【悲報】相次ぐ日本の品質不正、老朽化と人手不足で衰える工場という現状wwwwwww

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【悲報】相次ぐ日本の品質不正、老朽化と人手不足で衰える工場という現状wwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:28:45.11 ID:ID:wIlJNnvR0●.net

衰えるニッポンの工場 品質不正を招く

日本企業の品質検査不正が止まらない。鉄鋼、自動車に続き、油圧機器メーカーのKYBが免震装置で検査不正を公表した。なぜ品質の根幹である検査データを偽るのか。SUBARU(スバル)や日産自動車などの 調査報告書を読み解くと、一つの共通点が浮かび上がる。設備の老朽化と人手不足で「衰える工場」という現実だ。



続きは会員限定
要旨

・建屋や空調機の老朽化で燃費・排ガス検査の際に湿度の基準を満たせず、検査員がドアに目張りし、電気ポットの蒸気で湿度調整していた (スバル)
・アルミの検査不適合品を合格と偽って出荷したのは、再検査のための保管スペースが1日で埋まってしまうため (三菱マテリアルグループ)
・各社は老朽化した設備で検査 スバルの群馬製作所の検査建屋は1960年代に建設
・日産の栃木工場(栃木県上三川町)の排ガス試験室の空調機も77年に設置

・人への投資もおろそかに 日産はカルロス・ゴーン現会長の指揮下でリストラを断行、国内技術員が人手不足に
・人手が足りず、納期に間に合わせるために不正を繰り返す

・日本の製造業は国内工場を「マザー工場」と位置づけ、現場の“カイゼン"で生産効率を徹底的に高めて海外工場にノウハウを移転
・労働コストが安い新興国に最新鋭工場ができると国内の競争力が低下
・ベンチマークの海外工場と比べられ、国内生産が消える危機感が現場に芽生える
・神戸製鋼所の従業員「売り上げが低下すると工場が操業停止に追い込まれる恐れがあった」

・欧米では経営層が不正を指示するケースが多いが、日本企業は現場が忖度した結果、不正に発展することが多い

カイゼンの名の下、問題の解決を現場に任せてきた日本企業。各社の報告書でもコストや納期を守るために、
現場の判断で不正に手を染めたケースが目立つ。もちろんそれが経営陣の言い訳にはならない。
コスト削減を掲げるだけで現場のひずみに目をつぶり、不正に追い込んだ経営の責任は重い。

全文はソースで
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37628350Q8A111C1MM8000/



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1541906925/

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4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:30:28.24 ID:5FejrATn0.net
職人職人とおだてて真っ先に切られる



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:31:01.31 ID:dVmB1WjQ0.net
団塊の下にいた金魚のフン世代が今の無能経営者だからね



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:31:25.56 ID:ZSLpaDgy0.net
豊田方式だから
自主的 に社員に仕事をやらせて
大もうけ

社員はそのうち潰れておだぶつ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:31:26.31 ID:yt55qVE+0.net
働き方改革という名の時短ハラスメントの横行
手品なんかない
時間はかかる
押し付ければ手抜きが横行するだけ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:32:04.82 ID:/XfdJedi0.net
上層部が現場を理解しないまま上に上がるので
現場の人間が言うことを聞かない。
上の人間をモノを知らないアホだと思ってる。
そして実際、自分の商売のこともロクに知らないアホである



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:26:04.04 ID:WRawx1CO0.net
>>8
これな
その上にいた経営者がごますりが上手い奴を引き上げた結果だよ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:32:27.29 ID:tYHxPT2p0.net
日経が言ってるなら嘘だな



196: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 15:20:35.27 ID:OiDsIEk20.net
>>9
こんな奴が万が一政治家なんぞになったら国がどうなることやら



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:32:34.49 ID:p0mLduUo0.net
検査部署が製造部門の傘下にあるのが問題かと



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:38:21.75 ID:Pb6qkn5R0.net
>>10
予算がつかないからゴミ袋、ペンなどの備品を製造部から貰う
製造目標があるから多少の品質不良はごまかす必要がある
最終的にお客さんにバレなければ問題ない



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:42:27.64 ID:ybAD0zK+0.net
>>10
その組織図見ただけでその会社のレベルが知れるよな
そんなとことは付き合わないのが吉



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:34:47.58 ID:diInSD3P0.net
全てトヨタが悪い



