中小企業への月60時間超の割増賃金率の猶予措置廃止! 残業代50%マシへwwww

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中小企業への月60時間超の割増賃金率の猶予措置廃止! 残業代50%マシへwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:33:38.19 ID:4O4gt+RB0●.net

中小企業も時間外労働への割増賃金率
2割5分から5割へ

今回の改正によりこの猶予規定は削除され、
中小企業も60時間以上の時間外労働に対しては割増率が5割になる。

たとえば、70時間の時間外労働を行った社員がいる場合、
今までは70時間の時間外労働に対して2割5分の割増しとなっていたが、
改正後は、60時間分の時間外労働には2割5分の割増しが、
60時間を超える10時間分の時間外労働には5割の割増しが必要となる。

https://www.corporate-legal.jp/%E6%B3%95%E5%8B%99%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9/%E4%BC%81%E6%A5%AD/1883




引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1549406018/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:35:42.42 ID:dY3pRdVn0.net
残業稼ぎの仕事できない無能が調子に乗るだけだから賃金で対処するのやめろ
時間を制限して違反会社を処罰すべき



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:37:46.04 ID:JVdIEfO50.net
>>3
少なくとも中小で働いていない事はわかったwww



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:38:15.50 ID:q4+iHOvU0.net
うちの会社も17時までペラペラ雑談して17時から仕事少しやり始める役付おるな〜



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:38:32.42 ID:a4WmH5C40.net
たった10時間分とかふざけてやがるぜ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:39:34.68 ID:1CyMmBLk0.net
残業が多い無能が得をする美しい国



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:41:58.29 ID:s1FYM0Vk0.net
労働時間は制限がきっちりないと仕事が本当にルーズになる
生協がいい例だよ休憩時間も削って配達してさらに10件増やすとか
残業前提や休憩削るを前提にするとどんどんルーズになる



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:42:05.87 ID:z1PQWnFj0.net
裁量労働制というそびえ立つクソがあるからなー



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:42:54.44 ID:fiZaunlp0.net
みなし残業で終わりじゃん



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:43:04.38 ID:s1FYM0Vk0.net
逆に8時間厳守しないと損するくらいのほうが効率化される
現状の人員の身の丈にあったサービスをして結果的に客も得する

現状の生協のように関わる人みんな不幸にする会社は解散したほうがいい



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:43:58.08 ID:6GXiv99k0.net
よっしゃああああああああ
安倍さんGJすぎる



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:44:26.01 ID:s1FYM0Vk0.net
残業代で稼ぐなんてのも論外で賃金は手当や残業代で誤魔化さず
基本給を高くしたらいい

少ない人数をダラダラ残業させるような会社は関わる人みんな
不幸にさせるからやめろ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:46:06.52 ID:41h6Nx310.net
割増増えたところで結局サビ残になるからな



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:46:28.28 ID:FHEAHexY0.net
うちも定時過ぎたら本気だすやつ多いな
残業代だけで20万にはなるからな



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:47:58.78 ID:uIlWUIva0.net
残業代の出る会社で働いたことない。定時に帰ったらキレられる。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:48:13.69 ID:4O4gt+RB0.net

体力ない中小企業が
赤字化
倒産するだけだな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:49:34.68 ID:l7JMNi6i0.net
中小企業「手当にはみなし残業時間59時間を含む」




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 08:02:31.11 ID:w5qjb+dd0.net
>>19
ほんそれ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 08:11:13.13 ID:SqJVrpok0.net
>>19
これインチキだよな



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 08:03:35.62 ID:6JLHQfVa0.net
手当無くしてみなし残業性にするぞwww
残業代欲しかったら30時間は残業しましょうね〜(^^)


ちな、弊社



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 08:04:43.15 ID:s1FYM0Vk0.net
>>21
そこまでして金を出さない企業って経営者が新興宗教かヤクザに
上納してる確率がかなり高いぞ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 08:04:59.17 ID:MuYdVk650.net
毎月120時間残業してたけど
今更だなぁ
もうニートになってんよ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 08:32:31.47 ID:UfCKs4pp0.net
これ深夜残業は更に割り増しになるんだけど、どうなるのかな



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 09:28:51.97 ID:A0lcjZbD0.net
そもそも残業代ゼロなんだが



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 09:29:33.06 ID:DuLO8yNY0.net
某病院のナースだけど病棟内でインフルAパンデミック状態で奉仕活動時間が半端ないです



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 09:30:09.93 ID:BHNaT5cH0.net
うちは同業他社より休み多いし勤務時間も短いけど
その分売上も利益も少ないから万年貧乏会社



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 09:50:23.06 ID:awmVCGyE0.net
うちの会社、なぜかみんな残業44時間半



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 09:50:32.23 ID:yHH2GVyr0.net
来年度から有給5日も義務になるが
いまだにどうなるのかすら話も出ないわが社
一応、東北全域に支店があるくらいの企業なんだけどなぁ…



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 09:52:04.18 ID:HffiAgnx0.net
>>30
休暇処理簿に勝手に休暇取られてる記録「だけ」が発生するんじゃねーの?w



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 10:21:04.66 ID:wvufvAYw0.net
生活残業と言う名のフリーセルプレイが捗るんだな



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 10:34:55.19 ID:xfhhS6It0.net
だらだら残る糞無能を優遇すんなアホ
優秀な奴程残業が少なく給料が安い
働き方改革すんなら内部留保にガンガン税金掛けて
海外に拠点を移す企業には、輸出入にガンガン税金掛けろ

役職以下の従業員給料に還元する
内部留保は減税対象にすりゃ〜経済回るだろが



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 10:46:01.88 ID:hPl7QRcN0.net
超過したら多く金やるではなく、残業時間いくらに抑えたら手当てだすほうがいいぞ
みんな早く帰ろうとするから、効率もあがるし体調もよくなる





