【朗報】日本一働きやすいと呼ばれる会社さん、年末年始18連休wwwwwww

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【朗報】日本一働きやすいと呼ばれる会社さん、年末年始18連休wwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:54:13.05 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
 「日本一働きやすい会社」と呼ばれる電気設備資材メーカーの未来工業(岐阜県輪之内町)が13日、東京証券取引所第1部に株式を上場した。知名度を高め、土木などの異業種への参入も進める方針だ。

 未来工業の社員(単体)は825人で、すべて正社員。年間の休みは約140日と多く、今年の年末年始は、12月22日から1月8日まで18連休の予定。その一方、
勤務の生産性を上げるために上司への報告は口頭で済ませ、ムダな書類づくりをやめている。1965年の創業から赤字はなく、2018年3月期は売上高が前年比4・6%増の351億円、純利益は26・9%増の29億円だった。(細見るい)


■「日本一働きやすい会社」と呼ばれる理由

・年間の休みは約140日
・1日の勤務時間は7時間15分
・残業は基本的になし。制服もない
・約5年ごとに海外へ社員旅行
・社内の各クラブに月1万円を補助
・社員食堂の定食(500円)に約200円を補助




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1544745253/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:54:57.49 ID:zaHFkWVW0.net
ただし月収22万で昇給無し



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:00:11.84 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
>>15
平均年収は647万円(2015年3月期)。



162: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:13:57.96 ID:DKvlOZgLd.net
>>37
すごいな
めっちゃいい企業やん



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:55:13.64 ID:gEkxWs1Gp.net
ここまじでやばいぞ
休み長すぎて取引先迷惑しとる



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:55:43.06 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
>>3



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:56:23.42 ID:EGPppo/s0.net
>>3
取引先がブラックなだけやん



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:20.70 ID://YzXYmpp.net
>>8
これ
取引先も休めばいいだけなのに



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:56:41.18 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
なお、ヤフコメでフルボッコの逆張りゲェジ

「働きやすさ」って
休みが多かったり、環境どうのこうのじゃなくて
結局は「自分の能力を存分に活かせるかどうか」
または「それによる充実した人間関係を築けるかどうか」
が全てだと思っている
いくら休みが多かろうが、「根本的なストレスの原因」がなくならないような職場なら何日休もうがどれだけ福利厚生が良かろうが何の意味もなさない
結局人間の活力の源は「自分の能力を発揮できる機会や環境」なんだ
それがあれば休みやら環境なんて「それほど」重要ではない
「働き方改革」はそういった「本質」に目を向けて
個人の「成果」に応じて時間の使い方や報酬を決めていくような
半成果主義的な要素を入れることが
「時間を減らして生産性を上げる」ことにつながる
休みやら給料やらどうでもいい社員旅行で社員の生産性が上がると思ってる企業はもう古い
あと個人的に社員旅行なんてかりそめの馴れ合い文化は何の意味もないから廃止するべき



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:36.45 ID:ktGobMFUa.net
>>9
正論やんけ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:59:16.73 ID:isLieKXA0.net
>>9
生産性ええ上で休み多いなら休み多い方がええやん
負け惜しみよな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:59:55.78 ID:9Wti4r1Qr.net
>>9
こういうのがやりがいがあればブラックでもいいって考えなんやろか



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:56:56.17 ID:3zXWqADCp.net
それで伸びてるんやから
世間の企業は無駄が多すぎるねん



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:07:04.45 ID:eAwLi2Ov0.net
>>10
うちのことやな
ほんま無駄なルールばっかや
しかも業績下げてるし



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:01.97 ID:CqhaLWtIa.net
上司への報告口頭はやばい



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:10.22 ID:DkCHId+5d.net
競合がより高い生産性で作り始めるまでだろこんなん



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:58:38.17 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
>>14
言うて1965年創業でこれだし特殊なもん持ってるんやないの



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:15.79 ID:DKvlOZgLd.net
給料はどんなもんなんや



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:58:51.04 ID:MepWV/HDa.net
>>15
クソ田舎で年収600万ぐらいだから超優良企業



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:43.55 ID:nLLolVEma.net
売上安定してるのがすごいね



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:51.13 ID:W6WbeMc70.net
ここ行きたい



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:57:56.96 ID:BxZvJ8lia.net
素晴らしい有能企業
世のゴミ企業どもはなぜこれができないのか



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:58:06.21 ID:cFhCYpSCH.net
上場して大丈夫なんか?



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:58:53.97 ID:H2elGeP20.net
>>24
筆頭株主からの重圧により年末年始の休みは無くなります



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:58:28.43 ID:nh1ZCi8ya.net
休みが多いのに儲かってるんなら効率的に仕事できてるってことやろ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:58:37.46 ID:qDATlIFxa.net
業績ええならこれが正解なんやろな



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:59:14.51 ID:pcvcc4eSM.net
年収250だろ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:00:41.62 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
>>31
平均年収は647万円(2015年3月期)。



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:59:16.18 ID:tfV8DO+da.net
少し前に故前社長のインタビューで気づいたら社員が勝手に新しい事業所作ってたとかあって草生えたわ




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42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:00:41.87 ID:EUs9vzkZ0.net
>>32



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 08:59:53.59 ID:jA7OWprUp.net
5年に一度海外社員旅行w



