企業「最近の若者は怒られるとすぐ仕事辞めるわな…せや!」









企業「最近の若者は怒られるとすぐ仕事辞めるわな…せや!」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:51:45.18 ID:ID:6VSTOZet0.net
企業「叱られ方研修を開催や!」


新入社員よ、「叱られ方」知って 上司を理解し気を楽に

新社会人に必要な能力の一つとして、叱られた時の受け止め方が注目されている。上司や先輩からの言葉で嫌になって仕事を辞めるのではなく、その指摘をいかに自身の成長につなげるか。入社を前に、「叱られ方研修」を受けている大学生もいた。

https://www.asahi.com/articles/ASL396GZXL39UTIL075.html?iref=comtop_8_01




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1547848305/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:52:19.45 ID:k6mZDvvJ0.net
叱り方やろ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:52:42.34 ID:ID:6VSTOZet0.net
>>2
それな
叱るほうが研修受けろと



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:52:50.81 ID:dX45EYRsa.net
馬鹿じゃねーの
ほんと終わってるなこの国



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:52:54.76 ID:1ekQOL90p.net
上司に叱り方の研修受けさせれば



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:53:25.32 ID:ID:6VSTOZet0.net
この研修考えた奴、受ける気になった奴どっちもおかしい



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:53:49.76 ID:cDVu1ExC0.net
筋の通ってない叱り方しとるやろ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:55:35.38 ID:ID:6VSTOZet0.net
>>8
あれよ
ストレス解消のために怒るカスおるし
少年野球チームの糞監督



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:58:10.97 ID:MqF8cIiq0.net
>>14
野球って基本上下関係の絶対性や組織のために個を犠牲にすることを学ばせる競技だからな
少年野球だと親もそんな価値観で奉仕するのが当たり前みたいな感じだし



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:00:53.63 ID:immerSyxd.net
>>33
当たり前のようにしてもらってけど後から考えて見ると親からしたらたまったもんじゃないな



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:54:03.54 ID:iuCOoeUN0.net
これ受けさせれれる時点でアホ会社やし辞めるわ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:56:00.20 ID:Jf/er46ha.net
叱るじゃなくて怒るをやってる奴が多いからやろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:56:10.66 ID:4PTF/VE8d.net
理不尽な事を言うのと叱るのを混同しとるの多すぎやねんな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:56:13.26 ID:idElaFcI0.net
叱らんくてええねん
どこがダメかを優しく教えればええねん
それで無理なら叱るんや



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:56:40.58 ID:rhhSCH3w0.net
叱る方全員なんとかするのは無理だろ
やんわり指摘しても大ダメージ受ける奴が多すぎるし



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:56:52.38 ID:/QJSDecu0.net
昔の人間はなんで辞めなかったんだ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:57:25.51 ID:ID:6VSTOZet0.net
>>25
昔は根性、気合の精神論が主流だったから



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:57:44.22 ID:4PTF/VE8d.net
>>25
バカだったからな
今は社畜化して判断出来んようにしとるけど昔はそんなの必要無かったんやで



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:59:07.48 ID:Jf/er46ha.net
>>29
転職するだけの能力も無い会社にぶら下がる荷物ばっかりやったからな



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:57:00.55 ID:4PTF/VE8d.net
専門の叱り屋とかあればええのかもな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:57:58.69 ID:cDVu1ExC0.net
かといって甘やかしても碌に仕事出来ない奴になるし
難しいわ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:58:29.61 ID:4PTF/VE8d.net
駅前で大声出す研修ある会社だったら逃げるわ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:58:52.90 ID:zDBEKYnr0.net
バックレ不可避




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:59:40.42 ID:3quo93sR0.net
社畜の枠組みでしか日本は生きてけないのよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:59:49.59 ID:LPCfwJQCa.net
美しい国



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 06:59:59.91 ID:RoLWIzYzd.net
じゃあお前らは自分が上司の立場になったら部下にバシッとうまく叱る自信あんの?



