【悲報】ノルウェー「女枠作って女優遇するで～」←結果wwww : 【2ch】ニュー速クオリティ

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【悲報】ノルウェー「女枠作って女優遇するで～」←結果wwww

2019年04月01日コメント(46)　

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:16:41.45 ID:ID:JS1qyADm0.net

女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行

　ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれている雇用主組合（日本の経団連に当たる）と労働組合連合会のトップも女性だ。03年の会社法改正により、
上場企業の取締役会における女性の割合を40％以上とすることが義務づけられたことが、女性登用が企業に広がる契機となった。

　だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用のほうが大きかったという指摘もなされている。米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は大幅に下落し、その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで時価総額は12.4％下落したという。負債等も大きくなり、営業成績にも悪化が見られたという。さらに、
同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った、つまり非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。

　企業のモラルハザード（経営倫理の欠如）も招いた。確かに上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
https://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1554023801/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:17:20.62 ID:fsvL7tRK0.net

アホくさ
馬鹿じゃねえの

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:17:57.30 ID:6f5NIZgZ0.net
ヒトラー「女性がトップに立つ国は滅びる」

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:19:00.66 ID:iHAg0G4/0.net
>>4
サンキュー美大落ち

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:20:00.52 ID:9Q2A8k7m0.net
>>4
国を滅ぼしたのはお前やろ

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:18:15.74 ID:bT6Yueds0.net
北欧じゃよくあること

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:18:41.79 ID:3lU1fN9D0.net
そらそうなるよ

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:18:54.75 ID:x0hsK11t0.net
そらそうなるやろ
能力じゃなしに下駄はかせたら当然の帰結

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:19:53.97 ID:S9rUL3n9p.net
>>8
日本も最近これに近いことやってるからこうなる可能性はあるな

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:20:29.73 ID:Ep7JKNDG0.net
別に事実として有能な女性を登用するならまだしも女性を登用することそれ自体が目的になってたらいかんでしょ

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:20:42.87 ID:5+lcEatb0.net
今はどうなんやろ
5年ありゃまた変わるやろ

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:21:14.37 ID:HB11a3MX0.net
こんなもんやる前からわかるやろ

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:22:02.82 ID:INdnGjEgM.net
草

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:22:17.87 ID:YP1cmMWY0.net
やることが乱暴すぎるわ

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:22:35.24 ID:fiVGOT3e0.net
枠作る必要性がわからないわ
産休して復帰後に産休前の給与保証するだけでいいやろ

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:03.26 ID:LzN5hCKr0.net
優遇して作る平等なんかいらない

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:04.81 ID:kwjHcI920.net
北欧の現実

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:07.58 ID:suFyx5tY0.net
やりたくもない女にやらせたらあかんわな

39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:32.77 ID:6QuRV4wY0.net
結果の平等をやろうとしたら、そらあかんよ

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:36.37 ID:Agqa+c7p0.net
こういうのって男女平等言うてるやつらは反対しないんかな

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42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:40.85 ID:0ZpoqDTip.net
日本も一部の公務員とかはじめから女性枠設けて残りの枠を「男女」で争うわけやからな
世界的に20～40代男性が苦しい時代や

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:48.52 ID:b9YxUyAmM.net
北欧みたいに人口少なくても失敗するんやな

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:24:50.22 ID:Cbu+f+is0.net
>>44
ノルウェーもスウェーデンも地味に政策失敗続きだろ

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:23:52.76 ID:zG3sZ01Id.net
4割は多すぎる
3割でええのに

47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:24:12.00 ID:XacmTXWd0.net
そもそも上につけるよう教育してないのに
いきなり重役まかして出来るわけないやん
頭女け

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:24:54.90 ID:URkpnAbH0.net
今の日本って公務員試験でエグいくらい女優遇しとるらしいけどそいつらが力持つくらいの年齢になったらえらいことなるやろな

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:24:59.83 ID:3oJzOGoJ0.net
ほとんどの女は昇格なんて望んでないのに一部の声がでかい女のせいでこうなる

70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:27:03.50 ID:Cbu+f+is0.net
>>53
女でも実力があれば放っておいても昇格するだろうに
なんで人数で規定しようとするかな

57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:25:32.08 ID:GEjJg+kYd.net
そらそうよ
能力に見合ってんの？

59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:25:52.15 ID:+uRxQx0c0.net
ノルウェーってEV車増やすためにも無理やり増やすための法律作ってたよな

373: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:47:15.16 ID:FZ/WWu4s0.net
>>59
もしかして北欧さんって...

