【悲報】新卒女さん早速結婚妊娠コンボをしてしまう

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【悲報】新卒女さん早速結婚妊娠コンボをしてしまう

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:26:42.60 ID:ID:s7K3OkcE0.net
これだから女は正社員で雇うなと




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1548844002/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:27:51.31 ID:cKVb/ohba.net
うちのヨッメはそれやわ



195: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:57:56.07 ID:KAY+bFnkd.net
>>2
おまえのせいでもあるやろ



247: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 20:02:24.81 ID:8Ay0SPgud.net
>>2
謎の他人事感にちょっと笑った



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:28:23.76 ID:LxlA3qDva.net
社会的最強生物の妊婦様に逆らうのか?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:30:10.67 ID:ID:s7K3OkcE0.net
パートのオバハン雇えばええねん



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:30:11.08 ID:BSmqSS5l0.net
めっちゃ賢いと思う。まだ若いうちに職場復帰できるじゃん



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:31:12.34 ID:wsPikoJZd.net
>>9
ほとんどしねーんだよこれが
国民生活基礎調査だったかみろ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:30:23.14 ID:eV3vF76b0.net
殺せ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:30:52.73 ID:ID:s7K3OkcE0.net
せめて社内結婚やろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:30:54.71 ID:gDsj8GoR0.net
育児休業給付金ヨロシク



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:31:08.87 ID:9WB8M0ui0.net
新卒者なんて毎年湧いて出てくるんだから別にええやん



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:32:12.90 ID:ID:s7K3OkcE0.net
正社員のまま育休産休コンボとか派遣雇う方がええわ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:32:29.17 ID:i9zqpPAUa.net
普通に優秀じゃん
ブラックのお局さんだと不満タラタラだろうけど



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:32:33.29 ID:xoLYiSn/0.net
逆にいつだったらええんや



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:34:40.93 ID:ID:s7K3OkcE0.net
>>17
3年くらいはな



276: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 20:04:41.09 ID:sC02ndkt0.net
>>17
5年くらい
実際に事務で雇う中小企業は給料安いうちに辞めてもらいたいのは昔からの伝統やね



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:33:08.24 ID:MELrIXuO0.net
ええやん
酒の肴に



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:33:20.41 ID:g0IzceWL0.net
産休育休明けて帰ってきたと思ったらまた妊娠して金と休みだけもらう
このループ三回していまだにやめない人とかいる



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:34:15.37 ID:ID:s7K3OkcE0.net
>>20
これな
なんでこんなやつに給料払わなあかんねん



567: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 20:26:56.14 ID:mzkCOMe00.net
>>21
給料払わんぞ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:30.51 ID:qS9Ervg+d.net
>>21
産休育休は会社から金出てないから多少はね



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:52:45.59 ID:IFEzrh2eM.net
>>21
まあ、大手は障害者も雇う必要あるわけやし…



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:37:49.75 ID:o71ZibdPa.net
>>20
役所やが入社5年目(実働半年)これおるわ
しかも他県の旦那の実家にいるらしいから税金も落とさんし



338: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 20:09:35.01 ID:FcAjbhGza.net
>>20
公務員はマジでこういうの多い
ほんまに鬱陶しいわ



548: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 20:25:46.65 ID:/pRMHY8ca.net
>>20
こういうのが日本の将来支えてるんだよなぁ
子無しは感謝しろよ




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

561: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 20:26:40.60 ID:FsbHC60G0.net
>>20
お前んとこのカスみてぇな給料貰う為に3人も孕めるか?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:34:24.07 ID:rNENuuWX0.net
少子化に貢献する有能やね



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:34:49.00 ID:qS9Ervg+d.net
一年くらいたっとるし多少はね



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:34:53.46 ID:b9g8K8SZ0.net
産休育休でたんまり稼ぐで〜



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:35:40.66 ID:wsPikoJZd.net
>>25
そろそろ復帰か?!

