【話題】「残業が月1時間」「社宅4000円フレックス勤務で15時退社可能」ホワイト企業の羨ましすぎるwwwwwww









【話題】「残業が月1時間」「社宅4000円フレックス勤務で15時退社可能」ホワイト企業の羨ましすぎるwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:10:10.02 ID:ID:di67A8+Z9.net
仕事に関するコラムって、この不景気にあってはどうしても陰鬱なテーマのものが多くなりがちだ。やれ残業で過労死ラインがどうだとか、やれ給与未払いを泣き寝入りだとか。

全く辛い時代になってしまったものであるが、それでもこの国の労働環境全てがブラックに染まっているわけでもない。中には素晴らしいホワイト要素を持つ会社もあるものなのだ。

今回は、そういったホワイト企業の、知るだけでちょっと無関係ながら嬉しくなっちゃうようなポイントを紹介してみたい。例によって引用するのは5ちゃんねるから。「お前らの会社のホワイト要素教えて」というスレッドだ。(文:松本ミゾレ)

■「家賃補助が5万円出る」「上司が外回り帰りにシュークリームを大量に買ってくる」

今回紹介するスレッドには、実にさまざまなホワイト会社の例が集まっている。スレッドを立てた人もまたホワイト企業勤務のようで、「昼飯と自販機の飲み物とかが無料」と投稿している。これって地味ながらかなりありがたい特典だ。昼飯は毎日食うべきなので、そりゃあ無料に越した贅沢はない。昼食費も浮くし、割と羨ましいと思ってしまった。

もちろんこれだけではない。スレッドで目立つものをいくつかピックアップして紹介していこう。

 「3時のおやつの時間がある」「家賃補助が5万円出る」
 「残業は月1時間程度。有給取りたきゃ最悪前日でも大丈夫」
 「社宅4000円、フレックス勤務で15時退社可能」
 「上司が外回り帰りにシュークリーム大量に買ってくる」
 「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日。ボーナス3回出る」

こんな具合に、まぁなんとも素晴らしいホワイト環境。アットホームな社風って、その看板にマジで偽りがなければかなり働きやすいし、お金の面でも休みの面でも、融通が利く環境は強いよね。いいなぁ。こういう職場だったら、僕もサラリーマン辞めてなかっただろうなぁ……。

■ブラック企業への皮肉・恨み言も「中途入社していきなり26連勤させていただけた」

ただ、中には一瞥すると「ああ、ホワイトだねえ」と読み過ごしそうになるが、実際には地獄みたいな環境にいる労働者の声もちらほら混じっている。ギャップがちょっと面白いので、いくつかこちらもさらっと紹介しておきたい。

 「39度の熱があったり家族の葬式の日でも働かせて貰える」
 「中途入社してからいきなり26連勤させていただけた」
 「1年目から月残業50時間をコンスタントにやらせられる」
 「くるみんとえるぼしを維持するために社内データをいじってる」

まあ、やっぱり世間には白より黒のほうが多くて目立つ、というところだろうか。各書き込みを眺めて、ホワイト要素にうつつを抜かしてしまっていたが、一瞬で目が冴えてしまった。そうだったそうだった。世間にはブラック企業のほうが割かし多いんだった。

あなたの職場は、白? それとも黒?

2019年3月30日 8時30分 キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16239887/

画像


当該スレ
お前らの会社のホワイト要素教えて
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552815900/



引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1553908210/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:11:10.81 ID:5lIfYYsUO.net
15時退社となると朝6時出社か



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:13:22.27 ID:gR48+Khk0.net
>>3
他の日残業してれば相殺可



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:28:53.68 ID:92IkhEhS0.net
>>3
フレックス勤務だろ
以前いた会社は、9時〜12時でもオッケーだった、裁量労働立ったから



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:13:25.98 ID:/b6IhXQK0.net
有給なんて、当日の朝にサイボウズのスケジュールに「休暇」とリモートで書き込んどきゃいいだろ。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:18:59.08 ID:soesz8Ao0.net
>>6
大衆とかってのは休みを取ることですら難しく感じるんだろう。まさに無能の証



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:13:58.72 ID:BfyjKEVi0.net
で月給いくらよ



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:49:34.93 ID:WZaW1BvM0.net
>>7
わいがいるIT企業はフレックスタイムで10-15だったな
その期の売上をチームでたててたら12-15時でも出勤または休暇OKだ



