中小企業「我が社はアットホームな職場で週休2日です、しかも残業代は予め支給!!」就活生「!?」









中小企業「我が社はアットホームな職場で週休2日です、しかも残業代は予め支給!!」就活生「!?」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:33:29.52 ID:ID:x8e9VIYid.net
就活生「アットホームな職場…?週休2日……残業満額支給……?」

就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ!!!!どけどけーーー!!!私はリーダーシップガー!!潤滑油でーーっ!!!ドタドタドターッ!」

中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよw」




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1552703609/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:33:48.07 ID:V71oZm++d.net
完全週休二日じゃない定期



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:43:58.28 ID:m7F8N089a.net
>>2
完全週休2日制だと祝日があると土曜日出勤させられる罠



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:34:15.79 ID:OYHFH54Fa.net
みなし残業定期



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:34:37.94 ID:w43EauoA0.net
満額とはいってない



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:35:03.87 ID:/dPTGXrI0.net
他は始発終電までやってるのに
なに定時で帰ってんだよ!



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:38.47 ID:oRwT/YuH0.net
>>8
始発までやるとかヤバスギでしょ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:19.72 ID:/dPTGXrI0.net
>>23
昔勤めてたブラックで言われたで



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:35:13.05 ID:B2uIsJpzd.net
300人規模で40人もとったら潰れる定期



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:36:59.33 ID:ZGjhQq0g0.net
>>9
一年以内に37人抜けるからヘーキヘーキ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:17.16 ID:c+VQwYba0.net
>>17
自分の椅子も机もなさそう



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:46:15.91 ID:QqaFnCmZ0.net
>>9
辞める前提なんやろ



180: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:54:28.70 ID:3wcW/adb0.net
>>9
辞めるんやろ
クソブラックなんやろな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:35:26.37 ID:EWx9MsOOd.net
300人規模で40人採用のやべー会社



139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:51:20.20 ID:f2eFw5OLr.net
>>11
はれのひかな?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:35:46.14 ID:9EOCuHUCd.net
中小で40人とか何事だよ草生える



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:36:33.09 ID:8irCCL7D0.net
数年後には世界トップレベルになってるかもしれん



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:36:58.19 ID:TQ2/rFuu0.net
みなし残業制死ね



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:10.83 ID:ThLjo2WC0.net
どうせ地獄の入社研修で半分になるやろ(適当)



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:15.81 ID:zmWILYUJ0.net
300人って中小か?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:16.86 ID:qjhgybBNM.net
こういうのに引っかかるアホな学生しか入らないからいつまで経っても会社が成長しない定期



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:37.78 ID:Pi2CcBpZ0.net
>>20
本当に優良なら給料度外視のやりたいことが明確な高学歴有能がシュバって蹴散らされるからな



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:21.84 ID:wxcfAvHRF.net
40人w
多すぎやろ何人やめる予定にしてるねん



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:25.96 ID:DJgdYaBtM.net
中小で40人も集めるってスゴいだろ
みなしと週休二日じゃムリ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:37:47.96 ID:ht6qn7Wva.net
みなし残業とかいうクソ制度



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:20.60 ID:SWbjxuVc0.net
3か月以内の離職率は33.4%です



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:26.81 ID:hIMjGpArr.net
あらかじめ支給…あっ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:33.87 ID:PCiKzyxT0.net
週休二日と完全週休二日の区別ついてないやつって就活エアプだろ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:36.17 ID:J4o21tku0.net
実際中小って殆どが採用人数10人も行かないレベルだけどどうやって採用決めてるんや



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:27.59 ID:ZGjhQq0g0.net
>>30
大抵の中小ならゲェジじゃなければ合格



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:30.39 ID:ht6qn7Wva.net
>>30
応募が10人も来ない



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:38:37.81 ID:x4TMqM2R0.net
こわ∃



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:15.58 ID:1B5fSeUT0.net
事務職ってことにしとけばとりあえず40人は余裕やろ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:28.47 ID:QdhniYUF0.net
こんなの絶対人来んやろ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:36.11 ID:8KA7zpgi0.net
中小企業「…応募がないや」

これが現実



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:36.80 ID:SQiKlDgya.net
ワイの部署は今年10人入って7人やめたで



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:39.41 ID:mdRjUbHNM.net
完全がないやん!どうしてくれんのこれ?