うーんやっぱそのままやめるンゴwww



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:36:04.83 ID:0GOohMRTd.net
>>27
めっちゃ有能やね



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:35:07.67 ID:VMnG0vOLM.net
女を採用した人事が悪いんだよなぁ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:35:49.02 ID:ID:s7K3OkcE0.net
>>26
ほんと正社員の女はいらんねん



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:41:29.97 ID:6XaNkeeB0.net
>>26
これ
助平いから採用したんやろな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:36:38.89 ID:xoLYiSn/0.net
生涯独身のイッチより1000倍社会貢献してる



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:36:41.26 ID:g1L9mIIT0.net
こういう馬鹿のせいで真面目な女が損するんだよなぁ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:01.67 ID:i9zqpPAUa.net
>>31
独身お局さんおばさんとか会社に貢献するアタクシ
にさぞ社畜としてご熱心だろうしなぁ…



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:36:53.62 ID:bdYKipOK0.net
さすがに初任期間は孕むのやめよう



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:37:31.66 ID:wsPikoJZd.net
昔みたいに結婚相手のためにいれるんじゃねーからな



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:42.21 ID:ID:s7K3OkcE0.net
>>33
それならまだわかるんやけどな
なんで他所の男の家庭をワイらが支えなあかんねん



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:37:57.61 ID:Q2jr9iY8p.net
産休→育休→復帰即また孕んで産休→育休→退職
まで見えた



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:03.34 ID:I4CMaEtl0.net
初年度に孕むとか今までしてきた新人教育も全部無駄やな



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:35.38 ID:rvNF7m6/0.net
>>37
そいつだけにしてたらな



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:33.53 ID:ZQt9g4AF0.net
さっさとするやつの方がええわ
そこそこやってきて色々仕事任されてきてるあたりに消えるやつの方が一番やっかい



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:39:48.96 ID:ID:s7K3OkcE0.net
>>39
このまま居座らないで辞めてくれたらええわ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:38:58.30 ID:b9g8K8SZ0.net
絶対結婚しないブス雇ったらと思うけどそれはそれで他の社員の労働意欲落ちるからなあ
見映えも悪いし良いことない



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:39:16.45 ID:LRUdNtqs0.net
女って男性社員のやる気UPさせるくらいしか使いみちねえだろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:39:27.69 ID:ReVBAUQxd.net
人口減少に歯止めをかける有能やん



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:39:33.08 ID:hQI2yJMi0.net
これに関しては女のせいにはできんやろ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/30(水) 19:39:40.36 ID:F/UP24In0.net
女は養ってもらえて羨ましい





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 01:24

女は楽で良いよな

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 01:27

女性の社会進出(笑)って悪影響でかすぎるわ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 01:28

人に迷惑かけることが優秀有能なんだ、へえ〜
子供の将来が楽しみですね!

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 01:42

まぁ分かるわ
うちの女性社員は自主的にギリギリまで働き、フレックスとして半年後には復帰してくれたからありがたかったな
子供を生むのは女性にしかできない事だし育児の大変さは自分にも子供がいるから理解できるけど、何でもかんでも女性優遇が過ぎる場面もあるなとは感じてる

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 01:48

役所やが、先輩が言うには市町村合併でクソ忙しい時を狙って産休とか育休とか取った女がちらほらおって、めちゃくちゃ腹立ったとか。
そら女が働く権利も子供を持つことも否定はせんけど、権利の分だけ働いて返せよとは言いたいわな。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 01:49

産休育休中に給料出てると思ってるやつ多すぎない?
ていうか現在女の社会進出は決定事項でそれを批判してもなにもならないのに無駄なことばっか言ってるな 建設的な思考をしろよ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 01:53

※6
いや決定事項じゃないから忙しい職場は雇用の際に女性をはじくんだろうが…

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 01:55

もう男女共に新卒3年くらいは契社だな

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 01:59

育休中に出るのは給付金で雇用保険から支払われる
もっと言えば1ヶ月につき11日以上の勤務が12ヶ月無いと降りない
無知が女叩きたいだけやろこれ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:03

ブサ男さんw

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:04

ここでブサメン怒りのアニメ鑑賞ですよ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:04

産休で休む人の代わりに人を雇った人が一ヶ月で産休で休むと言い出し怒ったら労基から問題発言と言われた話思い出した

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:07

※6,9
そいつが担当するはずだった業務のしわ寄せはどうなるよ。
他にも人を雇えば給料以外にいろんな事務やコストが発生するわけで、そういうのを無視できんだろ。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:10

