マナーセミナー「内定辞退は直接企業に足を運んで」に批判集まる・・・









マナーセミナー「内定辞退は直接企業に足を運んで」に批判集まる・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:35:12



https://getnews.jp/archives/2155445
この記事では、学習院大学のセミナーを取材。同大学のキャリアセンター担当事務長の淡野健氏の「自分を選んでくれた企業に感謝の心を持ちましょう」「就活を継続したい旨は内定先企業に伝えた方がいい」「メールの送りっぱなしや電話で完結してはダメ。必ずその企業に足を運ぶことが重要」という言葉を紹介しています。

この記事には、「丁寧なメールで十分では?」という声が複数上がっており、「不採用の時にはメール一本なのに」という疑問も寄せられています。



引用元: https://girlschannel.net/topics/2155541/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:36:02
お祈りメール??



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:36:13
そんなの対応する会社も迷惑でしょ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:36:25
まさに、時代錯誤



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:36:26
メールでいいよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:36:37
そこまでする必要ないでしょ
会社としても一々相手してられない



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:36:59
行かない会社にそんな無駄なことする必要ないよね



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:37:21
内定辞退のためにわざわざ時間作って面会するとか学生にとっても会社側にとっても無駄でしかないと思う



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:37:26
わざわざ出向く?ないない。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:37:31
何でもかんでもマナーマナーて
どんどん不必要なことまでマナー化されていく
くっだらない



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:39:02
>>10
それが商売だから新たなマナー作って不安を煽って金稼ぐってどこかに書いてあって納得した

マナー講師いい加減にしろよ
悪徳やんそんなの



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:37:37
そんなの求めてる企業あるの?暇過ぎない?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:37:50
は?せめて電話で十分でしょう。向こうだって暇じゃないんだから



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:38:07
申し訳ないけど電話でお断りしたけど何も言われなかったよ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:38:23
アホじゃない?このマナー講師。
最近マナー講師も意味わからないマナー教える人増えたよね。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:38:29
電話だと言った言わないになったら困るから、メールがいいと思う。
それだけでは丁寧さに欠けると思ったらメールした上で電話すればいい。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:38:56
まじで無駄だと思うけど、大学経由で求人してる企業とかだと今後うちの大学から採用してくれなくなるのでは…とか無駄な心配が増えて躊躇するよね…ほんとこの国の就活は癌だよ。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:39:05
落とした人間何百人も来られても迷惑…



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:40:46
>>18
落とした人間がなんで来るの?w
内定辞退する人の話だよ?w



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:39:31
向こうから断るときはメールか書面で済ませるくせに、こちらから断るときは出向かないといけないって何それ?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:39:34
会うのはお互い気まずいでしょ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:39:34
電話で十分だと思う
そもそも内々定とかまどろっこしいよね



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:39:48
いまいいね。氷河期世代からしたら羨ましい悩みだわ。古臭いコメントでごめん



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:40:13
それだったら、落とした時は企業側が直接こいよ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:40:14
採用担当やってたけど
こんなん対応する暇ないわ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:40:28
辞退した会社にそこまでする意味ある?わざわざ足運んで直接言うなんて、辞退された会社の人も、なぜそれを言いに来た?みたいな空気にならないかな



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:46:29
>>26
今年度の学生の態度によって次年度の就活に響く可能性があるからでしょう。大学側の都合だよ。



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:40:48
「学習院大学の・・・キャリアセンター担当事務長」
大学としては、内定辞退があると大学の評判が落ちるからでしょ。来年があるからね。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:41:00
感謝するって気持ちは持った方がいいとは思うけど、企業側もそこまで求めてないでしょ。
日本の過剰サービスみたいな気持ち悪さを感じる。



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:41:05
会社の研修で受けたけど
時代錯誤だと感じた。

メールマナーの実践で講習で
「お願い致します」
にしたら怒られた。
いたしますは平仮名にしないと
いけないらしい。




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33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:41:10
マナー講師ってマイルールの押し付けする人いるよね



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:41:49
マナー講師って言ったもん勝ちだよね。
もっともらしくドヤ顔で言い切るけど、冷静になって考えると意味不明だったり無駄な事だらけ。占い師や宗教の教祖と同じで話し方が上手いだけ。こんなヤツに惑わされず効率的に行こう!



