上司「残業するかしないかは任意。でも月に40時間は残業するように。」←これ任意っていわないよな?









上司「残業するかしないかは任意。でも月に40時間は残業するように。」←これ任意っていわないよな?

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:38:21.251 ID:ID:In7j7a0tM.net
上司の言い分ではそれぞれ用事があったりするから、残業するかしないかは決めていいと
でも、月にしなければならない残業時間は決まってる
それを下回ると「なんで残業してないの?」て怒られる




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1548128301/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:38:54.806 ID:byRCh8Ir0.net
41時間以上は任意ってことだろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:38:55.618 ID:PgTEjpAQd.net
転職



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:39:02.415 ID:XOwkdg+k0.net
40?
なにそのルール



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:41:25.616 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>5
それくらいしないと仕事が終わらないって
自分の仕事終わっても報告して新しい仕事もらわないといけない



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:39:27.595 ID:rhOJU/juH.net
じゃあ残業だけつけときますねー
おつかれーす



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:39:44.739 ID:n2ZHiIy/a.net
むしろ残業しないと終わらないってどんだけ能無しが詰め込まれてんだよ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:43:11.822 ID:faJSnJCTd.net
>>7
どれだけ仕事速い人でも速く終わった分また新たな仕事を追加されるんだよなあ
こうなったらもう給料が割りに合わない
何で周りよりも時間あたりより多くの仕事してんのに周りと給料同じなんだよってな



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:39:50.957 ID:wIK5EUWDd.net
はい転職



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:40:19.576 ID:4lJ10Ogkd.net
警察「任意同行お願いします」



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:40:30.736 ID:ermYzQ1d0.net
どの日に何時間残業するかは任意なんだろ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:42:12.376 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>10
そうだよ
するかしないかは任意じゃないよな
素直に強制って言わせたい



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:41:57.830 ID:UeTQnM5Wd.net
昼休みも無ければ勤務時間外でないと事務作業すらまともに出来ないんですが
病院ってどこもそんなもんなんですかね



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:42:04.828 ID:dnM/ZXp6a.net
仕事量を決めるのはわかるが残業を40時間やれっていう意味がわからない
お前派遣?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:43:12.344 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>13
違うよ
親会社から金もらってるからその分働かないといけない
上司が親会社に金多めに請求してるんだよたぶん



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:42:35.452 ID:bOHf19Xe0.net
40時間の残業は必須って仕事時間内に終わらせてもなの?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:43:42.271 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>15
そうだよ
自分の仕事終わったら上司に報告して新しい仕事もらわないといけない



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:42:46.023 ID:up+MW4bYa.net
そんな会社に勤め続けるのも任意



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:43:49.098 ID:BEPSnW5+a.net
みなし残業代が40時間分出てるって事だろ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:44:41.170 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>21
でてない
残業代は40時間分以上やった分だけちゃんと出る



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:46:20.591 ID:tKIqIR85a.net
>>26
ん?つまり40時間以内だと残業代付かないのか
よほど基本給多いのか



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:49:58.153 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>38
ちげーよ
1時間でもやったら出るよ
40は必須だからそういう表現しただけ




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22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:44:16.823 ID:e6BRh7GW0.net
残業代もらえるならちんたら仕事してるフリすれば



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:44:18.073 ID:NWmWGgHKa.net
ちゃんと残業時間でるならいいんじゃね
今月74時間だわ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:44:40.552 ID:2TM0/gJwa.net
平均して1日2時間は残業しろと?馬鹿じゃないのその会社



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:45:13.267 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>25
ほんとこれ
毎日残業とかいいかげんにしろ
帰って寝るだけだし



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:54:47.730 ID:X2vXqXApa.net
>>25
そんなの普通だと思ってたんだが結構異端なのか?
17時終わりの会社だけど



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:44:48.349 ID:NWmWGgHKa.net
残業時間=残業代



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:44:51.171 ID:VkKM0MLta.net
40時間からは任意って事だろアホ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:45:15.642 ID:RxjASbn2p.net
残業しなきゃ回らない会社wwwwwwww
1時間で終わるような仕事を数時間かけて効率悪くやってそう



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:45:18.760 ID:5Vbz3+iIM.net
会社からすると残業してほしくないんじゃないのか
それとも残業のバラけりがあると仕事の分配されてないってことだから均一になるようにしろってこと?



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:45:53.661 ID:HI3vcSU80.net
もう1人雇ったら、4人が残業せずにすむうえ、企業も払う賃金が変わらないのになぜ雇わないのか
と思ったけど社会保険料があるか



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:48:19.213 ID:RxjASbn2p.net
>>32
いやそれくらいカバー出来ない企業って終わってるだろ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:45:56.666 ID:XOwkdg+k0.net
仕事量に見あった労働者を雇わない会社の責任だろ
そしてその事を会社に言えない貧弱な労組も悪い



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:47:54.329 ID:bOHf19Xe0.net
>>33
仕事回る回らない以前にもう残業が目的になってる気がするので
社長が長時間労働を美徳としてるんじゃね
考え方あわないならやめるしかない



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:45:57.278 ID:GHLlKRzVp.net
抗議すればいいじゃん
そしたら来月からお前の席ねえけどな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:46:58.388 ID:OFOuc2VxM.net
次の仕事すらなくなったらどうするの?



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:50:33.858 ID:ID:In7j7a0tM.net
>>36
上司から無限に湧き出る



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:51:40.321 ID:kN9bybGl0.net
>>36
デスク掃除が始まるぞ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:48:31.029 ID:dL2zTkJaM.net
朝1時間早くいけば帰り1時間早く帰れんだろ あほかっ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:49:32.525 ID:6ekck8oWd.net
その40には給料発生するんだよな?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/22(火) 12:49:54.624 ID:6ekck8oWd.net
残業とサビ残とは天と地の差がある





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月24日 03:36

前職は人を増やすより残業させる方がコストがかからないと
言い切る会社だったから辞めたった。w

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月24日 03:43

タダで何かを手に入れようなんて無理してりゃ利息が膨れ上がるばかりだ
このまま何が何でも払わない姿勢で行けばその報いで潰れる会社がたくさん出てくるなんてもんじゃ済まない
社会全体で気が狂う奴だらけになる

と、バブルの終わりに思っていたさ
次の消費増税あたりでいよいよ本格的に同時多発的発狂社会かね?

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月24日 05:41

必ず40時間残業しないといけないなら
それは残業とは見なされません。
労基法違反になりますので、
然るべき機関にご相談ください。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月24日 07:46

次々仕事こなした場合には、次のボーナスに反映されるなら良い。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月24日 10:29

首や降格どころか送検されてる会社多いから労基に垂れ込めばいい

報復されたら裁判で賠償金とれるよ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月24日 22:13

こういうアホみたいな事にならないように人員調整しやすくするために解雇規制緩和早くやれって。今は必要なんだから多く雇っていらなくなったらクビにすればええやん。

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