日本企業の2割「退職金?うちにそんな制度ないよ」









日本企業の2割「退職金?うちにそんな制度ないよ」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:19:05.91 ID:5JS0Opge0 BE:123322212-PLT(13121)
退職金「20年で1080万円減」大きく下がった理由

 
昭和の時代、定年を迎えるサラリーマンにとって、退職金は「悠々自適な老後」の象徴だった。しかし、平成の30年間でその存在は揺らいできた。
額が大きく目減りし、制度のない会社も増えている。【毎日新聞経済プレミア・渡辺精一】


 ◇5社に1社は「退職金なし」

 退職金には大きく一時金と年金があり、受け取り方にも一時金のみ▽一時金+年金▽すべて年金――などのパターンがある。

 厚生労働省「就労条件総合調査」は約5年ごとに退職金に関する調査を実施している。
それによると、大卒者の定年退職者(勤続20年以上かつ45歳以上)の退職金の平均額は、1997年の2871万円をピークに下がり続け、
2017年は1788万円と20年間で1083万円も下がった。

 これはあくまで退職金を受けた人の平均額だが「退職金制度がない」という企業も増えた。退職金制度がない企業は93年には8.0%だったが、
17年には19.5%に拡大している。規模が小さい企業ほど制度がない割合は高くなる。

 ◇成果主義や企業年金改革が影響

 なぜ、退職金の額が大きく下がり、制度のない会社も増えたのか。理由はいくつか考えられる。

 まず、退職金制度の中身が変わったことだ。バブル崩壊後、00年代初頭にかけて、企業の間では、年功的な賃金制度の見直しが進んだ。
いわゆる成果主義の導入だ。

 退職金の額は、かつては退職時給与に比例して算定する方式が主流で、勤続年数に応じて退職金が増える仕組みだった。
しかし、00年代に入ってからは、給与とは別建てにする企業が増えており、特に大企業では「ポイント制」が6割を占めるようになった。

 これは、職能等級や役職、毎年の行動や成果などでポイントを設定し、積み上げたポイントに応じて算出する方法で、能力や会社への貢献度を反映させやすい。
このポイント制の導入が支給額を押し下げた可能性がある。

 退職金額のピーク時からの下げ幅は、大学卒、高校卒ホワイトカラー、高校卒ブルーカラーの順に大きい。
ブルーカラーはもともと水準が低いということもあるが、割高だった大卒の中高年への給付を抑制した面が強いことが見て取れる。

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190420-00000014-mai-bus_all
no title




引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1555755545/

2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:19:50.34 ID:fgFczQWT0
終身雇用も含めて団塊世代の為の制度であって、団塊世代より下にはないよ
次は年金もそうなるんだろう




4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:24:15.07 ID:z/R88Bs70
8割の会社はあるの?嘘だろw




5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:24:55.28 ID:qaGqRj0M0
2割とか絶対嘘だろ5割はあるはず




10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:28:13.75 ID:+CetrBTj0
>>5
あるのは8割だっつっーの




8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:26:58.65 ID:/Ddb9zCv0
貰える人の数なら93年から7割減でもおかしくないよ




11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:29:13.27 ID:WHJlDEZc0
退職金て別に払わなくても違法じゃないんだな
だったらサビ残なんて違法をやってる会社が払うわけないか




12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:30:17.52 ID:Z5tq3RbQ0
小泉のせいでしょうな




13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:30:43.17 ID:abphFpyFO
2割以上ありそうだけどな中小で退職金ないとかボーナスないとか結構あるみたいだし




18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:34:02.36 ID:z/R88Bs70
>>13
中小ならまだあるところもあるんじゃね?
ただ日本の企業の大半は零細だからなー
その零細を叩いているお陰で大企業様のボーナスやら退職金があるわけで自分のところなんてどうにもならんのですわ




14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:30:52.38 ID:dDmpdSqQ0
そう言えば退職金が日本酒を縛った一升瓶2本になった電気屋が身近にあったな




15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:31:55.17 ID:5DYYyGUp0
手当て増し増しで
退職金計算は激安が基本だろ




16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:32:35.90 ID:knF2bCVO0
ボーナスが自分の会社の商品買う券になって
全員でそれ以上のものを購入して
美談にされてた会社があったな・・・
その後、中国企業だったかに買収されて、消えたけど・・・;;




17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:33:35.80 ID:ZzsYWeZ40
ペーパーコンパニーとか社長、嫁が専務みたいな個人経営も含まれんのか?




