【悲報】ワイの内定先の離職率、30%だった・・・









【悲報】ワイの内定先の離職率、30%だった・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:45:58.17 ID:ID:dCP5RYpxp.net
ワイ絶対辞めるやん...



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1551505558/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:46:19.32 ID:uVh5BT6o0.net
辞めない人の方が多い!セーフ!



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:46:42.63 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>2
わあは常に少数派なんや



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:47:50.47 ID:uVh5BT6o0.net
>>5
じゃあgoogle受けろ選ばれし者



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:48:34.94 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>12
弱い方の少数派なんや



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:46:29.35 ID:bcglXxE40.net



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:46:31.98 ID:AVKBp6dxr.net
てかやめたほうがええで



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:47:26.70 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>4
来月から働くんやで...



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:46:43.92 ID:eNITddhT0.net
いかなきゃええやん



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:47:45.46 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>6
ニートはまずい



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:46:59.94 ID:Coz++F0q0.net
辞める人数込で採用してる



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:47:09.32 ID:gNQVBFYZ0.net
なんか草



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:47:37.04 ID:nTLzWnPP0.net
何年での離職率や?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:48:05.93 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>10
3年やぞ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:48:31.67 ID:+/RduFHV0.net
メガバンクとかもそんなもんやろ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:48:35.95 ID:98umhxnG0.net
3人中2人は残るんだろ?大丈夫だわ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:48:43.55 ID:YD0ileLbM.net
あ壊れたぁ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:49:14.67 ID:ID:dCP5RYpxp.net
マジであかんわこんなん



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:49:33.66 ID:ovoX08uhd.net
実際働いてみたら大したことないからセーフ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:49:40.34 ID:TTsYp9gsd.net
金融やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:50:03.62 ID:+/RduFHV0.net
気づいたら隣のやついないとかそんなもんやろ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:50:38.90 ID:ID:dCP5RYpxp.net
でも勤続年数は18.5年やで



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:56:48.75 ID:sM3FyFrd0.net
>>23
フォローになってなくて草



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:50:39.61 ID:lFXXfl3l0.net
今の時代大学卒業して5年ぐらいで転職は当たり前やぞ
中途採用の方が自分に合った会社を選べるからええぞ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:51:13.61 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>24
ワイの内定先は潰しきかんのや



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:51:25.57 ID:mfO3F8Iua.net
離職率1%の公務員もみんな死んだ顔して働いてるから大丈夫やで
転職できるだけましや



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:51:50.40 ID:YhOD2zcG0.net
ワイのまえいた会社3年以内の離職率70%くらいやったで



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:52:31.85 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>27
業界は?



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:53:10.52 ID:YhOD2zcG0.net
>>31
訪販やで




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36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:53:39.61 ID:ID:dCP5RYpxp.net
>>33
それはきつい



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:52:23.03 ID:34GX69uW0.net
ワイみたいにとりあえず入ってあまりにも糞だったらやめればええんや
今は普通に転職するからやめること前提で入るんやで
体壊して喜ぶのは経営者だけや



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:52:24.87 ID:odZX9/CQ0.net
3年以内でそれなら、未来がないじゃん



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:52:31.38 ID:F24zMPFq0.net
転職前提で入社するにしても
スキルが身に付かなかった
忙殺されて心身すり減って転職活動行う余力残らんケースもあるから
気を付けるんやで



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:53:01.74 ID:YhOD2zcG0.net
20人くらいおった新卒が半年で9人くらいになっとったわ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:53:18.21 ID:YnG0etjS0.net
>>32
草生える



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:54:16.80 ID:YhOD2zcG0.net
>>34
一人辞める度次はあいつやな……の繰り返しや



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:55:46.29 ID:uZ2AtGM/0.net
>>38
全盛期の浪商は100人入部して残るの12人前後だからマシだろ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:56:58.62 ID:YhOD2zcG0.net
>>45
ヒェ…



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:53:37.76 ID:8YIs5LpZr.net
内定2つ貰って蹴った方3年後9.5%、入る方31%やったわ
さぁどうなるやら



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:53:52.98 ID:jGJ0i9gL0.net
ワイも1社50%のとこ受けるつもりやぞ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:55:20.77 ID:odZX9/CQ0.net
本当にきつくないと、大抵の場合、3年以内には辞めないからな
相当なレベルだと覚悟しとくべき



