「少数精鋭」「未経験者歓迎」… 絶対に応募してはいけない求人ワードがこれwww









「少数精鋭」「未経験者歓迎」… 絶対に応募してはいけない求人ワードがこれwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:43:24.16 ID:ID:Qx3YYe8D0●.net

「応募してはいけない企業」の求人ワード。“少数精鋭”を謳うところは危険!?

前回、26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)に、
応募してはいけない地雷求人ワードを語ってもらった。新年度を迎えるこの時期、決意を新たに、新天地を求める
人も少なくないだろう。

そこで今回も彼に、応募してはいけない求人ワードを解説してもらった(以下は吉田さんの解説。あくまで、数々の
求人を見てきた個人体験にもとづいたものである)

◆少数精鋭

まず第一に、会社員に「精鋭」と呼ぶにふさわしい人材はほとんどいません。なのでこれは置いておき、「少数」から
解説します。このような求人の場合「人が少なすぎて現社員がヒーヒー言っている。そこで仕方なく人材を募集する」
といったパターンが非常に多いんです。とりあえず人が欲しく、後に解説する「未経験歓迎」を謳う企業が多いのもそのためです。
「未経験」を採っている時点で、ちっとも「精鋭」じゃないんですけどね。

そして置いておいた「精鋭」ですが、このワードは広告制作会社などの下請け企業の求人に多く、ようは「社畜」です。
尋常じゃない仕事量、長時間勤務、クライアントからの我が儘、理不尽に耐え抜く「精鋭」を欲しています。なんとなく
かっこいい響きに騙されてはいけません。特にクリエイティブ系の仕事をしている本当に「精鋭の人材」ならば、零細下請け企業で
働いていることはないでしょう。

◆未経験歓迎

本来、仕事で未経験が歓迎されるのは新卒採用だけ。転職市場でこのワードが出た場合考えられるのは、「新卒採用を
行っていないが、若い人材が欲しい場合」「誰でもできる仕事の場合」、そして先ほど少し話した、「とにかく人が欲しい場合」
のみです。1つ目の場合はもちろんOK。2つ目は、まあ本人が良いなら問題なし。意識が高いくせに何の実績もない奴がハマるのが3つ目。

不動産など、難易度の高い営業職や、受注量が半端ない下請けの仕事に多く、「君の人生、このままでいいのか?」のようなコピーに、
意識高そうな社員の写真も合わせた、凝った広告である確率が高め。「これまでくすぶっていた人生変えたい」という
求職者の淡い希望を踏みにじるような過酷な労働を強い、違う意味で人生が変わる可能性大です。ちなみに僕はこのような
ワードに踊らされ、NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。当時24歳でしたが、洞察力が皆無でした。

◆みなし残業〇〇時間

(略)

◆幹部候補

(略)

http://news.livedoor.com/article/detail/16168698/




引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1552718604

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:45:15.64 ID:WeuktBEeO.net
優しい先輩が丁寧に指導いたします!



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:58:57.38 ID:6+xCmRug0.net
>>2
かえってぞんざいに扱われるネ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:46:00.25 ID:9nDux7Dm0.net
未経験者は応募者が若いうちなら別に普通だろ



269: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 17:50:51.14 ID:MG0jzkmN0.net
>>3
そういうところはさりげなく
「未経験者は27歳まで」とか書いてあるから
35歳未経験者を普通に募集して
ましてや採用経験ありますとか言うところは
大概すぐ辞めたくなるから注意



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:46:38.55 ID:xOuBxLXV0.net
26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)

ダウト



216: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 17:06:05.86 ID:gJ7lZuQM0.net
>>5
職場じゃなくてこいつがヤバイだけやんw



277: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 18:02:52.17 ID:KqArF2iY0.net
>>5
これだよな
たしかにブラックな職場には当たったのかもしれないが20代にして転職20回以上なんてコイツにも問題あるだろ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:46:47.28 ID:FJqljgKe0.net
アットホームな職場です



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:47:31.09 ID:rUplunJv0.net
>>6
これw



336: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 20:03:11.40 ID:/3As12UD0.net
>>6
これだな。定番のブラックワードだなw



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:46:59.10 ID:Js+bX2U60.net
和気あいあい



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:47:09.67 ID:klQLN83t0.net
ハロワの全部



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:47:25.22 ID:HdDvk9fp0.net
アットホームな職場がプラスの効果だと思ってる人事ってほんまバカだと思う



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:50:51.74 ID:swvZzbFA0.net
>>9
他にないから文字数埋めるのに使ってるだけ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:47:32.92 ID:j+s/KKlT0.net
社員は自主的に勉強会を開いています



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:57:09.74 ID:kdV4lLBK0.net
>>11
強制なんだな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:48:35.81 ID:DUrUVey/0.net
経営者の人柄が魅力です



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:48:43.29 ID:7NQMyqdr0.net
職員の意識が高い



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:49:16.75 ID:eLLJpezo0.net
会社名、団体名に「愛」か「心」が入っている



169: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 16:39:41.54 ID:BgCG854h0.net
>>18
愛媛をバカにしてるだろw