※6※9
それ

※13
そもそも派遣は育休産休の穴を埋めるための制度
派遣を使え

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:10

それでいて子育て終わったおばちゃんは雇ってくれないのよのう

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:10

資生堂だっけ、子供がいるビューティスタッフに優しい働き方を導入したら
「ママも働きやすい職場とか言うけど、そのしわ寄せが全部うちら未婚者に来てるやんけ!!残業まみれで婚活も出来んやないか!!」
って既婚と未婚で完全に分断されてしまったやつ。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:12

※12
勤務一ヶ月じゃ産休取れませんよ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:13

※16
人員補充しない人事がアホなんやろ
そうやって女のせいにしてきたから今の少子化なんやろ
いい加減反省しろ
子供は産んでもらわなきゃ国は成り立たんのや

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:15

そのまま首じゃないの?
育休なんかなかったよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:20

こなしより将来的にはいい

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:24

会社から給料払われてると思ってるアホって結構おるんやな。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:29

女が働きながら子供を育てるために社会が工夫するのは当然だと思う。今の時代に女を雇うなっていうのも頭悪いよな。人手が足りてないってこれだけ話題になってるのに。 中小は人が抜けてきつくなるっていうのは理解できるけど、大企業や役所はそれなりに人数とるんだからあらかじめ予測して余剰でとればいいのに。いっせいに育休とるわけじゃないんだし。
まあ女に育休のタイミングを考慮してくれっていうのは分かるけど、女だけじゃなくて旦那の問題でもあるだろ。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:38

>>22
ヤクルトみたいに各職場に託児所が付いたらいいのになー

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:39

でも逆にこれ良かっただろ、会社としてはもう女雇いたくないって思うだろうし、そもそも結婚して専業主婦になるような女なんか正社員にいらんよな
パートでもやってろよって思うわ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 02:42

日本の将来を支えてくれるって・・・
本当にそうだと思うかい?
子無しの奴は他人の子のために金を払うことになるが実際はリターンは無い
子供を生み育てる余裕のない奴は搾取されるだけってのが現実だよ
自分の人生を呪うんだな

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:48

正社員のまま育休産休コンボとか派遣雇う方がええわ


↑会社の内情理解出来てない下っ端がなにゆーとんなんw

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 02:56

産休→育休→職場復帰
これが問題無く行えるような社会(企業)を目指していくのは当然だし、出産時期について女性が他人からとやかく言われるのはおかしいが、いくら何でも新卒で産休は舐め過ぎ。権利の乱用にも程がある。これから社会に出て働き始めるって時に子作りしてる場合かよ。真面目に働く気があるなら、今はまだ出産する時期ではないと考えるはず。それなのに子作りするってことは、仕事に対する意識は「その程度」でしかないということ。女性の社会進出は、バリバリ働くことを目的としている女性のために必要であり、仕事への意欲や関心がそれほど高くない女性のためにわざわざ正規雇用の枠を用意するのは間違い。今の世の中は女性の採用枠を一定数設けることが推奨されてるが、あんまり企業や世の中にとってメリットはないと思うよ。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 03:34

自国民の妊娠出産を喜べなくなるような仕事のしかたするなよ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 03:47

>>27
ほとんど同意。
一点だけ同意できないのは新卒産休は別に問題ないと思う、というか問題ない社会にしていくべきだと思う。まあこれも新卒至上主義が無くなれば済む話だけど。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 03:54

女は若いうちに妊娠出産しろと言う割にこれだもんな、そんなんだから少子化やねんて
20代前半っていちばん負担なく子ども産みやすい歳だろ、仕事の責任も少ないし
そんなに嫌なら会社も産休は4年目以降からって明文化しとけばええねん

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 05:03

企業は今まで以上に余剰戦力を保持しないといけないしけどそんな余裕ないし、その分国から出すにしてもそんな莫大な予算出せないしでかなり無理な問題よね
根本的に種として継続的に働けるようになってないものをどうにかしようっていうのだから仕方ないんだけど

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 05:11

>>13
コスト、コストって経営者なの?

