【悲報】日本企業の女性役員の少なさは異常・・・

【悲報】日本企業の女性役員の少なさは異常・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 06:57:58.52 ID:/nQRGdr00.net
英国で発足し、女性役員の比率3割を目指すキャンペーン「30%クラブ」が日本で今春にも始動する。
主要企業の取締役会議長や最高経営責任者(CEO)からメンバーを募って活動し、2030年までの達成を目指す。
デイビッド・クルックシャンク共同会長は日本企業の参加を促し「女性を含む多様性の向上が経済的メリットにつながる」との考えを示した。

同クラブは10年の発足後、米国やカナダ、マレーシアなど12カ国・地域

「日本も女性役員3割達成を」 英団体、日本で始動
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39683390V00C19A1EA1000/




引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1546725478/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 06:58:33.01 ID:JosDymWa0.net
日本の女は覚悟がないから無理



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:00:15.36 ID:W1A8cU+40.net
教育から変えないとね



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:01:03.58 ID:ajBoMpQF0.net
企業で女性のトップはダメだな
女将さんとか園長とか、女性の優しさが生かせる分野でないと



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 08:07:42.02 ID:saFg9Mdu0.net
>>6
クシャナ殿下みたいにカリスマがないと女トップは本当に無理



194: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 11:03:57.97 ID:rNMwMTgQ0.net
>>59
クシャナ殿下は理想の女上司
特に漫画版は神



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:01:06.03 ID:rW0Iwirq0.net
ヒステリックだから



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:01:09.25 ID:VKKwHmN70.net
株主総会で役員選出の項目は
女性候補だけ外してる



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:02:16.98 ID:OJDuVDzM0.net
有能な女性が排除されてるなら問題だが数値目標の為に有能な男性を排除するのも問題

つまり数値目標はクソだから止めろ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:02:25.67 ID:MdTVhvqh0.net
数だけ増やせば良いみたいなアホなことは止めろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:02:52.50 ID:7WMzKIjM0.net
化粧品メーカーは女のほうが多そうだけどな。



110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 09:09:36.19 ID:enjJqZpK0.net
>>12
全社員9割女でも役員9割男だぞ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:04:43.25 ID:Y25S3hyA0.net
久美子とか無能の極み



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:06:18.73 ID:dcAOf6fd0.net
ホテル業界に近いとこに居るんだが
女性多いのにマネージャーや支配人になってる人少ないな
そこの規約とかわからんが
マネージャーになった後ダメで、準マネージャーみたいな
よくわからない立ち位置に居る人が多い感じ

あと夜勤とかになると防犯上の理由やら
結婚したら現場を離れる場合が多いからかね、よくわからんが



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:07:06.31 ID:diFukc6v0.net
基本自己中なので駄目だろ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:07:25.49 ID:8tak6RO/0.net
結婚で辞めてくから



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:08:09.39 ID:3yvoiSFg0.net
女性役員の比率を法律で決めたら株価ガタ落ち
形だけの女性役員が横行したのってどの国だっけ?
比率先行で決めたらろくな事にならんぞ
成果で決めろ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:09:47.55 ID:FJldNnZT0.net
結果の平等くそくらえだし
社会進出せず専業主婦やりたい女性の意見を無視した愚かな行為



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:10:18.35 ID:55bv5w2X0.net
女が多い職場にプロ意識はない



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:11:01.88 ID:tdiTFCBE0.net
DeNAの南場さんは有能だと思うよ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:12:00.69 ID:NZFBEFBy0.net
感情的なやつに経営は無理



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:13:04.94 ID:XPye4aWK0.net
多様性の強要



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:13:41.94 ID:KE0vXBaC0.net
旦那が設立したペーパー会社なら、間違いなく奥さんがその会社の役員になっとるで



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:14:05.34 ID:20JqO4+Y0.net
感情的自己中BBA多いよなあ




