トヨタ社長「正社員の終身雇用は無理。派遣社員ならいっぱい雇いたい」









トヨタ社長「正社員の終身雇用は無理。派遣社員ならいっぱい雇いたい」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:52:04.03 ID:ID:8ADvf6r+0.net
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。

日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」

トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、
今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。

一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000154403.html



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1557751924/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:53:35.00 ID:kl805rmA0.net
社長の給料がゴーンさんみたいじゃないじゃら許した



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:53:49.72 ID:E3RnNMOW0.net
全員派遣にしたらいいじゃんってみんなが思える記事だな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:55:15.96 ID:vdIODLuJ0.net
労組が必至に正社員の既得権を守った結果。切れない首なら雇わない。



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:57:59.47 ID:3xkCPNq00.net
トヨタや日立の社長達がこんなこと言うなんて相当やばいんじゃね?
超大手でこれなら多くの中小企業はやばいだろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:58:13.81 ID:aYCZO12K0.net
全員派遣だとトヨタ車買えない



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:58:34.58 ID:+eGoi2i40.net
本音が出てまいりました



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:58:42.12 ID:f59Z2XTR0.net
それで長期ローンが組めなくて軽ばっかり売れて文句を言うパターンw



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:58:55.67 ID:7JnRq5yB0.net
派遣って長期契約のアルバイトだろ。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:59:03.72 ID:vMS0U9mj0.net
終身雇用をやめて、非正規みたく
いつでもクビにできるようにするなら
給与水準が今の倍にならんと割に合わないな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 21:59:17.05 ID:cKjYuyKX0.net
別に正社員の一生分の給料が貰えるなら派遣でもいいよ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:00:04.35 ID:dYJN1jwP0.net
終身雇用なんてものをなくせばいいんだよ
仕事しないジジイとか要らないだろ当然



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:00:07.80 ID:ozs61RKw0.net
無能クズでも首にできない
無能クズでも年々昇給

正社員って企業からしたらハイリスクだよな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:06:04.61 ID:Nk4uUtBf0.net
>>15
そうそう40代になったオンボロ社員は
じゃんじゃん切り捨てていったらええねん



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:00:19.25 ID:RQeRiydo0.net
安い賃金で奴隷を使い倒したい

経営者無能



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:02:12.43 ID:+mi1V2wr0.net
正直に奴隷が欲しいって言えよ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:02:13.70 ID:0NEd1UvW0.net
正論だろ

新卒でたまたま入社できて、結果使えない糞社員となっても終身雇用とか、癌の放置

必要とされる人はは手厚くされる



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:06:41.81 ID:iYlzZV750.net
>>19
今の経営者が言ってる事はそういう事じゃないよ
手厚く守るのは必要な人ではなくて自分達のカネ
自分等を保護するの事が会社を守る事だと考えている



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:02:19.02 ID:cRi9V8iN0.net
簡単にクビに切れるようにするのは必要だと思うわ
おそらく8割ぐらいの人はその方が幸せになる



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:05:16.95 ID:1kJAGcuX0.net
>>21
それでお金いっぱいもらえるならいいけど
簡単にクビ切られるうえに給料低いとか泣いちゃうね



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:03:04.11 ID:4QaI0PLu0.net
そしたらもうトヨタ車新車で誰も買えんくなるわ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:04:19.00 ID:/T96U2kn0.net
>>23 もう日本の市場には眼中に無いらしいw



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:03:11.91 ID:JddBqKli0.net
品質は間違いなく中国並みになるよ
情報漏洩とチクりは増えるし
雇用の流動性があるってのはそういうことだ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:03:24.82 ID:iYlzZV750.net
まずは経営陣から非正規化しないとな
言い出しっぺなんだし
あと訳の分からん役職の廃止



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:03:41.49 ID:SRei79oE0.net
凄えな
日本にトドメ刺しにきてるぞこれ
経団連の中西なんてもう73歳だ
こんな未来もお先も無いような奴に日本の若者は潰されるのか
皆んなよく我慢出来るな



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:04:43.77 ID:alho0tFA0.net
なんだかんだでホリエモンとか意識高い系?が言ってることが現実になってきてるよね



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:04:44.06 ID:97gsubqx0.net
終身雇用なんて求めてねえからさ
派遣ならちゃんと正社員よりも給与上げろよ
本人が手に出来る金を3割は増やせや



