【悲報】人事が見ているマナー「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす!!









【悲報】人事が見ているマナー「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす!!

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:44:41.75 ID:bVJQORDR0.net

今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。
講義を受けている最中に机にペットボトルを出しっぱなしにする。もはや大学の日常と言ってもいいでしょう。
大学や講義によっては教員の話を聞きながら飲む学生も珍しくありません。
そこで学生はペットボトルを悪気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずるとどうなるでしょうか。

企業からすれば、「初歩的なマナー程度すら知らないのか」と見てしまいます。「説明会で社長が講演していると
きに、お茶を飲んでいる学生がいた。社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静
かに怒っていた」(機械メーカー)

私も就活セミナーやキャリア講義で、このペットボトル学生によく遭遇します。先日などは2年生向けのキャリア
講義でこの話をしたところ、その直後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました。メンタル強いな〜。
私も見習いたいものです。もっとも、その強さ、仕事で発揮したら逆に仕事を失う気もしますが。

http://college.nikkei.co.jp/article/117365312.html




引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1547207081

pickup
【衝撃】キャバ嬢が男性客にホテルに連れ込まれてされた行為が凄すぎる件・・・

【GIF】笑えるGIFとか洒落にならないGIF貼ってくwwwwwww

【悲報】ガキ使さん、全部ヤラセであることが発覚www

女「婚活しよっと!年収1000万円以上のザコはお断り!」

イチローが本当に通算安打数世界一位なのか調べてみた結果wwwww

【朗報】元嫁さん、ガンになったと電話報告してくるwww

【画像】殺人事件の舞台になりそうな間取りのホテルが見つかる・・・

【吹いたら死亡】面白い画像が集まるスレwwwwwwww

【GIF】死ぬほど笑った面白GIF貼ってくぞwwwwwww

長澤まさみ(31)「ねぇ…ガッキーなんかより…私のほうがいいでしょ…?」ぎゅっ… ワイ「おっ…」

【GIF】魚「痛いのはやめて・・・」 料理人「任せろ!!」  魚「ほっ・・(安堵)」


2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:45:23.04 ID:kvC+a4EW0.net
そんなくだらねぇことする人事の会社とか願い下げだ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:45:30.54 ID:eVFcPDY90.net
働いてる時は水飲むな!とか言いそう



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:46:24.90 ID:u6kDLaTY0.net
そうやって表面的なことにばかりこだわってるから本質を見失うんだよ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:46:25.83 ID:4vqqwwy/0.net
マナー講師って日本の国力落とすのに一役買ってるよなあ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:46:40.40 ID:BiA5Ndng0.net
そんな会社に入らなくても生きていけるで



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:46:55.26 ID:KruI9i9j0.net
意識高い(笑)



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:02.85 ID:zd4jhxIm0.net
そんな会社未だにあるのか



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:24.92 ID:OgFHUiJL0.net
こういうのは信じない
礼儀はなってないが明らかに有能なやつが部署内にいるから



176: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 21:15:45.85 ID:DPhF0mQU0.net
>>14
俺もそういう技術者知ってる
こいつ技術無かったらただの中学生だろっていう人がいた
けど技術だけは業界でトップクラスなの
だから多少めちゃくちゃやっててもみんな黙ってるの



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:27.50 ID:NgMm643G0.net
くだらねーゴミみたいな会社だな



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:28.50 ID:h0Asa+7s0.net
とはいえ普通は飲まねえだろ
俺も落とすわ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:49:26.46 ID:cHxgEuaS0.net
>>16
そうだな
これはちょっとありえない



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:32.48 ID:D/x6DXu80.net
指導する力がないから完璧な人材を欲しがるんだろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:42.43 ID:T0IzkPcm0.net
そんな会社入らないのが賢明
日本式続けてるかたーい会社はなんか潰れやすいよね



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:47.14 ID:pf/7OrLO0.net
なんで日本って講義中に飲み物飲むの嫌いなんだろうね



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:51.01 ID:CWIhcfEt0.net
やはり人手不足は嘘だな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:47:57.68 ID:N6DCpBUq0.net
お茶トラップきたぁ!!