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:35:56.64 ID:hoMxusFN0.net
>>13
もとい経団連が諸悪の根源だよ
もう手遅れだけど、それでもいち早く解体すべき



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:35:12.99 ID:iT5E9Kqt0.net
カイゼンにノルマあるから無駄なものが増える



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:36:51.09 ID:qr3naZBL0.net
>>14
まったくだ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:36:19.65 ID:hbN4ADYl0.net
改善ねえ
月に2件義務化されてたわ 毎日同じようなことやってんのにそんなに改善する所なんか現場にねーよ
下手すりゃわざと効率の悪いやり方して後にこれだけ改善しました!ってネタにするくらいだ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:41:25.39 ID:GZP1wJjM0.net
>>17
あるある
改善箇所はありませんっていうとやる気が無いとか言われるからわざと効率悪くしたりミスしておいてそこを少し改善する
次は同じ内容をちょっと改善するの繰り返し、必要な人員や設備を改善で言っても何もしてくれないからな意味なし



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:46:41.17 ID:hbN4ADYl0.net
>>25
やっぱみんなそうよねーww



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:37:44.65 ID:0c/sNxTT0.net
内部留保ってなんに使うんですかね。
修繕積立資金にもなっていないのか



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:39:04.12 ID:VEtPqkF+0.net
>>19
潰れそうになった時の引当
その時まで塩漬け



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:38:37.72 ID:7UHKwUnk0.net
製造が大規模、高度、専門化した結果、他の会社で出力が出しにくくなった
会社に縛られるような技術者は必要なくなるカイゼンの悪面
しかし日本の環境でジムケラーになるのは難しい



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:38:37.82 ID:aMMREMXb0.net
うちは電機メーカーだが、上にいるのは現場を経験してないやつばかりだよ
品質不正が相次いでコンプライアンス遵守とか言うけど、中身は全部現場にお任せ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:39:08.32 ID:CYQtVmW80.net
効率ったって必要人員以下で回してる中だからな
本来必要な工程をはしょるしかなくなる



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:42:18.21 ID:iRfLULoz0.net
ぶっちゃけ謝罪会見をみてざまあみろって思ってる従業員も少なくないんだろうな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:44:53.48 ID:hJjLVjvZ0.net
ただでさえ業務負荷パンパンなのに
QCサークル活動を筆頭に形だけの無意味な活動が多すぎ
ホントあほくさい



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:28:25.66 ID:+ZbzrGhw0.net
>>30
まだQCとかやってんの?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:45:52.09 ID:Pb6qkn5R0.net
日本人は結構隠蔽体質だから
有名な化学系の技術力ある上場企業でもお客さんの監査が来たら外国人研修生が大半やってるメインの検査やってないことにしてたり



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:46:14.29 ID:UiJ0ndTc0.net
トヨタはブラジリアンばら撒いた責任とれや

連れてきて無責任に放流すんな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:46:36.19 ID:LS+ZQisj0.net
誰も育てない
給料も増やさない
人口も減ってるのに
なぜか勝手にやる気のある人材が湧いて出てくると思ってる



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:46:46.17 ID:VxqXs2dH0.net
元々できもしないのにやるからだ
結果できなかったじゃ済まないからできてるように誤魔化すしかないよね



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:46:49.54 ID:nNbtAsxY0.net
スバル マツダ スズキの不正四天王



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:47:22.70 ID:ZSLpaDgy0.net
実質強制参加だからな
金出ないのに土日も自主的に強制参加させられて
実質仕事されられてる

社員が潰れて死んでいって
経営陣はボロ儲け
稼いだ金は内部留保で溜め込んで
一切社員には還元しない

経営者って人間じゃないよね
狂ってる



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:48:07.79 ID:McNLn0QJ0.net
結局下請けが単体じゃ生きていけないから駄目なんだろ
イオン来ただけで潰れる商店街みたいなもん




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41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:48:39.27 ID:r+p5IpJs0.net
何でも人手不足のせいにすればいいからな



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:49:44.62 ID:Jd+urDTP0.net
機械の不調を人力(人手ではない)でカバー
一時しのいでも無理がたたって他でトラブル
常時Uボートの水漏れ止め続けるような状態



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:51:24.10 ID:JU3xOoar0.net
イギリスが衰退した時と同じ構図だな



