「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」 → 結果wwwww

「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」 → 結果wwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:ID:LRrbvouq0.net
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。


「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」



説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

〜(中略)〜

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1547034331

pickup
【衝撃】キャバ嬢が男性客にホテルに連れ込まれてされた行為が凄すぎる件・・・

【GIF】笑えるGIFとか洒落にならないGIF貼ってくwwwwwww

【悲報】ガキ使さん、全部ヤラセであることが発覚www

女「婚活しよっと!年収1000万円以上のザコはお断り!」

イチローが本当に通算安打数世界一位なのか調べてみた結果wwwww

【朗報】元嫁さん、ガンになったと電話報告してくるwww

【画像】殺人事件の舞台になりそうな間取りのホテルが見つかる・・・

【吹いたら死亡】面白い画像が集まるスレwwwwwwww

【GIF】死ぬほど笑った面白GIF貼ってくぞwwwwwww

長澤まさみ(31)「ねぇ…ガッキーなんかより…私のほうがいいでしょ…?」ぎゅっ… ワイ「おっ…」

【GIF】魚「痛いのはやめて・・・」 料理人「任せろ!!」  魚「ほっ・・(安堵)」


2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0.net
有能



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:46:40.47 ID:PtSbRyKp0.net
うるせえ首にしろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0.net
仕事の完成度次第



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:47:27.50 ID:mxC7/1Xt0.net
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになりますので



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:49:53.78 ID:JkMiCgwE0.net
>>5
あれ意味わかんないよな
なんで足の引っ張り合いすんだろ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:57:10.33 ID:gSvcbYZu0.net
>>5
日本は〜とか言うけど海外でも似たようなもん
アメリカも自身の業務を自動化して遊んでた従業員が解雇されたってのがニュースになった



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:47:36.77 ID:awwZYAW+0.net
なんや海外でも一緒やん



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0.net
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:58:36.53 ID:cF6S7x7W0.net
>>7
人下は、長距離型と短距離型に分けられる

短距離型は短い時間に手早く仕事を済ませるのが得意だが、
それをずっとやれ、と言われると無理なんだよ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:48:05.52 ID:QmV65f1C0.net
バレないようにゲームしろよ無能



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0.net
日本はその"ふり"をしている人間ばかりだよな



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:48:45.02 ID:cbjKcBek0.net
いや解雇しろよ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:48:51.44 ID:cYfscLXQ0.net
次の仕事指示したらいいじゃん



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:49:32.73 ID:cbjKcBek0.net
>>11
普通手伝える仕事なんてないよ
むしろ邪魔



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0.net
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:49:05.30 ID:WSseNTU50.net
そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0.net
そいつをリーダーにしろ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:51:48.48 ID:m3ovGC3o0.net
>>14
まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:57:51.45 ID:ujxjQkwr0.net
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:49:20.43 ID:rxK4I4m/0.net
他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:49:55.52 ID:dLpLxaV40.net
ゲームしてる社員か。
なんか、ヲタ恋を思い出したぞ。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0.net
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:09.22 ID:tlE3XR5S0.net
以下時代遅れで無能な日本リーマンの発狂



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:09.58 ID:PjX4b3yS0.net
仕事中にゲームすんなボケ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:13.03 ID:qnCyOljM0.net
正直者は馬鹿をみる




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:13.39 ID:oeuxqhnL0.net
you know



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:14.56 ID:m1z3eFCJ0.net
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:55:53.48 ID:IDQNYiPS0.net
>>24
厨房の時に体育祭の係で、旗を作る奴らがずっとサボってて、前日徹夜。
俺は自分の仕事終えてさっさと帰ったら、あいつは手伝わずに帰った人でなしみたいに非難されたのを思い出したはわ。



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:25.36 ID:TD/zKxNK0.net
そいつは手の抜きどころが分からない無能だからクビにしていいぞ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:50:57.85 ID:zz5LEkTD0.net
仕事の内容にもよる
体裁が悪いから仕事がパーフェクトなら上がって貰ったら?



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:51:08.86 ID:U9DkfbMs0.net
もうちょい上手く手を抜けよ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:51:18.09 ID:m1z3eFCJ0.net
営業にいかせりゃいいじゃん



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:51:34.77 ID:hbaODKUD0.net
ゲームばっかりしてないで早くご飯食べてお風呂入りなさいと言うべき



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0.net
日本では永久に根付かない考え方



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:52:42.50 ID:HlOkZO5Q0.net
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:54:47.97 ID:PtSbRyKp0.net
>>38
それが安倍陛下の示された裁量労働です



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:53:08.04 ID:g1lrojJ30.net
有象無象の時間に金払ってるケースと能力を買ってるケースどっちかにもよる
後者なら全く問題ない



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:54:04.89 ID:f1LRe2oK0.net
ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:54:33.12 ID:2gEJf/hN0.net
海外サイト(脳内)



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:54:34.42 ID:2+e9ZNv00.net
仕事が遅い人をクビにしろよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:54:42.56 ID:Dx2xpi9Z0.net
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:54:52.36 ID:rzpISgk50.net
「役割が先にあって、そのために人を雇う」
成熟したシステムならそうなるよな