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:00:20.37 ID:3UeKYCD6r.net
これもはや500円定食って言い張るメリットなくない



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:01:10.43 ID:3zXWqADCp.net
創業者亡くなってから何年も経ったないからええけどど
勘違いが生まれないように出来るかが肝やな



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:01:45.28 ID:nHBLBQfta.net
まあ休みはもうちょい欲しいけどな
完全週休3日+冬と夏に1ヶ月の長期休暇
これくらいの条件なら働いてやっても良いよ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:01:50.58 ID:d7NkUL0Vd.net
社長が完全週休3日制にしようとしたら従業員に反対されたとかあったやろ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:01:55.69 ID:DiUw4C960.net
ええな年休107やから羨ましいわ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:02:22.04 ID:F0UjcLMvr.net
昔と比べるとサービス業従事者増えとるから言うほどクリスマス感、年末感無いよな



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:02:49.75 ID:KiE3Z9O1M.net
雑魚は入社すらできねーから
関係ないだろ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:02:51.65 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
年間休日140日なら月平均の出社日数18日
しかも勤務時間7時間15分で残業なし
平均年収647万

勝ち組やん



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:03:00.00 ID:RhxJW6xcd.net
ニートの方が年間休日多くて草



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:03:13.06 ID:H2elGeP20.net
なおほんとんどの工場は日曜日でも取引先から電話が来る模様



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:03:23.55 ID:37bct+T10.net
世の会社はモチベーションアップ株式会社とか変なコンサルに話を聞くよりこいつらに聞いた方が有用や



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:03:31.84 ID:3zXWqADCp.net
従業員が大人やから出来る事
大人として扱ってきたんや
他者が途中から導入してもうまくいかんやろな



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:03:38.29 ID:YltdxPdRa.net
誰も辞めないから求人も出ないらしいな



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:03:56.34 ID:iL5msD0v0.net
社員旅行とかいう苦行だけはホワイト企業でも避けられないんやな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:05:15.20 ID:isLieKXA0.net
>>62
離職率めちゃくちゃ低くて社員の入れ替わりほぼ無いからギスギスしてなくて楽しいかもしれんぞ



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:05:22.57 ID:H2elGeP20.net
>>62
なお妻子持ちの家族は家族分の航空チケットが支給される模様



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:05:00.75 ID:WMECmHdu0.net
冷静に考えたらこれが普通の企業じゃない社会っておかしくない?
ヨーロッパなんて1か月ぐらい休みとれるんやろ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:05:39.44 ID:jA7OWprUp.net
>>70
しかも昼休み2時間やぞ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:06:03.91 ID:8QrCoJYda.net
社員旅行飲み会ゴルフが強制な時点でブラックやぞ



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:06:21.29 ID:+JZyuQj10.net
こんだけ休んで生産性高いからな



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:07:29.32 ID:8QrCoJYda.net
休みが暦通りで平日ナイターも気軽に行ける職場ならなんでもええんやけど



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:09:01.50 ID:rBoE9szU0.net
社畜根性出し過ぎな人らが当然のように暴れるよな



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:10:06.08 ID:jgGbRuOl0.net
うちの会社は21連休なのですが...



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:10:15.75 ID:ID:Jr0AFxOC0.net
仕事にやりがいなんかいらんわw
淡々と仕事して定時に帰って遊んで次の日にまた仕事する
この繰り返しでええわ



124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:10:16.73 ID:TC7dUKUOd.net
ワイここ就職するわ



125: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/14(金) 09:10:20.29 ID:+xEkworu0.net
新入社員をを丁寧に選んで一人一人をきちんと育成すればこういう会社になる





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年12月16日 02:34

下請けとか使わず全部自分達でモノづくりしててこれなら本当凄いな

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年12月16日 02:46

夢のような会社だな
トラブルとか年末進行とか普通のレベルでないんですかねー?
なんでも明日でいいやなのかな

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年12月16日 02:58

労働時間の8時間は基準じゃなくて上限なんだよ
日本の企業はいい加減に間違いを認めろや

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年12月16日 03:21

>125
その通りだが付け加えるなら、
会社側に成果出たら社員に還元する意識が無いと無理

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年12月16日 04:33

改善意識が高く自己研鑽を惜しまない
こういう意識を高く持った人じゃないと居場所なさそう

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年12月16日 06:51

取引先も休めよって言ってるけど、取引するのは電気工事業者とかだし休むの難しいよなあ
土曜日祝日は普通に作業してるし、至急部材が欲しい事も多々あるし
建設業全体の構造を改革しないと、メーカーと施工業者の間でやりとりしづらいだろうね

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年12月16日 08:17

こういうの見るとブラック企業も煽り運転と全く完全に完璧に何もかも同じかと思うわ
競争に勝てないとか不景気とか全部嘘だろ
微塵もやる必要なくて絶対にやっちゃいけないのに感情的に衝動的にどうしてもやらなきゃ気が済まないだけの混じり気のない純粋な犯罪
人間性のカケラも残ってない純粋な異常者の激増に過ぎなかったってな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年12月16日 10:52

休み多すぎて逆におかしくなりそう。ってのと時間あると絶対金使い過ぎるわ。結果的に貯蓄できなそうな環境やな。まあ社畜思考ですまんがw

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