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:48:29.87 ID:bAAYgSfV0.net
まぁ飲んでる相手が強かったら非難しないわけだが



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:48:31.75 ID:V2HunQg80.net
むしろそんな下らねえ事やってる会社の名前チェックしたいわ
こちらから願い下げ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:48:34.51 ID:OC9cQAx50.net
さよか、精々頑張りなはれ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:48:38.60 ID:vj1dlYLj0.net
ペットボトルのデザインを和風に変えたら文句いわないだろ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:48:50.95 ID:tTa5gqmo0.net
馬鹿みたい




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:48:52.08 ID:QRIsnCSK0.net
面接だったら落としてもいいけど講義ぐらいで騒ぐんじゃねえ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:49:15.22 ID:Bs6ruQMD0.net
そんなクソ思考の会社なら、落とされた方がむしろ嬉しい



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:21.65 ID:98i0zK4u0.net
ペットボトルの水飲ませるほど自分の話がつまらないと自覚しろよ。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:22.62 ID:1lDLukeV0.net
ちょっと何を言ってるか分からない



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:27.54 ID:/w/JJmxo0.net
もう人事部なんて会社のクソゴミ人間がいる部署無くして、直属の上司が面接しろボケ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:28.68 ID:mrrnh3ad0.net
もはや儀式、宗教にしか思えないもんな。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:30.64 ID:c3ewAIUs0.net
ほんと人事は本業ができないゴミのたまり場なんだなあ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:38.93 ID:naZChml60.net
俺大企業の人事の若手責任者だけどそんなくだらない理由で落としたりせんわ、勿体ない(笑)



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:51:53.05 ID:/w/JJmxo0.net
>>49
人事部流れたら辞表だせよ会社のお荷物



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:50:42.69 ID:5xLATkqE0.net
まだこんなことやってんのか



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:51:18.72 ID:RghCYqWI0.net
ああ、これ俺も落としてるわw
それなりに格式ばった場でペットボトルは有り得ないだろw



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:51:41.07 ID:GtAeMGgY0.net
逆に平気でペットボトル飲料を飲んでいる奴を採用した方がよかんべ。



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:52:17.78 ID:86YhEO230.net
そんな事を基準にしてるから会社が伸びないんだよw



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:52:35.74 ID:mrrnh3ad0.net
そんなこと言ってるから中国に負けんだよ。



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:53:07.29 ID:eYwCYdY+0.net
それくらい採用してから教えればいいのに



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:53:16.62 ID:lqv9DQHb0.net
人事が仕事しないから会社が傾く



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:53:28.60 ID:QRIsnCSK0.net
ああ、トイレの上座と同じ話ってわけか
マナーw



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:54:25.82 ID:maKcLcSL0.net
まあ技術屋とかじゃなきゃ理由つけて切るだろうな
営業や販売に求めるのは優秀な奴隷性能だもの



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:54:59.10 ID:WQtymL7JO.net
御偉いさんの会議は必ずお茶かミネラルウォーター置いてあるじゃん。

あの人達も首にしなきゃ。



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:55:33.82 ID:hY6HUCBD0.net
最近は透明飲料じゃなくてもペットボトル置いただけでアウトなんだな



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/11(金) 20:55:52.47 ID:GIPlEmqz0.net
実際仕事するようになったら机に飲み物置くようになるのに





【悲報】平成産まれキッズ、これが何を入れる物かわからないwwwwww

【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・
【画像】最高に「こういうのでいいんだよ」な弁当が発見されるwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【GIF】思わず保存してしまったGIFを貼っていけwwwww

9割くらいの人が「美味そう」言いそうなラーメンが見つかる(※画像あり)

トイザらスで大暴れして親にswitch買ってもらえる32歳だけどwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww 【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)




【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:39

上等だこの糞老害野郎

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:39

そういうのが失礼に当たるということを知ってる学生は
入社後にわざわざ教育しなくてもいいので楽

そういうのが失礼に当たるということを知らない学生は
入社後にわざわざ新人研修で教えないとダメでコストがかかる

ネクタイもろくに結べないようなやつをあえて入社させる意味はないのと一緒

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:41

会社名出せよ
こんなくだらん事言ってる会社には入りたく無いし、商品も買いたくないからな

4.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:43

今、安全や衛生にきちんと取り組んでいる会社は、逆に「仕事中もこまめな水分補給をしろ」と言われるし、上司は「部下がきちんと体調管理してるか管理しろ」とも言われる。

夏場は部署によっては夏場には「水分補給しやすい環境を整えた」では不十分で、上司は業務開始前や、仕事中も一定時間ごとに「部下に水分補給を命じて飲ませろ」とまで指示される。

