契約社員の僕、夜勤中にとんでもないことを知ってしまう・・・









契約社員の僕、夜勤中にとんでもないことを知ってしまう・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:43:49.426 ID:ID:8nYNOhC2M.net
非正規は4月末で全員クビだとwww
しかもまだ伝えたら駄目なやつを社員さんが間違えて漏らしてきたわwww




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1552502629/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:44:24.818 ID:J3KMuYSr0.net
強く生きろ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:44:29.896 ID:AWBq4xa70.net
夢だろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:45:20.287 ID:Og3OFJQ90.net
5年以上働いてたら無期雇用契約になってるからクビはないぞ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:45:22.890 ID:8fGsDR47d.net
無期限GWやったな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:45:24.915 ID:zV6xL2S40.net
何で正社員で働かないのかほんと謎



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:53:19.684 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>6
前の会社では当たり前だけど正社員だった
帰宅中に事故って復職したけど閑職しか与えられずその後クビ
30代のオッサンに再就職正社員なんてあるわけないwww



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:45:42.847 ID:ewSVO6hK0.net
1ヶ月前に言えばいいからまだちょっと言うには早いな



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:45:46.660 ID:ID:8nYNOhC2M.net
もう首吊るしかないやんwww



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:46:25.751 ID:BnQMcnHNa.net
どこのぎょうかいや?



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:48:59.383 ID:VcsdtCzA0.net
俺の時はみんなで
おみやげ置いてきたわw



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:49:36.622 ID:ID:8nYNOhC2M.net
ちなみに入社日は去年5月だから失業保険も使えない



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:51:13.595 ID:Og3OFJQ90.net
>>12
会社都合なら半年から大丈夫だぞ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:54:34.362 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>14
単純な契約終了の解雇でも大丈夫?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:50:32.710 ID:2apOZpHJd.net
うちは内々に早めに情報流すよ
いくらそういう契約とはいえ1ヶ月前とかに言われても困るし



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:52:48.918 ID:CJl/uSY9d.net
ギリギリまで公表しないのか?
突然職失うなんて裁判沙汰になるだろ
俺も昔働いてる工場で派遣切りにあったが3ヶ月前には公表されてたぞ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:57:42.039 ID:uciCamh80.net
>>15
これ少なくとも30日前には普通は告知する。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:54:32.328 ID:R5A07o9JM.net
リストラまた増えるらしいね



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:55:15.746 ID:eQ/n9WW30.net
中小企業とか人手不足過ぎてどこも誰でもウェルカムだし余裕っしょ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:57:27.371 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>20
全然そんなこと無いんですが
ハロワ経由で受けても相手にもされないよ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:01:10.541 ID:qdjB12yRr.net
>>20
人手不足でも30過ぎてたら即戦力になるスキルないと採用しないよ
誰でもいいから人手欲しいのは底辺飲食や工場、介護業界など移民がやりそうな業界な。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:03:33.730 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>28
工場は食品系からライン工まで受けたけど全部落ちた
経験無しの30代は正直雇えないってハッキリ言われた



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:56:13.295 ID:UsvI20B5M.net
そんないきなり首にできるわけねーだろ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:58:41.376 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>21
今月中には書類が送られてくるらしいけど社員さんがもう送られたと勘違いして再就職先見つかった?と話を振ってきたんだぞ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:58:10.998 ID:VbQ58SGR0.net
なんで事故ったの?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:01:21.472 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>24
相手の脇見運転信号無視(スマホ運転)かつ無保険という典型的なもらい事故



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:08:06.460 ID:VbQ58SGR0.net
>>29
きついな
がんばれ




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 03:58:38.444 ID:AWBq4xa70.net
業界によるんだろうけど30代とか若者扱いだよ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:05:38.969 ID:GxX0MHG8a.net
電気屋だけどうちくる?



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:05:41.752 ID:fR1ZfxkzM.net
そんな厳しいのやば



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:07:13.956 ID:MjW3xgfha.net
頑張れ契約社員



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:08:29.395 ID:23bu9Su3a.net
何か後遺症はあるの?



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:14:42.253 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>36
下半身を使う激しい運動は禁止
厳密に言うと右膝の十字靭帯にダメージがある
日常生活には支障は無い



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:16:16.021 ID:AWBq4xa70.net
それ年じゃなくて身体の面で工場向いてないって思われたんじゃないか
何にせよ無理せずがんばって



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:21:35.721 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>38
そこは問題無かったけど年齢でアウトだってさ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:35:04.200 ID:BZ2DtPBVd.net
警備においで……
片側交互通行タノシイヨ……



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 06:17:02.960 ID:oBtPmMp7r.net
>>43
片方ばっか贔屓して渋滞作ってんじゃねーよハゲ!



