ワイの職場、今年度だけで10人以上の退職者を出すwww









ワイの職場、今年度だけで10人以上の退職者を出すwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:46:48 ID:ID:Maq
なお従業員は平均30名の模様




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547984808/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:47:22 ID:QAk
イチローの打率並みの離職率



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:47:57 ID:ID:Maq
>>2
なおイチローばりの選手はいない模様



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:50:38 ID:Mow
もう2年ぐらい新人が入ってきてないんやが



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:51:11 ID:ID:Maq
>>4
ウチは2年続く新人が入ってこないんやが



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:53:01 ID:Mow
>>5
1年でやめられるとそれまで育成したのが無駄になるしなあ
2年続いて辞められたらそれもまた



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:51:34 ID:Mow
誰かがやめたり休んだりすると大変になるので来て欲しい模様



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:54:21 ID:ID:Maq
>>6
ずっとハロワ載ってるし求人サイトにも掲載してるンゴ
でも求人サイトの口コミがもうえらいことなってるンゴ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:54:55 ID:Mow
>>14
めっちゃ楽しそう(他人事)



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:52:31 ID:FKu
まっくろくろすけ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:54:53 ID:ID:Maq
>>7
ホンマにな
人間関係劣悪やし仕事量多いし残業多いからな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:53:14 ID:CEt
原因はなんなん?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:53:56 ID:plY
>>9
最近の若いやつは根性がない



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:57:26 ID:ID:Maq
>>11
ジジババもすぐ辞めるんや



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:57:08 ID:ID:Maq
>>9
古株が仕事せん上に仕事教えんけど怒るからやろうな
後は環境やろな



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:18:34 ID:WJh
>>22の状況を改善する気はないのか



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:20:21 ID:ID:Maq
>>75
そいつらの上が改善せんしアホやからなあ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:53:43 ID:Mow
35から25に減った感じか?



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:55:30 ID:ID:Maq
>>10
いや30→32→29→31→30て感じや



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:56:43 ID:Mow
>>17
新陳代謝があってええやん!
幹部というか業務を理解ってる欠かせない香具師は辞めんのやろ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:58:28 ID:ID:Maq
>>21
現場責任者クラスも最近辞めていってえらいこっちゃや



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:54:01 ID:Edb
それでもやっていける謎 もともと人生産性が悪かったと思えばね



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:55:59 ID:ID:Maq
>>12
もう今かつてないほど辞めていって傾いとるわ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:54:13 ID:Mow
殺伐としてるのかそもそも無理な業務遂行してるのか



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:57:38 ID:ID:Maq
>>13
両方やで



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:55:46 ID:vTP
ワイとこも似たようなもんや
なお、
社長「少数精鋭でかえってよかったわ!」
え…募集せえへんの…?



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:55:54 ID:LEZ
わいの会社も入って3日で辞める人がちょくちょくいるわ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:57:20 ID:MQ9
何系?



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:58:38 ID:ID:Maq
>>23
介護施設みたいなもんや



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:57:25 ID:0wI
学生バイトの入れ替わりじゃないんだから



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:01:19 ID:ID:Maq
>>24
学生さんも応募してみたけど
学生さんの方が素直で働き者やからええわ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:57:32 ID:0o2
滅んで、どうぞ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:58:13 ID:0wI
むしろよくまあそんなところでイッチは続いとるな



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:59:44 ID:ID:Maq
>>29
まぁ2年しかおらんのに部署長なっちゃったし
ワイがやめたら下の子が孤立無援になるからな



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:02:14 ID:0wI
>>33
このまま潰れたら責任取らされないかそれ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:02:47 ID:ID:Maq
>>40
ワイは無能やけど引き際だけは見極める能力あるから大丈夫やで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)20:58:27 ID:IRm
どんな職場やねん



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:00:24 ID:ID:Maq
>>30
幹部 アホ
中堅 仕事しない
下っ端 やる気ない



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:01:00 ID:vTP
あんまり辞められるとなんか何でワイここで働いてるんやろって恥ずかしさにも似た感情が芽生える



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:02:05 ID:ID:Maq
>>35
最近それはあるな
クソみたいな職場と罵っても自分もその一部であることは事実やし




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36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:01:06 ID:YH1
入社して数日〜数週間で急に連絡取れなくなって自然退社?した人何人かいたけど流石に人間としてどうかと思うわ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:06:06 ID:YH1
正社員で募集してるんか?



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:06:11 ID:MQ9
手取りいくら?



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:10:57 ID:ID:Maq
>>48
最初は23万くらいや
年収360いかんで



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:12:44 ID:Mow
>>52
ボチボチやんけ我慢しる



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:13:54 ID:ID:Maq
>>55
逆に考えてみ
新卒でこんだけ貰えるのにみんな逃げるねんで?



