上司「有給消化率90%必達だから気を付けろよ」ぼく「えっ・・・」



上司「有給消化率90%必達だから気を付けろよ」ぼく「えっ・・・」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:16:51.142 ID:ID:NJObYnGS0.net
ただでさえ年間休日多めなのに有給も取らされると体がなまっちゃうよ




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1541632611/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:17:17.826 ID:0AMF2Tuv0.net
休みの日も動けよ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:17:18.073 ID:cDliJ0JWa.net
ぬるい



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:17:25.839 ID:feheSoJ40.net
だからなんだよいいから休め



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:17:49.643 ID:ykzNeh9c0.net
効率良くやらないと仕事貯まる一方



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:18:37.453 ID:zSBup4/wd.net
有給計画的に取れと言う指示
ちなみに業務量は考慮されない



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:18:59.262 ID:ID:NJObYnGS0.net
有給取ってないと組合の人間が直接言いに来るから怖いよ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:19:28.065 ID:TV0ysoSa0.net
わかる
僕くんも今日有給



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:19:52.361 ID:YsbHvZjGp.net
体がなまるの感覚がわからん
1週間程度で仕事の質が落ちるかよ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:21:01.304 ID:ID:NJObYnGS0.net
>>12
年3回ある9連休明けの時とか仕事だるいでしょ?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:20:37.534 ID:Dpd2Zwtu0.net
年休消化の為平日に年休取る
消化出来ない仕事が出てくる
休日に出勤して休出が付く

アホなんじゃないかと思った



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:21:08.504 ID:8liASvI8M.net
そもそも連続して取らなきゃいいじゃん
一日で鈍るんだったら土日でいつも鈍ってんだろ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:21:42.444 ID:dECsy/5da.net
有給中に仕事ぼ勉強しろよって言いたいところだけど、会社出てないと勉強出来ないってケースが多いんだよね



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:22:28.758 ID:LBVQFps6a.net
どう考えてもネタでしょ…



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:23:07.721 ID:nGuuQUN/a.net
割とあるある
残業あんまりさせてくれなかったり



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:23:37.558 ID:MP+Aa07B0.net
そのそも有給なんて1日単位で取るものじゃないんだけどな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:23:51.174 ID:/4nGijWk0.net
1ヶ月休み無しの俺大歓喜



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:24:12.956 ID:DdR3Q/06M.net
4月まで有給残り4日しか残ってない



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:24:24.369 ID:zSBup4/wd.net
そもそも大企業の人総のKPIがそれだからな
有給とらせないと評価が下がる



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:24:49.011 ID:Vi6rYnpt0.net
副業しろ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:24:54.282 ID:xQYQslA3d.net
上司「この日のセミナーに予約いれといたから有給休暇取っていってこい」



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:25:32.479 ID:8liASvI8M.net
来年からもう有給5日取得義務化なのに、
まだ有給取れない会社って来年から簡単にしょっぴけそう



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:26:04.648 ID:IJoHQkvSa.net
平日に休みとると次の出勤の時に浦島太郎みたいになる



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:26:57.276 ID:dP8UEp+d0.net
有休いらねーから
給料上げろ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:27:12.562 ID:rjwBFZj30.net
サービス出勤



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:28:18.142 ID:ID:NJObYnGS0.net
年末年始18連休にしちゃおうかな

流石に怒られるか



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:29:48.547 ID:Dpd2Zwtu0.net
コンプラ部署の有無でこの手の認識はまるっきり違うよな




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36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:29:51.797 ID:L2VObRLcM.net
俺は年間休日365日もあるぞ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:29:57.756 ID:yX+1menm0.net
甘いわ
100%じゃない企業には罰則を



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:30:19.592 ID:foTIEsY20.net
1年で付与された有給を2年かけて消化って感じだわうちの会社は



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:31:23.570 ID:raK0LTqRp.net
毎年余らせてチャージしてたけどこれ以上余らすと年始時消滅する分が出てくるから今年は100%消化のペース



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:31:23.986 ID:CwKd11x0M.net
3週間に1度週5日ペース
あとは4日ペースぐらいで働けばいい感じか



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:33:20.847 ID:dP8UEp+d0.net
つか週休三日制にしたら良えやん
日本人は働きすぎなんや



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:34:10.444 ID:raK0LTqRp.net
>>42
給料20%減るのは困る



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:39:23.303 ID:3B2RY/s30.net
>>42
いうほど働きすぎでもないけどな
年間労働時間1720時間程度でOECD平均以下だし
日本が働きすぎだったのは「24時間働けますか?」ってCMやってたバブル期の頃までな
その頃よりも年間労働時間400時間くらい減って極めて普通の労働時間になった



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:33:29.893 ID:EJjecd2X0.net
有給5日消化必要になりますね



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:34:17.044 ID:foTIEsY20.net
年間24日(有効期限が2年)の有給が付与されるけど
みんな2年かけてようやく24日消化してる感じだわ
他の部署はもっと有給消化率良いみたい
調べたら日本の国の中でも有給取得日数は結構上位だった