60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:25:54.90 ID:4cXWF/yu0.net
無理やりやるのはアカンやろ
能力順でええねん

63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:26:09.36 ID:Kc60PPM40.net
無理やり女性比率高めようとするとこうなる
結果の平等ではなく機会の平等や

66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:26:28.25 ID:ZLlobw+e0.net
全部の会社がこうなれば、効率が落ちる代わりに雇用が増えるのでは？

82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:28:11.63 ID:xX2SGJF/0.net
>>66
理論上はそうだが、実際は女を採用せず優秀な男で固めて出し抜く会社が絶対現れる

69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:26:59.37 ID:kWKHxGVsa.net
ワイの会社よくもわるくも男女平等やけど、上に女おらんで
出産で脱落してく

81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:28:11.21 ID:mBd+ouJ8d.net
能力実績主義の場に男女の概念なんていらんねん
何でそんな簡単なことも分からんのやろ

84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:28:18.78 ID:10Q1afno0.net
下駄履かせなあかん時点で…

92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/31(日) 18:29:08.26 ID:tStmm9Q+d.net
機会の平等は与えるべきやけど結果の平等はアカンわ

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この記事へのコメント

1. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:38

日本でも大企業が女大量雇用して企業イメージあげようとしたけど
肝心な労働力が低下して悲惨なことになったね

2. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 04:39

男性女性実は関係ないじゃねえか
経営に携わらない役員をたくさん作るなんて日本みたいなことしたらそら業績落ちるわ

3. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:41

女優遇して成功した企業がひとつもないのが全て

4. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:44

※3
優秀な女なら自分で起業するだろうからなあ

5. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:46

結局ＢＢＡ枠は障碍者枠みたいなものだろ

6. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:53

←結果wwww

7. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:57

有能な女は優遇なんてされなくても問題ないからな
優遇されなきゃ働くことすら出来ない無能女を大量雇用したらこうなるのは当たり前

8. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 04:58

外国の男たちが日本の男をネガキャンして叩きまくってるのにはこういう情報で対抗しよう。
こういう記事を書く記者やジャーナリストが増えてほしい。

9. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 05:03

ヨーロッパは実態の伴わないアホ制度作る天才だな

10. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 05:12

女性専用スタバが速攻で潰れたのは笑った

11. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 05:22

こうなったのもマンさんに言わせれば男のせいなんでしぇ？

12. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 05:27

日本には大塚家具という会社があってな・・・

13. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 05:33

>>12
普段うるさい人たちがダンマリだねぇ

14. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 06:03

男に比べると大体の女って本性出したら多少思いやり欠けてたり、多少器小さめだったり少し強欲というか目先の事にとらわれて損する様な感じの傾向が多少あると思う
勿論多少体力少なかったり生理あって不安定になりやすいから仕方ないって所もあるけど、仕事はライバル会社あって基本的に何度も失敗したら損害出やすいからなぁ

15. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 06:07

※12
あれは親父が騒ぎ出さなければ久美子路線で成功してたんだよなあ。
久美子で徐々に回復してたのに親父が暴れて一気に落ちた。そっから戻れなかった。

16. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 06:13

前々から思ってたけど
もしかして北欧って割とアホアホなんじゃ・・？

17. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 06:15

そもそもの失敗は、枠を作る事と数字で規制する事。そうすると質を高める事より、先ずは数字を整える事からスタートしてしまうから。

18. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 06:18

>>1
機会を均等にするのは差別の解消になるが、結果を均等にするのは差別の助長になる

19. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 06:30

女は無能だからあらゆる業界で枠がないのが事実

それを無理やり枠を与えるのは障害者枠と同じ

20. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 06:33

そりゃ男がやる気なくすし女は適当になるからね

21. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 06:38

平等を唱えるなら男枠女枠とするべきだろ
女枠4で残り6を男女で奪い合うんじゃ女優遇じゃん

22. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 06:39

※18
大概文句言ってる奴らは後者を選択するねんな。自己矛盾に気付かんのだろうか
仕事の際女性は何kg以上の荷物を持たせてはいけないみたいな法律があって少なからず雇用の弊害になるのにこれ撤廃しろとは言わん、なぜやろなぁ

23. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 07:07

日本の場合

お子ちゃま、中学生女子、韓国人ばりの日本の女だからもっと悲惨なことになるで

24. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 07:11

いきなり枠を増やしても経験も時間も足りないから教育できないっていうのが少なからずあるのでは

25. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 07:44

>>15
あのコンセプトで成功するわけないだろ

26. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 07:59

>>11
当たり前だろ
男が足引っ張るから失敗する、いつもそうだ

27. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 08:08

性別に関わらず人には向き不向きがある。
性差別を無くそう… と女性を優遇するならそれこそ性差別ではないのか？
優遇・優先というのはいつでも弱者に対して行われるもの。女はそれこそ声を上げるべきだ。

28. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 08:10

※15
まだそんな妄言吐いてんのか久美子推しは
久美子で回復って、折れ線グラフしか見てなさそうねキミ

29. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 08:20

>>8
海外も日本より多いだけで割合的にリベラルは半分以下やで
叩いてるのは外国人かどうかじゃなくて（自称）リベラル
あっちの差別主義者のレッテルが痴漢冤罪より強力だからそれで他の意見を圧殺してるんや
現実は北欧でも反動で極右政党が台頭してる

30. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 08:20

>>15
それマジで言ってんの？

それとも無能女社長のせいから責任逸らさせたい男成りすましの女かな？

31. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 08:25

>>24
どうせ教育しても何ハラやとか3Kの仕事出来ないとか
甘やかされ日本女独善精神が出てきて今のフェミみたいになるよ

無駄無駄

32. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 08:27

>>26
ガハハ…

こりゃ女は進歩ねえわ(笑)

33. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 08:45

男に子供産むよう促して出生率下がったって言ってるようなもんだろこれ

34. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 08:53

失敗は成功のもと

35. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 09:23

経済と政治は別、と言うべきなんだけど
政治は何かと先に枠を決めたがる
コレは何処の国でも同じ
日本でも女性雇用のみならずナントカ枠というのがあるけど
ああいう枠を先に作ると「ウチはあの枠に◯人送り込んだ」
というのが実績となって吹聴する連中が現れる
それが利権の温床になる
そういう単純な図式が見えてるのに、目先の批判に耐えかねて枠を作るのは愚策

36. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 11:05

>>2
それでも結果をあげてる企業は腐るほどあるからねぇ
上場廃止ってよっぽどのことじゃない？

37. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 11:19

なんで文明国家でこんなアホな事が起こるのか本当に理解できないな
能力だけ見て性別不問で雇用しますよ、これで全部解決だし男女平等やろ
結果として仕事をバリバリ生き甲斐にしてやるのは男の方が多いから男が多くなる、自然な事だ

38. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 11:22

能力主義じゃダメなの？

39. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 11:23

北欧って産油国でイスラム国家みたいにめちゃくちゃ金に余裕あるからな
だから馬鹿な事ばっかして大して働いてないのに裕福なんだよ
産油国は特別なんだから真似出来るもんじゃねえ
石油出ない国はちゃんと真面目にやらんと

40. Posted by 名無しクオリティ投稿日：2019年04月01日 12:41

雌鳥鳴いて国滅ぶんや
ヨーロッパでも同じような諺が有ったはずだが
まぁ適材適所が良いと思うよ

41. Posted by 名無し投稿日：2019年04月01日 17:59

本当に男女平等にしたいなら数合わせに女性枠が設けられてることに怒ってほしいものです