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:45.29 ID:ZFpdL5Gz0.net
みなし残業の会社は軒並みゴミやからな
残業100時間で残業代30時間分とか当たり前にやるし



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:45:52.40 ID:kwpV/Aj40.net
>>41
それただの違法やろ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:49.28 ID:boDu50Hxa.net
中小の説明会なんか人集まらんぞ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:39:51.48 ID:Fnzp51hy0.net
週休2日制は騙されるのわかる
だけど残業代予め支給とか矛盾だらけのワードに引っかかる奴は死んでどうぞ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:04.80 ID:WW3YUCLC0.net
中小企業の基準がわからん



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:09.74 ID:z6oQv6F8M.net
300人の企業で40人採用って逆に大量離職起きてるやんけ




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:41:13.40 ID:wifP9Ign0.net
>>45
きっと急成長して人手が足りんのやろな



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:28.47 ID:df7HcEonM.net
なんか後ろ暗いことがなきゃみなしなんてやらんわな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:33.11 ID:JTcB2EGPM.net
事務員募集で営業やらせてるうちの会社は毎年5〜10人入って半分辞める



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:35.92 ID:30aOVpdd0.net
みなし残業に引っかかる奴って今までよく生きてこれたな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:46.59 ID:Pi2CcBpZ0.net
大量採用とかてるみくらぶ思い出すわね



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:53.41 ID:IWwTcC2Kr.net
ぼく容疑者、みなし残業50時間で憤死



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:40:55.29 ID:MEFzYRl+d.net
400人規模なら採用は多くて10人だろ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:41:12.10 ID:4OCWTLJr0.net
リーマンショックの時ってこんなんやったんかな



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:41:17.38 ID:A66Dqpqgd.net
300のとこに40も新卒来たら現場が死ぬわ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:41:18.24 ID:mgAm57YP0.net
中小やけど年休129ちゃんとくれるで



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:41:37.64 ID:ZFpdL5Gz0.net
ダンカーク産駒は大好きだから12応援や



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:01.71 ID:9WURSE+k0.net
中小「大手病!頭が固い!」



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:06.88 ID:pfNH1/yZa.net
高給大企業になればなるほど仕事忙しいし社畜ってほんま未来ないわ



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:40.07 ID:Pi2CcBpZ0.net
>>61
そのくらい仕事こなしてるから大企業たりえてたくさん金貰えるわけやからな



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:15.51 ID:Egv1d0DgM.net
みなし残業時間超えたから請求したいです言うたら損害賠償請求する言われたわ
納期遅れはワイだけの責任ちゃうのに



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:19.78 ID:OnwzJb4TM.net
週休2日(月休み2日)



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:43:55.11 ID:oDvmbsuza.net
>>64
法定は4日やから2日しかないのはありえない定期



115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:48:49.82 ID:r5wfKnBw0.net
>>77
嘘おつ
ワイ2ヶ月休みなしのときあったで



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:22.48 ID:Ul529p5YM.net
IT企業「当社は500人採用します!上流から下流まで担えますよ!」



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:42.16 ID:cuNIfvM9a.net
みなしとかマジで奴隷工場



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:42:44.44 ID:pjG6NQgUa.net
みなし残業つけるから残業してない社員に小言言ったろw



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:43:06.89 ID:mdRjUbHNM.net
マニュアルも指示も無いやろなぁ・・・



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:43:31.64 ID:jJxSM5wy0.net
弊社「請負です!」(社員の7割派遣)



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:51:15.15 ID:60+IdMv9a.net
>>75
社員の七割派遣?
派遣は社員や無いやろ



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:43:51.99 ID:8RAoQjmb0.net
ワイのパッパ零細企業の社長やけど
社員の扱い聞いたら残業させてないとか言ってたな土日も休みらしい労働者に関しては
零細過ぎて人来ないから公に募集かけなくなったみたいやが



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:43:58.92 ID:n/4wUhwea.net
みなし80やけど超えたことないし月20前後で帰っとるで



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:44:45.88 ID:Egv1d0DgM.net
>>79
みなし80時間って違法ちゃうん?



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:45:54.27 ID:Fnzp51hy0.net
>>83
36協定に引っかかるから違法やね



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:44:07.95 ID:kGgPhBO/0.net
フリーザに聞こえる



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:46:05.43 ID:CLmQmNU40.net
みなしあるとこは9割ブラック



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:46:28.62 ID:PnOchht60.net
弊社、サビ残30で残業代全く出ない模様
もうやめたるわボケ



92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:46:36.36 ID:NiUsim/q0.net
20卒やがある中小の説明会行ったら20人くらい来てたわ
説明会の開催もそれだけやないし狭き門すぎるやろ



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:46:50.87 ID:/dPTGXrI0.net
大人数の氷河期をブラック漬けにして搾り取ってただけで
ネットの普及でバレた今、もう今まで通りにはいかんわ



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:47:03.98 ID:g2/3kfuFH.net
【基本給】
25万円(固定給13万円+職能手当3万円+家賃手当4万円+みなし残業手当5万円)



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:47:13.32 ID:mgAm57YP0.net
みなし40やが超えたの納期前の一ヶ月くらいやで、閑散期は定時



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:47:29.24 ID:TTVSiHE5d.net
it企業「うちは設計からサポートまで一社でやってます!」
みんなこれ言うよな



124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:50:03.36 ID:UeF6Q7nLM.net
>>100
それ強調するのはほぼ人売り



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:47:32.91 ID:41aoqYgxd.net
アウトソーシング?かっこいいなあ!就職しちゃお!