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 05:25

※30
それな。
じゃあいつなら大丈夫なんだって話の解決策出たことねえもん。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 05:53

担当や役職がついてからの方が迷惑かかるから
先にさっさと産むのが今の流れらしい。
偉いじゃん。子供産んで仕事もして。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 07:25

>>25
リターンないどころか歳とったら他人の子供が働いて納めてる税金に乗っかって生きていくんだぞ
自分が歳とった時に年金や福祉サービスが縮小されてるとしたら子供産まない奴らのせいや

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 07:38

>>31
数ヶ月前から予告される人員減少に耐えられないような企業は誰も産休取らなくても病休か急な退職で潰れるだけ

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 07:40

勝ち組やんけ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 07:41

>>13
なんか勘違いしてるかもしれないが、産休中の給料は会社が出すんじゃないぞ。
人員補充は会社がするが

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 07:50

>>36
今まで以上にって言ってますやん

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 08:09

こういう男ばっかだから
私は産まなかったんだよね。
ざまあみろ。
日本なんか少子化で
よその国の植民地になればいい。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 08:50

>>16
ほんとそれ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 08:52

>>35
育てるのにどんだけ税金掛かってるか考えろよ。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 08:53

自分のヨッメが子供産んだ時のこと考えろよ。育休って助かるぞ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 08:54

>>40
そうそう!
ゆるやかに滅べばいい。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 09:29

戻ってくるかわからん枠が埋まるから新人入れられなくて困るってのは聞いた事あるわ

46.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 11:22

>>38
だから給料以外のコストって言ってるんだろ

47.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 12:58

だからさ

女が男と同じだけ働こうとする事自体

無駄なんだって

多分みんなわかってるとおもうけど

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 12:59

うちの嫁にもコンボ狙わせてる。続けて2人目コンボが理想かな

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 12:59

>>36
社会人エアプかな?
今はどこも人手不足だから殆どの会社逝きますよ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 14:12

>>36
社会人エアプかな?
今はどこも人手不足だから殆どの会社逝きますよ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 15:23

すもすもすもすも、すーも すーも

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 17:46

俺の嫁もこれだけど、出産後にまた職場復帰して大活躍中だぞ。無能な穀潰しのオマエラといっしょにすんな。

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 17:57

>>1
ウチの会社のまんさんも入ってすぐ産休で飲み会のネタにされてる

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 18:47

>>18
では最初から女は働かなければ良いのではないか?🧐

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 19:33

会社にとっては痛いが、実際採用が男だけに
なったら、仕事はくそつまらなくなるし
日本の未婚率もめっちゃ上がりそう

56.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 20:49

こういう女のために正社員の枠が減って
仕事見つからない男が自殺したりするんやろな

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月31日 21:22

雇用保険から出てるからセーフって言われても、その原資である税金や保険料はだれが負担してるのって話になるやん。
ろくに労働者として貢献しないけど受益だけはしますってなったら、そりゃ制度のフリーライダーとして批判されることはしゃーないやん。ほっといたら雇用保険自体が疲弊するし。
産むなとか働くなと言ってるんじゃなくて、制度のただ乗りは辞めろ、働く道を選んだなら>>52みたく労働力として社会に貢献しようぜってことよ。

58.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 22:52

育休とれるってことはどうでもいいポジションなんだろ
しかしその育休女よりも働く気があったかもしれん人間が落とされたと考えるとなぁ・・・その女の枠が勿体無いよなぁ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 23:12

ほらみろ。
何が男女平等じゃ。
男は仕事、女は家庭を守る、の役割分担のほうが結局効率ええやんけ。
お前が休んだ分だけ会社の不利益やし、お前の代わりに落ちた人間が居るんやで。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月31日 23:15

>>58
ほんこれ

61.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 00:42

>>17
新卒入社まんさんが給付金手当て出ると思って妊娠したら就労期間規定未達で何も貰えず、ってあるある?

62.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 00:51

産休育休コンボ狙いの旦那も等しく会社にとって「その程度」であることを理解せーよ。夫婦は一蓮托生。夫婦は鏡合わせなんだし。割れた土鍋じゃん。

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 01:20

男女の役割分かれてた方が誰も困らなかった
何故どちらも不幸になる道に進むのか

64.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 02:15

>>54
でもお前らが寄生虫どうこう言うやろが

65.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 02:20

>>56
仕事あっても自殺するから女のせいにすんなよ

66.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 02:25

>>59
いや男も共働き希望してるだろ

67.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 02:31

でもモテなさそうなブスなら正社員でも大丈夫。
そうすれば可愛い子は結婚しないと生きてけないから男性もモテない不細工女もウハウハだね。
それに、未来の美人率も高くなるし、美人となら皆夜の営みに励むから出生率も安定する。
さらに、不細工な女もでも生きてけるから皆が幸せ。