231: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 17:17:59.84 ID:bDAOQxbx0.net
>>18
愛知県と愛媛県の会社が何割か死んだ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:49:18.70 ID:NNQ0nXc80.net
残業平均1日1時間
残業月平均30時間



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:50:23.09 ID:GzMzYMnd0.net
文字を額面通り受け止めないなんてあたりまえ。氷河期だのブラック問題以前の問題。
かといってそれらを避けると応募する企業が極端に減る。
逆にそういう事をしなくても集まるホワイト企業はそんなに募集なんてかけないんだってw



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:51:04.58 ID:attDqYDO0.net
>>20
そもそも人が辞めないから求人を出す必要もないとw




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

368: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 21:06:25.03 ID:nhkv+loc0.net
>>23
まさにこれ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:51:07.01 ID:dX/hv6fx0.net
アットホームと、若い人が沢山活躍しています。それとヤル気がある方!やろ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:51:49.07 ID:eugEiU+Y0.net
・アットホーム
・風通しがいい職場
・毎年社員旅行に行ってます!
・即戦力



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:53:25.02 ID:9LtsEjOn0.net
楽しい社内行事がたくさん



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:53:41.40 ID:ySqG1qQC0.net
日本とかジャパンとか中小企業で使ってるとこ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:53:46.88 ID:+xsGJPmj0.net
騙されたら祝い金もらって辞めるだけだろ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:54:00.32 ID:hwUPo5DW0.net
お客様に笑顔と感動そして喜びをお届けするお仕事です



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:54:21.07 ID:pPrRPn400.net
物は言いようだな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:54:44.75 ID:TgMOtEQS0.net
誰にでもできる簡単な仕事です



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:55:35.98 ID:OAyO0hcW0.net
社員は家族
(家族なら無報酬で滅私奉公で当然)



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:56:04.13 ID:c9EnQMfH0.net
本気で、誰かと向き合ったことはあるか
刑務所・少年院 医師募集



167: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 16:38:44.48 ID:jXZn+wWe0.net
>>38
これはいいんじゃない
ハードルあげてるし



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:56:08.45 ID:LZI7b7k20.net
結局 大手だろうが中小だろうが民間は地獄ってこったな


みんな大手企業の間接部門事務職で働きたいんだろうが…



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 16:05:26.55 ID:7f2HOjJ80.net
>>39
俺がそうだが、めっちゃ楽。
ただし、経営危機では最初にリストラされる。



92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 16:12:42.21 ID:KtbF2XIS0.net
>>39
学生の時は思わなかったけど
今になって本当にうらやましくおもうわ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:56:17.64 ID:sEBoJhaX0.net
月収○万円可

超大量残業と休日無し労働の現場の表記



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:57:08.45 ID:n9Vjw/x50.net
人種問いません



151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 16:33:23.67 ID:9Ekl9k3v0.net
>>42
wwwwwwwwwwwww



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:57:32.53 ID:Od5JVl9I0.net
社名と勤務条件だけ書いとけ
ってかそれをマトモに書けない団体が多いから
こうなるのかw



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:57:42.14 ID:nhiLpl2C0.net
イチから基礎を教えます
寮完備
入社1年で夢を実現しています



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:57:45.75 ID:uYqSENQ10.net
※みなし手当含む



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:58:43.16 ID:aYDmiVBk0.net
休日はみんなでバーベキューや草野球やってます!



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 16:00:08.96 ID:XtGe7kvl0.net
>>52
福利厚生やら社員旅行やらを前面に押し出されると、それだけで無理って思うわw



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 15:59:28.74 ID:Zq12SHxM0.net
逆に絶対に応募してしまう求人ワードとは





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 12:47

広告形は、零細下請けで成り立ってる事を知らんのか?
代理店なんか無能の集まり、
下に行けば行くほど精鋭が多いのは事実だよ。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月18日 12:54

18〜50歳

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 12:54

>>1
実力が給料に反映されていないって事。
下請けは、中抜きされて雀の涙。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 13:00

キャッチコピーとかではないが、平均年齢の低い会社。
会社自体が出来立てなのか、長く勤められないのか、どちらにしても地雷率が高い。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 13:01

※3
20代で1000超えがゴロゴロいるけどな。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月18日 13:28

中途半端知識なんかあっても意味ないからむしろ未経験者募集ってのはブラック募集なんか?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月18日 13:36

逆にこれ全部書いてないところはハナから誰も来なくていいってとこじゃね?
応募するだけ無駄ってパターン

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月18日 13:40

>>42
「種を問いません」

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月18日 14:09

残業多いけど、沢山給料貰えるグレー企業だけど
前々人来ないねー…残業多いからだろうねー…
あと、知名度がない!

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 14:37

NHKの集金がどんな仕事かなんて家に住んだ経験があれば理解出来るだろ 笑
求人の謳い文句もクソもねーだろ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 15:00

人が辞めない職場は職場で害悪なオッサンがわんさか滞留して別の地獄を産むんだよ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 15:20

キャッチコピーの文言は任せるとタウンワークなんかが勝手に書き加えるんだけどね。転職を馬鹿みたいにしてるからどうでも良いキーワードに惑わされているみたいだけど、凄く頭悪そうな負け組人生をこれからも送っていきそう。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月18日 19:40

職安に出てる仕事はしてはならない

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