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 04:50:12.029 ID:qSvJPKaC0.net
なんで年度末の今月じゃないんだろな



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 06:13:04.771 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>45
4月に入社した新人が研修終わって現場入りするのが5月
俺みたいな契約社員はそれに合わせて5月に入社



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 05:27:23.313 ID:lSm+vQSu0.net
取りあえず怪文書撒こう



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 05:38:10.922 ID:FCFuBb1j0.net
契約社員とバイトの違いがわからない



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 05:40:41.964 ID:6/LFPk81p.net
食品工場だけど来てくれ!人が足りないん!



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 05:44:31.265 ID:RoI2Qd220.net
コールセンターやってるけど4,50代の新人普通におるよ
まあ管理側までいかないと正社員にはなれないけど契約社員や派遣でひとまず食うには困らんはず



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 06:02:42.879 ID:LezSQNx80.net
まあでもお前には今まで仕事で培った実績とキャリアがあるだろ?



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 06:35:02.906 ID:nRN3Q22a0.net
2018年4月の派遣問題で分かっていたことだろ



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 07:40:52.169 ID:ID:8nYNOhC2M.net
一番気になるのは失業保険使えるんだろうか・・・



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 07:45:02.000 ID:FVqXZ4aW0.net
>>65
保険を1年以上(366日)以上納めてないと貰えないから5/1入社の4月末退社は対象外
交渉して有給使ってでも退職日を5/1以降にしたら貰える



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 07:49:44.132 ID:ID:8nYNOhC2M.net
>>67
マジか・・・失業保険貰えなかったらマジで吊るしかないな



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 08:02:26.446 ID:f8jCAhEDa.net
>>68
心配するな。会社都合で押しきれば貰える



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 08:19:31.611 ID:ID:8nYNOhC2M.net
早番担当者が遅刻しやがってようやく夜勤終わったわ
社員さんからまだ他の契約さんには言わないでねとか言われたけどつれぇわwww



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 08:23:32.519 ID:5H6N4JbNr.net
膝がアカンのなら期間工もアウトか…



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/14(木) 07:53:32.449 ID:2WbwtaZhM.net
会社都合退職にならんのか?
それなら半年で失業保険もらえたはずだが





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:19

事故相手からしっかり保証してもらえてないだろ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:39

無保険の馬鹿が真面目に払うとは思えない

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:41

契約社員なのにいつからいつまでって教えてもらえないの?

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 15:41

うちこい
何歳だって歓迎するぜ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:48

バイトでええやん?w

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:48

※3
前日あたりに契約更新はなしですって言うはず

早めに伝える仕事に色々問題が起きるからなるべく前日という風に上から言われたわ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:51

解雇予告1っカ月以上前にしないといけないよね
逆にされなかったらその月と次の月の給料と会社都合失業保険を即もらえる
逆にそのほうがいいまである

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 15:56

働き方改革やな

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 16:15

契約社員の場合、単に更新契約をしないという形でクビにする。
派遣なら、何時クビにしても最終的に派遣会社内の雇用問題だから関係ない。
あくまで非正規は、景気の善し悪しに対するショックアブソーバーに過ぎない。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 16:20

早めに知れてよかったな、今のうちからさがせるやんけ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 16:32

うちの兄が某有名建設機械メーカーの契約社員だったころの話。
工場の縮小で契約社員全員切られることになって周りはみんな早期に退職していく中、優柔不断な兄は期間いっぱいまで残ってしまった。
契約終了まであと2週間、ってなったころに残っていた数名全員が何と正社員として再雇用してもらえることになって家族全員がびっくり!
入社式もあったから慌ててスーツやら用意して兄も両親も大喜びだったことがあったな。

もちろん兄は今でもその会社で頑張ってる。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 17:17

まぁ結構ある話やで
1ヶ月前に通知つっても幾らでも合法的な抜け道はあるしその口だろ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月15日 17:18

派遣は現代の奴隷だからしょうがない

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 17:20

契約満了ならクビちゃうやん

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月15日 17:51

え?うちの工場30代だろうが未経験だろうが何かの職の経験があれば採用されるぞ??
25歳以上は最初は契約社員からだがそれでもつつがなく普通に仕事してれば半年程度で正社員になれる
今新しい工場作ったばかりで人員募集してるしうちくりゃいいのに

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 15:29

まあ会社は縁だからな結局

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月16日 20:05

とりあえず単年の期間工でいいなら30代なんてめちゃめちゃいるよ。50代でも雇われちゃうのに。地元が田舎なんかな?30代なんて工場からしたらまだまだありがたい年齢なのにね。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月16日 20:51

未経験で重いものが駄目となると一気に選択が狭くなるのも事実だけどなあ
30代なら正社員も普通にあるけど場所によるわな

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月17日 06:05

契約社員全員に話して全員さっさと辞めろ。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月17日 18:16

雇い止めなら、過去一年間のうち六ヶ月雇用保険加入しとけば大丈夫だったはず。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月19日 07:11

教えてくれないことは教えてくれないよ

従業員に出し抜かれるのが大嫌いで、
従業員を出し抜くのが大好きなとこ多いよ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月20日 08:07

雇用保険じゃぶじゃぶ使うのやめて

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