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:05:36.53 ID:RQeRiydo0.net
>>29
まあ竹中みたいなクズがピンハネすっから無理だよな




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:04:59.26 ID:9OVWGJhl0.net
一体いつまでこんなことを言い続けてんだよ
氷河期から何も変わってねえじゃん



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:06:33.46 ID:G6RxQBNy0.net
派遣のピンハネ1割以下にしないとダメだろ。



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:06:48.36 ID:a5MeAeAe0.net
何の役にも立たないくせに給料だけ高い会社の癌がたくさんいるからな
そういう使えないやつはどんどん切れる仕組みにしたほうがいいよ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:07:13.51 ID:7JnRq5yB0.net
給料低いと結果経済回らないと思うけど。
トヨタの車、買えなくなるし。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:07:18.15 ID:97gsubqx0.net
でもまぁ終身雇用とかあほなことやってっから成長しねーんだろ
明らかにおかしいからな終身雇用って
ただいつでも首キレるようにするなら今のような賃金体系じゃあダメだろう
終身雇用を止めて給与を上げろ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:07:30.88 ID:cC0kqdPc0.net
まぁ国民の生活を保障する義務は企業じゃなくて国にあるからな。
大学かどっかで憲法かどっかにそう書いてあると聞いた気がする。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:09:54.60 ID:ozs61RKw0.net
>>42
本当は国がやるべき事を企業に丸投げしてるよな



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:08:02.62 ID:JKA2xEhu0.net
評価で給与を下げればよくね?
年功序列の給与形態が悪い



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:09:20.21 ID:DbRMxqoL0.net
>>43
組合がうるさい



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:08:10.97 ID:+y94xKVl0.net
法人税払ってから言えカス



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:08:44.66 ID:ma4vTqF90.net
なんの為の企業だよ
社員雇って食っていかせられないなら社長なんてやめてしまえ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:11:23.39 ID:Nk4uUtBf0.net
>>46
役立たずの能力が無い社員雇っても
金の無駄やろ?



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:09:54.23 ID:tbIJ/kRe0.net
これから新しい事を覚えるのが難しい年齢になってくる、氷河期ころしか



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:10:06.93 ID:m8UhAhDO0.net
日本は新卒や正社員のせいで雇用が流動的じゃないから、中途採用が少ないんだな
だから無能でも簡単に首にできない
これじゃ世界からどんどん置いてかれるわけだ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:11:04.65 ID:KkCmELtv0.net
最初から分かってだが、示し合わせたように言い出してムカつくな
まぁこっちも正社員としてしがみつきながら、会社に忠誠なんて誓わずガンガン手抜きしてやるだけだわw



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:11:19.65 ID:xahvcphK0.net
社員と取引先には乾いた雑巾を絞れとか要求してたのにね
自分はびちゃびちゃな雑巾をもう絞れませーんとか



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:11:59.71 ID:fOGwFgK+0.net
まあよく言った方じゃね
未だに「弊社、断固として終身雇用でござる」みたいな事言ってる方が信用できんわ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:11:59.77 ID:ashQdbPb0.net
終身雇用ってそんなに良い制度かな?転職も独立もできない無能が人件費食い潰して新人が給料あがらない困ったシステムだろ。



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:14:31.78 ID:fOGwFgK+0.net
>>60
世の大半が無能なんだから終身雇用はある意味理想のスタイルやろ
横並びが美徳だった世代ならなおのこと



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:12:20.49 ID:GzM93kLU0.net
日本を代表する企業のトップが堂々とこんな事言っちゃう日本はもう駄目だよw



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:12:45.26 ID:RQeRiydo0.net
若い時に搾取された分を歳取ってから取り戻すモデルだったんだからよ、急にやめてんじゃねーよ



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:17:59.08 ID:ytToV1rE0.net
>>62
それって会社も規模が大きくなって
ポストも増える経済成長時代しか成り立たないわ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:13:15.98 ID:DbRMxqoL0.net
な、働いたら負けだろ?



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:13:59.64 ID:gk3p6L6P0.net
過去最高の30兆売上でこの発言!