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:51:48.83 ID:J6/Uo3DW0.net
バブル営業しかできない連中が上に立ってしまったら下っ端に全転嫁する以外のことはできないな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:52:44.70 ID:AmBufeDdO.net
30億かけた製造ラインを5万円のノートパソコンで制御する工場
5年以上経って挙動怪しいから換えてくれと言ってもグズグズ言って換えない経理部



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:53:35.59 ID:mLsFnrP80.net
時間を与えず結果だけを求めるアホくたばらねーかな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:55:39.00 ID:Y+wtnOmV0.net
カイゼンは害悪概念だよなぁ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 12:55:54.74 ID:XAEa7rK60.net
某電機メーカーだけど現場の邪魔をすることが仕事だと思ってる老害ジジイが多すぎる
あいつらがさっさと死んだら絶対に業績上がるわ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:00:01.84 ID:81hebBMU0.net
設備投資しないからだろ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:01:59.26 ID:KuREowA60.net
QCとかいうクソみたいな活動なくなれ
通常業務になんでプラスせにゃならんねん



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:04:42.31 ID:xIu4Vp100.net
工場「そうだ!いつも見下してくる開発のやつらにぼくたたのカイゼンの結果を見せつけてやろう!」
開発「早く作ってよ…」



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:04:53.46 ID:nO2RTc/X0.net
改善という改悪



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:09:04.83 ID:jsEKLIw20.net
上層のバカ爺はいつもPCDAでやれってうるさい
新しい設備入れるのにPDCAで報告書出せってどういう意味だよ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:10:18.15 ID:3h9S07qK0.net
中小企業もこんな感じだからな
役所の作った決まりなんて抜け穴が多いからな。文書さえ誤魔化せば
そんなきちんとチェックしてるとこはほとんどない。



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:14:11.42 ID:IluWiCRI0.net
今大企業の幹部になってる55歳以上の層は精神性が低く、モラルも低い
偽装、隠蔽しまくりで、犯罪もそういう形態が多い
自分がそうだからよく分かる



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:16:51.47 ID:iLygVxLk0.net
>>74
バブル時代の負の遺産だな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:16:06.35 ID:RCB6EYrY0.net
カイゼン、カイゼンで良い所までカイゼン(笑)だからな
そんなに改善出来る箇所がそんなにあるとか欠陥工場かよ



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:16:52.68 ID:DO3P0DWu0.net
そういやオフィスも古いバージョン使ってるわ
スタンドアローンだからセキュリティ関係ないってのはそうなんだけど、ファイルの互換性の関係で効率すげー悪くなってるのに
何度言ってもパソコンに投資しない無能経営者
零細はどうにもならん



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:16:56.62 ID:6thGo4+y0.net
だいたいトヨタが悪い



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:19:56.53 ID:TMfuRKWJ0.net
トランプも検討しているようだが企業の決算発表を年2回にしたらいい
4回では多すぎて短期目標に振り回される



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:20:07.86 ID:uAgec5Cg0.net
人手不足とか言っても、期間工は結構落とされているよな



117: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:37:11.44 ID:w+Mspnmi0.net
>>87
知り合いが期間工の面接にGパンTシャツで行ったら落とされたわw



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:21:16.92 ID:hJjLVjvZ0.net
業務効率改善のためにもはや費用対効果の薄いカイゼン活動に工数割くとか愚の骨頂
昔と今じゃ課題が違うことにいい加減気付けよ無能経営者



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:21:19.59 ID:szjRVnEE0.net
品「質」の問題を不具合や改善項目の「量」で評価するという矛盾
量は質の改善の結果として現れる指標なのに改善そのものの評価値としてしまう愚



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:25:45.37 ID:pMcJe35F0.net
私利私欲に溺れて無茶苦茶して定年退職で逃げた爺どもの責任だろうな。



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:30:36.51 ID:JU3xOoar0.net
まだ中国はQCとかゆるゆるだからな。
で高給で日本人引き抜こうと必死
あぶれた中国人雇う日本企業、、へんちくりん



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:33:35.18 ID:uotNFzmk0.net
私立文系のサイコパスがのさばって終わった国



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:33:38.55 ID:3h9S07qK0.net
自社検査の数値の改竄などなどは内部告発でないとわからんよ。