131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:50:55.05 ID:LY3fd+yz0.net
>>126
売り上げが出なかったら怖いな。



141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:53:01.76 ID:gR48+Khk0.net
>>126
それはフレックスタイムじゃなくて裁量労働制では?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:15:07.45 ID:ouqXaqUO0.net
どこにそんな会社あんだか



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:16:06.20 ID:Gm5xynuS0.net
>>8
未来工業とか?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:17:04.62 ID:ejSi5gCw0.net
>>10
ワイもそれかと思った



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:17:36.42 ID:oKXsQhq70.net
アメリカでは、ホワイト企業やブラック企業をなんて言うの?
人種を連想させる言葉は使えないだろ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:33:21.48 ID:aO3k06D20.net
>>12
基本ブラックに厳しいだけなので
ブルーあたりじゃろう



135: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:51:34.26 ID:rO4vVsvr0.net
>>12
合法か違法しかないんじゃないか?
日本の場合は企業側も労働者側も法律がなぁなぁだからブラックと言う名のグレー企業やグレー労働者が多いけど
アメリカの場合は訴訟になって白黒ハッキリさせよるやろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:17:50.03 ID:Sg7hlj1m0.net
うちも残業規制厳しいし年休たくさんとれば褒賞金出たりするようになったけど
作業量かわらないので平日トイレに行く暇もないほど作業するうえに、なんとか会社にばれないように休日仕事するようになった



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:18:03.74 ID:LDKFbGJX0.net
公務員のあるある



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:18:16.87 ID:EybY6qAR0.net
月残業50時間って 1日2時間だろ?
そんなのあたりまえじゃん



153: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:56:11.00 ID:FHDjL+cE0.net
>>15
25日も働くのかよお前はwwwww



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:18:55.93 ID:WbcJvhwN0.net
コアありフレックスは割と

開発部署が少数精鋭なってるが



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:18:58.29 ID:Dd5YZrO50.net
残業月1時間って
無駄なやつ雇ってるな
人員配置ができてない



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:19:40.16 ID:FKYwT0w40.net
うちの会社も三時のおやつ、残業ほぼ無し、年休は当日でも可能
その代わり給料安いし、そもそも残業しても手当付かないけど



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:19:43.70 ID:rCHEDMO/0.net
弊社です
・「月45時間以上の残業禁止。でも実際は20時間もやらない。有給は当日でも可。年間休日120日」
・「フレックス勤務で15時退社可能」



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:19:48.38 ID:YgSyT21M0.net
自宅警備員は24時間365日勤務の超ブラック



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:26:13.50 ID:9gL2kiZW0.net
>>21
わしは「自室」警備員だから、おぬしより、ちょいホワイト



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:20:11.19 ID:t4iEsjr10.net
こんなのが羨ましいホワイトかよ
奴隷根性が染みついてんな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:20:17.21 ID:wCYIvRKb0.net
有給は申請すれば当日でも取れるけど、
急だと周りに迷惑かけるよね。
その程度の問題なので気にしなくて良い。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:20:23.10 ID:xiqjioTJ0.net
くるみんとえるぼしって何?



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:37:27.80 ID:AHQcZ9nF0.net
>>24
くるみん 子育てサポート充実の有無
えるぼし 女性活躍云々
官公庁系の入札とかで得点加算されたり、参加要件だったりする。



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:20:34.76 ID:4oRByZ0P0.net
そういうことが出来る企業って世の中に必要ない会社なのよね



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:20:50.25 ID:jHaWlcVo0.net
天下り企業なんてお前ら全員を一瞬でシラケさせるほどスーパーホワイト



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:20:58.73 ID:tf72R94u0.net
月一時間は話盛ってるか人員過剰の予感



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:21:06.72 ID:Kn6BByu70.net
うちはホワイトだけど毎日1時間のサービス早出をさせていただける
電車も空いてるしマジで俺のこと考えてくれてる会社だと思う



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:23:23.02 ID:F0+b1FrD0.net
うちもサイボウズのスケジュールに有給って入れて課員にメッセージ流しときゃOKだわ
大体、休んだらマズい日は誰も休まんしな
有給取得80%以上義務付けられてるから、むしろスケジュール管理して有給取らんとトレースされるんだよ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:23:59.31 ID:CLiCkKHO0.net
それで食って行ける会社なら
別に良いよね
大抵の会社はそんな余裕は無い