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:00:47.83 ID:ID:6VSTOZet0.net
>>46
出来る人なんて極一部かと



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:00:48.49 ID:8wy1XkkX0.net
>>46
だから注意じゃなく叱る必要が分からんから無理や



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:00:28.73 ID:sSBhiEnSM.net
いちいち人に聞くな!!

なんで自分で勝手にやったんだ!!



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:01:43.89 ID:s+6N6bV9d.net
>>49
(俺に関係ない仕事を)いちいち他人に聞くな!
(俺に関係ある仕事を)何で勝手にやったんだ!

こうやぞ



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:07:12.50 ID:GV/0WAbf0.net
>>49
これクソ腹立つ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:01:33.17 ID:HdrG5Qt3d.net
こんな上司も若い頃は新人類だなんだと言われてたという



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:01:47.47 ID:dOUUx+fi0.net
ワイは部下はいないけど同僚の後輩相手には嫌われたくないから注意できないな



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:03:19.68 ID:ID:6VSTOZet0.net
>>56
その考え方からしておかしい
注意って相手が悪い箇所あるからするんでしょ
直さないほうがおかしいよ



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:06:09.85 ID:dOUUx+fi0.net
>>62
そうやろな
ワイに相手を正す気が無いとも言える



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:02:53.08 ID:sSBhiEnSM.net
棚上げして怒ると部下から憎まれると思った方がいい
上司には上司の事情があるから仕方ない部分もあるけど部下には部下の事情もある



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:03:22.64 ID:Xw8wA2qP0.net
叱り方ってかなり難しいからそっちの研修の方が絶対にいい



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:04:44.95 ID:Cjw1X/7RM.net
そもそもなんで自分のやり方が間違ってると思わないのか?



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:05:24.07 ID:ID:6VSTOZet0.net
>>72
自分が正しい
他人の意見は聞かない
こんな思考だから



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:05:01.33 ID:f3T3S4voa.net
叱られてる時なんて要点だけ抑えて後は流してるから特に問題ない



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:06:26.36 ID:upRLn5++0.net
理不尽な理由で叱られるとマジでなえる



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:06:41.58 ID:dFLqkINb0.net
40〜50世代仕事は出来ないけど速度は早えよな



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:08:41.16 ID:AyiH79J60.net
人格否定しまくる新人研修しとる企業見てこの国は狂ってると気づいたわ



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:09:16.09 ID:RoLWIzYzd.net
ワイは店長経験があるからわかるけどお前らは下でしか働いたり何かをやったことがないから
全ての意見が下から下からなんだよなあ



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/19(土) 07:09:40.37 ID:N5t6g7N40.net
ブラックなのって日本の伝統的な企業体質というよりは、労働環境悪化させた後の現象やと思うねんな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 14:47

日本って政府じゃなくて企業が終わってるだけ定期

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 14:55

よく怒る人はそういう病気だと思って接した方がいい
人間としとると理性が低くなって感情を抑えられなくなるからね
人によっては40-50くらいでその傾向が見え始めてくる
まぁいくら病気でも扶養義務あるわけじゃないし面倒見きれんと思ったら問答無用で逃げるけどな

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 14:57

研修を考えた奴は別に頭おかしくないやろ

頭おかしい奴に金出させる為の商品開発としてやってるんやから

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 14:58

叱る方もコンプライアンス研修で色々やらされてるぞ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 15:02

叱り方というか教育の仕方の研修は受けたいわ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 15:03

すごくシンプルに当たり前のこというけど、
我慢できる価値を提示出来なきゃ我慢するわけないんだよね。
昔はそこそこの給与と、年功序列、終身雇用を提示したから我慢できた。

昔言われてた3kって、きつい、きたない、危険って、給料はいいからね。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 15:06