「無限に仕事があるからとりあえず雇って、個々のキャパまで仕事を与える」ってのは発展途上国の状況だ。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:55:18.32 ID:l8m8dQl+0.net
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:55:24.47 ID:X1ooC0BC0.net
日本の場合は、

ヤニカス:喫煙室でオッサン同士で長時間談笑
便秘の奴:トイレの便座に座り、踏ん張りながらスマホゲー

だなw



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:55:48.21 ID:UbS5p4sr0.net
おれは1時間の仕事を30分でやったらあと30分は休んでいて良いよって言ってる
仕事が早いやつは頼りになる
なんかアクシデントがあっても時間内に終わらせることができるし
突発的な仕事来てもこなしてもらえる
当然昇給や賞与の評価も上だよ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:56:06.10 ID:cYfscLXQ0.net
こんな質問するアホをクビにすべき



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:56:31.83 ID:2sZUjI+e0.net
まあ雇い主も人間だから
贔屓もあるよね



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:56:37.39 ID:ij+8AeTm0.net
ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0.net
もっと仕事を与えれば良い
おわり





【悲報】平成産まれキッズ、これが何を入れる物かわからないwwwwww

【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・
【画像】最高に「こういうのでいいんだよ」な弁当が発見されるwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【GIF】思わず保存してしまったGIFを貼っていけwwwww

9割くらいの人が「美味そう」言いそうなラーメンが見つかる(※画像あり)

トイザらスで大暴れして親にswitch買ってもらえる32歳だけどwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww 【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)




【画像】ルックスが原因で女に振られた男性が整形した結果がこちら・・・



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 07:42

おお偉大なハルトマン おお偉大なハルトマン 永遠に果て無く栄えよ おお我らがハルトマン おお我らがハルトマン 銀河に名立たる王者よ 星々を手折り束ねて全て捧げてしまえば皆を約束の地へと導く銀河の父よ おお輝けハルトマン おお輝けハルトマン 過去に未来に現在に おお讃えよハルトマン おお讃えよハルトマン 讃え願えば叶う 宇宙を舞う青き翼も夢歌う桃色の花も 心その身さえ捧げよ我らが父へ おお崇めよハルトマン おお崇めよハルトマン 主への絶対の忠誠 おお願えよハルトマン おお願えよハルトマン 黄金の化身を信じて 手に入れし野望儚く彼方へと消えゆくは記憶 時を巡る歯車疑視めて願うは父よ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 07:49

日本企業みたい

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 07:54

帰らせるが一番納得できる答えだな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 07:59

>>それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

ここがわからん

例えば100の仕事を他は8時間でやるとしてそれを6時間でやれば優秀だけど
残りをゲームで遊んでるなら結局成果は同じ
周りから見たら2時間遊んでる事には変わりなく不快と感じ協調性がない社員と見られ士気にも関わるから解雇って当然だと思うけど?
仮にこの優秀社員が余った時間で他を手伝ったり他の仕事で賃金以上の働きをすれば周りもそれに足並みを合わせようとして業績も上がるしそこで初めて会社から見た優秀な社員でしょ


会社と社員なんて対等じゃないんだから会社目線になるのは仕方ないし
起業してる人は大抵そっちの優秀な人たちでしょ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 08:00

まぁ他が仕事してるのに自分の分は終わりましたwとかでゲームとかされたらムカつくわな

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 08:02

こなした量じゃなくやった時間で給料決まっちゃうからね、仕方ないね

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 08:03

会社は給料を
時間に払っているのか、仕事量に払っているのか
の考え方の違いかね?

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 08:07

周りの士気低下のみで、こなした業務の成果など
相殺される。実質、無能に等しい。
長時間仕事をする能力が無いということだしな。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 08:11

最高の労働力じゃん。ゲームしてる時間の給料は払わなくていいなら解雇する必要ない。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 08:13

質問者の立場が分からない
形部を早々に終わらせるってことは報告は質問者にいくんだとしたら、その空いた時間を別タスクに振ればいいじゃん

解雇にするってことは人事関係の人か?
だったら本人ではなく所属部署の上司にタスクの割振りについて確認しなさいよ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 08:16

そのぶん給料据え置きで早く帰らせれば他の奴もまともに仕事やろうとするしいいことづくめだろ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 08:18

うちのとこも似たような状況でゲームバレて同僚と衝突してたわ。ほんま、分からんようにやればいいのに、とオモタ。しかも注意されても数日後にはまたやってたし。まぁ、そもそも仕事中にゲームする事自体、常識的に考えておかしいんだけどね。何が、効率よく仕事をこなしてるだけで、更に仕事を増やすならそれなりの報酬を、だよ。考え方おかしいよ。お給料貰ってるわけなんだからその間は働きなさい。仕事が終わったんならさっさと帰って、家でゆっくり好きなだけゲームやればいい。会社でやるな。真面目にやってる他の人の事も考えないとダメ。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 08:23