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:48:16.43 ID:Pi2CcBpZ0.net
>>101
朝三暮四とはよう言ったもんやな



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:47:51.24 ID:VbwGoa6x0.net
事業急拡大してるとかやない限り大体採るの5%ぐらいやろ



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/16(土) 11:48:22.99 ID:l1e2ZbRz0.net
みなし30で誰も残業しないで帰ってるわ
基本給にしろやと思う





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 19:37

残業を予め支給って何だよ…
300人規模で40人採用って離職率どんだけだよ…

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 19:44

わいの前の会社は
週休2日制で土曜日は毎週休日出勤だた
ちゃんと休日出勤手当てに残業代も出るから
稼ぐのには最高だったわ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 19:45

みなし残業制度ってのがあってな、本来は残業が全くない会社が、たまたま30分とか残っちゃった時のために予め月10時間分程度の残業代を給与に含めますよってものなんだ。
でもその制度を逆手に取って、「月40時間分の残業代給与に含めてるからおまえら残業しろよな!!」っていう糞みたいな会社が出てきたんだ。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 19:46

日当10500円で月収平均額面70万の会社はブラックですか?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 19:51

完全週休二日制も全く意味がない
実態は土曜日は休めない
あくまで会社が建て前にしてるってだけ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 19:53

働き方改革とかさ
そういう会社の抜け穴みたいなん取り締まれよとつくづく。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 19:53

残業代がちゃんと時給1.2倍で出る会社なら
残業多い方が稼げるから最高だよな
月500時間は働きたいわ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 19:57

従業員数に対して採用多すぎる会社はもれなくヤバイ
逆に少なすぎる会社もヤバイ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 19:58

>>5
もともと日本企業は土曜日も仕事で週6勤務だったからな
それを週休2日制にしたせいで経済が壊れた要因にもなってるし
週休1日制だからパパは疲れたからお出かけしない理由に出来たし
家庭内貯蓄も貯めやすかったんだよねえ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:16

『シュバって』って言葉、ゲロが出るほど嫌いやわ

まあ、ネットの中でもほとんど見かける事ないんやけど

こんな言葉使ってるの完全に人間が腐ってる高齢ニートだけやから
ただ見るだけでマジでゲロ出るくらい気持ち悪い

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:17

※9
経済が壊れたのは働き方が全時代的でサビ残とか無駄な業務とか改善しないでズルズルやってたから
そこでいきなり1日休みにされて緩衝できなくなっただけだろ
まるで休みが増えた事が悪いみたいに書くのは色々見えてないぞ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:24

大企業に就職できてよかったわ。
年休取れ取れいうクセに仕事増やすのがクソ過ぎるけど。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:26

固定残業代とかいうブラック企業伝家の宝刀

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:28

40人取って1年後には2人しか残らない計算だから問題なし

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:29

中小でも新卒就活生で競争率高い
ワイ31歳ニートが入り込める余地がない

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 21:06

みなし残業って評判悪くて、裁量と称してサビ残させる制度じゃなかった?

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 21:17

潰れるところ増えるだろうけど、バンバン取り締まらんと駄目だろ。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 21:36

地方にもっと大企業来てくれや。寂れる一方やねん。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 21:40

※9
お前みたいなのって有給取ることすら悪にしそうだなw
週休二日にしたのは、でかけさせて観光業を発展させるためでもあるし、週休二日で回せないような企業は潰れてどうぞw
金は天下の回りものといって、貯めるよりどう使うかがその人を表すよねw
お前みたいな老害な脳味噌の持ち主は、趣味もなく仕事だけして死ねよ。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 22:21

うちのことかな?採用5人くらいだけど
なお、今年は蹴られて全然入ってこない模様

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月17日 00:57

東京に本社のある弊社もリーマンショック前は長時間残業が当たり前だったけど働き方改革がうまくいって月に一度も残業しなくても給料に残業代が20時間は余分に支給されるようになった。エンジニア派遣から転職してきた若い奴が仰天していたから社外から見ても評価されるものなのだろう。

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