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:14:47.96 ID:yT24a3Gi0.net
トヨタでもダメなんだ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 22:08:38.51 ID:x5GKKHfP0.net
良くない時代だな。
搾取されるのはしょうがないけど、生活が不安定なのが辛い。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 11:24

給料が低いのは配当で受け取った方が税金安いからだぞ
むしろ10億とかとって納税する方が国に貢献してる

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 11:27

終身雇用が保証出来ないならせめて給料上げろよ
どうせ内部留保してるんでしょ?

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 11:33

まあ年々仕事できなくなるのに給料は高くなるのも変な話だし…
上の役職も数に限りがあるしずっと昇給ほとんどないヒラでなんて言えないだろうな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 11:41

買う人間が先にいなくなるだろw

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 11:43

えっと。トリクルダウンって

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 11:50

これは育てる気がない宣言なわけだから、新卒の給与もいまの倍くらいにするべきでは? 新卒就職はこれから上がっていくから安めでもおかしくないという設定なわけだから。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 11:51

将来の事は国が補償してやれば企業は大助かりなんだが、余生は皆公務員。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:02

これは終身雇用終了で労働者の所得が不安定になる分
企業は社会保障や法人税をいままでより多く負担するって事だよね?
税の公平負担って観点から立場の弱くなる労働者の税負担がそのままとか考えづらいしね

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:03

セーフティネットを拡大して財源は全て法人税なら解雇規制は緩和していいよ
当然法人税が足りなければ増税ね

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:05

日本の経済循環って異常だからね
グローバル企業がその利益を日本に流してくれれば日本自体が巨大市場になるのに
中国やアメリカにドンドン金をバラ捲いて日本は労働者不足で売り手市場になってもワーキングプアだけが増加するって酷い状況だからねw

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:06

不倫議員の山尾志桜里を支持するトヨタ労組は
日本の癌でしかないからな

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:08

終身雇用を対価に無言の了解を得ているもの
若年薄給
年功序列
無能上司

さぁ、最初から相当の給与を用意してもらおうか。
評価は外資並みにシビアにな
パワハラ上司なんていたら即辞めてやるからな?

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:10

じゃあ正社員クビにしろよ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:20

解雇するとしたら、50〜60代の管理職連中やな。金食い虫だし。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:22

期間工が一揆やストライキもしくは特攻者がでるんじゃないの?経団連国民なめ過ぎ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:26

労働者なんか必要な時だけ雇い入れればいいだけだしな
終身雇用なんて今時必要ない

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:27

少子化になるのは仕方ないよね
60まで働けるかわからないなら人生設計も建てられないよ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:30

みんな非正規にオイデオイデ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:31

※17
移民で労働力は十分供給されるからな
今日本に住んでる人間が減ろうが増えようがどうでもいいだろ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:32

国民が望んだ結果

これに文句言ってる奴は池沼だけ

21.  Posted by  名無しのまとめりー   投稿日:2019年05月14日 12:33

適切な能力評価なんて絶対出来ねぇんだから
終身雇用と年功序列はいいと思うんだけどな

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:34

派遣社員の最低時給を法律で上げれば解決。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:35

必要な時に雇う、不要になったら解雇
何の問題があるのか
不要なのに終身雇うって非合理的すぎるわ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:43

なら若者の給料をどかんと上げてくれるのかね

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:44

バブル時代に採用した人が、50代になり給料に見合った成果が出せないのに給料が高いからだろうな。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:46

※24
誰でもできる仕事に高い賃金を払う必要はない

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:48

米国や中国は別にそれで回ってるし、問題ないぞ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 12:50

>>21
30年GDP 低成長という結果が出てるぞ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:50

これを言うってことは、日本は人手不足じゃないんだな
もし本当に人手不足なら、正社員にして囲い込むだろうしな
移民要らなくね?