叱り方研修も必要だとは思うけど

普通に叱られ方研修も必要だと思うわ
最近の若い子、特に一人っ子って極論「一度でも意見が対立した相手は敵」に近い価値観してるやん
喧嘩慣れしてないというか、仲直り慣れしてないというか

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 15:14

日本の歴史上の有能なリーダー達って温厚な人ばかりでしょ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 15:21

叱るっていうけど、感情のままに怒ってるのは叱るとは違うでしょ。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 15:31

indeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeedのCMうぜーindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ねindeed死ね

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 15:36

>>1
バカなかいしゃ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 15:43

叱り方研修も同時にやらんと意味ないだろうなぁ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 16:03

去年まとまって入社してきた新卒がほぼ全員Fラン卒。
基礎学力低い無知で常識も語彙力も忍耐も皆無。
それでも仕事させるにおいて叱る必要全く無いんだよな。
40歳過ぎての転職先のことだけど、生え抜きのベテランと中堅どころは分かってない。
ホント害悪は古臭い組織とその中の老害。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 16:06

45歳やけど無意味に怒られたら辞めるww

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 16:09

ちょっと意見が対立しただけで世界が終わったみたいな面してる奴いるよなw
まだおっさんの方が多様性というものを正しく理解しているように思うわ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 16:12

ロクにケンカや親にも殴られた事すら無い連中だろうしなぁw
大変やな今の会社はwww

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 16:14

いちいち聞くなからの勝手に判断するなコンボ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 16:17

叱られる方、間違える方、問題を起こす方を守ろうとするんだから、そりゃ日本も衰退してくわな。
まだ黙って辞めてってくれりゃ良いけど、必死に居座って、会社の社風や決まりを自分本位に変えようと声を大にする若い子は、本当に要らないわ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 16:19

>>7
気に入らない奴は嫌いって子が多いよな。
普通は仕事と思って割り切って、外面は仲良く仕事するもんだけど

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 16:25

バブル世代の老害野郎が社会的地位を片手に悠々自適ですよ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 16:41

企業は社内ルールを徹底して減点制で罰則を決めればいい。入社時に了承印押させて。
上司は無言で評価に減点をすればいい。注意も叱る事もない。
そしてあるとき突然「はい、おしまい」と首を切ればいい。
社員も怒られないしシステムに納得して入社しているので文句は言えない。
「怒られない」というのはこういうこと、それを求めているのは若者。新入社員は集まるし無能は消せる。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 17:01

マナー講師「せや!叱り方講座でもボロ儲けや!」

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 17:38

児童の頃から叱らない教育が蔓延してるからいけない。「叱り方」「叱られ方」なんて小さい頃から覚えていくものなのに、叱ってはいけない環境が良しとされてるから、叱る場合は積もり積もって爆発的になるし、叱られる方も耐えられなくなる。日常的に、叱るべき時は叱るのが当たり前にしないと。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 19:02

そもそも叱るよりも先に正しい指導を学ばないと。
その指導で正しく導けないなら叱り方を学ぶ。
叱られ方を下が学ぶのは、1番最後だろうよ。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 19:06

頭おかC

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 19:17

>>16
気楽でいいねニートは

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 19:35

いいから叱り方と叱られ方両方学んどけw

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月20日 19:54

理由さえきちんとしてれば若者は素直に聞くよ
理不尽な事が多いだけ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 22:16

>>24
怒らない叱らないに指導なんかいらない。マニュアルを渡せばいいだけ。又は口頭でやることを指示するだけでいい。
出来なければ減点減給。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月20日 23:56

叱られたから辞めるんやないんやで
呆れたから辞めるんや

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月21日 16:24

やってみせ
言って聞かせて
させてみせ
できぬようなら ワイは見捨てる

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月22日 14:00

叱らない前提では無く、マトモな指導してたら叱る必要ほとんど無いということ。
叱らない怒らないなら指導要らないと言う者の世界(業種・職種)ってどんなのか知りたい。

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