【2chの闇】嘘がバレる瞬間集めてみたwwwwwwww

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:14:09.16 ID:yzj92zS+0.net
いろんな意味で整ってねーからまだ無理やで



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:16:42.69 ID:YdJ2lbE90.net
女は使えないから仕方ない



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:17:12.88 ID:FwQmYv0w0.net
すべては能力次第
ただそれだけ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:23:44.79 ID:eJ2cdg1K0.net
仕事がダメなら結婚と最初から逃げを考えているから



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:25:11.20 ID:mIhwkFWy0.net
だって日本にはまともな女政治家が一人もいないじゃん
歴史を遡っても北条政子ぐらいしかいないんじゃねーの



141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 09:46:43.22 ID:9PZsm+gR0.net
>>35
ちょっと待て、まともな政治家なんて男も女も世界中探しても少数だぞ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:28:49.08 ID:l3Tv8OZP0.net
大塚家具はどうなりましたか



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:29:15.71 ID:wp6o31r+0.net
そもそも女に出世欲とか無いだろ
残業ヤダ、転勤ヤダだし



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 09:00:26.45 ID:2I/5BOm/0.net
>>39
>そもそも女に出世欲とか無いだろ
>残業ヤダ、転勤ヤダだし

もし誰もが残業、転勤を可能にするなら
産休と専業主夫がもっと認められる世の中にならないと
夫婦揃って残業、転勤なら育児は無理
あと、転勤を嫌うのは当事者だけでなく爺婆



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:30:07.19 ID:oiwfnWEw0.net
単純に日本の女はバカだからが理由です



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:30:44.68 ID:zOBGRNp+0.net
だからこの有様なんですけどね(笑)



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:32:16.52 ID:t4l08Uci0.net
役員になる頃は更年期だろ。
その時の感情優先になるからまとまらんぞ。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:34:56.68 ID:Jh8H0cK50.net
だから戦後、バブル崩壊、リーマンショックと乗り越えここまでなんとかやっていけてる



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:35:53.72 ID:bB5KKixB0.net
差別するわけじゃないけど女って役職につくと性格変わるからだいたい失敗するよな



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:40:32.04 ID:fR1D0EpO0.net
権利は欲しがるが責任は嫌う
社内社外で会社や上司の文句を言いまくり
社内風土やブランドイメージを下げる
こんなのが上に立ったら不幸すぎるだろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:45:19.10 ID:eIImHbQk0.net
進んでる資生堂ですら
報道や言論人、フェミさんのおかげで簡単に大炎上します



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:46:10.27 ID:BUzdrT4/0.net
キツい仕事は結局男だもんなぁ
これで女が出世してたらそれこそおかしな話だろ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:46:18.66 ID:8N0HYYuY0.net
福ちゃんが社長になったら
捕まってばっかりで朝ドラが困る。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:50:35.88 ID:tLbM5XQP0.net
女は男よりも派閥を作り安く且つ、男も巻き込んだ仁義無き戦いを初めちゃうからねぇ。

教育から変えないと無理だわ。



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:52:25.99 ID:anKikjQD0.net
やらせたら会社が傾く



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 07:53:08.99 ID:k8ynQJ4f0.net
融通の利かない無能だから少ないんだよ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2019/01/06(日) 08:07:04.47 ID:diV1ECYl0.net
世界の企業トップも男性の割合が圧倒的に多い。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 17:43

能力の差がそのまま出てるだけでしょ
女が役職に就いてる会社なんてろくなとこないよ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 17:50

女さん言われ放題でええんか?