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:51

※29
仕事もできないくせに高い賃金を食う年寄りはいらない
若くて文句を言わず安く働いてくれる移民労働力がこそが必要

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:53

そりゃあ定年までライン工やらせるわけにもいかないだろうしなあ

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 12:59

無能な老害に高い金払うのはアホのやること

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 13:02

問題は企業に解雇権が無いことと、成果主義に応じた給与の増額はともかくとして減給が出来ないこと
これが日本の成長を妨げている最大の理由とは何度も指摘さらている
今の人手不足なのに給料が極端に上がらない、上げられないのも
オリムピック後の不景気時に仕事無くなったら怖いってのがあるから
要求された仕事をちゃんと出来て、クビに出来るならば給料なんて幾らでも出すわ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 13:08

デスクワーク主戦場の地方公務員は人気爆上がりだろうな

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 13:10

労働市場の流動性上がるんならええんやけどな
新卒採用からエスカレーターが主流の社会構造が変わらんと無理
トヨタはまだしも銀行とかそれで死に体じゃねえか

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 13:17

資本主義の限界なんだよな
終わっていく日本

37.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 13:26

>>5
そんなもの幻想だぞ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 13:27

>>10
少子化で人口減に歯止めが聞かない市場なんて重視するわけねーわな

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 13:32

派遣の方が払う給料高いだろ
なぜバイトとかパートにしないのか

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 13:37

3年ごとに部署異動させられるのうぜンだわ。

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 13:44

また何かの間違いで野党が政権を取って、
6〜70円の円高にされたら、首切らないと会社潰れるもんな・・・

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 13:46

※41
日本はトランプに為替操作国として名指しで指名されてる
操作なしの自然なレートは民主政権時代のものらしい
貿易協議で議題にされてるしこれから円高になるよ

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 14:08

※42
円高になるなら、尚更トヨタは迂闊に社員増やせないな・・・

為替操作は間違いなくしてるだろうけど、
ジャパン・マネーが世界の安全な投機避難所にされてる限り、
調整しないと輸出で成り立ってる企業がバタバタ行って、
あっと言う間に日本潰れる・・・

まぁ、最初に是正されるべきなのは中国だな。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 14:11

給料倍にして全員派遣にすればええやん笑
てか潰れようがどうなろうがどうでもいいどうせトヨタ車なんぞ買わんし

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 14:18

※43
今のアメリカの保護貿易主義的な動きだと、円高で内需拡大したほうがいい

今まで輸出企業だけ偏重優遇しすぎてただけ

46.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 14:24

>>27
給料高いぞ

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 14:32

小泉と竹中のせいだ。派遣はここまで来たぞ
そして安部が移民しようとしてる

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 14:44

史上最高易を出しておいてこれを堂々と言ってのけるからな。株主への配当(自分)とかも減らせば簡単に実現できるのに社員と切り捨てる気まんまんだわ。
こんなの国策で保護してやる必要がないわ。

社長を変えないのなら優遇を潰すべき。納税もろくにしないし国の敵だろ。

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 17:15

もうどうにもならないようですな

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 19:41

※45
もともと内需だけでまかなえるだけの能力があった杞憂な国だったのに、バブルで勘違いした無能経営者どもが無駄に海外に目を向けて、日本人の特性を悪く生かして搾取し続けて言った結果だよな。
海外で安く売るために国内を締め上げて、国内で循環させるべき資本を海外への投資に使いすぎた。
こういってはなんだが、北斗の拳の最初期の種籾じいさんのように、先を見据えるべきだったものを目先の利益と弱い立場を締め上げるだけという安直な愚策を推し進めていった結果だな。

何より腹が立つのは、そういう連中はもう寿命でくたばってたり先が長くないってことだ。

51.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 20:18

トヨタ車は不買。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 23:00

まぁ正直言って労組の仕組みというか体質?は変えていかないと大企業も腐っちゃうよ
手遅れかもだけど

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 23:09

人口が逆ピラミッドなんだもん、仕方ないでしょ。上司の方が部下より沢山いたところで何の意味もない。
歳食っても管理職になれない奴は現場やり続けるしかないんだよ。
ボーッと仕事してたら管理職の椅子が回ってくる時代じゃないのは20年前から分かってただろうに。
管理職のポスト用意するには移民の大量受け入れで若年層増やすしかないけど、ウダウダ言ってる間に日本の国際競争力が低下して移民から見ても魅力のない国になってきつつある。
国内競争で勝てないなら、国外に行く以外に選択肢が無いのがこの国の国民の未来。
国内競争で勝ち抜いて得たポストも、世界的には凋落し続けるだろうけどね。

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 23:29

無能を理由に無能を解雇できないのが悪い

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月15日 07:02

でもよ。お前らヨボヨボの50代のおっさんになってまでネジ締めたいか?www2交代とか超きついと思うけどねw

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