【悲報】転職先見つけてから退職願出したらめっちゃ怒られたんだがwwwwww









【悲報】転職先見つけてから退職願出したらめっちゃ怒られたんだがwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:30:40.247 ID:ID:xToFPm3jM.net
・先に転職先見つけてそそくさと辞めようなんて非常識

・辞める前に有給消化なんて今まで誰もしなかった

・転職したい旨を何故前もって上司に相談しなかったのか

・正社員としての自覚が無さすぎる引き継ぎはどうするんだ?




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1548891040/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:31:31.939 ID:+4SnSeM1a.net
転職先とか言うなよドアホ
引き継ぎは当たり前



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:33:30.683 ID:ID:xToFPm3jM.net
>>2
引き継ぎのために有休開始まで2週間の猶予持たせてるのに言われたんだ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:31:50.564 ID:LI7X+oUV0.net
なんで再就職先見つけたって言っちゃうの?



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:32:46.297 ID:d8E9+oOT0.net
どれもニコニコしながら頷いていればいい



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:33:06.557 ID:ddmR+KRWM.net
2ヶ月前に言って引き継ぎ全部終わらせて年休消化しろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:33:49.486 ID:jEDX/Fcn0.net
2週間前なら合法



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:34:27.120 ID:XSU5WBRrM.net
「言ってろよ」(ニコニコ)



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:34:27.507 ID:Kxi2Gw+60.net
辞めるんだから何言われても気にすんな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:35:51.578 ID:rzzykVChp.net
辞めますと言う勇気が欲しい



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:36:13.396 ID:k86WvH230.net
辞めるんだから何言われてもノーダメだろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:36:49.894 ID:Q8+qy5eN0.net
辞める前の有給消化は当たり前



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:37:22.038 ID:7X7rs8Q7d.net
辞める前に有休消化は当たり前なんだけど今までしたやつがいないことに驚き



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:38:34.685 ID:ID:xToFPm3jM.net
確かに実際ノーダメだわ
むしろこんなことしか言えない会社辞められてスッキリしてる

なんでこんなブラックに7年も務めたんだろ
人生無駄した



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:39:15.585 ID:7X7rs8Q7d.net
>>17
それがお前の罪だぜ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:40:11.361 ID:dh4HLcS9d.net
俺ももうすぐ退職伝えるけど同じようなこと言われそう



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:40:25.875 ID:uCVecfjn0.net
俺も似たような事あったなぁ
どこが法に触れてるか言ってみろよ!
って怒鳴り散らしたら上司が泣いた



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:41:17.081 ID:f/+f11x2r.net
君は間違ってないよ。
会社がおかしい。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:44:49.177 ID:h/DUVyVzd.net
うぃーすって言っとけばいい



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:45:53.467 ID:GuDsuLgra.net
転職活動する前に相談云々は俺も言われたわ
立場上向こうの言うこともまあ分かるから平謝りしたけど



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:47:45.300 ID:YFnZDtxrd.net
>>24
なお相談しても何も待遇は変わらず
謎の引き止め泣き落とし
お前が抜けたらどうするんだ責任は?がある模様




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25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:46:23.463 ID:QXVOmgWgd.net
転職決まったら無敵感あるよな



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:46:25.142 ID:33rlr7LuM.net
でも事前に言ったら面倒くさいじゃん



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:46:40.804 ID:09/Bj47a0.net
辞めてから転職先探すなんて効率悪いだろ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:47:53.358 ID:mcP7znnb0.net
ちなみに俺は家族持ちな
家族持ちの人間に辞めてから職探せとか非常識極まりないこと言われたわ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:48:17.832 ID:N2WXa3IP0.net
引き継ぎの件くらいは一理ある



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:49:15.800 ID:mcP7znnb0.net
>>31
2週間も猶予持たせたんだぞ
1週間あれば余裕で引き継げるわ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:49:19.616 ID:YFnZDtxrd.net
>>31
引き継ぎが2週間で終わらない組織に問題がある



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:48:26.146 ID:TS64Zr/ua.net
なんで辞めたあとの会社のこと心配する必要があるのか



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:52:00.173 ID:tDQEsACrd.net
次の男見つけてから別れ話を切り出す女か



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:54:36.324 ID:ltH+i8QO0.net
別に法律に触れるようなことしてる訳でもないし辞めるんだからやりたい放題しろ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:57:10.375 ID:+4SnSeM1a.net
それも一理ある
根回しして有無を言わせなければいいという



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:59:01.786 ID:czN7yBvo0.net
でも早めに言うのだけはどんなブラックでも普通だと思う
しばらくニートしますwとか嘘ついとけばいいのに



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 08:59:40.057 ID:YFnZDtxrd.net
>>41
保険関係でバレると思う



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 09:00:20.880 ID:FIr/kMkuK.net
引き継ぎなんて法的には何も決められてない
必要なら会社が業務としてあてがうべき



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 09:04:02.978 ID:Yth/Vd4W0.net
>>43
これ
最悪1ヶ月前に退職の意思を伝えてくれればそれで良い
そこから先は会社の責任



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 09:07:25.876 ID:rGOsZKQF0.net
今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている

だから社会不安をメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
そのイジメターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 09:07:50.106 ID:Dq22zDhxp.net
まあ、仕事によるけど受け取る側の業務調整含めて2週間は短いかなあ
それ以外は言われる筋合いない



