介護施設 上司「有給は基本使いたいときにとれないよ」新人ワイくん「えっ?」









介護施設 上司「有給は基本使いたいときにとれないよ」新人ワイくん「えっ?」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:10:39.92 ID:ID:rrLsVGswa.net
新人ワイくん「希望休が二日とれるのは聞いたんですがそこにも有給使えませんか?」

上司「使えまへん」

聞くたびに給料やボーナスコロコロ変わっとるしワイやめてもええやろか?




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1553159439/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:10:58.40 ID:SLAlMjOo0.net
ええで



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:11:10.37 ID:fcll4XJg0.net
そんなんここで聞かんとわからんのか?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:11:26.86 ID:Cm/bsJBWa.net
2年耐えろ
転職が有利になる



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:11:58.71 ID:FDzrNdFGa.net
>>8
こんなのに騙されんなよ
2年無駄にするぞ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:12:09.47 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>8
有給大損やんけ!



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:58.38 ID:uGLcUzCuM.net
>>15
二年だったら貯めた有給最後に使えばええんちゃうか



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:16:08.05 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>38
それ思うたが普通に使いたいわ
そんなつもりでやり続けるのは無意味やで



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:11:48.69 ID:GP2PLqcKr.net
敵「3年待て」



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:11:53.12 ID:HB4wNqb60.net
有給は労働扱いやから公休に使えないのは当たり前やろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:12:27.93 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>12
は?

は?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:11:53.28 ID:snQACsff0.net
条件の変更は拒否理由になるで



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:13:05.63 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>13
なんかそれをハッキリと明言せず変な言い方で誤魔化すんや
マジイライラするわ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:12:17.95 ID:j7MEUcHz0.net
ワイも有給勝手に消化されまくるから仮病しまくったで



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:12:33.69 ID:RSq8h2D/0.net
向いてないと思ったらやめるのは早いほうがええよ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:12:51.27 ID:IYbODLGla.net
ワイガチで介護士リスペクトしてるから言っとくが日記と音声をレコードして労基署行った方がええぞ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:32.86 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>21
まだ契約書書いとらんし辞めるわ
今日一日しか働いとらんし



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:13:15.17 ID:Ys/DN9UU0.net
向き不向きより違法行為やから逃げや



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:00.02 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>24
逃げるで
ほんまショックやわ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:13:40.92 ID:JRPmRN+cp.net
有給買取制度ワイ、高み?



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:40.15 ID:Ys/DN9UU0.net
>>26
これも違法や



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:10.35 ID:mu4oFvVZ0.net
>>26
ええなぁ
ワイ今年からちっこい営業所の責任者で休めんから買い取ってほしいわ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:13:44.63 ID:mu4oFvVZ0.net
エージェント付けてさっさと転職活動入れ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:13:49.40 ID:ID:rrLsVGswa.net
なんか今日やった流れを書け言うて書いたがぐちゃぐちゃなったわ
朝からこれはきついで



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:13:50.79 ID:SbWK0iYHa.net
今年がラストチャンスていうし3年なんて悠長なこと言ってられんで




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:18.18 ID:uGLcUzCuM.net
代休を月曜とか金曜とかに使うなよって上司に言われたことあったけど、そういうのってやる気削ぐだけだと思うんだが



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:20.20 ID:n1kGJzNr0.net
どうせ介護なんやから辞めたらええやん



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:38.76 ID:9bNG8jUz0.net
わい複数の介護施設で働いたことあるがどこも自由には有給取れないとこだったわ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:47.88 ID:SI5Rvzjo0.net
介護士って給料上がりそうで上がらんよな



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:14:57.33 ID:tiuHgxnYd.net
むしろ有給取れると思っとるんか?



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:30.56 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>37
今までどこも使えたで介護は



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:16.92 ID:GLgbcBic0.net
○年耐えればとかいうけどそういうやつを使い捨てるからブラックが成立してんだよな
離職率どんだけ高くてもやってける会社のからくり



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:34.09 ID:Zcr0dK5X0.net
他にいい施設あるやろ
人手不足やろうし



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:34.79 ID:X/kGv3y70.net
まあ人の命かかっとるところでは多少の制約はやむなし



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:51.75 ID:IIpWfxTv0.net
やめたらいいんちゃう



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:15:56.83 ID:YTpy0Fpz0.net
後輩に有給って使ったら駄目なんですか?
って聞かれたときに良い返しが思いつかへんのが、どうしたらええんや?



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:16:31.97 ID:cTBz/ARV0.net
>>47
「俺も有給我慢してるんだからさ」



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:20:53.06 ID:vpX+QDOq0.net
>>52
日本国を体現する先輩の鑑



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:17:56.25 ID:jVkPTMOP0.net
>>47
好きに使えって言うだけだわ。



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:20:17.21 ID:uTLiu5eMa.net
>>47
別に良いと思うけど
人に誇れるアウトプット何か出した?
これ本当に嫌い



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:16:09.84 ID:+R2UPD7j0.net
めちゃくちゃホワイトって言われてる企業でも取得100%ではないし終わってるよね



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:16:29.82 ID:uIY4FfPS0.net
同じ介護士でも公務員と特殊法人で待遇違ったりするん?
ワイのトッモは特殊法人がやってる県立の介護施設から健康福祉局に転職したわ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:17:00.77 ID:VIlLDzv70.net
元々予定してた有給を体調不良でこないだ休んだから駄目って言われたんやがそれありなのか?