つまり、投稿の例は「こんな会社には入ってはいけません(法令遵守の意識がない=ブラック)」って良い判断基準を提供してるんだね。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:45

こーいう会社が上から物を言い
取引先や下請けからそっぽ向かれて
倒産するのが最近のご時世。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:45

逆に、そんなにごくごく飲み物欲しいのか?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:45

こんなんだから休憩中に救急隊員が飲み物買ってたりする事にクレーム入れるような馬鹿が居るんだろうな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:47

※2
こういうどうでもいいマナーもどきを重視する会社は、本質を見極めて判断できないのだから、優秀な人材はわざわざこの会社を選ぶ必要がないので、結果として「他に行き場所がない人」しか集まらない。
結果として、優秀な人材が来ないか、来ても見切られて去ってしまう会社が、下らないマナーの自己満足に終始することになる

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:49

働いてる時は水飲むな!とか言う会社
未だに存在するからな
お前らの世代はそういった会社起業するなよ?
まあ、無理だろうがな

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:51

説明会や書類審査レベルの外見で判断される事も多い段階でこれはねえよ。最新の注意を払って当然。
受験の前と同じくらい学校に入ってから勉強する奴なんて稀だろ。
それと同じようなもん。入社説明会を普段と変わらず受けてる奴なんてただのバカの確率の方が高いわ。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:51

※6
乾燥してる時期なら、こまめな水分補給は風邪の防止にもなる。
夏場なら脱水防止にもなるし、エアコンは乾燥しやすいので感染症防止にもなる。

つまり、こまめな水分補給にダメだしする会社は、非科学的な根性論の押し付けしかできないんだよ。

スポーツもそうだけど、理論や科学面から整然とした体系の元で指導や管理できない指導者ほど、根性という言葉で自分達の能力不足を隠そうとするからね。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:53

で、それやってアメリカや中国に勝ててるの?

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:57

>>10
人手不足のこの時代に、時代遅れのマナーもどきを押し付けてる余裕のある会社なんてまずないけどね。
(よほどの超人気企業か勘違い企業でもない限り)

この手のマナーもどきを重視する会社なら、指導という名のパワハラ等も平気で容認するだろうからね。

たから、学生はブラックでも仕方がないってレベルの底辺でもない限り、逆に変な会社を見分けるフィルターにできるね。
就活は、会社も選ばれる立場なんだし、会社は仕事ができる優秀な人材を確保することが必要なのであって、変なマナーもどきに長けた人材が必要な訳じゃないから。

まあ、ブラックのような洗脳が必要な会社なら、あなたのお気に入りの従順な(ただし、優秀ではない)学生が良いのだろうけど

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 15:58

いやいや上場企業だったら普通に落とされると思うぞ。普通にダメだろ。
なんだろ。これがくだらねえとか言ってる奴ってお菓子とか食ってても良いのか?
説明会なんて1時間くらいなんだから丸一日勤務してデスクに水筒置いてるのとはわけが違うし、普通に仕事中にお菓子食べる事もあるぞ。仕事中にお菓子食べれる会社があるから企業説明会でお菓子食べても良いとかいう理論になんの?

ならねえだろ。。。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 15:59

>>12
国内ですら勝てないよ

ただ、扱いやすい従順な社員に洗脳してしまえば、シヌまでこきつかって搾取による存続はできるだろうけど。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:01

逆の見方もできるな。

その会社を選んで就活していただいている学生に対して、わざわざ足を運んで頂いてるのに、お茶すら出さない勘違い会社は、マナー以前の勘違いをしてるとも言える。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:02

※11
こまめって説明会なんて1時間くらいだろ。。。
なんで長時間何も飲ませない設定なんだよ。

18.  Posted by     投稿日:2019年01月13日 16:06

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:06

>>14
一時間も説明会するなら、主催側がお茶くらい用意するんじゃないの?
いつまでも殿様みたいにふんぞり返ってたら、学生が頭を下げて「雇ってください」と集まってくる時代と本気で考えてるの?

ほとんどの企業は「いかに優秀な学生に来てもらうか」で、教授へのコネ等をフル動員してリクルートかけてるんだよ



あっ・・・・・
すまん。就活にも二つあったね。

優秀な人材(例:技術者、専門職等)の採用は確かに上のパターンだけど。
一山いくらまとめてポンレベルの兵隊クラスは、いいなりの従順さが求められるから、ペットボトル基準は有効かもね。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:07

>>17
意識の問題って理解できない?
普段から健康面に気を使ってるか、無頓着かの違いだろ。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:09

>そんなくだらねぇことする人事の会社とか願い下げだ
こんなことを言えるのはほんの一握りの優秀な学生だけだし、
その優秀な学生はこんなことしない。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:11

※19
お前他人との距離感が変なアホって言われねえ?