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:41:52
就活ルールって本当クソだよね



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:42:08
マナー講師が離婚率高い説



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:53:14
>>36

平林都とかいう自称マナー講師

離婚3回くらいしてたよね



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:43:07
マナーの講師してる人って、プライベートはマナー無いよ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:43:50
マナーは習いに行くものではない
家庭、学校で学べる



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:43:50
入社直前ならわかるけどさ、まだ内定式もしてない時期じゃないの?



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:44:31
自称マナー講師が増えたのは何故だろう



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:44:37
このマナーセミナーの講師は本当に社会人なの?w

必ずその企業に足を運ぶって。
じゃあその前にアポを取るの?
と言うかアポを取っても取らなくても、来られたら迷惑だよ。
その間は仕事の手を止めないといけないんだから。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:44:38
新しいマナーを提供していくのも私たちの仕事!と思ってるんだろうね



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:45:17
はあ?
仮にそうするとして、学生側が面倒とか時間が無駄とかはどうでもいい。(自分も数年前まで学生)
そうではなくて、企業側が学生側からの辞退の挨拶に時間を割くのが無断だって言ってんの。あっちは仕事だぜ??
このマナー講師、世間知らずすぎ。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:45:56
人事部採用課だったけど、内定出しても来ない人見込んでる部分もあるし、お断りに来られたらざわつくわw



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:48:17
>>45
その為の「内定」という言葉だよね



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:46:09
変なマナーを勝手に作ってるだけ

だいたい先生なんか世間からズレてる人が多いし
会社勤めしたことないんだから



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:46:32
言葉の意味は
内定=採用すると内々に決まってるということ→決定事項ではない
ので断っても全く問題なんてない

就職用語として内定=決定にしてるから学生側も勘違いするんだよ
本来は曖昧な状態を意味するんだからね



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:46:35
菓子折りでも持っていくの?笑
そもそも辞退しますって言うだけで、受付に通して貰って採用担当の時間割いて会議室使わせて貰うの? 3分もかからない言葉に対して労力使い過ぎで逆に迷惑だよ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:47:05
こちらからもお祈りメールでいいよ
「貴社のますますのご発展をお祈り申し上げます。」



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:47:35
ドラフト会議で指名されてもう入団決定したと勘違いしたイメージ
ほぼ行くでしょうが、交渉権獲得だからね



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:47:44
マナー講師はマナーを知ってるだけ
運用できない



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:52:30
丁寧にすればする程いいという訳ではない
こちらの押し付けで手間取らせたらそれこそマナー違反だよ
講師のくせにそんな事も気付かないのか



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:52:55
採用担当者ってすごく忙しいから来られたら迷惑だと思う

一言で済むような、しかも未来のない用件のために人の貴重な時間を奪ったら社会人としてダメだよね

こんな正式な記事になってたら真面目な子が信じちゃうんじゃないかな



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:53:49
人事部所属だけど、来なくていいよ。
内定出しの時は特に忙しいし、逆に来られちゃうと丁寧な子だなとは思うものの、時間を取られるのがつらい。



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:54:32
他の講師と違う事や新しい事を言おうとするあまり本末転倒になってる



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:57:03
>>63

同感。マナーなどないものに新しいマナーを作ったりしてるし、、



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:54:58
大学としては、内定辞退されると大学の評判が落ちて来年に影響する。
  ⇒ ハードルを高くして内定辞退そのものを減らしたい。
要するに、第1志望以外に、滑り止めでやたら沢山の会社に応募するのはやめてくれ、って事じゃないかな?