ゲーム禁止すればいいだろ
技能高い人間は大抵上行くかやめるかのどっちかだろ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 08:31

まあ会社は一応8時間分の社員の時間を買ってるわけだし、他の人の分までやれとは言わんが遊ばれてもな

15.  Posted by     投稿日:2019年01月10日 08:47

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 08:53

給料上乗せで他の仕事回せばいいやん
有能な社員を邪険に扱うと周りのモチベにも影響するよ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:01

労働時間に対して賃金を払う契約なら時間いっぱい働かないとダメだし
労働成果に対して賃金を払う契約なら余った時間は自由に使っていいでしょ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:01

正直好き

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 09:25

上がアホだと有能がいなくなるよなw

20.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:30

ゲーム中に仕事すんな

21.  Posted by  名無し    投稿日:2019年01月10日 09:31

>4
他の奴が不快に思う?
いやそいつからしたら他の奴らこそ、何をこの程度の仕事をいつまでもチンタラやってんの?サボってんの?
って不快だろう
サボってる奴みて、もっと効率を考えろよとか、口じゃなくて手を動かせとか偉そうに言ったことがあるなら分かるだろう?
他の奴らは面と向かってそう言われないだけマシだと思うべきなの

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:32

日本の日給月給の8労働と時間同じく考える訳にはいかんやろ
時給制や裁量制のコアタイム有る契約社員みたいな感じかな
契約以上の仕事は絶対しないし 海外はサービス残業は悪質な犯罪やで
終身雇用じゃ無いから会社にドライで好条件な所見付けるとすぐ転職するし
大企業だと有能社員には好待遇の終身雇用契約制度が有るらしいけどな

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:35

>>22 訂正 ゴメン
8労働と時間 → 8時間労働と

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 09:37

裁量型ならそのまま、というか帰宅してもいいレベル
時間労働制ならほかの仕事を任せよう

それが嫌なら転職

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:42

仕事中にゲームするあたり、自己中心的で人間関係構築に難がある性格ぽっいな。

人の上に立てる人物ではないから役職与えずに働かせるのは有りや。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:49

文句あるなら仕事してやるから追加で賃金払えよって話だな
日本みたいに早く仕事終わったなら他人を手伝えとか無能に合わせて協調性見せろとか言うバカも海外の方が少ないだろうし
いっそ仕事遅い奴らを全員クビにすりゃいい

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 09:56

みんながみんな同じ仕事量を割り当てられてると思ってんのか?
早く終わらせてる奴ってのは元の仕事量がスカスカで社内ニート手前の奴もいるんだぞ
一人の社員が極端に早く終わるってのは仕事の割当がおかしい可能性もある
早く終わらせてる奴はたった数人の顧客を相手にしたらいいかもしれないけれど残業が多い奴はそれこそたくさんの顧客を抱えてるのかもしれない
どれくらいの仕事量を任されてるかによっても社員の優劣は変わってくるぞ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 10:55

クビにすべきだろ
仕事与えて給料あげるかどっちか

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 11:06

早くこなせばそれだけ自分の作業が増えるのは海外も同じか

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 11:08

例えばゲームで「1時間耐久ミッション、敵を倒してもレアアイテムやボーナスはありません」ってなったら安置を探して放置が稼ぎ効率最大なわけで。逆に「時間制限なし、敵を倒せば倒すほどレアドロップ率が上昇しボーナスも発生」ってなれば廃人の様な人はだれに頼まれるでもなく寝食を忘れてハムるでしょう?人間の行動原理を研究して仕事という目的を達成するためのシステムを構築できない経営者が無能なだけ。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 11:40

帰らせる
給料を1.25倍に増やして他の人の仕事を手伝わせる

リーマンの俺としてはこの二択だな

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 11:47

日本は無能に限って残業してるアピする馬鹿が多いのをどうにかしてくれ 
何か問題がおきたとき仕事が速い人は会社の助けに
なるけど、残業アピしてる馬鹿はなんの助けにも
ならないってことを会社は理解するべきだろう

33.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 11:51

カイゼンとかいって余計な仕事増やす馬鹿よりはマシだと思うがね

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 12:09

>>12
読みづら、無能感が溢れ出てるぞ

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 12:20

個人的には、やることやってんだしいいじゃんって思うけど、そう甘くはないもんなぁ

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 12:28

仕事が早ければ厳罰、無能であることを推奨し効率が悪ければご褒美
指導力やコミュニケーション力が低いことを恥とも思わず勝手に成長する優秀な人材を欲しがる。

こんな奴ばっかりだから日本はどんどん悪くなってるんだな

37.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 14:13

拘束時間じゃなく終わらせた仕事に金払えよっていつも思うけど、どこもやってないってことは難しいんだろうな。

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 17:15

自分の価値作るのは自分なのに仕事だと掛けた時間が価値なっちゃうからね仕方ないね

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月10日 18:11

この老害思考の多さよ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月10日 18:21

この内容で仕事をサボっているのは上司だとわからない奴には問題がある。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月11日 06:15

>日本では永久に根付かない考え方

何を根拠にだろう?

コメントの投稿