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:39:52.70 ID:szjRVnEE0.net
>>106
経営者が人を使うなり自分で行くなりして現場の話を聞いて
何かしら適切な対応をとる姿勢を見せれば内部告発を待つまでもなく
どんどん挙がってくるだろうに
みんな不正をしたくてしているわけではないんだから



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:35:49.15 ID:FsRUOChf0.net
工場って馬鹿が多いから標準書やマニュアルに従ってやると馬鹿にされる風潮あるからな
効率悪いとかいってあいつら自分がサボるための工夫ならするし



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:36:50.17 ID:BlbJqebg0.net
こういうことあっても経営者って全然責任とらないよね
無駄に高い報酬貰ってんのに何かあっても自分の首一つ差し出せないような奴しかいない



119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/11(日) 13:38:09.70 ID:fGKE1Wp00.net
人件費削減ばかりした結果だろ
いまだに削減してるから呆れる
人を育てなかったから、中途採用も素人ばかり





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:28

アホノミクス。安倍は生産を知らない。興味ない。外国に金を配りまくった。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:30

黙々と仕事をこなす職人気質な人間をないがしろにして、実力の無いゴマすりイエスマンを昇格させた結果だろ
派遣はバックレ、実力通りの評価(昇格)をして貰えなかった下の人間は言う事聞かず、これからドンドン酷くなるぜ(笑

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:31

現場が無理って言っているのに
どうしても出せとなればそうなる

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:32

日本の工場は日本の糞大手の注文の納期がクソ短いから品質捨ててとりあえず形になった物を製品として収めてるからこれからも色々と出でくるぞ!

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:35

少子高齢化は30年以上前から指摘されてきたのに
子育てや出産や教育の環境整備にカネ回すなんて
左翼社会党の回し者かと罵られてきたからな

なるべくしてこうなった

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:39

クソトヨタの在庫を持たないジャスト・イン・タイムとかを他のクソ企業が真似て下請け企業に品質うるさいくせに納期を無茶振りするからしかたないね。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:44

自動車会社は売上あがってるのに町工場に還元するどころか脅して単価を下げて搾り取る
こんなの品質が上がるわけねーわ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:45

実際アホノミクスだろ
消費税8%の時点で日本は経済が死んだ

サービス残業と手順簡略化が横行して
原発まで飛んだ。品質なんて語る間でもない

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:48

工夫しろ効率上げろってプレッシャーかけるくらいなら予算組んで現場が本当に望んでることをやらせてくれよ…

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:48

日本の工業の低品質化×
→昔からやってた○
コンプライアンスやら内部告発やらようやっと膿が出始めたんだよ。この調子でどんどん不正を告発しまくれ。んでもって汚い手段を使うリスクを増大させろ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:50

ゆとり教育失敗しちゃったからなぁ
これからゆとり老害ってモンスターも増える一方だし日本は終わったなw

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:51

※5
金を回しても子供は増えないよ
30年以上前は金だけはあったのに子供は増えていないでしょ
みんな自分が一番かわいくて甘やかしたいから
結婚や出産から遠ざかっていってる

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:51

下請けいじめによって収益が悪化した中小企業が人件費を上げれないせいで、求人出しても応募がないってな状況なんじゃね?

んで、入ったとしても低賃金でやってられるかとすぐに辞めちゃう。

そんな人手不足が常態化してるから納期遅れも常態化するんだよ。
無茶な生産スケジュール組まされる身にもなれっての。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:56

水素水を大手企業が売り出してからもうダメだと思った

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:56

非正規の期間工や外人だらけで技術員がいなくてやばいよ
保全すらいないから機械壊れたら直せない

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:57

デフレ期の人件費の安さを背景にして、低価格高品質の商品を
提供してた企業は、そのままじゃインフレ期の人件費高騰に対応できんだろ。

価格を上げて顧客に負担してもらうか、低価格低品質を売るしかない。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:57

コンプライアンスを遵守しろ
超短納期でも遵守しろ

マリオでジャンプ出来ないぐらいの無理ゲー

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 19:57

この国は本質的にヨーロッパ系のシステムを持っとるんよ。それをアメリカ式に運用しちゃいかんでしょ、ドイツやフランスみたいな半分社会主義的な使い方をしてあげると長持ちするやで。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 19:59