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 09:00:02
>>64
大学側の都合を企業に押し付けるな。そんな事知らん。自分の都合ばっかりで自己中、相手(企業)の都合が考えられないのに何がマナーなんだよ。



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/18(土) 08:40:42
電話で丁寧に辞退しますでいいよ。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 11:49

マナー講師の言うことはスルーするのがマナー

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 11:55

じゃあ、不採用の場合は人事が家まで足運んで選んでくれた事に感謝を述べないとね

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:05

みんながやってる事マナーに仕立てても金にならないよね
現代マナーは「金目当ての逆張り」というだけ
他の要素は無い

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:07

この講師、キャリアセンターの人だろ?
マナーマナー言うのは学生のためというより
大学の印象のためやろねえ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:08

マナー屋を見たらツバをかけるのがマナーだよ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:08

確かに丁寧なメールか書文とかいいと思うけど、
会社まで来て説明てのは礼儀正しい人だなという印象は受ける。
うっとおしいとか仕事止めなきゃとかどれだけ余裕のない会社なのよ
俺人事部だけど〜とか書かないと説得力も持てないのか

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:10

ビジネスだけにビジネスライクに行こうぜ
おらが村に入れてやっただに出て行くちゅうだか
って感覚でいたけりゃ会社を騙るな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:11

いまさら昔の年賀周りみたいなことすんのかよ。
江戸時代だぜ?こんなことすんの。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:13

就活生「内定を辞退したいので御社に明日伺いたいのですが…」
企業側「内定辞退するの分かった…っで、明日来て何すんだよ…」

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:18

9
ほんと、それなw暇な人事だと説教だとかネチネチ嫌味言うくらいだわw

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:23

>>1
全然役に立たない上から目線のマナー研修をやらされたが、ウチの会社はガチエリートばっかりなので論破されまくってた。
なんの役にも立たなかったし、ほんとクソビジネスだわ、早く畳んだほうがいいぞ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:24

上司「内定辞退とはどういう事だ?」
担当「はあ(どういう事だも何もただの内定辞退だよ。一社しか受けねえ奴なんて校閲ガールくらいだわ)」
上司「どういう事だと聞いてるんだクドクドクドクドクドクド」
担当「本人が来社して断りに来ました」
上司「そういう事なら仕方ない」
担当「はい(そういう事ってどういう事だよ。どういう事なら仕方ないんだよ脳みそあるのか?)」

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:30

ブラック企業だと逃げられちゃうからなw
マナーといって逃げにくくさせたいんだろうなw

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:35

何でもかんでも批判する方向にもっていくの飽きてきたよ

15.  Posted by  集団ストーカー犯罪を知ってください。   投稿日:2019年05月18日 12:35

御願いです、    ソーカ信者の集団ストーカー! で検索してみて下さい、ソーカ信者らが気に入らない人間に嫌がらせをして被害者をジサツに追い込む集団ストーカー犯罪には加担しないよう御願いします、ソーカ信者らがターゲットにした被害者をソーカ信者らが不審者や危険人物にデッチ上げて地域住民らにソーカ信者らが嘘の情報を流して地域住民らをソーカ信者らが洗脳し操り丸め込んでソノ気にさせて何の罪もないソーカ信者らからターゲットにされた被害者にソーカ信者らとソーカ信者らに操られ丸め込まれた地域住民らが一緒になって何の罪もないソーカ信者らからターゲットにされた被害者にヨッテタカッテ嫌がらせを繰り返してジサツに追い込みます、ソーカ信者らは被害者の家族へも嫌がらせを仕掛けてきます、子供だろうが老人だろうが容赦しません、逆らうものすべてに嫌がらせを仕掛けてきます、そして学校から地域から仲間はずれにし村八分にしてジサツに追い込みます、被害者には女性が非常に多いです、ソーカ信者らは弱いとこ弱いとこを狙ってターゲットにしてきます、男性の被害者も気の優しい人達がターゲットにされやすいです、ヤクザっぽい怖い感じの被害者は皆無ですから、元芸能人の清水由貴子さんもコノ犯罪の被害者だと言われています、 清水由貴子ジサツの真相! で検索すると生前の清水由貴子さん本人の被害の訴えと被害の状況が聴けますので検索して聴いてみて下さい、日本各地に分かっているだけでも三千人以上の被害者がいます、中には嫌がらせに耐えられずにジサツしてしまう被害者が多数います、くれぐれもソーカ信者らが流す嘘の情報には騙されないで下さい、絶対に人を人とも思わない卑劣な鬼畜犯罪には加担しないよう御願いします、ソーカ信者らに操られ利用されてるだけですから。   奴らは本当に狂ってます!

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 12:43

ぼくがかんがえたさいきょうのルールかな?