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:55:36.43 ID:jGJ0i9gL0.net
でもまあワイなら耐えれるやろって思って舞う



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:56:44.37 ID:YhOD2zcG0.net
>>44
みんなそう思って入っとんねんで



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:55:51.17 ID:57OKh/Xy0.net
自分からやめるならまだしもやめさせられるのは嫌やな



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:56:18.72 ID:xTmapuer0.net
離職率高い会社は改善しようとしないんか
そういう経営方針なんか



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:57:51.23 ID:YhOD2zcG0.net
>>48
量を取って方針に会うやつを掠めとっていく感じやったわ
最初の方に新卒に金なんか全くかけんから辞めても痛くないし



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 15:00:13.52 ID:8LUsP78rM.net
>>56
評判や数字見れば量も集まらんような気もするが



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:56:41.87 ID:UxD6mNkur.net
人事的にはこのぐらいの離職率狙ってやってるみたいな話聞いたことある



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:58:10.98 ID:jGJ0i9gL0.net
でも5人採用で2人離職とかやったら単になんJ民みたいなやつが2人紛れ込んだ可能性も否めないしむずかしい



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:58:59.12 ID:yzTwFnvjp.net
採用人数にもよるやろ
10人くらいとかならまあそんなやばくもない



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:59:24.45 ID:YhOD2zcG0.net
>>62
正直一人辞めたら芋づる式に辞めてくしな



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:59:19.06 ID:MJIhPokwd.net
ワイ6%→16%やで
採用人数少ないとから一人辞めるだけで大幅下落



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:59:39.49 ID:Zj97oKDSp.net
離職率って何%から高いんや?



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:59:43.45 ID:kuas1Tj50.net
やばすぎて草



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 15:00:03.67 ID:S04SXLYp0.net
30%て平均やろ
753退社言うし



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/03/02(土) 14:58:58.98 ID:M65607b+d.net
シンプルにやばそう





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 08:26

離職率よりも、会社との相性のほうが重要なんだよなぁ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 08:50

ゆとり世代の離職率の高さは異常

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 08:51

※2
離職率はここ30年大して変わってないぞ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 08:52

やるまえから不安不満ばっかりっていうのは
世の中が平和で恵まれている証拠なんやろな。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 08:53

※3
少子化進んでるのに変わらないなら増えてるだろ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 09:10

※5
横からだけど意味不明なんだが
率は変わらない 
→率は変わらなくても少子化だから増えてる
→少子化なら子供の数は減ってるってことだから、率が同じなら数としては減ってるはずでは?

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 09:10

新卒20人てどこもそんなもんなのか?
わいのとこ200以上いたけど

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 09:15

>>5
さすがにお前ギャグだよな?
割合すら理解できないとか笑えんぞ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 09:16

>>7
それすら調べられないってマジで頭大丈夫?

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 09:19

昔は年功序列で安定なんて言ってたけど、それは勝ち残った人間の話だったからな。
むしろ転職に寛大になった今のほうがやり直し効くぞ。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 09:21

※6
元の言い分は「若年層の離職率が増えてる」て主張だろ。
それに「(全体の)離職率は変わってない」て指摘に対し
「(全体の)離職率が変わって無いならゆとり世代の人口比率は減ってるのだからつまり増えてるて事だろ」て言い分は何もおかしかないだろ。それとも何か?急に中年層の離職率が上がってるとでも言う気か?

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 09:22

30で低いじゃんって思ってしまった

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年03月03日 09:22

※8
お前が流れ理解出来てないだけだろ。頭悪いのはどっちだ。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 09:31

>>11
うーん
>(全体の)離職率は変わってない
なんでさ、若者の離職率が増えてるというコメントに対して、全体の離職率が増えてると指摘すると思うの?
ちなみに若者の離職率はここ30年ほぼ横ばいだからね

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 09:57

>>6
コメント読む限り率の話なのでは?
この世代はこう、って話をしていて絶対数だったらおかしいだろ

16.  Posted by  3   投稿日:2019年03月03日 09:57

あーすまん、「新卒三年以内」離職率がここ30年変わっていないだ。
誤解を招いたことについてお詫びします。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 10:04

世代間比較するときは率に決まってんだろバカ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年03月03日 10:15

>>15
いや、率は増えてないんだ

変わらないなら増えてるだろ、が意味不明で実数と解釈してもそれでも理解はできない

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