【悲報】就活生「年間休日は何日ですか？」人事「仕事より休むことばかり考えている。今の学生はレベルが低い」←コレｗｗｗｗｗ

じゃあ、面接官は休みなしで働いてるんだよなぁ？
やる気あるんだろ？

休みがあるから仕事がんばれるんだろうがアホタレ

逆に聞かないやつは
こんなに辛いとは思わなかったって辞めると思うぞ

会社のレベルが低いの棚に上げて
上から目線で学生叩きかよ

2，3が非常識なのはわかるが就活で休みを聞いてはいけない風潮はほんと意味不明
今の社会は休み（仕事以外に熱中することに時間を費やせる）ことがどれだけ仕事とその人の人生に好影響を与えるのかわかってない

事前にある程度は調べてほしいな
調べることもせず、なんでもかんでも聞こうとする奴はいらないわ

転売してないけど転売叩いてる奴は馬鹿だと思うわ

野球選手やミュージシャンが球団や事務所と契約するときに年間休日なんて聞くか？漫画家が出版社に休日聞くか？そういうことだよ。仕事をするために入るんだろ？仕事内容についてならともかくいきなり休日の話聞くのは違うでしょ。極論言えば一年中そればっかしててもいいと思える仕事内容の所受けないとダメでしょ。難しいだろうけど。

新卒雇うのはリスクがあるのが認識されてきたから、大手は中途の採用に力を入れ始めてる。
いつまでも売り手市場だと思ってると売れ残るぞ。

合同企業説明会なんて本気で行く奴おらんやろ

人手が足りないから背に腹は変えられないって質が低い人材を安易に雇用すると、モラルも自社への忠誠も無い奴らがバイトテロみたいな事を平気で雇わない方が良かったってレベルの人災を撒き散らす。事件として会社名を世間に知らしめるより、レベル低い人材と雇用しないで会社を畳んだマシ。

休みの日数を訊かれて困るのはブラックだからだろ。

給与の昇給が今後絶望的な昨今
激務薄給である分休日の多さは唯一のＰＲポイント且つ判断基準

>>5
本気で興味持って合説に参加してる人なんてごく僅かだしこのレベルの質問に対応するのが嫌なら出展しない方がいいんじゃないの
個別説明会ならさておき

ホワイトはむしろそれを売りにしてるから自分から言ってくるぞ
なお部署による模様

年休の日数を事前に公表しない時点でお察し

売り手市場のバブル期は会社が交通費出してたぞ
企業の言ってる常識ってのはいつの時代の話をしてるんだ？

なんのために働くか考えろよ
会社のためか？

自分が幸せに生きるためだろうが！

来年から有給取得の義務化があって下手すりゃ休日減って有給になりかねないからなあ
ホワイトなら当然ありえないからむしろ聞いて欲しいわな

休日
給料
労働時間

休日に関する情報はここ数年で物凄く大事になったんやから、質問される前にハッキリと示せばええやん

>>7
やっぱり、日本を住みにくくしてるのは、在の者なんだな。

＞立場上、人事は本音を伝えられない。

そんなんだからダメなんだよ

＞それをわかっている用意周到な就活生はOBOGに聞き、人事には聞かない。それがいわば“就活の常識”だ。

じゃ面談会やる意味ないじゃん

こういうのは雇用制度の矛盾の現れだと思うよ。今の雇用制度で若者に自発的な労働意欲を持たせるのなんか無理だと思う。

>>1
ホームページ見たらすぐわかること聞く学生もどうかと思うわ

>>2
先に会社のホームページで年休日数調べてるから聞かないだけだぞ

世間の無能企業に改めて教えておくけど、

お金＝信用な。

万札の人「働いて金を稼ぐとか、結婚して家庭を築くのは″他人の迷惑にならない事をやっているだけ″であり、国民は勤勉に学び社会や国をより良くしなければならない。」

コレを忘れて逆の事をやり続けると、大陸土民国家みたく、しょーもない国になる。

合同企業説明会なんて物産展や見本市みたいに
出展者側が売り込む場でないの？

ネットで事前に調べるほど熱心な人に対しては
逆に人事側がまともに答えれなくなるし

顧客や取引先に「ホームぺージに書いてあるので見てください」とか言うか？
学生に本気を求めるなら採用する企業側も本気で答えろってことだよ
下手に出ろって意味じゃないぞ？

大手企業だからな
来たくないやつは別にそのへんの中小行けよとしか思わない

そもそも本当に優秀な学生と上位企業は大学での説明会で決めてるからな

氷河期の時はヘコヘコしながら「何でもやります」だったのを苛めながら採用したんだもんね
自分らは企業にヘコヘコされながら採用されたバブル世代の人事がさ
入社してこっち自分らがヘコヘコした事が一度も無いから学生に媚びるのが不愉快なんだろうね

