制の方がいいと思う。
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:33:40.65 ID:/MNnAed00.net
馬鹿じゃねーの
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:33:54.31 ID:6x0yWXPR0.net
どうせ暇な老人の親がいるんだから
そいつらに預ければいいだろ
63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:51:18.12 ID:dHKlzpjm0.net
>>13 とりあえず70まで
できれば死ぬ日まで働けというのが国の方針です
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:34:10.04 ID:Ee4Bhbow0.net
嫁が育児でワタワタしてるときに横でぼーっと寝っ転がって「ごはんまだぁ?」やるだけのクソはいらないんだぞ、そこわかってんのか
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:34:13.93 ID:GMG/RQDm0.net
長期の休みより半休を取りやすくしてくれたほうがありがたい。
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:34:55.35 ID:fNSezYxK0.net
そんなことより結婚しない子供いない男女に課税しないと
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:35:10.55 ID:deV//e6x0.net
バカな国だな
子供には米国籍を与えておいて良かったよ
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:35:26.01 ID:ITa6DjOj0.net
>男性社員からの申請がなくても企業側が 育休を与える仕組みや、企業に男性の育休取得を促す理念法の制定
夢ばっか見てねーで現実見ろ
67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:53:35.13 ID:Cm9l7koV0.net
>>21 政治家官僚って社会経験と無縁の役立たずしかいないしな
しかも自分たちは激務ごっこって社会をバカにしてる
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:35:44.86 ID:KZjdu+O30.net
会社の老害に行かせて育児させろや
25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:36:39.39 ID:Ea7feC800.net
半日は出勤しろ
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:36:44.48 ID:HrPinzAC0.net
こんなん実施されたら企業は結婚適齢期や子無し夫婦の採用を控えるだけだろ
国が要らんことに口出しするな
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:36:57.19 ID:8x3S30G60.net
子どもどころか結婚すら出来ない奴がたくさん湧いてて草
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:37:05.61 ID:qOsd4pD10.net
よし、この調子でどんどん日本経済を衰退させていこうぜ!
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:38:05.08 ID:HUBULRla0.net
休みとなりゃ公務員はそりゃ積極的に取るだろうよ
民間だったら特に中小は穴がでかすぎる
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:39:46.89 ID:lQZ6cWWk0.net
今さら育休とか手遅れにもほどがある
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:40:29.14 ID:fIU5Zra/0.net
育休とるって言って不倫してるんだろ?
35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:41:00.61 ID:zPSFj4iF0.net
前回は3週間もらえた
今回は1ヶ月もらう予定。
対外的にも育児休暇取れてますよのアピールは出来てるみたい
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:42:09.88 ID:9Zx7d5240.net
三菱UFJ銀行が男性の育休を義務化したから検討し始めたんだな
最近の国は対応が遅すぎるんだよ
後出し後出しばかり
38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:43:04.03 ID:6x0yWXPR0.net
男の育休とリストラはセットだよ。
40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:44:07.70 ID:SF1JqoPB0.net
結局女を家庭に押し込んだ方が効率的って気づくのは何年後ですか
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:44:19.65 ID:9Zx7d5240.net
国というか政治が遅いんだな
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:44:26.25 ID:1DgzsSsa0.net
中途半端な育休は逆効果
出産前〜乳離れまで男性に育休取得させなさい
両親が2交代で育児すれば出産後に女が狂う事も無くなる
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:44:56.41 ID:p9jvhz6H0.net
できない奴ができる奴の足をどんどん引っ張りだしたな
77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:55:24.46 ID:BBn47eja0.net
>>43 明らかにそれだよな
出来ない奴が騒いでるのが証左だ
ちゃんと父親でもある奴を雇えよ、企業は
45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:45:19.32 ID:1DMe2l0U0.net
違う、そうじゃない
【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww
52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:47:38.01 ID:+Wb6p1Os0.net
育休じゃなくて 一ヶ月くらい17時で帰れるとか
そっちの方が助かるわ
53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:47:47.29 ID:a7HoVxN50.net
子供にスマホ与えるのは育児放棄だろうか…?