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:24:12.92 ID:Lw/+Gx0P0.net
独立するのが一番いい
一日3時間勤務で2000万収入あるよ
利益あればそれに応じて経費として使える金額いくらでもあるし



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:24:21.35 ID:EybY6qAR0.net
上司がシュークリーム買ってくるとか
そんな日持ちしないモノ買ってきてどうすんだよ

ま、夏場のクソ暑いときにアイス差し入れするのもどうかおともうけどな
食いたいけど手が離せない時ってのもあるのにな



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:24:27.83 ID:0WdEoSxz0.net
この売り手市場でいくらでもホワイト職場の選択肢があるのに、ブラックだのと無能の極み。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:25:50.12 ID:xso5uz0a0.net
新商品のサンプルをたくさんもらえるから
別に業務用冷凍庫を買った
これが嬉しい



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:27:29.41 ID:wd8+J6lw0.net
おやつが出る→零細ならよくある
社宅があり住宅補助で実質無料→期間工や派遣なら当然



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:28:15.04 ID:yfdRDooY0.net
派遣で探せばあるようなのもあるな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:28:40.76 ID:369+URDg0.net
日本企業が少しずつ全体的にホワイトに流れて行き
そして国家は衰退していく



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:29:56.27 ID:gR48+Khk0.net
>>49
高度経済成長はブラック労働によるチートだからな



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:29:44.42 ID:ywviSgAK0.net
GWに3日休み(単発)取れる会社はホワイトですか?



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:29:50.96 ID:CntaedkE0.net
残業無くて収入激減



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:30:23.17 ID:UuY/MLN40.net
アプリ開発系の企業なんか、たまに本社に顔だす以外は
自宅勤務で 業務会議は動画チャット

成果物の提出期限を守ってれば、自由に勤務時間は決められて
内容にもよるけど、実動3時間とかで月収30万円ってのが、実際 知り合いにいる



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:32:44.74 ID:7Yb2wgXo0.net
>>55
それものすごい頭のいい人だけだよ
お前らはまねできん



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:31:13.77 ID:Z9IqSm+M0.net
うちは去年からフレックス導入。一応機能してる。
過去フレックスが機能していないパターンの企業にいたことある。
残業が長くて結局全員コアタイムギリギリにしかこなくなって実質的に定時がずれてるだけのパターンな。
やっぱり下地がホワイトじゃないとこういうのは運用できない。




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118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:48:06.23 ID:SgK5/53H0.net
>>56
>残業が長くて結局全員コアタイムギリギリにしかこなくなって実質的に定時がずれてるだけのパターン
これにも時差通勤という大きな意義がある
ラッシュを避けられるメリットは非常に大きい
社会貢献にもなる

このような状況を嫌ってフレックス廃止した馬鹿会社もあったが



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:31:22.84 ID:EX/xNuzy0.net
従業員のキャパを上回る仕事を入れないで回る会社なら、
従業員も張り切って働くだろうな。
残業で時間を奪われるわ、家には寝に帰るだけだわだと、
精神的に参るだけだし



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:37:05.60 ID:LY3fd+yz0.net
>>57
その会社って求人不要じゃね?



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:39:37.34 ID:Z9IqSm+M0.net
>>77
そういう会社でも辞めるやつはでるからな。
家の事情とか、いくらでもあり得る。



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:32:29.33 ID:OkdIntfU0.net
こういうなんちゃってホワイトは、ちょっと経営傾くと、コロッといっちゃうよね。
前にテレビでやってた、給料をサイコロで決める会社とかどうなったんだろうな。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:32:43.72 ID:gSEBykMg0.net
うちも賞与3回出る。
最近は業績賞与とか決算賞与を付けるとこ増えただろ。



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:33:47.96 ID:gR48+Khk0.net
>>60
金額によるけどな、9ヶ月分出るのか?



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:33:49.20 ID:MYu+vgUH0.net
残業なしのホワイトです、手取り月収10万円です、ってのを天国と思えるか生活苦の地獄とみるか

若いうちにモーレツに働いてカネ貯めて、あとはアーリーリタイアして遊び暮らすのがいい



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:36:46.82 ID:G2f19GpW0.net
>>66
キーエンス



163: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:58:36.27 ID:1wMttqae0.net
>>75
人生、アーリーリタイヤできるよね!