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月01日 04:06

女だけの会社は無理でも女比率のめちゃくちゃ多い会社なら、産休育休も理解されて、みんな健やかに仕事できるだろうなー(小並感)

69.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 05:00

>>5
権利に対して発生する義務を果たせないなら、そんなもの主張するなとは言いたくなる。

70.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 08:48

>>40
日本はもはや頑張って治療するのは手遅れ、治療の副作用に耐えうる体力が残ってないから。
緩和ケアしながら緩やかに死んでいく段階に入っている。

71.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 08:50

女一人で子供はこさえられんのやで
なんぜ男は責められないのか?
孕ませた男に対する人当たりってどうなのよ

72.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 08:53

>>59
専業主婦がどんだけおんねん
おまえ子供産んで育ててその後仕事して納税までしようっていう女に勝てる要素あるんけ

73.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 09:02

>>63
女って、生物の一個体としては子供を産んで育てるということにほぼ一点特化してる。妊娠出産の期間以外も毎月生理があるし、とにかく繁殖という機能にリソース全振りしてるせいで、他の機能はどうしても男と比べて劣る。
けど、社会の一個人としては他にもやらなくてはいけないこと、もしくはやりたいことがいっぱいあって、女自身もその自己矛盾に苦しんでいる。

74.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 09:04

>>23
託児所できてもあんな通勤ラッシュでどうやって子供を運ぶんだよ

75.  Posted by  あえて名無し   投稿日:2019年02月01日 10:45

>>71
会社が違えば誰からも非難されない
同じなら男の評価が落ちるし信頼もなくなる。
もし人が少ない部署の女孕ませて産休育休取られてみ?周りはどう思うかね

76.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 12:41

>>55
別に遊びに行ってる訳ではないからどうでもいい
女のほうが甘やかされるパターン多いし、そのしわ寄せがこちらに向いてくる事もあるし

77.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 12:47

産休育休の厄介なところは戻ってくる前提だから人員を増やせないところ
増やせても臨時か派遣で戻ってきたら入れ替わる前提の人

けど若いうちに生んどいたほうがいいのは確かだし、戻ってくる席を用意しておくべきってのも確かだし、結婚しない女もいるんだからちゃんと女も雇用すべきってのも確かな話

仕方がないが巡り巡って周りの社員に降りかかる

78.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 16:03

>>67
ブスだけどそれなら助かるわ
自分と同レベルの男と無理やりくっつけられるのだけはやめてほしい

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月01日 17:14

>>63
誰もというか困らなかったのは男
女が全能力を男のサポート(奴隷のように)&産む機械に向けると男がめっちゃ活躍できるのは事実
そういう社会設計されてるからスムーズに物事が回るのは当然
人生のパートナー的な役割とか喜怒哀楽の共有も男同志ですればいいわけだしね
そもそも生物設計からして女は自己実現できるようには作られてないよね。妊娠出産でのダメージもでかすぎるし閉経もするし
男(と次世代)育成特化コンテンツそれが女
家畜や奴隷が「好きなことして人生謳歌したいです!もうご主人様の言う事は聞きません!」って言い出したらそら使役してる側(男)は困るよね

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月01日 17:17

女も働け!
男の雇用枠を奪うな!
新卒で妊娠するな!
若い内に子供産め!
なんというダブスタ
このままじゃ社会が崩壊するってなら女を家畜のように管理するしかないんじゃないの
家畜のように子供孕ませ産ませる妊娠出産特化型と
生まれた子供と男を育成する子育て(男のサポート)特化型に分ける感じで

81.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 17:35

>>80
そんな後々禍根を残すような制度を作らなくても、
女も老人も外国人もうまく使えない使用者は淘汰されていく。
根性論やなぁなぁで済ませられる男ばかり集めて営利が進む時代は
どんなに頑張ってもあと50年は再来しない。

82.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 17:37

未だに女の社会進出で男の雇用枠が奪われた、男女は仕事と家で役割分担を、なんて思ってる奴等が何話し合っても無駄だと思うよ

83.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 17:46

いつなら良いんだろ。
新入社員時代(入社3年とか?)→入社直後で常識ない、×
中堅(4〜10年目?)→戦力になった頃抜けるから×
古株(10年目〜)→役職ついて部下もいるのに休むなんて×

煽るわけじゃなく普通に疑問。学生結婚しかない?