3.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 17:50

じゃあ女性を半分にすることを義務化します、とかやったらそれこそ差別だよね。九州大学がかつて「女はバカで可哀想だから足切りラインを下げてあげます」とかやってたのと同じ。

単純に、現代日本ではまだ女の実力が低いことと、そこまでガムシャラに成り上がりたいって意欲が低いってだけだよ。それはシステムの問題ではなく、本人達の問題。

「可愛いお嫁さんになりたい〜」みたいなフワフワ幻想を砕いて、「私の力で生きねばならぬ、勝ち抜かなければならぬ」と自覚するまでは、まだ時間かかるだろう。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 17:51

女性を役員にした結果どうなったかは韓国の航空会社とか見れば一目瞭然じゃないか。

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 17:52

1度やらせてみようは民主党で学んだからやめとけよな

6.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 17:53

会社で管理職を育ててはいるんだが・・・
ヒトの管理ができないってか汚れ仕事を嫌がってダメなんだ。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 17:53

ただの精子を取り込むだけの孕み袋になにができるってんだよwwwww

戦後、税収上げる為だけに社会進出させて貰えた雌が、対等きどってんじぇねーよwwwwww

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 17:54

アメリカの調査ではあるけど、女は休日出勤や過度な残業を拒む傾向が強いから所得が低くなるそうで、そこら辺が出世にも影響するんじゃないかな?

9.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 17:57

>>7

その意見は流石にゴブリンでは

10.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 17:57

>>1

1行目は良いけど2行目は分からんと思う

11.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 17:58

>>1
機会が均等にあることが保証されているだけでいい。結果の均等を求める事は逆差別につながる。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 17:59

女は産む機械なんだから人口増やすのに貢献してろよ。
女に学と仕事は不要だ。

13.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:01

出世したがる女は少ないし、基本的に自分優先だからトラブルが起きた瞬間他人のせいにして逃げるんだよなあ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:03

結果出せるんならどうぞって感じやな
そもそも結果出せないから割合少ないんやろ馬鹿でも分かるわ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:06

障害者枠みたいなもんで、女性優遇、男性差別に繋がらんかこれ。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:07

じゃあ女さんはみんな無能だし、男さんが家事と育児と仕事としたらええんちゃうか?ほら、女は無能だし。何やらせてもクソなんでしょ?ならもう男さんが頑張るしかないね。がんばれー

17.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:09

>>7
シ-ッ、水鉄砲しか持ってないんだから静かに!

18.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:09

>>2
男さんが頑張ってくれるみたいだしいいんじゃね?

19.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:13

>>16

いやいや、単に仕事が出来ないってだけで、君たちの家事は最低限許容はできるから、大人しく性処理ベット兼家政婦として生きてくれ

って言われたら従うんかなこの人。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:15

男の役員の大半は、
家で、店で、女性に励まされて頑張っている。
つまり女性の意のままに動かされている。
日本の女性は欧米の女よりはるかに先を行っている。
お兄ちゃんと同じことやりたいって、幼児レベル。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:16

女さんはやる気ないから仕方ない
やる気あるならもっと起業する女居るはずだろ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:18

>>18

こういう情けないのが一番女の敵だと思う

23.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:19

大手企業で役員になるには飛び抜けた能力が必要なんだけど
女には凄く少ない

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:20

大手にいる女性って人を馬鹿にしたような言動や態度で威圧してくるよな。しかも管理職って立場だと全体を考えないで小さいことに拘る奴が多くて勘弁して欲しい。超低予算なのに一流の物を求めるから現場大炎上、火消しで登場した歴戦のおっさんに取って変わられ隅に追いやられる。拘ることが悪いわけじゃないけど根回しとか自分でその能力発揮して先陣に立つとかやりかた色々あるだろーが女性は炎上の渦中には飛び込まない。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:31

仕事の出来る女性って見たことないな

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:40

男性優位の既存企業で女性が役員になるのはそりゃ難しいやろ
だったら女性が自ら起業して女性役員が多い女性優位な企業を作ればいいんじゃね
そもそも既存の企業はほとんど男性が起業してこうなってんだから

27.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:40

要は宗教みたいなもんやろ
結局何処かの誰かさん達が権力を持つ為にやってるだけ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:46