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:17:16.57 ID:BNe4she8r.net
こんな舐め腐った会社なら職場に少しでもダメージの出る辞め方しとけよ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:18:12.39 ID:ID:rrLsVGswa.net
しかもムカつくのがそう言っといてそのリーダーはしっかり使っとるんや



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:18:15.89 ID:IAEXtUqJM.net
3年耐えろとか言ってくるやつに根拠聞いてまともな答え返ってきたことがない



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:18:42.46 ID:ID:rrLsVGswa.net
>>59
なんもええことないね



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/21(木) 18:20:29.53 ID:OLTVNs0A0.net
とっとと辞めろや
ブラックに荷担する気か





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 03:56

「3年は耐えろ}て無責任に言う奴いるけど
その3年のうちに精神破壊されて二度と働けなくなるかもな
辞めるなら早いほうがいい

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 04:00

介護ならほんと若いスタッフが活躍する業界なんで退職なんてしょっちゅうよ。
気にせずおまえも納得できないならやめればいい。他もそうしたんだし。

介護施設の施設長してるニーチャンも他に就職先のないおばちゃんか職業適性低いニーチャン以外定着しないから職員の維持に苦労してるみたいだったわ。
賃金上げれないカラクリがクソ過ぎるんで無理なもんは無理なんだよなぁ。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 04:20

介護なんて余程しっかりやっていく覚悟がない限りはならない方がいいだろうな
特に女性の場合は力的に大変そうだし
若い人は施設の爺さん達にセクハラされる事もあるんだろうし

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 04:24

3年やれとか言う様なのは老害思考なんだろうな

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 04:57

国で介護報酬の上限決まってるんだっけ。地元にいる同級が昼勤なのに帰りは22、23時当たり前で夜勤もしてて手取り17万と聞いてやべぇと思ったわw有料ホームだともうちょいマシらしいな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 05:07

3年耐えろは大間違い
辞めたいと思った時点でもう見切りつけて辞めた方が良い、3年続けて結局辞めたらそれまでの期間が勿体ない

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 05:16

イラついてる状態で仕事してもストレス溜まるだけだしそんな状態で仕事してたら利用者も危ないから辞めた方がええよ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 05:22

マジレスすると試用期間中にやめるのが正しい
試用期間中は履歴書に書く必要がないから響かない

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 05:53

そもそも入った日に有給つく介護施設なんかないだろ……

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 06:26

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ
上司如きにそんな権限なんてないンゴよねえ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 06:40

交代勤務の施設や病院みんな同じやろ。

世の中10連休いうたり年末年始言うとるけど別世界の出来事。
あきらめよう。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 07:19

若い時間は二度と戻ってこないぞ
ハローワークですら年齢の足きりがあるんだ
とっと逃げろ。耐えたところで死ぬだけだ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 07:23

相手がビジネスマンや客ではなく介護対象だから普通のリーマンと同じように考えるのは難しいとは思う
ただ一人が休み取っただけで回らないような職場は破綻してるし自由に使う権利があるのも確かだからその権利が名ばかりなとこは淘汰されるべきではある

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 09:46

>>9
アスペ?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月22日 10:01

介護福祉士の資格ないとこの業界は人権がないから大変よね。
あればどこでも引く手数多だから有給や労働環境に関して強気に交渉できて権利もぎ取れる。
他業種より精神病む人多いから傷病手当もらうことへのハードルも低い。

介護業界は超人手不足で労働者を囲もうとしてるから、給与あげてきてる大手はちゃんと存在してるよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 12:35

※5
介護報酬ってのは介護職の給料じゃなくてお客さんが介護保険サービスに対して払ういわば商品の値段のことなんや
この介護は何円やで〜と国自治体が決めるから、給料も結局そこ次第やわな。定期的に見直しがかけられて、「もうかるみたいだから値段下げましょうね〜」となる。
対して、介護保険外なら、値段を決めるのはお店側で好きにできるわけやから、有料老人ホームとかは話が違うわけやね

というか頼むからやめてうちにきてくれ
なんで他のクソみたい条件のとこにしがみつくんやろ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月22日 12:42

※15
人権ちゃんとあるし、資格までもっていく覚悟で雇ってる事業者もちゃんといるから、真剣に探してほしいわ
ええ事業者だけ残していくことが業界の生き死にに関わってると経営者には気付いてほしい
行政はもともとアカンとこは早うイねってスタンスやしな

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月23日 00:45

週休2日の休みは有給休暇として消費されてる不具合><

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