職場の朝礼って意味ある?調査結果がコチラwwwwwww

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職場の朝礼って意味ある?調査結果がコチラwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:51:32



必要と答えた人からは、

「挨拶に始まり、その日の打ち合わせ、段取りが明確になるから」(53歳・男性)
「規律維持と健康確認」(54歳・女性)
「みんなの顔が見られるから」(28歳・女性)

などの声が出ていた。一方、必要ないと回答した人からは、

「毎朝やるのは時間の無駄だと感じる。週に1回でよい」(28歳・女性)
「すぐに仕事についたほうが効率が良い」(47歳・男性)
「連絡事項があればメールで十分」(51歳・男性)

など、業務効率の面から無くすべきという声が多かった。
https://news.careerconnection.jp/?p=71369
皆さんの職場には朝礼ありますか?必要だと思いますか?



引用元: https://girlschannel.net/topics/2148551/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:52:35
ウチは老人ホームなんで必要です



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:52:47
ない。そして必要もないと思う。その時間で働いて生産性あげたい。



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:53:01
喝を入れる意味でやってるのでは?
始業時間前にやるのは問題だけど。



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:53:27
いらない
本当に時間の無駄だった



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:53:46
職種にもよるでしょ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:53:48
職種業種によると思う
うちは事務職だから不要



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:53:56
なくていい



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:54:07
ニートだからどうでもいいかな



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:54:24
毎日はいらない。
月曜と金曜ぐらいでいいかな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:54:44
順番に3分スピーチとかクソ。

他人の私生活に興味ない。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:57:09
>>13 みんな私生活話してるの?無駄だね。

普通は経済とかみんなに有益な話するよね



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:54:50
1時間以上会長、社長のゲキが飛ぶフロアにいた時は地獄だった。
ただでさえ忙しくて時間が足りないのに無駄過ぎるし、ずっと立ちっぱなし疲れるし、朝からやる気なくす。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:55:00
順番で何か話をしないといけない朝礼はいらない!



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:55:23
仕事によっては毎日必要な職場もある



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:56:03
やってもいいけど無駄だと思う。
どうせ聞いてないし、大声で挨拶とか順番にスピーチとか馬鹿みたい。
あと始業時間前にやるのはクソ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:56:16
お互い顔を合わせるって、1日の中であったりなかったりするから大事だと思うよ。

全員で仕事してるんだって認識にもつながる。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:56:19
職種による、という前提ですが、朝礼のために全員が同じ時間に出勤するのを辞めたら満員電車も少しは緩和されませんかね?



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:57:07
毎日のメールなんて面倒w



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:57:11
必要だと思う。

オフィスの場合はみんながみんな朝からきちんと自分のやるべき事をチェックして把握しているとは限らないし、

接客業なら尚更その日に寄っての混雑やイベント情報とかは必要。
寧ろないと『知りませんでした』という事がでてくる。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:57:53
いらないって人は、使われる側の人間かな



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:57:53
何でもかんでもメール?嫌な世の中。

同じ職場の仲間同士、顔会わせるのすら嫌な世の中になったの?
自分がおばちゃんなだけ?



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:58:05
朝礼で挨拶くらいならいいけど、所感っていうミニスピーチみたいなのが回ってくるのが苦痛だった
毎日1人ずつ話すんだけどそんなに話題も無いし、同僚の話にも興味ないし



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:58:37
学校では朝の会ね



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:58:47
個人メインの仕事だと不要じゃない?
看護師さんや介護士さん、飲食店のスタッフさんみたいなチームプレイには不可欠だと思うけど。



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:59:21
スピーチなんかあるの?小学校の朝の会みたい…面倒だね😭



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 15:59:42
無駄に大声だしたり、ブラック企業みたいな朝礼は必要ないと思う
さらっと連絡事項確認とかならいいけど





37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:00:21
以前のバイト先(飲食)ではタイムカード切る前に朝礼やってたけどそれが違法だと問題になりはじめたらいきなり無くなってホワイトボードの連絡事項を読んでくださいになったよ
つまりその程度のことだったんだね



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:00:34
各々資料を読み上げるだけの会議もいらないよね。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:00:40
社訓とか読み上げる朝礼はいらんけどブリーフィングは必要



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:00:46
フレックス制でみんなバラバラな出社だから、そもそも無理だ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:01:08
工場だったけど必要事項だけ放送かけてくれれば十分
上司の話はいらない、ダラダラ長いから



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:01:35
でも外国人が「JAPANのCYOUREI スゴイデスネー」って言ったら
誇らしいんでしょ?