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:13

悪い悪い
俺は教授推薦で就職するのが当たり前の学部だったから思い付かなかったけど。

確かに世の中には「言われたことに従順に従って、文句言わず言われたことをやってれば良い前提レベルの人を採用する」場合もあるんだね。

なら、ペットボトル基準は「変にものを考えないで、言われたことに従うだけの人」を採用するには良いフィルターかもね。

おれ、氷河期世代だけど、研究室に来てくれた人事担当者との面談は、双方にお茶が出されてたし、本番の採用試験はアゴアシ付きで前の日には日本酒つきの寿司をごちそうになるような就活だったから、ペットボトルが、どうこうは正直異次元の世界。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:14

>>22
いきなり「お前」と他人に言う人に言われたくないね。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:14

※20
いwしwきwたwかwすwぎwwww

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:16

>>57
採用時に会社の顔になる役職をお荷物に任せる馬鹿はお前かよw
そういうことやってる会社がトンボ佐藤を産むんだよwww

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:16

>>22
「お前」「アホ」「言われねえ?」
見ず知らずの人間に「距離感」があったら使う言葉ですか?
ブーメラン。
別に俺は気にするタイプじゃないけど、他人に距離感を求めるならまず自分からね。

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:19

気に入らないやつにイチャモンつけるための前フリみたいなもんよ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:21

>>25
うん。
安全とか衛生とかをきちんとやろうとすると、その手の冷やかしが「過去の亡霊から逃れられない化石や若者ならぬ馬鹿者」から言われるね。

この前も、脚立使用時に安全帯を使えと指示したら
「これくらい大丈夫っすよ、心配しすぎ」
とほざいた馬鹿(しっかりと雷落としたけど)がいたけど、同レベル?

人間は経験でものをいいがちだけど、たった数人の経験談なんで、すうせんすうまんの事例の解析から見たら何ら参考にならない。
それを理解できないから「意識高過ぎ」とか言えるんだよね。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:23

下らなすぎる、、、

ま、そうやって本質的な能力を無視して
評価する企業は人材不足の今後生きてはいけないだろうな。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:23

>>28
マナーにもなってないマイルールレベルを重視するあまり、本質を見失うパターンですよね。
採用担当者自ら
「自分には人を見る目がないから、こんなところでしか差をつけられません」
宣言だし

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:23

お前らって釣られやすいよな。
老害ネタはネットでは取り上げられやすい。
嘘松も老害ネタなら飛びつくもんな。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:24

失礼に当たるとか頭おかしいんか?水分補給してなくて集中できん方がよっぽど生産能力落ちるやろ?アホ過ぎて話にならんわ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:26

今の時代、勉強会や説明会行くとペットボトルのお茶が置いてあってみんな飲んでるけどね
社長の講演中にお茶を飲まない人間が業績を上げるという根拠があればいいんじゃない

最近の就職活動はみんな同じ格好でマナー講師の言う通りの行動して個性の無い人が増えている
日本企業がそれを求めているなら仕方ないけど

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:27

人事ってこんなことして遊んでるだけでいいんだから楽な仕事だよな
とりあえず人事、てめーはいつも使えないやつ連れてきて腹立つんだよ
って現場はみんな思ってるんだよ、覚えておいてね

36.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:30

>>29
「雷落としたけど」に過剰反応しないでね。
確かに、ミスなどを人前で大声出して指摘して叱るのはパワハラになる。
しかし、身体生命の危険がある場合は、場合によっては怒号も許容範囲(古典的なコンプライアンス教育で事例として出されること)

労災シボウ事故の1/4は転落事故、一メートルは一命取る

だから、この場合俺がやった
「見つけて即大声で指導」
「中断して使用することをしなかったので、即作業中止を命令
「その後も反抗的なので、所属の協力会社責任者に本人の出入り禁止と再発防止策の提出命令」
はコンプライアンス上で問題がないと判断してる。

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:31

人事総務は会社のゴミが集まるところやからなあ
まあ一時間そこらの間やったら水分補給する必要あるかとも思うが

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:37

いや、これは落とされても仕方ないだろ…

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:44

>>38
会社が就活生にかい?

