富士通、約3000人を削減へ。人事や総務はエンジニアに転向させる









富士通、約3000人を削減へ。人事や総務はエンジニアに転向させる

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:22:55.71 ID:ID:2ZzGzlWt0.net

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。
米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT(情報技術)大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。

2018年10月にグループで5千人規模の配置転換を実施する方針を打ち出していた。グループ外への転職を促す「転進支援制度」で退職割増金を加算。
今年1月末までに2850人が応募したことから、2千人強を配置転換することにした。
人事や総務などに所属する人材の一部は研修を受けたうえで、営業やシステムエンジニアなどITサービスに関わる職種に転換する。

富士通、2850人が早期退職 営業・エンジニアに配転も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41469100Z10C19A2TJ1000/




引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1550575375/

pickup
【衝撃】キャバ嬢が男性客にホテルに連れ込まれてされた行為が凄すぎる件・・・

【GIF】笑えるGIFとか洒落にならないGIF貼ってくwwwwwww

【悲報】ガキ使さん、全部ヤラセであることが発覚www

女「婚活しよっと!年収1000万円以上のザコはお断り!」

イチローが本当に通算安打数世界一位なのか調べてみた結果wwwww

【朗報】元嫁さん、ガンになったと電話報告してくるwww

【画像】殺人事件の舞台になりそうな間取りのホテルが見つかる・・・

【吹いたら死亡】面白い画像が集まるスレwwwwwwww

【GIF】死ぬほど笑った面白GIF貼ってくぞwwwwwww

長澤まさみ(31)「ねぇ…ガッキーなんかより…私のほうがいいでしょ…?」ぎゅっ… ワイ「おっ…」

【GIF】魚「痛いのはやめて・・・」 料理人「任せろ!!」  魚「ほっ・・(安堵)」


2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:24:25.35 ID:TsD0FrJw0.net
何度目だよw



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:24:34.80 ID:QMdghP9kO.net
営業へ転向w
兵隊がやれないなら辞めてね^^ってか



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:24:53.62 ID:ifRj6qnL0.net
NECも似たような事やって首切りしたたな



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:25:33.52 ID:OCWbIY980.net
追い出しか・・・



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:25:39.41 ID:Q30i7hkb0.net
人事や総務の人間にエンジニアが務まるの(。´・ω・)?



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:27:45.85 ID:5dpR9xZF0.net
>>8
無理、うちの会社でもそれやったけどついて来れる訳がない



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:28:16.93 ID:j3PXm/Xy0.net
>>8
辞めろってこった



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:43:32.48 ID:hvb10m6S0.net
>>8
総務ならExcelのマクロぐらいならバリバリ組めそうだし、プログラマとしてなら即戦力になりそう。
人事はシラネ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:26:30.98 ID:jpOpnk+j0.net
日本のIT企業は下請け業務だから



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:26:38.61 ID:54wyt+5b0.net
ずっと総務してた奴が明日から営業とかできるわけねえだろ
能力的には年齢重ねてる分新卒以下だろうに



192: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 21:26:57.83 ID:evdy6Rnt0.net
>>10
割と誰でもできる
だから営業はいつでも募集してる



305: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 22:26:47.73 ID:YYZvRg1+0.net
>>192
アホか
すぐ心折れて辞めるから
いつも募集してるんじゃねーか



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:26:39.08 ID:uJTZwFFZ0.net
人事や総務なんて数人でおk



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:26:55.39 ID:ifRj6qnL0.net
どんな研修なのか中身知りたいぞ



178: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 21:19:07.64 ID:x/Kr1C8K0.net
>>12
圧迫面接をひどくしたようなもんだろう。
いかにして退職に追い込むかでしかないと思うけどな。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:26:59.02 ID:Qe22oi0g0.net
昔富士通の社員に憧れてたけどなぁ。
あの時入社してたらどうなってたか。



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:27:10.86 ID:ndnueQAP0.net
人手不足とはなんだったのか



118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:53:53.96 ID:E3ytBmq40.net
>>14
運送とか底辺外食とか工場とか相手にする価値もないしょうもない仕事ばっかり



271: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 22:04:50.67 ID:WZZi2LDM0.net
>>14
小売とか外食とか運送の奴隷が足りないの意




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:27:20.43 ID:Rnh4lty30.net
人事なんてAIに判断させればいいんだよ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:27:23.19 ID:hNKI8NU10.net
いいじゃん



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:27:59.80 ID:3OHWkb/n0.net
人事や総務に

もう無理やろこれ
新卒のがましなレベル



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:28:20.44 ID:yPfD85Bl0.net
今日からエンジニアでーす

きっつw



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:29:13.75 ID:S98nEXOJ0.net
文系は40歳越えたら強制的に年収200-250万円でよい



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:29:18.12 ID:nt52DInv0.net
何もやってない総務や人事が出来るわけがない
じじいじゃ新しい事覚えるのも無理



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:29:18.24 ID:17nO3XDo0.net
現場が迷惑するだろ
まあ体のいい辞職勧告なんだろうが



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:29:26.91 ID:shBivpAw0.net
普通は逆じゃないの?
さすがホッカイロ作るだけは有るな



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:29:55.20 ID:58KMRLAZ0.net
まあいらねえよなあ
人事とか総務とか



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:31:42.92 ID:ZRVzIMFz0.net
>>28
そんな事言わないで・・・



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:29:55.95 ID:se7kAfVI0.net
鬼畜の所業やで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:30:25.08 ID:ifRj6qnL0.net
いうても上流企業だから工程管理がメインかな?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:30:32.62 ID:fOF0Yjkc0.net
なぜ日本の家電メーカーが凋落したか
よくわかる事例だな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:30:44.51 ID:7d/IvRcV0.net
馬鹿なの?