こういうのって数値目標が先に来るもんじゃないよな

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:47

実際に実力が足りないからだぞ
海外と違ってそこまで出世に本気の女性なんていないし
それに海外みたいにバランス調整で意図的に女性を幹部にするのも根本的におかしい

30.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:51

大塚家具を見たからよく分かるよ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:53

大塚は女だからダメじゃなくて
一族経営だからダメの間違いだろ
2代目以降なんてみんなあんなもんだ。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:54

普通に辞めよるもん。
復帰するほどパワフルでできる人少ないし。

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 18:56

下に女が少ないのに役員が増えるわけないやろ
三浦瑠麗が女に働きがいのある仕事をとかいいながら
男は車のライン工あるんだからいいだろって言ってるのを見て
おいしいとこ取りしか考えてないまんに社会進出は無理やなって思ったわ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:56

日本の国力を削ぐための活動。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 18:59

これって男も女も無能ってことだよな

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:02

日本の女って3人に1人が専業希望するような意識低いやつが多いし、結婚したら仕事やめてくようなやつが多いし、責任を取る仕事男がやるようなきつい仕事はしたくないって女多いし
女が社会的に向上しないのはこいつらが悪いと思う
女の敵は女

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:04

下地ができる前に完成形から入ろうとさせる団体がいるから世界が歪む
本来は教育で考え方を変えて、そして長い年月かけて社会の在り方を変えて受け入れ体制を整えつつ変化させていくべきなのにことを急きすぎてる
半世紀ぐらいかけて変えていくべきことだと思う

38.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:04

結婚出産禁止したらいけるんじゃないか
やってみようよ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:07

>>16
こうやってすぐヒスってなんの関係もない話し出すから役員に向いてねーんだよな
ハイハイワカリマシタ私が悪いんでしょすみませんでしたーじゃ済まないの
ビジネスの場はね

40.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:09

女性の昇進を増やすとかいいだしてそれなりに仕事出来る女性を昇進させたはいいが、周りはそれ以上に仕事出来るのが揃っていて心を壊したぞ
女性の社会進出に理解がある人達でサポート体制も用意したんだが悪い方向に作用してしまった感じ、会社が女性管理職の数値目標なんて掲げたのもあって「どうせ私は数値合わせでしょう!」とどうにもならなくなった
必要なのは明確な評価基準だ(これもただの理想だが)

41.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:12

なんで既存の会社に求めるんや
そう思う女さんが起業して、自分のの理想の会社を作ればええだけやないの?

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:14

水害のあった倉敷の女性市長も、東大出身でハーバードのMBAもとったようなめちゃくちゃ優秀な人だけど、水害から1か月ほどで見違えるようにやつれて老け込んでたからな。
同じく水害にあった隣の総社市のおっさん市長がバリバリやってるのを見ると、「いくら優秀でもやっぱり土壇場正念場になると女性は体力面が不安だ」と思わざるを得んよな。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:17

外資系はどうなんだろう、女性役員多いのかな?。

44.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:20

ムキになって女叩きしてないで、素直に他の国に比べて遅れているところは認めてなおしゃいいのに。
先進国でこの自体は異常だぞ。
ただし法整備や議論が先だけど。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:28

>>4 あれは甘やかした娘を役員にしたからだろ。甘やかした息子に後を継がせたり、役員にしたりしてクソになった企業はいくらでもあるし。俺が働いてた会社もそう。
気にくわないと怒鳴る馬鹿息子が役員になって潰れたし

46.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:29

>>8 男は拒まん馬鹿が多いから自殺するんやな!

47.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:30

>>24 俺が転職した先の大手はの女性上司はそんなのいなかったけどな。数人見て決めるのはおかしい

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:32

※44
能力なくても比率の問題で無理やり役職与えてる海外の方が遅れてんだぞ
フェミニストの主張を鵜呑みにするお前の頭が一番遅れてる

49.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:33

相変わらず女叩きのオンパレードでわろた
日本のレベルの低さ悲しくなるわ
お前ら人のこと批評できるほど仕事できるの?