もっと細かいことに線引きしてから出ないとダメだと思う
55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:48:02.54 ID:9QvMcsuL0.net
ノルウェーなんかは子が1歳になったら母親と交代で父親が2ヶ月育休取るのが一般的みたいだな
基本的には母乳が出る母親、でも卒乳した後は父親もやる
ルールを厳格化させないと、仕事量だけ増えて職場に居場所なくなって終わるんだが
56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:48:02.89 ID:yPPg+rk60.net
義務化って
57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:48:35.18 ID:uGU4w9Ur0.net
その皺寄せが同僚に来るって分からんのかね
58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:49:19.14 ID:gQcyNVHa0.net
子供が熱を出したときに休めると助かる
59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:49:54.91 ID:1DgzsSsa0.net
当然、官僚も育休義務化だろw?
自分たちが出来ない事を国民に押し付けるなよ
なーんか、これやると出生率下がりそうだけど大丈夫か?
61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:50:28.37 ID:dHKlzpjm0.net
独身や小梨、不妊治療中の奴らへのフォローもしてやれよ
64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:51:52.59 ID:AsBMt0KP0.net
1日2日貰ったら十分だけどな
役所行くくらいしかやれることないし
65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:51:54.71 ID:BajPq5JX0.net
シフト管理者死ぬぞ
俺は死ぬ
68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:53:59.80 ID:vsDpYzCN0.net
休みばっかり増えすぎ
アホなのか日本政府は
86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:58:09.37 ID:Cm9l7koV0.net
>>68 しかも連休と祝日で
裁量休暇増えないんだよな
71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:54:15.47 ID:1vjUk81B0.net
社会主義化まっしぐらw
さすが家庭連合w
74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:54:35.95 ID:9QvMcsuL0.net
政治家は激務じゃないだろ
官僚は激務だけど
76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:55:18.12 ID:EhPNuko50.net
子供いない分、楽してるんだから独身の奴らがカバーすればいいだろ
126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:18:48.21 ID:PyxJwTghO.net
>>76 うちはそれで男性社員でも育休取ってる人いるよ
頑張って残りのメンバーでカバーした結果、別にあいついなくてもいいじゃんってなって復帰後に人手不足の激務部署に飛ばされるケースが頻発してて笑える
78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:55:28.62 ID:dCzP34Sv0.net
こういう政策に何の意味があるのか?ちょっと疑問
83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:57:27.55 ID:Ea7feC800.net
そのために1人余計に雇わなくてはいけなくなる
全額補助金でても復帰後ひとが余る
91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:59:45.77 ID:Cm9l7koV0.net
>>83 そして派遣ww
しかも引き継いだ派遣のが能力上、しっかり把握できているうえで
復帰したやつに仕事戻して取引先とちぐはぐに
85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:58:00.40 ID:g3klj7310.net
仕事そこそこできる人やったけど嫁の体調悪くて育休取ったら席無かったな…
転職しよう
87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:58:09.50 ID:jMHBo3de0.net
婚活休の義務化もせにゃ
89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:58:25.14 ID:DwdzGczi0.net
しかし解雇は自由というオチかもな
95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:02:00.85 ID:XQHvUE/10.net
育休で休むって聞いたらイラっとするわ
100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:04:05.19 ID:n3ebrOmA0.net
>>95 おまえは子供どころか結婚すらできないもんな
96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:02:24.88 ID:bBVqILnq0.net
でも不倫に使うんでしょ
97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:03:15.19 ID:eTsV+syb0.net
女性だって産休は義務だけど、育休は任意だぞ
103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:05:15.59 ID:nT0nxjGG0.net
おめーの席ねーから!になる
110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:08:30.62 ID:cu3PFaL70.net
流石に義務化はあほ
111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:08:46.50 ID:jEgxf1N70.net
馬鹿じゃねーの
115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:09:53.72 ID:4tqCy0pA0.net
原則同部署復帰だけでも無くしてくれんかなぁ
120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:14:44.19 ID:sf9Itizt0.net
休んでもいいけど部署変わってもらうからな
戻れるとは思うなよ
130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:23:46.68 ID:21FqDQmJ0.net
アメリカ人女性は産後すぐに職場復帰するけどな
日本人ってどんだけ国に甘えてんだ?
134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:26:18.65 ID:D97EcFcEO.net
137: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:28:06.30 ID:21FqDQmJ0.net
>>134 日本人女は無駄にダイエットしすぎだからな
完全な自己責任だろ
むしろひ弱な個体を淘汰すべきだ
143: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 12:32:35.97 ID:BBu/Of/J0.net
男性の体育に見えた
82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/19(日) 11:56:52.60 ID:zT4xENne0.net
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