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:30:56.21 ID:JK6tlzHy0.net
内部たくさん切るってことは
派遣もたくさん打ち切りじゃねえの



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:32:48.05 ID:im8txthz0.net
>>33
派遣は超安いから使い続けるよ
プロパー減らした分は下請け増やすかシステム化か
長い目で見ればだいぶ削減できる



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:33:34.68 ID:ifRj6qnL0.net
>>33
ちょい違う
下請けや派遣をどれだけ回せるかが上流に求められるスキルよ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:31:15.51 ID:RyZasQyn0.net
マクドナルド見習ってもっとリストラしろ
ジャパンディスプレイみたいになりたくなければリストラしかない



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:31:37.87 ID:P89SJDZd0.net
終わりの始まり





【悲報】平成産まれキッズ、これが何を入れる物かわからないwwwwww

【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・
【画像】最高に「こういうのでいいんだよ」な弁当が発見されるwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【GIF】思わず保存してしまったGIFを貼っていけwwwww

9割くらいの人が「美味そう」言いそうなラーメンが見つかる(※画像あり)

トイザらスで大暴れして親にswitch買ってもらえる32歳だけどwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww 【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)




【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 04:05

パソナルーム

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 04:09

大手オワコンやな
アベノミクスのおかげで景気いいフリはできたけど
大手のビジネスモデル自体に何かいいことはあったの?

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 04:15

パソナルームを彷彿とさせるな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 04:21

人事や総務がエンジニアって全くのド素人をこれから育てていきますってこと?
めちゃくちゃ余裕のある企業だな
しばらくは富士通製品には近づかない方が良さそう

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 04:39

大手って働き心地いいの?
無能すぎて就活で受からんかったわ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 04:56

「総務や事務がエンジニアを出来る訳がない」という意見は分かるが、おそらくその前段階でエンジニアだった人が減らされて事務方に回される人事が行われたはず。普通は大きな会社は急な人員削減はしないから。で、その事務方に回された人達でおそらく管理職か何かだった人達がエンジニアに復帰するって事なのだろう。これが正しい判断かは別として、素人を教育も無しにエンジニアにする訳無いだろ?w正論で批判してるつもりなんだろうけどアホ丸出しw

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 04:57

総務がエクセルって・・・
弱小企業じゃないんだからエクセルなんかで事務処理する訳ないだろ。全部データベースで入力業務とデータベース拡張の提案をDBEにするぐらいだわ。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 05:04

>>6
研修するって書いてあるやろ。新人研修レベルとしても富士通の新人研修って6か月ぐらいだったと思うから同レベルの研修になるんだろ。そもそもエンジニアが事務方に回されるなんてほとんどないだろうし、あったとしたらそこ言うだろ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 05:07

人を辞めさせる時に、営業に回すのは良くある

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 05:10

いきなり切ったらイメージ悪いから
ワンクッション置いて自主的に辞めさせて
イメージを悪くする高度な戦略だぞ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 05:31

メガバンクもこれから万単位でリストラするからな。一生懸命勉強して就職活動がんばって良い会社に入ったのになあ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 05:52

何人辞めてくんやろ……

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 06:17

総務とかって誰でも出来そうに見えるけど、無能が担当すると本当に上手く回らなくなるんだよなぁ…
いくら辞めさせるための配置転換だとしても、優秀な人材からも見切りつけられたらマズくないか?

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 06:18

まぁ事務職とかいらんよね

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 06:26

>>5
資格取得、派閥を含む人間関係、飲み会、休日使って交流会が大変で仕事そのものは大したこと無いと友人が言ってたわ。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 06:39

書類の不備がー、働き方改革がー、残業禁止がーとこでマウント取ってた奴らみてるか?

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 07:06

>>14
ニートかな?
少なくとも経理は必要だろ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 07:15

ワイ自動車メーカー電機業界に就職しなくて良かった。自動車は一応海外でも売れてるからね、今のところ
尚激務な模様

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 07:32

無能を会社で雇い続ける必要はないからな

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 07:36

ええやん
人事、総務なんて大して残業もないし人減らしても問題ないだろ
エンジニア連中は定時で帰るなんてほとんどないんやし

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 07:55

人事や総務って優秀な正社員数人と非正規で回した方が効率良いからな

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 08:28

そして今まで組織を腐らせて言った歴代上層部には今後も企業年金その他お手盛りってやつか?
一番無能なのがどこなのかって所だよ。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 08:30


42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/19(火) 20:33:34.68 ID:ifRj6qnL0.net
>>33
ちょい違う
下請けや派遣をどれだけ回せるかが上流に求められるスキルよ



↑日本のITが遅れてる理由。逆にこれ以外の能力は大して必要ないと思ってる奴が多い

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月20日 11:42

総務や人事って何のスキルもないやつにやらせるのか
退職の募りかた間違えてるだろ
総務や人事もやめさせるつもりか

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月20日 18:46

ITゼネコンはもともと大半が雑魚エンジニアだからなw

コメントの投稿