今やデート代も支給 伸びる会社は「社内恋愛」を推奨するらしいwww









今やデート代も支給 伸びる会社は「社内恋愛」を推奨するらしいwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:48:43.28 ID:ID:CAP_USER9.net
社内恋愛を推奨する企業が増えている。

焼き肉のタレで有名な日本食研HD(今治市)は、30年以上も前から社内結婚カップルに手当を支給。最近も家電販売の「ノジマ」(横浜市)がグループ社員90人を集めた社内合コンを開催したし、不動産・飲食業の「TonTon」(東京・目黒区)はもっと踏み込んで、デート代を支給したり、カップル成立で「月1万円昇給」といった支援を行っている。

「社内恋愛制度の取り組みの一環です。当社は設立6年の若い会社で、20代、30代の社員が多い。昨今は若者の恋愛離れが社会問題化しておりますし、会社として社員の恋愛を後押ししてあげたいという思いもあります」(「TonTon」広報担当者)

ベンチャー企業は人手不足。ユニーク制度を使って人をかき集めようとしていると思われがちだが、実際はZOZOTOWNのスタートトゥデイのように、社内恋愛が多い企業ほど業績がいいというのが昨今の潮流だ。

そもそも、将来性のない会社に勤める男性(女性)と恋愛や結婚をしようと思う異性は少ないはず。社内恋愛が活発ということは、すなわち、社員が会社の成長を見込んでいることにもなる。

「実は、社内恋愛制度ばかりに目が向きがちですが、他にも『飲みニケーション制度』『座禅クラブ』といった社員同士が親しくなる制度が多数あります。実際、これらの制度に参加することで、『チームワークが良くなった』『サポートが増えた』といった声が多く上がっています。結果論として、恋愛に発展するケースもあります」(TonTon担当者)

少なくとも、デートに誘って断られるような会社に未来はない。

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/242554




引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1543726123/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:49:53.45 ID:exrcEaIm0.net
所帯持ちにすることで簡単にやめられなくする策



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:06:30.07 ID:1omeWa8J0.net
>>2
これが正解だね、独り身を洗脳して奴隷にするのは大変だもんね



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:13:15.86 ID:hinpKihx0.net
>>2
マンションを購入してから転勤させる
ウチの会社w



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:50:47.57 ID:W1m2gia00.net
社畜の養殖



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:50:58.42 ID:gPK+MTvEO.net
そもそもおまえら縁がないだろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:52:24.29 ID:4622k4cj0.net
社内で恋愛なんて昭和じゃあるまいしw



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:53:13.61 ID:vMnz8G3V0.net
小さな会社ですぐババアどもの話のネタにされるから
会社の女の子に手を出すどころか世間話も出来ねえわ
そんなに若くはないが胸大きい子2人くらいいて機会があれば揉みたいんだが



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:54:26.34 ID:ewwHSeDI0.net
なにこれ、セクハラじゃん



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:54:33.92 ID:Xd36NJm90.net
職場結婚が主流ってデータはあったけど
仕事への影響考えると手出すとか考えられんなぁ
まぁ皆こっそり付き合ってるんだろうけど



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:55:03.52 ID:nf3A1AqC0.net
セクハラトラップにしか思えん



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:55:09.31 ID:sCZTJIzn0.net
会社に縛り付けて奴隷にするのが目的だからな
家庭ができて離職できなくしたいだけだろ
その手に乗るかよ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:55:43.76 ID:Dq575CI30.net
社内恋愛失敗したら社内でいろいろバラされて居づらくなりそうだけどな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:55:53.11 ID:2yL3ysZi0.net
とにかく基本給という自由を与えたくないんだな。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:55:58.10 ID:DsbVVlpB0.net
不正受給したろか



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:57:10.93 ID:sCZTJIzn0.net
>>19
それいいな
私たち付き合ってますって言うだけで月1万円げっと



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:56:02.13 ID:bI/Zol+d0.net
同じ職場だったらまずいだろう
同じ日に二人休める緩い職場ならいいがな
あと、金曜と月曜同じように休んだら、「疲れたとか言い訳すんな」と言われるだろうし



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 13:59:36.69 ID:xemkkSuR0.net
社内恋愛が問題なのは別れた時だろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:00:18.55 ID:hGwF66uM0.net
ホテル代とか請求できるのかな




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29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:00:36.91 ID:ppqRWuzS0.net
ゾゾとか年収300万代がほとんどだから世帯収入増やすには結婚が手っ取り早い



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:00:49.49 ID:sCZTJIzn0.net
職場恋愛は成功しても失敗しても
待っているのは地獄だけ
これを肝に銘じておくんだな



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:00:55.46 ID:AqOuqh/A0.net
色恋沙汰にまで介入するのはやめといたほうがいいような。。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:01:21.83 ID:kynQxO/z0.net
社内に女がいない



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:02:25.80 ID:S7cp7j+x0.net
>>34
うちは社内にはいるが自分の部署にはいない



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:02:41.41 ID:sCZTJIzn0.net
>>34
同性で付き合ってはいけないと誰が決めた?
無論同性同士もアリだよ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:01:23.52 ID:0YTrZlRb0.net
会社が誰と誰が恋愛してるか把握してる
上司が知ってるとか不快でならない



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:02:17.93 ID:fOMx3dd60.net
わざわざ公表して付き合うかよw



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:02:39.29 ID:3QKvJlF20.net
つかまあ社内恋愛自体は
出会いを積極的に求めなければ環境は学校会社くらいしかないわけで別におかしくはない
喧嘩して険悪な雰囲気を会社に持ち込んだり贔屓したりとかそーゆーのがなければおk



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:02:59.69 ID:AIrWRIUD0.net
社内恋愛とか怖すぎるけど
恋愛を奨励するのはいいことだと思うなあ
独身やもめ暮らしはやっぱりよくないよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:03:22.06 ID:TzNHNKOB0.net
社内恋愛推奨会社はいいな
新人に群がるんだろな、毎日が合コンだな
そして分かれて、付き合って、昼とかもいちゃいちゃカップルだらけだな
なんかいい会社だな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:03:49.30 ID:HilGI0+10.net
社内恋愛とか気持ち悪い



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:04:49.32 ID:rtDgSexh0.net
社内はともかく同じ部署内とか隣接関係の部署だと
別れたりした場合に周囲にとんでもない迷惑を振りまくことになるぞ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:06:01.72 ID:0YTrZlRb0.net
失敗した時のストレスと環境が変化しても
いつも通りに出来るのか?



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:06:07.15 ID:Sdp9kSUv0.net
結婚したら家庭にはいってもらう前提じゃないとやりにくくてしょうがない



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:08:36.43 ID:3QKvJlF20.net
>>56
オレのところでは社内結婚多いけど
結婚したらどちらか一方を別の部署に異動させるよ
でもって影響を排除する



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:06:10.81 ID:8jZSi+0V0.net
容姿最優先で女性社員採用して男性総合職の嫁候補って大企業は昔からあるじゃない



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/12/02(日) 14:07:31.01 ID:76ACbRrg0.net
浮気や別れれた時、地獄だろうな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年12月03日 05:28

業績がいいから社内恋愛を推奨するような余裕があるだけなんじゃないの?
それと会社に個人の恋愛のことまで口出されたくないな。

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