19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:34:09.05 ID:w9ngA7De0
あるかないかと言えばあるだろ
クソみたいなはした金すら無いのが2割
公務員並みの数千万なんてまず無い




20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:34:45.17 ID:iy+6581v0
退職金ってのは積み立ててるから出るんやで




39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:51:16.31 ID:BJKw3KvE0
>>20
そういう性質ではない




23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:36:52.65 ID:cUjogzDo0
どっかのコンサルが入ってきて、勤続年数×1万円=退職金に改悪されたので辞めたわ。
あれを歓迎した経営陣はどうなのよ。
辞めて5年になるけど、こないだの業界新聞で経営陣が「若手が定着しない」って嘆いてたな。




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:39:08.73 ID:knF2bCVO0
>>23
うちも入って3日で辞めたやつがいたけど
中堅どころが、ポンって辞めるのがちょこちょこいる
みんな宝くじ当たったんじゃね? とか言うことにしているけど
絶対、こんな糞会社にいられるかボケ なのはみんなわかってるけどw
そんなこと社内で言ったら、絶対地方に飛ばされるからw 誰も言えないw
社内全部が監視社会みたいなもんだからな
危なくて冗談も言えねーわ




28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:40:24.70 ID:Yo/wVXi70
>>25
1週間で辞めたところ
全社メールして辞めた




24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:37:41.08 ID:DrdPn+dn0
勤続20年ではうちは2000万貰えない。




26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:39:18.70 ID:8g6hwTfq0
あるけど大したことないらしい




27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:39:42.06 ID:Yo/wVXi70
10年以上いないと出ない




29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:41:11.94 ID:dwqiPvNl0
そもそも退職金制度なんてなんのためにあるのかわからん
会社退社して用なしになる奴になんで数千万円なんて大金支払わなきゃならんのよ
今の時代は中小ならそんなに払ったら会社の経営が傾くレベルだし
そらどの企業も非正規社員を増やすはずだわ




30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:41:15.19 ID:KCbCDfiH0
議員は4年で退職金4000万出るんだっけ?




32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:42:14.57 ID:81mKS2HM0
8割はあるやん




33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:43:31.41 ID:+WtYqQNm0
むしろ田舎公務員に数千万も出すこと自体が異常だと思うが
あれなけりゃもっと税金安く済むだろ




34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:45:33.85 ID:lxOjgCB/0
2割じゃきかないだろ。ふつうに




36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:46:01.55 ID:ljjBYIh00
退職金は税制優遇があるから、特に5年以下の短期雇用の場合は月給を最低限に抑えて報酬のほとんどを退職金として渡した方が良いんだよな




37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:50:29.08 ID:0vLJzPGG0
団塊世代が悪い今の年金問題みたいなもん
貰えるもんなんて搾取出来る奴が居てでの話だからな
よって氷河期世代は搾りカスなわけだ

酒粕のほうが価値はある




38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:50:38.78 ID:JdLK9n9r0
企業A「退職金?そんなもんないですよ(30歳で年収3000万だけど)
企業B「退職金はきっちり払います(勤続40年で300万だけど)

というのは企業としてどっちが偉いのかね?




41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:54:27.58 ID:npiWBKIz0
>>38
20代後半〜30代半ばまで年俸650万の会社に勤めてたけど
退職金が無い代わりに年俸が高めに設定されてたよ




40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:53:48.19 ID:ehvNhuSI0
今は確定拠出型年金とかに変わってきてるな




43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:54:52.38 ID:x3wz0t8p0
家賃補助なし
退職金なし

これだけでもかなり違うな




44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:55:00.54 ID:ZVHjTAPC0
妙に低いからおかしいと思ったけど他も同じだったか




45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:56:09.19 ID:BJKw3KvE0
家賃補助27000
退職金2000万以上
地域手当て
家族手当て
有給20日
残業100パー

これくらいないと話ならんね




46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:57:18.72 ID:knF2bCVO0
>>45
この世に存在しない条件を書いても
意味がない・・・




54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:13:47.99 ID:KeyR8g3t0
>>46
普通にあるぞ




49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:08:40.69 ID:9E2prRvg0
外部の積立くらいやってるだろ




50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:08:56.53 ID:pKMI+ypI0
中小企業のほとんどが退職金なんてないだろ。




52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:09:29.06 ID:9E2prRvg0
だが、あまりにヤバい経営だと社員の年金用積立崩してたりするからなw
ぶっちゃけウチのところも一回崩されてるw




53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:12:02.35 ID:N83y8sRp0
4回転職したけど4社とも
俺が入社する直前に退職金制度が無くなった




55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:13:52.64 ID:nE6E98TQ0
中小零細でも中退共くらい入ってやれよと思うわ