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44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:01:37
バイトの時、皆で
「ありがとうございます」
「失礼いたします」みたいなのを、就業会社時前に全員で言う決まりだった。
開始時刻前なので時給なし



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:01:39
私は必要だと思うよ。職種関係なく今日は誰が休みとか把握したり重要な連絡事項を連絡したり仕事のミスも防げる場合もあるから。コミュニケーションのひとつでもあるし。メールがいい人はコミュニケーションが下手な人なのかな。ニュアンスによってはメールだけでは相手に伝わらないことだってあるし。口頭で相手に伝えるのは大事だと思う。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:02:25
>>45
口頭だと残らない、メールだと残ります
言った言わない防止



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:06:55
>>48
朝礼で皆の前で話してるなら聞いてる人はたくさんいるわけだから、言った言わないってなるかな?
個人的に連絡するならメールでもいいけど、でも同じ社内なら口頭で伝える人が多い。他の支店での会議だってメールじゃなくテレビ会議する会社多いよ。



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:08:06
>>48
全員の前で言うんだから、言った言わないにはならなくない?誰一人メモ取ってる人いないの?



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:12:00
>>64
私も同じ意見です。普通メモとるよね。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:01:47
5分くらいの朝礼は欲しい。もちろん、ムダ話は一切なしの要件のみが良いけど…



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:02:04
全体の挨拶ってことなら、3分くらいならやってもいいと思うよ。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:03:44
LINEどころかメールにすら馴染みのない年代がまだ残ってるから



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:04:58
そもそも仕事場に仲良しこよしを求めてないから、スピーチとかは一切不要だと思う。
だけど、大きな案件の確認とか進行状況とかの確認はメールより口頭説明の方が好き。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:05:17
朝礼はいいが、当番制のスピーチはいらん。



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:05:32
在職中はいらないと思っていたが、思い返してみればやっぱいる。
決まりきったやり取りでも同じ職場の人の顔を揃えることは必要。

ちなみにラジオ体操や社訓の唱和もあったがw、あれも1会社員として社風を受け入れる行為として必要だと今なら思える。



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:05:45
右手の人差し指だけでパソコン打ってるような人がトップなら確実にやらされるよね…



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:06:32
スタートダッシュで差をつけよう!謎のお言葉集から、1つ選んで当番が大きな声で言う。
意味なし!



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:06:52
日替わりで目標を言わされるんだけど
みんな「集中して頑張ります」だった。



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:08:02
その日のスケジュールをPCで入力して、朝礼でスケジュールを言い、日報まで書くウチの会社…



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:08:14
スピーチは人前で話す練習になるから、
事前準備は必要だし大変だけど、わたしは意外と役立ってる。



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:10:37
メールだと忙しくてメール見るの忘れたとか言ってる人いたからね。証拠が残ってもメールじゃなく口頭で話してよ!とか争っていた人見たことある。



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:12:00
ない
時給出るようになったら朝礼前時間が少し早くなって間に合わないと遅刻とみなされる意味がわからない



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:15:25
私は事務職だったので無かったよ

午前中にたまたま通り掛かったセレクトショップで、社訓か何かをお店の外にまで聞こえるくらい大声で連呼、店員さん達が復唱しているのが聞こえて来て異様で怖かった
あれも朝礼の一種だったのかな…



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:17:14
朝礼の有無というか、どんな朝礼かで違うよね?
ただひたすら社訓を言わされたりする朝礼は不要。
身だしなみチェックくらいならあってもいいかもしれないけど。



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:18:03
ブックオフに行くと朝礼が聞こえてくることあるけど、あれは本当ムダだと思うww
誰も実行してないじゃん!って。