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:34:08.85 ID:pVGwpXhK0.net
ああ、あるな、確かに。
俺の脳内には、そんな企業が存在しているッ!!



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:35:26.27 ID:im0WfxK70.net
ホワイトだのブラックだの言ってるの見るとこいつら典型的な労働者階級だよなって思うわ

お前の人生それでいいのかって



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:35:40.25 ID:mGuU6vHO0.net
やり甲斐がなきゃ総合職サラリーマンなんて全部つらいだけ
ライン工か女子と一緒の事務職探せ



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:35:46.42 ID:QqNcsRZG0.net
フレックスタイム導入企業だと、自分の仕事の都合で普通に15時退社できるけど。
どこがホワイトなの?



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:37:12.82 ID:QOTqqgY90.net
>>71
それはただの早退では?



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:35:48.66 ID:5pETKnfx0.net
働いた分もらえるとか収入源を理解してない子供理論



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:36:40.78 ID:93oOOoMd0.net
オレなんか仮想通貨で儲けてから仕事辞めたけどな



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:37:36.00 ID:oVhTRDnL0.net
ここ15年の残業時間は15年トータルで10時間ないだろうなぁ
ホワイトだったんだぁ



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:39:28.44 ID:LY3fd+yz0.net
>>80
企業の売り上げが横ばいか下降傾向だったんでね?



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:43:40.19 ID:oVhTRDnL0.net
>>83
イエス。その通り



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:39:19.63 ID:ERUw5cQr0.net
うちは残業代出さないとか、パワハラが常態化してるとか、休憩時間に掃除させられるとか
いろいろブラックだけど、有給は直前に申請しても受理されるのだけはありがたい。



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:39:55.69 ID:RJDJqEmv0.net
公務員だけど、ほぼ当てはまる。

ただ、残業がないのはそんなに良いことか?

基本給だけじゃ食えないだろ。



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:41:33.47 ID:Z9IqSm+M0.net
>>85
それは発想がおかしい。基本給だけで食えないと。
残業はあくまでおまけ。生活残業を認めるなんてさすが公務員は余裕があるなあとしか。



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:40:17.95 ID:QmdYyxTZ0.net
HONDAは昼飯無料で残業無かったような
飲み放題はネクソンジャパンで出川が放送で言ってた



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:40:44.87 ID:eatJm02MO.net
働きたいやつは働かせたらいいのにあほみたいになんでも一律でやるのがあほなんだよ官僚



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:41:34.10 ID:l18SRepB0.net
上司がドーナツいっぱい買ってくる
USAの警察署はホワイトな職場だった可能性が



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:42:10.25 ID:9PazXJK00.net
ホワイトだか知らんが、順法で出た利益を社員にもお裾分けするだけで喜ばれるんやね。



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:42:21.19 ID:ERUw5cQr0.net
あと毎月160hの勤務さえしてれば、いつ働こうが休もうが気にされないのも



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:42:30.73 ID:rprZE/7P0.net
もう給料増やせないから福利厚生で勝負するしかないんだ
逆に言えばオプション出す余裕すらない会社は消えるしかない



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:43:37.56 ID:l18SRepB0.net
>>96
福利厚生なら社会保険料も税金も負担せんでいいし
もしかしてwinwinなのでは



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:48:19.58 ID:rprZE/7P0.net
>>99
そうだよ
余力をプールしても人はどんどん減ってしまうんだから
少しでも忠誠心を上げるために使えば無駄にならない
これは固い投資だよ



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:42:58.92 ID:mGuU6vHO0.net
生活費稼ぐ為の残業w
仕事は無いけど残業、残業大変、生活費が足りないからw



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:43:49.18 ID:hFs6nNnA0.net
1ヶ月前に有給休暇申請しようとしたら
突発的に何か入ったらどうするんだ?と言われたので
前日に申請するようにしてる



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:45:43.95 ID:gR48+Khk0.net
>>101
うちは年休予定先にいれたもんがち 上司も覆せない



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:43:55.46 ID:4F6EmnsH0.net
残業手当がちゃんと出る。



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:44:30.36 ID:vpFO++cp0.net
昔は残業っていうと、薄給のやつが残業代入れてどうにかまともな給料になる救済措置みたいなものだと思ってたわ



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:46:04.55 ID:Z9IqSm+M0.net
>>105
今は生産効率を求めるからね。
生活残業なんて旧態依然のシステム。
残業の上限規制も入るしな。