>>7
そういう朝鮮儒教精神は、もういいから母国へ帰れ、お前らのできる事はネズミ講だけだろ。
言っても中国も韓国もハリボテ国家だしな。

お前ら糞企業が記載通りの休みを与えないからだろ

実際中学生みたいな奴多すぎだからな
人手不足だとしてもデメリットしかないから雇わないだろ

昇給しないんだから福利厚生以外に売り込む所

昇給しないんだから福利厚生以外に売り込む所ないだろ
なんで聞かれてキレるんだ？

>>34
そうだな
会社の経営陣とかも中学生みたいな糞思考のやつ多いよな
デメリットしかない糞企業なんだからさっさと倒産してほしいよな

不景気になって圧迫面接や調子に乗ってる会社は晒される
というか録音録画されて公開なんてのも出てくるだろ
もちろん訴えられるリスクがあるが、どこも採用されない絶望したらそれくらいやる奴はいる

平気で嘘の条件をホームページに記載するんだから聞いても良いとぞと氷河期世代は思う

猫の手を借りたいほどの人手不足じゃないのか･･･

>>31
世代考えるとそんな感じでずっときた人もいるかもね、慧眼だなキミ

>>6
小売と一緒理論の人ですか？

>>22
これ。
こんなおためごかしに時間使ってるから他国にどんどん抜かれていくんだよ。

やるきなくても真面目なやつは多い、企業は人材育成に力をいれるといいかもね。

プライベートを重視してること自体は問題視しない企業が今はほとんどだろうが、サイトや四季報に載ってるレベルの内容聞くブラック就活生の行き着く先はブラック企業だろうな

意識高い系ってほんと自分に甘く
他人に厳しいから面接官に据えたらあかんで

休みに関してはこんな質問されるくらい
信用のおけない労働環境であることを恥じるべき

ちゃんと休み取れるくらい弊社は管理できてます
安心して働いてください、と自信もって言えなければいけないわ

いつになったら仕事のための人生じゃなくて人生のための仕事だと気付くのか
どんなにいい仕事でも休みなきゃやる気なんか出ねえんだからさ

>>48
それは本当にあると思う

でも仕事もある程度興味のあるところじゃないとやっていけないだろうから
休み重視はもちろん大事な事ではあると思うけど、
合説、単説なんかは自分に合った社風を見分けるきっかけの一つなんだから、休み以外の事も聞いてほしかなぁ

>>1
仕事なんて豊かな生活をするためなのに
何を履き違えてるんだろうな

会社の為に仕事してるわけじゃないよな

就職支援とかやってる元人事担当の人とかはむしろ休日数と完全週休２日かどうかを重視した方が良いって言ってたりする。求人に嘘の情報載せても分からないから直接聞くかハローワークで調べてもらうかくらいしか求職者は確認する手段がないから

合同企業説明会だから事前に調べて来いよはおかしくね？
会社が主催してる説明会ならともかく
意識高い学生は事前に調べてから行くんだろうけどこういうイベントでの質問で休み聞かれてイライラしてるならそういう企業なんだろ

就職しなければ365日休めるのにね、なぜ就職しようとするのか。

２と３は流石に莫迦だと思うが、年間休日の確認はしてもいいだろ別に・・・。
でもま、完全週休二日かどうかくらいは求人見れば書いてあるから、んな事イチイチ聞くなって気持ちはわからなくもない。

この前うちの専務がお前達は何のために仕事してるんだ！？！？
生活の為に働いてる奴手を上げろって言ったら全員手をあげてたわww
生き甲斐とかお客様のためっていうので手を挙げさせたかったらしいけど無理に決まってんだろ
金さえあればわざわざ苦しい思いしてまで働かないよ
社員は生きる為に止む終えず働いてるって経営者が理解してなきゃ"年間休日何日ですか？"なんて質問は永遠に無くならんわな

これからは年間休日数って言わないで
年間勤務日数って言おうぜ！

「たくさん働きたいんで年間勤務日数が気になります！」ってな感じでプラスイメージで質問できる。

３つ目はアホ丸出し。あれか？
面接官は別にいるとでも？
休み位は答えてやってもいいだろうに。

本当は雇用契約なんだから、被雇用者も条件細かく聞いて交渉する権利があるんだけどな

この非対称性は、永遠に続くのだろうな、日本だけ。

質問する場を学生に与えてるんやろ？なんで答えたらんのや。取引先の相手に商品見せるイベント開いて、ホームページに載ってる質問されたら程度が低い客だと思うんか？お前ん所の企業が人材欲しいんやから、学生に頭下げて丁寧に質問に答えろよ。人材求めてるなら、学生は客やぞ。人事はホンマに糞しかおらん。

よくよく考えれば就活サイトにその辺の情報は既にあるはずだし、
そういうのちゃんと載せた上でなら見てたんだよこいつってなるのだったら話はわかる

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何見てたんだよこいつってなるんだったら話はわかる。と書きたかった。誤字恥ずかしい…