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:34

馬鹿が多いのも事実

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:35

遊びでやってんじゃないんだよ。
能力無いやつが上に立てるわけがあるか、下駄を履かせろとか寧ろ失礼だろ。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:38

>>46
拒まないから馬鹿っていうのは短絡的な発想では?

53.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:39

>>49
出来るんだろ

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 19:40

男脳持った女じゃないとだめかと
女だけど女子高で150人いて感情的じゃないまともな人10人もいないと思う

55.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:44

>>3
今時かわいいお嫁さんにーなんて思ってるやついないぞ

56.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 19:54

>>29
海外で通用するような女性は大概他の男性より出来てるからな。
男性かおまけの体力と行動力とかね。

57.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 20:05

男がとか女がとか言ってる奴が一番差別してるんだろ。

そんなにやりたけりゃ、自分自身で一から会社作って女役員だらけにしたらええやんけ。
無能な男どもが作った無能な会社を蹴散らしてくれや。優秀なんだろ?日本の世界の未来は君たちにかかってるんだ、よろしく。

58.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 20:24

女さんは賢いからな
仕事仕事で人生を終える俺ら男がアホなだけ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 20:28

女性だからダメっていう個別の案件はあっちゃダメだと思うけど、社員?役員?に女性の割合が低いからダメって、っていうは論理的じゃないよ。まあ、男性社会を覆そうっていう気持ちはわからなくないけど

60.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 21:13

どうせほとんどは誰がなっても一緒だろw

61.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 21:14

>>44

先進国で異常なほど、女が無能で上昇意欲もないってことだろ

どうにかするのは会社の制度(半数は女でなければならない、等)ではない。教育だって、今は男女平等に教えている。だったら後はもう、各家族の問題だ。

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 21:19

口だけでやる気も実力も無いやつが多すぎるんや
つーか性別がどうあれ一人一人の実力に見合ったポジションに置くのは平等やが男女比がどうたら言うのはただの差別やぞ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 21:24

仕事始めの昼間から元気みたいだねえ
そりゃあニートとかだっているだろうけど昨日今日に限ってってのが気になるんだよなあ
新年早々勤めてる会社が倒産でもしたのかな?

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 21:31

ポリコレは社会の崩壊を招く
然るべき立場は割合じゃなく能力あるものが就くべき

65.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 21:34

※3
一応あまりに格差が大きい場合には、意図的に優遇政策を起こして差別をすることは理にかなっている。
アファーマティブ・アクション というやつだな。
ただしこれはやりすぎると、おかしなことになるので、調整は難しいが。

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 21:39

※64
これはポリコレとはちょっと違うな
能力に関してもたとえば、差別を受ける側が能力がないというよりも、そもそもその教育を受ける権利や状況を与えられていないというので、能力を育成できないというのであれば、それはそれで差別だし。
昔、女性は会計職にはなれないと断じた学者がいたが、それはその当時は女性がその手の教育を受ける機会がなかったから、そうだっただけで教育の機会を与えたらそんなことはなかったりもする。

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月07日 21:59

少し前に、遠隔操作ロボットで喫茶店で働くっていうのあったが、外見がわからない状態で働けるようになったらいいな
色眼鏡で見られて足をすくわれることがなくなる

68.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月07日 22:14

あっ
計算通りなら副産物で必ずこうなるはずだっていうのを忘れてたわ
じゃあうまくいってるのか?

69.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月08日 05:04

>>12
釣り乙

70.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月08日 07:26

女の役員が少ないから教育するならわかるけど、教育なされてない実力不足なやつを無理矢理昇進させるからおかしくなるんや

71.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月08日 08:49

まあ阿吽の呼吸で不正の忖度は普通は無理だわな

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2019年01月08日 11:34

女は基本的に無能だからしゃーない

73.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月08日 14:27

阿吽の呼吸で不正の忖度は無理だわな

74.  Posted by  名無し   投稿日:2019年01月08日 20:15

職場の高橋さんは上司と付き合ってる

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