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 09:56:31.926 ID:qkEkTnKJ0.net
大抵のブラックはこんな感じなんだろうな
俺も似たような感じだったわ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/31(木) 10:14:58.096 ID:1OE7FL/C0.net
悔しさが伝わって来て気持ちいいな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 14:05

おお偉大なハルトマン おお偉大なハルトマン 永遠に果て無く栄えよ おお我らがハルトマン おお我らがハルトマン 銀河に名立たる王者よ 星々を手折り束ねて全て捧げてしまえば皆を約束の地へと導く銀河の父よ おお輝けハルトマン おお輝けハルトマン 過去に未来に現在に おお讃えよハルトマン おお讃えよハルトマン 讃え願えば叶う 宇宙を舞う青き翼も夢歌う桃色の花も 心その身さえ捧げよ我らが父へ おお崇めよハルトマン おお崇めよハルトマン 主への絶対の忠誠 おお願えよハルトマン おお願えよハルトマン 黄金の化身を信じて 手に入れし野望儚く彼方へと消えゆくは記憶 時を巡る歯車疑視めて願うは父よ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:11

辞めるなら保身に走る必要ないんだから放っとけ。有給消化も労基法で決められた正当な権利だから、ご不満なら話は労基署にどうぞと電話してあげればいい。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:12

引き継ぎくらい完了させとけよ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 14:20

会社の常識、世間の非常識。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:26

ブラック国家に住んでるんだからしょうがない

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 14:27

みんな羨ましいんだよ。いわせとけ。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 14:28

やっぱりどこの会社も言うことは似たり寄ったりよったりだな。

給料上げるから残って!
→ つまり今まで商品でいえば定価よりも安く買い叩いてたんかい

前もって相談して!
→ アンタの保身のために無駄に引き留めるだけだろうが。てかトラブルや不満、改善要求は上げてたのに何もしなかったよね?

残される人のことを考えて!引き継ぎどうすんの!
→ 引き継ぎに数週間〜月単位かかるような仕事や負担を1人にかけてたのはどいつらだ!

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 14:31

ウチの会社に「嫁の実家の家業を継ぎます」言うて近場の企業に
転職した奴おったで(´・ω・`)

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:46

引き継ぎは同僚のため「できる限り配慮」するけど、辞める会社にはなんの配慮も要らん。
法的に問題がなければ良し。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:47

次の転職先とか、何で言っても誰も幸せにならない事をわざわざ言うのか・・・

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:49

宝くじ当たったから辞めます。ってのは居たな。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 15:00

おい!さっきお前太陽っていったな馬鹿。天照大御神でしょ!ふざけんな!

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 15:09

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
辞める人間にそんな義務はないンゴよねえ
スレタイ主は何も悪くないンゴよねえ
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 15:10

※8
嫁の実家の家業が近場の企業だった可能性

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 15:15

何でこういう錆びついた会社が残ってるんだろうか
純粋にバカバカしくなる

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 15:25

俺も似た境遇
有給消化したいって言ったら
「今までそんなことした社員はいない
働かない奴にやる給料はないから有給分の給料は払わない
そもそもこんな繁忙期に辞めるなんて非常識
お前のせいで他の社員に負担がいって、過労死するかもしれない
お前のせいで会社が潰れるかもしれない」
って言われて社内イジメ開始
有給なのに払わない発言もたまげたが、俺のせいで会社潰れる云々もたまげたわ
お前らで何とかしろよって話だし
仮に潰れても俺のせいではねえわ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 15:37

※10
言わなくても結局ばれるよ
だから自分は転職する時には
転居、電話・アドレスの変更を一斉にやる

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 15:39

まぁ1つだけ言わせて貰うと「退職願」じゃなくて「退職届」だよね。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 15:59

>転職したい旨を何故前もって上司に相談しなかったのか
これだけは理解できる
日本人って察してちゃん多いからなあ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 16:12

引き継ぎとかいうクソ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 16:44

辞める前の有給消化はどこの会社でも当然の如くさせてもらえるだろ。

自分の時は、担当してる仕事が専門性が高かったせいか変わりに出来る奴がいないからって引継ぎ期間にさせられて有給買い取りになったけどな。

でも休みたかったわ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 16:53

そういうとこやぞ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 17:19

>>19
そのとおり。転職するなら相談してほしいってのを察しろよなw

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 17:22

やめた後会社が保証してくれるわけじゃないんだから、次を決めてからやめるのは常識

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 17:34

>>9
テキトーにやったら普通に危ないよ
損害賠償請求の可能性はあるから

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 19:43

・転職したい旨を何故前もって上司に相談しなかったのか
↑そんな会社やからやろ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 20:51

転職先決めてやめるっていう計画ができるなら、ちゃんと引継ぎとかも前もって用意しとけばいいだろ。

詰めが甘いだけ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 21:47

>>27
だからそのために二週間前に言ったんだろ
頭悪い文盲猿なんだから背伸びして人間様に口答えしない方がいいよ、身の程弁えろ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 11:07

法律に反してなければ何してもOK!
俺は有給を使わせなかったり不当労働の実情を労基に密告&裁判で勝利して大枚を手に入れて会社をほぼ壊滅状態にしてニコニコで退社して今は公務員で落ち着いてる。

悪い奴が地獄に落ちるのは道理だろまたそれに便乗するのもそれも悪なり。悪は罰せよ、悪に制裁を!

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