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:45:21.06 ID:mTAuVRi60.net
残業なんて1年で10時間もやってないわ
生活残業組が逆に愚痴いうぐらい



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:46:27.01 ID:mGuU6vHO0.net
生活費残業のくせに早く帰る奴を叩く.企業をブラックだと叩く
なぜなら生活費が足りないからw



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:46:44.10 ID:MiVP0t0L0.net
こんなに働いているのに、昼寝するような国にも労働生産性で負ける日本。



127: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:49:36.41 ID:1ZzqGNXv0.net
>>113
人間が本当に集中できる時間なんて一日3、4時間
リフレッシュ、ステップアップの資格勉強、転職活動のための長期休暇で
人材全体の質が上がる
海外ではそれがすでに浸透してるからな



148: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:54:48.41 ID:SgK5/53H0.net
>>127
流動性が低くマンネリ仕事を長時間続けて疲弊する日本の働き方では生産性が上がらないのも当然だろうな
でもどうしようもないだろうね



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:47:09.48 ID:XtjUbPPy0.net
そもそもブラックでもホワイトでもお前らの会社は65まで働けそう?
うちは45か50が限界そうだ



115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:47:20.58 ID:ERvP/Dwf0.net
なんだ公務員の話じゃん
大学時代の同級生に聞いたらK川県の県職がそんな感じだった



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:48:55.95 ID:11vUWo4C0.net
>>115
公務員はサビ残だらけだよ、ど田舎の
役所は知らんけど



121: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:48:53.43 ID:xiF29s1Y0.net
社畜には物足りないな



124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:49:27.22 ID:1svQJXED0.net
実質7時間労働
残業多くて10時間
年収800万
申し訳ない気持ちです



129: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/30(土) 10:50:03.57 ID:yIcX5CQx0.net
なんだよおまいら
いつもの残業自慢がないじゃないか





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月30日 20:37

みんなケチだなあ、自分の勤めているところがホワイトなら社名教えてくれればいいのに
あと、ブラック企業大賞なんかよりもホワイト企業大賞を作ってくれよ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月30日 21:19

うちは基本給以外にも職務手当と称する残業代が支払われる。これのすごいところは一カ月全く残業しなくても支給されること、25時間分支給される残業しなくても。だから基本給と合わせて月に最低30万は出る。ボーナスも通期で一本出るから大満足

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月30日 21:48

中小機械 設計8年目Gリーダー職
残業月20の休出皆無で470万
普通にホワイトだな俺

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月30日 21:56

自分だけ良い思いしててずるいな
ガチで教えてほしい

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月30日 23:00

景気なんて浮き沈みするものなんだし、
今、条件良くてもずっと続くとは限らないしなぁ。

条件悪くなったりしたらすぐに転職できる自信がある人ばかりでもなし、
この時期、初任給をアップさせて新人を釣る企業より、既存の社員の社会保障を充実させてくれる企業の方を選ぶべきだと思うんだけど。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月30日 23:18

残業月1時間とか、それくらいなら定時間内に収められるだろ
ただの無能じゃん

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月31日 00:16

※6
フレックスで残業0時間目指したらマイナスになる可能性があるから1時間でも十分すごいわけだが
そもそも15分単位切り捨てとかで時間つけてるような古い会社じゃなきゃピッタリなんて無理
まともな会社なら1分単位が当たり前

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月31日 01:37

うちの会社は家賃補助10万だし、年3回ボーナスあるし、フレックスだし、有給の他に傷病休暇やらなんやら揃って上に高給だ。でも同業界なら当たり前の待遇。なんでみんな製薬会社入らんのか謎で仕方ない

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月31日 02:15

安定していて、家賃補助出るし、ボーナス有。疾病の保障も充実。残業は80時間以内(に強制的になる)。

ただし、
ほぼ毎日通常業務が終わってから、"自主的に"体を痛めつけられ、"自主的に"面倒な会計処理をやらされ、"自主的に"土日をほぼ毎週半日以上潰される。

柔道部っていうんですけどね。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月31日 03:25

求人見てると、休憩が多くて楽な仕事って書いてあって・・・
昼休み300分。
昼休みは給料出ないから拘束時間が長いだけw
飲食店も残業代発生させない為に昼休み4時間とかにしてたりマジでクソブラック。

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