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バカしか応募してこないと見抜くとか無理なんだが
だから難しい話だけどって言ってるじゃない
でも雇う側が見抜くしか方法はないよ
賃金高くしてもバカは来るしそれを見抜けなかったら同じ
多分一番リスクがないのは若い奴は雇わない
おっさんやおばさんでもバカは少数いるだろうが若い奴ほどじゃない
見抜けないなら若い奴を雇わないのが一番
これに関しては人間として明らかにおかしい言動だもんな
些細なこと??????
バイトテロ起こす輩ってのは賃金が低い所でしか働けないってだけだろ
逆に言えば賃金を上げれば応募する人間が増えるから
ちょっとアレな人間は採用前に面接で排除できるわけだよ
応募する人が増えてもマトモな人が来るとは限らんけどな
失うものがある人間を採れば事件は起こさない
アベノミクスはどうした
若者のスタンダードの中にSNSが根付いている以上たかだかバイトの時給上げたところで炎上しない人材だけ集められるかと言われれば疑問だわね
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君は賃金が上がった結果
バカ「お給料上がったので今までのように不真面目でなく責任を持って仕事します!」
もしくは
雇い主「賃金上げたらバカが応募してこなくなったなあ」
とでもなると思ってんの?
違うよ給料上がったら
バカ「ウェーイ!なんか給料上がったぜー!今まで通り適当にやってても給料も上がるとかラッキー!」
もしくは
雇い主「賃金上げてもやっぱバカは応募して来るなあ。私が見抜けなかったら意味ないなあ」
これだよ
応募数多くなったら来るバカの人数ももちろん多くなるよ?
そもそも面接だけでバカを確実に見抜くのは難しいことだよ
くどいようだけど一番簡単にリスク回避できるのは若者を雇わないこと
確実じゃないけど高確率で回避はできる
けど若者雇わないならさらに労働者の取り合いになって結局賃金あげざる負えないんだよね
それとこれとはまた別の話じゃん
今は若いバカをいかに回避するかの話をしてるのに
あえてそのまた別の話に乗っかってやるなら
若者を雇わないで労働者の取り合いになった結果で中年や年寄りの賃金が上がるならそれはいい話じゃない
バカを回避するために賃金を上げるとかいう無駄なことよりもよほど真っ当だよ
どんな罰で潰されたかもしっかり報道すれば賃金上げないで選別もしないでやらかすバカの数ゼロにできるよ
すべての法人が容易な手続きで閲覧できるようにしよう
くら寿司みたく徹底的にやって社会的に抹殺するべき
問題はそのアホが発信を始めたことだ
それに雇う側もバイトごときに時間かけて精査する訳もない
賃金あげることになんの効果もないったことに反論しただけだよ
次から次と後出しで色々言われましてもね
そういう面倒な人はもう相手にしない
監督に金使わずにバイトの阿呆に自己管理までさせるからこんなことになる
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