84.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月01日 17:51

>>83
ところが学生は「勉学に励め!色気を出すな!不順異性交遊禁止!」なんですよ
性教育もいけないもの扱いで禁止されてます
もうホムンクルスでも作って人工増やせ

85.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 18:22

>>83
マジレスすると今の日本社会では中堅時代やろな

大卒地点で22歳と仮定すると
学生〜3年目くらい(〜25歳)迄に結婚前提彼氏を見つけて
多少慣れた4〜6年目(26〜28歳)くらいで結婚
4〜7年目の間に一人産み、産休明けて最低2年は働いてからもう1人というのが
各方面から一番文句を言われづらい黄金ルートだろうと思う

全員が全員この画一的な生き方が出来れば苦労はないんだが現実として無理だろう
そして日本らしくこれが暗黙の了解になってるのがタチ悪い

86.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 19:45

>>4
まあ妊娠してギリギリまで働くのは身体の負担半端ないけどな

87.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 19:46

>>5
それ孕ませた夫に言えよw

88.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 19:51

女っていつなら子ども産んでいいんだ。
学生時代は貞操観念クソだと言われ金もない。
新社会人で妊娠したらせっかく採用したのに教えたのにと厄介者扱い。育児で忙しいと言えば甘えってなる。
仕事にそこそこ慣れてきたら、居なくなったら迷惑だとか言われ、子ども産める時期は過ぎる。

共働きは今や普通だし養ってもらうなんて今の時代ナイナイ。少子化になるやろ

89.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 19:52

>>83
学生が子ども育てられるほどの金があるか?

90.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 19:59

>>56
その程度で仕事見つからない男とか無能すぎるのでは

91.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 20:03

>>42
子ども産まない奴が生き続けたとしても、子どもいなくなったら滅ぶがな

92.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 20:05

>>54
その分男が金を稼いでくれたら世の中成り立つけど、稼がないから働からざるを得ないんやろ

93.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月01日 20:06

うちの嫁さんの妹ちゃんがそれやって
お義父さんが会社に謝りに行ってたなー

94.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月01日 21:15

こうして会社に殆ど行かずに妊娠出産を繰り返し、総額1000万円以上会社からふんだくるわけだ。
そして会社を辞める。

95.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 02:26

>>66
してねぇよ仕方なくだろ。

96.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 02:28

>>72
何を言いたいのかわからんが、それなら女は別に正社員じゃなくても良いよなぁ?

97.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 02:35

>>82
斜に構えてないで解決策の1つでも挙げてみろよボケ。

98.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 02:39

>>88
だからその"今の時代"ってのがおかしいんだっての。
適材適所、男女の役割分担しっかりしてたほうが良かったんや。

99.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 07:19

>>94
だーかーらー、休業中に手当て出してるのは会社じゃないんだって。
一年未満の勤務じゃその給付金も出ないんだって。無知乙

100.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 08:21

うちの会社で、仕事の引継ぎを全く調整せず産休に入った女性社員が、その後、保活したけど希望の区内に見つからず、昨年10月に泣く泣く退職していった。
心の中では、正直ざまーみろ、と思ったものだ。

産休期間にクビに出来ない、という法律変えようぜ。産休期間の給料は直接会社から支払わないとしても、クビにできないからオチオチ次の社員を入れることもできない。クビにすることで労働生産性が落ちるというのなら、むしろ働かないで産休を楽しんでいるからだろ、と思う。

101.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月02日 12:39

>>16
まんの敵はまん、はっきりわかんだね

102.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月02日 14:36

>>1
こんなにボロカス言われてんのに、楽か?
妊娠って楽か?