70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:27:33.57 ID:lxOjgCB/0
>>55
それがちがうんだなー。権利は使わないと放棄したことになるんだよ。だから、日本人の美徳は国際的に通用しない。
誰からなんと思われようが、権利は行使する。それが嫌なら泣き寝入りするしかないね。死ぬまで。

そゆこと。




56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:13:57.00 ID:6NQU7fwa0
退職金なんて甘えだろ
給料、ボーナスでるのに
なんで働いてないのに
退職金なんてでると思うのか




62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:18:33.27 ID:BJKw3KvE0
>>56
労働者が勝ち取ってきた条件なだけ
奴隷根性身に付いてんな




59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:15:36.58 ID:bY3WERn70
退職金なんていらねえから
いまその分給料払え




65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:20:21.14 ID:0ZzD1GL30
うちみたいな零細だと中退金の加入しとかないと誰も入社してくれないわ
案の定5年かそこらで辞める奴ばかりになるけど




68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 20:27:09.04 ID:rIHKj8+70
中小零細企業入れたら2割どころじゃないでしょ




35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/04/20(土) 19:45:54.26 ID:iSu1F6Cf0
退職金とかないですねえ







  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年04月21日 11:29

社員30人程度の中小企業の経営者だけど
60歳定年で再雇用→基本給が下がったのを
退職金を5年で分割して補填して60前の給与と同水準にしている
一括だと会社にとってもキツいし、
今は60過ぎても子供が大学生で何かと入り用な家庭も多いからな
これで定年が70歳とかになったら、今度は生き残りゲームになってしまうから
システムを再考しなきゃならん

大企業なんかだと50歳、55歳で役止めで定年時の基本給を下げてから退職金を算出、なんてエグいところもあるみたいね

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 11:34

うちの旦那、中途採用で25年働いたけど退職金は0やったわ。
まあ、その後独立して、サラリーマン時代の顧客全部浚ってやったから、別にいいけどw

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 12:15

年俸制なのに二か月ボーナスにして払わず、その後月給制にボーナス分引いた額へ変更してボーナス払わず年金もなし、昇給なしでごっそり人が辞めた会社所属。
国は生涯現役で、年金は自分で準備しろという姿勢だから生保が増えるのも道理。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年04月21日 12:16

まぁ実際生涯賃金で言えば年々下がり続けてるからな
色んな所が削られて日本人は貧しくなっている

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 12:19

うちの会社もゆとり世代以降は退職金ないからな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 12:20

中小零細だと退職金もボーナスもない名ばかり正社員な上に残業禁止でダブルワークが当たり前になってるな

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 12:23

退職金なんてちゃんと成り立ってるの一部の公務員だけだよ
中小は待遇があまりにも悪すぎるし議員等はあまりにも待遇がよすぎる

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 12:30

まずさ 入社時の契約書みれば
判るじゃない?賞与や退職金等の有る無しの
条項があるハズ 無いなら・・・
ブラック・・・・

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年04月21日 12:48

零細の自分の所のデザイン事務所ですらそれなりな退職金あるのに1円も出ないってすげーな
やりたい仕事をやりたいようにやってて給料も満足できてる自分は恵まれてるんだな

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年04月21日 12:49

こういう時の2割には、調査対象の大手企業並びにグループ傘下企業と注釈を入れて欲しい
実質的な日本の労働環境や賃金の低さを隠したいのは分かるがいつまでも改善されないし、する気がないのが分かると残念な気持ちになる
まあ、年収2000万円の国会議員には無縁な世界の話

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年04月21日 13:00

ボーナスは、マイナス2ヶ月の評定からスタート。評価を積算してもマイナスにしてから、アンタから取り上げることは勘弁してやるwww、ただしボーナスはゼロなwww、ボーナスが無い訳ではないがマイナスだからなwwwってことを平気でする人数だけ大手の部類に入る富山のクソITを見習って、労働搾取するのはどうかなwww

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 13:00

だから老後はホームレス確定だと思ってる
住む所は公園は刑務所かだな

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 13:15

中退共ってここ見て初めて知ったわ いいなこれ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 13:21

中退共常識だろ、掛けろよ。
中退共の掛け金が払えないクソ会社なんて辞めちまえ。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年04月21日 18:20

大手にしてもまともなやつは退職金なんてあてにしてないだろうな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年04月22日 01:06

勤続8年 400万
うち年俸制で見込み残業30時間
退職金なし

土日は休めるけど有給取りづらい
営業だから電話とかは普通にくる
もっとマシな会社あるんだろうか?

コメントの投稿