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:46

上場企業って言っても一部しか上場してない企業に言われてもねぇ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:48

>>20
決めつける奴って本当盲目になるよな。
お前はマラソンでもしながら講演聞いてるのか?
デスクワーク中に隣の同期と談笑しながらペットボトルに口付けるわけじゃない、自分を売り込もうって会社の社長が講演してるのに、わざわざ飲む奴は使えない「可能性が高い」。
もちろん能力高い奴もいるだろが、出現率の問題だな。
落とされるのは結局他に魅力がないんだろう。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 16:54

能力となんの関係もないところで落として死ぬまで人材不足っていってろよw

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 16:56

そんなマナーねえよw

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 17:09

やっぱ自分に甘い奴ばっかだな〜
講義の前に水分取っておいて1時間くらいの我慢もできんほど糖尿なん?
これさえできん奴はどうせ採用しても下っ端の癖に俺様で周りから距離取れれてふてくされて辞める。一生正社になれん性分。

これが嫌なら自分が社長になって変えてくれや。

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 17:11

「落とす」「落とされる」という考えのなんと前時代的なことか
もはや企業が学生を選ぶのでなく学生が企業を選ぶ時代だというのに

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 17:13

リンク先のサイトめちゃくちゃ香ばしいんだけどwww

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 17:19

社会はお互いに支えあう場なのに
なぜか日本では無条件に客が偉い、雇う会社のが偉いという意識があるね

48.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 17:22

なんだまた森川勇治がやらかしたのか?

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 17:27

まともな会社の人事なら誰を出世させるか、優秀な人材の早期勧誘で忙しくてペットボトルで遊んでる暇なんか無いからセーフ。

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 17:27

※40
もしかして一部をはき違えてる?www
=大企業、有名企業て意味だぞ
社名を出さずにレベルを伝える手段だニート

51.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 18:52

国の会議や大企業の会議で普通に飲み物出てるじゃん。優秀な人間はその程度は何とも思わないしどうやって相手に聞かせるかを考えている

52.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 19:05

いや、机にペットボトル置いてるのは個人的には違和感あるな。飲んでもいいけど基本カバンの中だな。講義中とか説明会中の話。もちろん、すすめられたら置いとくけど。

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 19:43

面接なのに、ペットボトル置くやつおるの?
面接なんやから良い印象もってもらうのは当たり前だよね
こんな会社とか言ってるやつ、そりゃニートですは

54.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 19:52

>>43
確かにマナー以前の常識やからね

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 19:55

そのうち私服で行って落とされて文句言いそう
アスペは落として正解やろ

56.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 20:12

俺は社長の話をよく理解できるよう脳の回転を良くするためにチョコレート置いておきまーす(笑)

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 20:22

そんな礼儀正しい人採用しているのに、実際会社の中は傍若無人なオッさんばかりなのは何故に。。。

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 20:33

※45
そうやって余裕こいてると女や外国人に職奪われるんやで〜
ろくな職に就けないのは自業自得

59.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月13日 20:58

「失礼」って何なんだろね。
自分が話してるとき目の前で飲みもの飲まれて気分害す人の気持ちを想像するのは難しい。

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月13日 21:57

こんなの採用したら取引先に失礼はたらく確率高くてやべぇよ
一から教育するにも屁理屈こねて正論言って改善も反省もしないだろう
そんな奴いらんわ

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月15日 11:51

クッソどうでもいい。

62.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月15日 17:45

>>60
単に飲むのが当たり前と思ってるだけで、教育すれば変わる人と。
飲まないのが当たり前と凝り固まってて、他のところでも自説を曲げない人と。
どうやって見分けるの?
結局、人事の見る目がないから、「現時点で」型にはまってるかの外面だけで、そのはまりかたが自ら学んだり教えられたりしてはまったのか、個人のこだわりが偶然にはまっただけて柔軟性0か見分けられませんってことだろ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月15日 17:49

まあ、ある程度以上の会社と学生(大学)の採用関係なら。
説明会(複数いて、椅子と机あり)なら、主催者の会社が飲み物くらい用意してるだろうし。
面接なら個人面接だから机がないのでペットボトルなんて置く場所がない。

つまり、投稿者の出した事例は
「机も飲み物も用意してもらえないレベルの応募者」
「用意するほど期待していない採用者」
「個人面接なんてしてもらえない応募者」
「個人面接なんてするレベルを求めていない採用者」
の間で起こる事象でしかない。

コメントの投稿