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:18:09
その会社のカラーだからなあ



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:22:33
工場で働いてたけど、機械の音もうるさいけど、部長の声が小さくて聞こえない、近くにいるお気に入り連中にしか聞こえず、結局 後でまた聞くことになる。意味ない(7割の人は聞こえていない)ホワイトボードに書いてくれたら分かりやすい。



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:26:26
やるなら勤務前にして欲しいわ。ろくな事言わないのに無休で拘束とか迷惑。



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:27:04
毎日全員、ひと言(昨日の反省、改善点など)言わなきゃいけなかったから苦痛だった。
毎日明日の朝礼で何話そうって考えなくちゃいけなかった。
20人以上いるから時間かかるし、そんな毎日話すことなんてない。



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:27:06
勤務時間内にやるのなら文句なし。始業前にやるのはおかしいよね。



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:28:03
持ち回りで「本日の●分スピーチ」とかやってた職場は無駄だった。
そのスピーチ考えるのに事前に時間とるし。



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:40:37
業務に無関係なスピーチは無駄だと思ってた。
上の方のコメント見ると、反省点とか改善点とか言わないといけないところあるんだね。
あれば言えばいいけど、絶対に言わないといけないとわかっていたらそれをつくるために何か失敗したり作り話しないといけないのにね。



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:43:50
ブラック企業にいたとき月一度の朝礼はきつかった。
あれは洗脳に近かった。
今も求人出してるけど入った人朝礼行ったら驚くだろうな…と思ってる。



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:51:00
いい朝礼してると思った所

部課全体での朝礼は月1回ほど、何かあった際は都度臨時に開く
グループ毎の朝礼は毎朝
グループ内での進捗・予定報告やメンバー休暇の報告



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/05/13(月) 16:36:06
本日の予定や重要事項の報告なんかのための朝礼ならいいけど、毎朝社長のスピーチとか社訓を唱えるとかは要らない。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 19:22

フレックス導入されたらいよいや要らなくなるシステム

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:30

事務職は不要だろうけど、工場勤務や病院勤務など、
命に関わるような職には重要なんだよねぇ
ケースバイケースというわけだ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:31

いらないけど喚起してる事実は必要

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:39

5分以内で終わるんならあってもいい
連絡し忘れとか防げるからな
それ以上は無駄

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 19:39

必要なことがあれば話せばいいのに
朝礼を義務にして何もない日もダラダラと話すから無駄が多い

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:40

どういう朝礼かによる

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:51

ラジオ体操
肩揉み
声出し
装備と顔色点検
ご安全に

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:51

業種にもよるよね

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:53

「いらない」とか「やらなくていい」って言ってると、だんだんダラけていくからねえ。
スピーチとかはいらないけど、必要な伝達事項や安全確認だけをピシッとやればいいよ。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:59

こういうアンケートって必要か必要じゃないかじゃなくて
やった方が良いかやらない方が良いかにしないと意味無いだろ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 19:59

こんなもん内容によるだろ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:00

張本「必要だと思います」

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:05

連絡事項位かな。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:10

朝礼で全体周知事項言うから必要だわ
前日までの発生事案とかも出てくるからあった方がいい
そういうの必要ない仕事ならいらん

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:10

連絡事項的なのなら必要だと思うかな
謎スピーチしかしないんだったら全く必要なし

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:22

今日やること、情報共有すべきことがあるので、個人的には必要

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:23

コンビニの時も24時間営業が必要かどうかってアンケート取ってたけど

必要→無いと困る
必要ない→あっても困らない

ってなるから少しでも必要って人がいるうちはやった方が良いってなるんだよね…

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:26

情報の共有的な意味では大事だと思ってる営業マン

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:29

使う側と使われる側、
管理する側とされる側では認識が変わるだろ。
サラッとでいいから人の把握はしておきたいわ、
顔を見るだけ声を聞くだけでもなんとなく仕事の進捗とか具合を感じるし。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:30

社長の独演会25分聞いてからの業務。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:41

職種によるだろうけどほとんどの職場ではいらないはず
職場の教養()とか読み上げるようなのはまず不要
あれが存在する限り日本の労働生産性は先進国基準に満ちることはないだろう

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:42

朝礼いらんわ
必要あるやつだけでやっといて

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:42

皆の顔が見れるから

見てどうするんだ?見たからなんなんだ?