根深さからするに昔からやってるんだろう

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:01

非正規、外国人ばかり増やしてれば会社に愛着どころか環境次第では憎しみさえ抱く人も出るだろうな。そういう人間を自分達から積極的に取り込んでるんだか因果応報。

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 20:03

大企業病。大して意味のない確認作業や書類書き丁寧すぎる掃除や整頓に手を取られて無駄に時間が削られてゆく。
こんなことがメイドインジャパンのクオリティを上げるのに役に立つのかと不安視してたら案の定、現場は時間不足で結局肝心のモノづくりが疎かになってしまっている。
今こそ本当の意味での「カイゼン」が求められる

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:04

>>8
消費税は高くても低くてもええとワイは思うで、問題は所得と働き方にある、税金が高くても所得も高ければ何の問題もない、けどな日本の所得は24年間上がってなかったんや、それだけちゃうで一般労働者の労働時間も20年は変わってないんや、こんな状態で物価は上昇し、税金も上がるわけや頭おかしなるで

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:18

派遣してた頃は勿論バックれたな、バックれとか無断欠勤とかバイトの頃や普通に会社員として働きだしてからは当然してないけど、派遣だけはしたくなる

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 20:19

衰えてるのは日本の経営者

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:23

日本人の気質はよく真面目とか正直とか言うけど、そうじゃなくて上司の指示に忠実なんだよね。だから中間管理職を含めてトップから現場までの間に一人でもクソがいると現場は腐りがち。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:25

新卒なんてまずは数年現場を体験させないと駄目なんだよ。
その上で出来そうな奴が上がればいいだけ。
物を作るにはどうやれば良いのかを理解してないのに管理なんて出来る訳がないんだから。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:32

うちも金物メーカーなんだが、検査証は検査せずに営業が作ってる
現場は検査する人がいないから営業が作って出しているけど、この前は図面の段階で間違いあって全数不良品あって寸法誤りの物を入れた
ただ作った検査証の数値は正しい
じゃあこの検査証はなんなのとなったら書き間違えてましたと謝り行って終わり
高品質の日本は昔の話で、今は中国韓国並みに不正が当たり前だよ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 20:34

本込め10
それは検査じゃなくて品質管理

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 20:37

原因を深掘りして満足しただけで、対策に実効性がない。要は書いただけ。スピード感がゼロ。

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 20:49

トヨタのかんばん方式で猶予が予定生産から半日とかあるからな
不良をいかにごまかすかってのがメインになる
人も時間も金も設備も無いのに根本からの改善なんてやるやつもやれる奴もいないわ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 20:50

30個くらい測って全部規格内に入ってるのに数字が上下にばらついてるからNGとかやってて直して安定するまでOKにしないんだからそりゃ数字いじって良しにするわ
この検査方式いつまでたってもやめねーのはなんでなんだか

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 20:55

無知な上に自分らのミスをこっちに押し付ける奴らもいるしな。
その御蔭で遅くなるのに速くやれとか馬鹿なこと言うし。
もちろん直接切れてやったけどさ。
それが定年間際のおっさんなんだぜ。
まだ若いならわかるけどさ。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 21:02

アホ総理をはじめとする自民党政権が少子化対策もなんもしてこなかったから年金もめちゃくちゃだし今度は工業分野も滅びかけてるとか草も生えねーぞ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 21:31

現場を大事にしてこなかったツケだよ。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 21:40

>>12
金がなくなって急激に減り始めた
30年以上前はまだ人口増えすぎ感さえ残ってないことはなかった

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 21:43

これで内部留保たっぷりなら意味わからんな
大企業なら高給にして人数も増やすというまっとうな解決策ができそうなもんだが
それで赤字になるなら産業そのものの問題でどちらにしろ人手不足のせいじゃないだろ

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 21:44

トヨタの工場でさえ側も設備も古くてびっくりした覚えがあるわ

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月11日 21:58

金にならないから
跡を継いでもらおう
という感じにならないなからね
あまりにも絞めすぎて窒息して死に行く状態に有る

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 22:00

そもそも大企業様は人手不足になり得ないだろ。
新卒は山ほど来るだろうに、採用を絞るから世代間ギャップが生まれるんだよ。

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月11日 22:09

>>35
ソースだせよゴミ
今でも平均年収が決して高くない沖縄が日本で一番出生率高いぞ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月12日 12:13

>>37
ちゃうねん。トヨタの工場だから、やぞ。

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