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 12:57

え?大変だよ
受付から担当者に繋いでもらって事情話して
手が空いてなければ、じゃぁ、手が空いてる人で誰か来てもらえる?
みたいにして
これ、何人も来られたらたまったもんじゃない

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 13:04

推薦状を会社側に渡してる場合は、内定辞退すると翌年から後輩の学生がその会社から採用してもらえなくなる。

推薦状を渡してる場合は、直接企業に足を運んで謝るべきだと思うよ。後輩に迷惑がかかるわけだからね。就職担当教授からも叱責を受けるだろうと思う。
それでも枠はなくなると思うけど、大学に迷惑をかけるわけだから建前でも訪問して謝るべきだと思う。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 13:08

こういうエセマナー出す奴逮捕してくれよ、この世からマナー講師を消滅させろ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 13:10

>>18
>後輩に迷惑がかかる


めちゃくちゃどうでもいいっていう

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 13:19

>>20
おまえだったのか!内定蹴った奴は!他の学生は大変な迷惑だ。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 13:25

内定の意味わかってる?
企業の勝手な都合やぞ
内定者や落とした相手に自ら出向いて伝えてる企業があるならそこに対してはそうしたったらええで

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 13:29

>>6
そりゃあ繁忙期はあるだろう
1人5分でも無駄な手間だ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 13:34

マナー講師「他と同じことを言ってたら食っていけない・・・せやっ創作したろ!」

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 13:39

企業側も落とすときは本人に直接会って感謝を述べにいきましょうね^^

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 13:39

わい学習院卒。
こいつまだいたんか笑笑


面接対策セミナーみたいのがあって2日間缶詰。
宗教チックだった。

アホは洗脳されて泣いてたけど笑笑

学習院いい大学だけどそれだけはキモかったな

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 13:39

内定なんて本命受かるまではキープしとくのが当たり前でしょ
企業側もそんなの織り込み済みだわ
就活事情しらないど素人なんかな?

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 13:58

就活の面接は企業だけでなく就活生側も企業を面接してるんだからな、お祈りメールでいいんだよ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 14:15

どんな奴がマナー講師になるんだろうな

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 14:21

どうせ1社にしぼって入っても合わなくて数年で辞める可能性があるんだから
行かない会社だからとおざなりにしないで丁寧に対応するに越したことはないよ
同業他社なら辞めた後の転職先の有力候補になる訳だしね
最初に入ったところで勤めあげるにしても内定辞退した会社はただのライバル企業ではなく
取引先になることもあるし人事はともかく現場の人が面接にきてて顔をあわせてたら覚えられてる場合もある

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 14:38

>>30
この野郎内定蹴ったくせに足も運ばなかった奴だ
って思うわけでもあるまい?
そんな非効率な感情論で動いてたら自分が疲れる
仕事の足を引っ張った分を押し付ける相手もそろそろ減ってきてるからそんな姿勢じゃ自分が過労で死んでしまうよ

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 14:52

テレビを見ているとたまにマナー講師とかが出てきて今まで聞いたこともないようなマナーを言って悦に入っているのを見てテレビを消すw
そんなくだらないことに労力使っているから外国との競争に負けるんだよ。
余計なこと覚える前にビジネスのアイデアでも生み出せって思うわ。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 16:17

生きてませんか?マナー違反です死にましょう

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 16:18

マナー講師はこんなコジキみたいなことしてないでちゃんと就活して内定もらって仕事した方がいいんじゃね?

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 16:20

マナー講師はこんなコジキみたいなことしてないでちゃんと就活して内定もらって仕事した方がいいんじゃね?

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 18:02

>>27
それ以前の問題。就活事情を全く知らない素人でもほんの少し想像すればこんな似非マナーが的外れなことは容易に分かる
要は単純に知能が低いのよ

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月18日 18:30

無い事を言って
知らなかった
とありがたがらせる屑職業

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 19:27

社会人として生活し始めて久しく新人を指導する立場だが、マナー講座の話を聞いて吹いてしまう内容が多い。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 22:53

非生産的な頓珍漢なマナー拡散してそれをネタにセミナーや本書いて小銭集めるいつものマッチポンプね

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月18日 22:56

マナー講師を人手不足の業界にブチ込めば移民不要だなw

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月19日 00:45

マナー講師ってキチガイばっかやな

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