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:45

米23
顔色悪いな→体温測定と呼気検査

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:45

効率化を図って意思疎通が出来なくて社内外に迷惑掛けるコミュ障が多いから必要だわ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:50

工場保全係長心得のワイ、
突発並びに計画内での外注作業者入場連絡で朝礼必要。
場内騒音中に於ける口頭指示での発声練習にて社訓唱和必要(目標100dB超え)。
朝礼スピーチ聴講程度で足腰疲労する輩を見極めるから必要。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 20:51

Skyには必要です

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 20:54

朝礼時に職場の強要の輪読する会社はその場で帰ったな。洗脳しようとするんじゃねーよ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:01

朝礼は今から仕事しますよっていうスイッチ入れるのに必要だわ。大した内容じゃなくても1日の大まかな段取りや注意事項等報告するだけでもあった方がいい。
無い方がいい!その分仕事した方が生産性が〜とか言うやつほど仕事への切り替えは出来ずやる気が出てくるまでダラダラ仕事してるわ。ダメなやつほど偉そうなこと言う。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:01

○分間スピーチは本当に無駄だと思う。
話の練習になるって言う人いるけど、苦手な人は苦手なままで変わってないし。
他の会社がやってるからうちもやろうは無駄を増やして生産性を下げるだけだ。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 21:15

目的がある朝礼なら意味がある
中身のない朝礼なら要らない

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 21:23

ヒャッポウ!食堂一番乗りや!
アレ…?誰もおらん???

俺君今日は食堂休みって朝礼で言ってたじゃん

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:29

>>19
ほんまそれ。
一人一人とメールとか面倒。。。
まぁ下なら確かにねぇ。。。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:32

営業だけどそんなもんないわ
なぜなら大半が客先直行で朝会社にいるやつの方が少ないから
まぁほぼ個人プレイみたいな営業スタイルだし、重要事項はメールだからあまり必要だとは思わないな
ラジオ体操くらいならやってもいいが、社訓読み上げだったら毎日苦痛だろうな

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:33

他部署の普通の上司の朝礼は聞きたい。ほのぼのする話しかしないし。説教したがりウザ上司のワンマンショーは、全体の生産性下げるからいらん。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:35

フレックスと一緒にコアタイムも導入するような会社なら必要かな
朝礼というのか分からんけど

37.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:50

仕事による。
工場勤務やから引き継ぎ等で必要。
うちはないが、朝礼の社訓やらなんやらの唱和は無駄やな。

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:51

無い。
プライベートのことをなんでも業務に結び付けたり
あるいは話のネタのために休日なにかしたり
全くの無意味
社訓読むのも意味がない
遊びじゃないんだから業務に直結しないものはすべきじゃない

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:53

案外いらないって意見多いんだな
あれするとさ、なんか始まったって感じとスイッチ入れるまでの準備運動的要素あって、いいけどな、いきなり仕事するより

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 21:56

医療介護はまじで必要
毎日やらんと何も把握出来なくなる

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月13日 22:05

勤務開始前にやるなら要らない
9時開始なのに8時50分出社とか腹立つ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 22:39

まず役に立たない過去の因習、印鑑といいファックスといい頭悪すぎ

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月13日 22:48

朝礼ある職場からない職場に転職したけど、
今となっては必要だったと感じる
ぬるっと始まるとメリハリがないねん

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 00:13

そもそも会社ごと、というか担当ごとに朝礼の内容が違うんだから意味のないアンケート。

目標の斉唱なんてのは全くの無意味だけど有意義にしようと思えばいくらでも有意義にできる。
情報伝達の場としてはこれ以上やりやすいものはない。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月14日 00:45

挨拶、業務連絡の確認程度なら分かるけど朝礼でスピーチやるような所は大体古い体質の職場。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 01:02

だって朝礼がないと営業成績の目標を絶叫する機会が無くなっちゃうじゃん

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年05月14日 02:36

かえって朝からやる気なくす
まさにこれ
精神面ですらむしろマイナス

48.  Posted by  名無し   投稿日:2019年05月16日 21:16

猿の集まる会社にしかないシステムだね。
全員有能だから不要だわw

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