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:09:14 ID:8Xs
イッチもさっさと転職せんと後悔するで



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:11:42 ID:ID:Maq
>>49
したいんやけど転職回数増やしたくないんや
社会人四年目で転職二回はな



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:13:37 ID:WCD
>>53
その程度なら別にええんやない?



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:10:18 ID:WCD
なんでそんなとこ続けとるんや?



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:13:26 ID:u3j
介護の職員って何で常にキレてる奴が多いんやろか?



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:14:20 ID:ID:Maq
>>57
心に余裕がないからや



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:13:46 ID:iCM
ワイの勤め先なんか年間100人辞めてるで
その分100人新卒で入社してくるけど



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:14:39 ID:ID:Maq
>>59
%というか規模ちゃうやん



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:15:39 ID:iCM
>>63
単体で1300人くらいの規模やね
ただ100人辞めて100人入社するのって異常やと思うけどなあ



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:14:26 ID:gHJ
なにその多産多死



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:15:29 ID:ID:Maq
>>62
逃げた連中が口を揃えてガス室って呼んででワロタわ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:15:14 ID:2xX
ストレス大丈夫か?



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:16:25 ID:ID:Maq
>>64
睡眠障害と抑うつで医者に休職するよう勧められる程度には大丈夫やで



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:18:58 ID:Mow
>>67
お、まだまだ大丈夫そうだな



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:18:13 ID:WCD
>>67
全然だいじょばんやん!



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:17:39 ID:ID:Maq
正直もう誰の歓迎会をしてるのか、誰の送別会をするのかわからんわ



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:18:42 ID:EzR
>>71
入社時に送別会やっとけばええやろ(適当)



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:20:58 ID:ID:Maq
>>77
ホンマどうせ消えるなら歓迎会と送別会同時にしたいわ



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:18:38 ID:fAS
創業何年めなんや?



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:20:21 ID:ID:Maq
>>76
15年目くらいや



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:19:10 ID:Y7q
歓送迎会誰のかわからなくなったらもう人入れない方が良さそう
残った人らで決死隊作って全滅してからスターティングメンバー集めた方がええやろ



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:20:42 ID:MTH
もういっそのことイッチ君も辞めてみたら?



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:22:17 ID:ID:Maq
>>85
まあ転職する気ではおるで
同じ業界で事務長候補として来んか?て言われてるし



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:23:03 ID:FXB
ゼネコンは高給激務の代名詞やもんなぁ
4大ゼネコンのグループ会社におるけど役員がもれなく全員親会社からの天下りや



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:23:48 ID:MVu
ワイ1年目、現場の納期要求が異常すぎてやめることを決意
承認上がってきたら納期が過去になってるんやけど



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:24:29 ID:Y7q
>>94
タイムマシンいるやつや
あるある



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:28:06 ID:iCM
かく言うワイも支店で月末月初に経理やって月中に現場行って施工管理やら安全書類のチェックやら掛け持ちさせられていたらパワハラ受けて鬱病を伴う適応障害に罹って休職しておるんやけどな



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:29:44 ID:nTO
商社ゼネコン広告代理店は修羅の世界



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:30:57 ID:Y7q
商社って地獄の世界なんか?
発注忘れで人に地獄見せる側のような気がするんやが



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:31:35 ID:nTO
地獄を見せる側でも見る側でもあるんやで



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:36:26 ID:FKu
人手不足はブラックだけやけどな



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/20(日)21:37:05 ID:iCM
考え方が高度経済成長期のまんまなんだよな
ゼネコン以外の業種は知らんけど





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月21日 06:38

まったく引き際見極めてない件

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月21日 06:47

うちの職場も15人くらいだけど、昨年だけで8人辞めてるらしい
俺も入社3月目で転職検討中
朝礼の為になぜか、一時間早く集まる会社

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月21日 06:59

ワイの会社は新聞 掃除 朝礼のために一時間半早く強制出社させられる会社。
インフルかかっても死ぬ気で出てこいと言ってくる上司w
ワイは死ぬ気で会社を出て行く気の模様

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月21日 07:41

実際はこういう職場ばかりじゃないか?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月21日 09:30

すぐに逃げた方が良い

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月21日 09:47

最近流行りの自爆倒産しそうやな。
小零細企業に多い、このご時世に平均給与を下回り人が集まらず今いる人に無理を強いて退職者を出し業務が回らず倒れていく典型。
経営者が氷河期脳のままなんや、あん時は新卒あぶれてたから誰でも来てたしな。
今は少子化で新卒が会社を面接する時代なんやで。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月21日 10:32

会社潰れちまえ

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