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 17:47

生活残業組がわざと仕事遅らせるだけのクソ改正
むしろ残業代ってのは本来割増ではなく、割下しないといけないものなんだよアホ
こんなだから韓国や中国に抜かれる羽目になる

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 17:51

企業「法律を守っていたら潰れちゃうよ」
いや、潰れてろ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 17:58

はい年俸制
ちなみに年俸制でも残業代は支払わなければならないが、
無知につけ込む会社は多い

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 18:01

これでみなし残業を禁止してくれたらマジで歴史に残る名首相だと思うわ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:21

もともと賃金が低い中小でこれやると、残業代目当てで勝手に残業する社員が増えるから、最終的には残業代を出さない方向になるんだよね。
前の会社がそうだった。いくら早く帰れって言っても誰も帰らずダラダラ働いて残業代がないと生活できないって文句言ってた。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:22

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/02/06(水) 07:42:54.44 ID:fiZaunlp0.net
みなし残業で終わりじゃん

仕事したことある人ならこの一言で納得できる

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:24

いやそもそも残業代でねえし
労基機能してないのにこんな法律何の意味も価値もない
世界一どうでもいいニュース

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:29

???「タイムカード押してから仕事しろ!」

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 18:31

普通に残業代出るし帰りたいなら定時でもok無駄残業でもないから普通に嬉しいわ
実装してくれるならだけどこういうこといい意味でうるさく見てるし期待してる
ブラックしか受からないお前らざまぁw

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 18:35

予算がないから残業出せないお笑い厚労省が大元なんだから良い政策なんか出てこんわ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:49

みなしやったら逮捕でいいじゃろ。
罰金もね。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:50

雑魚を辞めさせる法律も作って
窓際族を辞めさせたいんだが法でできない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 18:57

そもそも60時間ってのが異常に多い残業だろ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 18:58

中小勤め20代毎月130時間残業のワイ大勝利か?

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 19:12

ええな、ワイのとこ残業代出ても割り増しにならないどころか割り引きになるからな。

離島だから厚生年金あるだけ幸せ状態。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 19:16

そんなの守ってたら会社潰れるわ
普通に勤怠管理なんかなしで毎日日付変わるまで仕事させろ
プロ意識を叩き込めわからん奴には体で覚えさせろ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 19:22

>>16
ひえ〜w

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 19:23

安倍「そこで裁量労働制の拡大ですよ、欲しかったら投票よろぴこ」

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 19:27

ヤリガイがあるから大丈夫!

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 19:49

無能が残業するとか言うけどそもそも残業は上司が命令してするもん
勝手にさせてる時点で上司が無能やんけ

21.  Posted by     投稿日:2019年02月07日 20:21

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 20:25

>>4
みなしやめられたら同じ仕事、同じ給料で早く帰れる有能が困って残業代稼ぎの無能が得するだけ。生産性低下を加速させる
みなしの残業代を実態より少なくしてる企業は罰する、代わりに無能の基本給は下げられるようにするだけでいい

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 20:27

残業で1番悪質なのは団体職員。
特に社会福祉協議会。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 20:28

>>20
せやで
残業する無能が年取った先がその上司だから
中小は単なる無能ループ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 20:34

>>22
一生懸命ここでボクの主張を述べても政策には反映されないよ
ちゃんと選挙に行こうwおバカちゃんw

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 20:44

>>20
命令されているうちは気楽だよ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 20:49

>>5
ホントこれ
無能クソ野郎共がいつまでもダラダラダベりながら仕事してるのホント腹立つわ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 21:27

9-23時マン俺「ほーん。ならMax59.75であと申請せんとこ!」

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 22:05

大手は前から5割増しだろ?

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 22:15

残業にも様々な態様があり、相反する場合さえある。一つの会社の中に生活残業と一部の有能に仕事が集中する残業が同居するなどというケースは珍しくもあるまい。その会社の中にダラダラやってる無能への苛立ちと有能への嫉妬を同時に抱いて残業組をひとまとめに攻撃する人間さえいるかもしれない。

絶対的に人手不足の業種もあるだろうし、残業代を払ってもいなかったり違反があった場合どうするのかと考えていくならば、一つの対策で解決することはない。

つまり、この法律で対処できない部分を列挙するのは大切だ。とても大切だ。しかしそれがあるからこれがダメという事にはならない。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 23:07

会社近くに部屋借りて平日はのんびり仕事、定時後は現場を3周から5周ゆっくり散歩。定時後の缶コーヒー休憩もゆっくり飲む
そして業務マニュアルや就業規則を一文字一文字ゆっくり読みこむ
そして一日分の業務を締める、終わり
それだけで残業毎日3時間位になるよ
別にいいだろ、上司は喜んでるし昇給評価も賞与評価も高いんだ。数字がすべてだし評価されてるってことだ
それに若手には俺は何も言わない。定時で帰りたそうだったら「もっと早く片づけと掃除して帰りますって言えやw」って言って帰らせてる程度

もっと能率的に仕事しようや。効率的にじゃねえよ?
能率的だよ。考えて行動しろクソ真面目が
それで潰れるなら潰れる前に他行けや無能
知的弱者はこれだから駄目、動かないんだからね
甘えてないで脱出するなり動け無能

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 23:08

追記
家賃と電気ガス代が残業代で美味しい

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月07日 23:12

エジプトのピラミッド建築の期間奴隷工への残業代は30割増しだったって話だな

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月08日 00:12

真相というものは概ねシンプルだ
ただし数千数万の別々のシンプルだ
一律に語ろうとすると長くなって大体の場合嘘になる

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月08日 07:34

定時で終われる仕事量じゃねーよ

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