計画的に、妊娠できると思ってる人が多すぎる。
何歳で子供産んで〜とか、そんなに計画通りいかないから。

103.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 01:50

だから昔の男は外で働き女は家を守るという役割分担がいいんだよなぁ。
男一人でも養えるだけの給料出せるような社会にすべき。
女性の社会進出がかえって少子化を進めてんだよ

104.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 03:44

>>40
滅ぶのは子無しだけやで😅

105.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 03:46

>>90
🍐🧠

106.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 03:48

>>96
いや正社員でもいいだろ、生活の為に働いてるんやで。

107.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 14:32

会社から与えられてる権利を行使することの何がいけないんだ?
お前ら普段パワハラだの老害だのギャーギャー言ってるくせに、単に妬んでるだけだろ?

108.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年02月03日 14:49

さらに賢い(?)女は
子供を預けられない証明書を持参して
育児休暇の延長を申告するんだよなぁ。
職場復帰で部署異動させればマタハラ、パワハラ扱い。休む前の職場に復帰させれば、今まで通り職場で働いてる人がどんな気持ちになるかわかるだろう。
 仕事と家庭を混同させる社会が悪い。

109.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月03日 23:00

>>40
出生率に対する意識改革も、危機感すらないのがこのコメ欄のいいねで何となくわかるでしょ。
企業は皆んな大きいとこでも守りに入って労働者に還元しない。国は今まで何もせず匙を投げて安い外国人労働者拡大方針。

緩やかに下がってて、国民も国も企業も気づけばかなりやばい線まで降りてきたのが今現在なんだよ。

110.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 04:48

ここで揉めてる人、特に性役割分業賛成派の男性って何歳ぐらいなんだろう。煽りではなく今書いてる論文の主題とは直接関係ないけど近い話題なので興味。そういう人の受けてきた初等・中等教育、どういう両親の元で育ったか、同じ世代の女性が進学、就職、キャリア形成、出産・子育て、どういうライフスタイルを送ってきたのか、知る価値がありすぎる

111.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 10:23

>>56
そういう女に正社員の枠争いで負ける程度にレベル低い男さん、、、w

112.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 10:24

>>59
いや落ちた人間は女どうこう関係なしにただ自分の責任だろ
さすがに自分が落ちたことまで女のせいにするのはカッコ悪すぎるだろ

113.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 10:27

>>88
だから実際えげつない少子化になっている

114.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 10:33

>>100
若いからわからんかもしれんがな。男も40すぎると長期休暇とらなあかんくなるやつがけっこうでてくる。精神やられたり健康上の理由だったり親の介護だったり。
自分はいつまでもばりばり働けるって思っているのなら頭のなかお花畑ちゃんだな。

115.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 10:34

>>108
家庭のことを一切考慮せずなにがあっても仕事第一の会社なんてきもいわw
てめえだけ一生社畜してろよw

116.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 10:35

>>110
どうせ未婚で仕事も大してできんくずなんだからほっとけw

117.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月04日 21:00

>>102
避妊すりゃいいじゃん
生でズコバコだいしゅき〜コンボヤバスギィ

118.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月05日 00:42

>>62
破れ鍋綴じ蓋やろ

119.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月05日 02:15

お前ら女にキモがられてたのトラウマなのはわかるけどそんなんじゃ余計に嫌がられるわな

120.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月05日 12:40

なんでも良いから男が育児休暇取れる雰囲気作れ

121.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月05日 15:32

>>4
それで無理して流れる人もたくさんいるんだから美談にはできないよ。

122.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月07日 11:39

ヤるだけヤってガキ孕んだらこれだもんな
働かずして金が入ってくるとか女性様が羨ましすぎる

123.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月08日 02:22

>>87
ピルでも飲んどけよ

124.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月08日 02:25

>>92
共働きはいいけど、子供作る時期を考えるべきでは?

125.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月08日 02:30

>>40
植民地になったらお前自身にも降りかかるのでは?まぁ、自殺するとかなら関係ないかもしれんが

126.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月08日 18:55

>>42
育てる気が無いなら金くらい払えよ

127.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月09日 00:28

>>1
ち〜ん(笑)さん

128.  Posted by     投稿日:2019年02月09日 00:29

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

129.  Posted by     投稿日:2019年02月09日 00:30

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

130.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月09日 00:31

ちちちち〜ん(笑)

131.  Posted by  名無し   投稿日:2019年02月09日 00:32

>>97
ちんさんキレてんの?w

132.  Posted by     投稿日:2019年02月09日 00:35

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

133.  Posted by     投稿日:2019年02月09日 00:36

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

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