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:35:08.507 ID:ID:NJObYnGS0.net
24は多いな
うち20日だもん



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:35:36.904 ID:zSBup4/wd.net
うちも20日だわ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:35:41.737 ID:K4iaDqyJd.net
月一で休みいれても全然追い付かないから『なんも予定ないけどとりあえずやすむか』って日がでてくるよな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:35:58.691 ID:/4nGijWk0.net
うち40日



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:36:35.766 ID:5Sl5UNhP0.net
24ある有給残り4日しかない
来年に繰り越せる分の24日使っちゃおうかな



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:36:38.101 ID:O44+f+kmd.net
まぁカツカツな場所は有給取らせて休日出勤させるだけだしな
出勤日数からの割合で決めればいいのにな



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:37:00.288 ID:raK0LTqRp.net
うちも20でマックス40日チャージだな



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:40:20.212 ID:raK0LTqRp.net
大半のサラリーマンはこの10年でだいぶホワイトになった



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:45:54.701 ID:3B2RY/s30.net
>>55
だね
定時近辺の駅や通勤電車の混み具合はここ10〜15年でどんどん酷くなってきてるし



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:40:31.406 ID:yNSiIS4q0.net
仕事持ちかえれよ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:40:37.644 ID:1RPoD+z0p.net
有給って最大20日じゃないの?



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:44:16.093 ID:Dpd2Zwtu0.net
>>57
勤続年数6年半以上の場合、最低でも20日の年休付与が義務



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:43:41.526 ID:EdQNZD4Dr.net
真のホワイトって「休みが多い」じゃなくて 「仕事が少ない」だよな
休み増やしても仕事が多いとむしろツラいだけ



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:46:06.654 ID:foTIEsY20.net
>>58
これはあるな
仕事多すぎて毎日9〜10時くらいまで残業してる
先週辺りからずっと体調悪くて今日は半休取った



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 08:59:38.521 ID:9pbMf/vEp.net
日本みたいなメンバーシップ重視型の雇用形態では有給なんかまともに取れないから規定のスケジュールに則って休ませるしかない
祝日がやたら多いのもそのせいだろう



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/08(木) 09:00:41.969 ID:BxQiFt8Up.net
他の奴の有給を回すために駆り出されてるんだが、俺は有給どころか公休すら貰えない
もう辞めてもいいよな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 17:32

有休使えば朝からパソコンに付きっ切りで株が出来るんだぞ。最高じゃねぇか
ワイも今日は有意義な有休になったわ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 17:39

別に普通なことじゃね?
むしろ取ってないやつのほうが多いんじゃないん

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月09日 17:46

職場の都合で強制的に取らされる分含めても
消化率3割くらいだわ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 17:47

いなくても回るから休め

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 17:52

有給をちゃんと使えるとかどんだけホワイトだよ・・

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:01

風邪以外で使った事無いし、取れと言われたことも無い

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:01

有給使う日にサービス出勤させられる

労基に相談しても労基動かず

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月09日 18:11

インフラ系だと組合もあんまり言ってこないんだよな。裏でなんかあるんかね。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:13

土曜出勤あるし有給なんて無い。こう聞くとブラックでしかないが、会社イベント皆無で定時には必ず上がれる。正直有給取られたら会社が回らなくなる弱小会社だから仕方ないということもある。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月09日 18:19

ただの自虐風自慢('ω')

この手の書き方をする1みたいな奴らは消えろ。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月09日 18:20

有給を取らないのも自由にさせてほしいね

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月09日 18:23

昔の職場は年に1回1ヶ月位休みあったな

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:30

有給取得義務化されるらしいけど
うちの会社はどうなるか気になる
何にも変わらなそうだけどなあ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:43

まず個人持ちの仕事で回してる会社の形態がマズいんだよな。
一部の上役にしかできないものは別にしても、下っ端の仕事なんて手順書作って誰でもできるようにしないと。

っても十分な人材を用意できないと結局は1人休むだけで回らなくなるから
ダメな会社はダメなままなのか…

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:49

勉強するとか趣味に没頭するとか探せばやることいくらでもあるのに何いってんだコイツ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月09日 18:55

>>15
趣味が仕事なんだろ
働けば少数ながら見かけるぞ、こういう人

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 18:58

昔は無能上司のせいで有給取れんかったからな
俺の担当案件で、まともに引き継ぎもせず、休んでる間に必ずトラブルを起こすっていうw
今の上司になってからは、安心して休めるようになったわ
会社は、そういうことをきちんと考えるべきでしょ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 19:05

有給とったら誰かがバックアップするとこは自分もそうなるからプラマイゼロやから注意やで

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 19:21

???「じゃあこの日とこの日、有給取ったことにしとくからね」

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 19:35

※15
社会に出たこと無いガキの言葉だな

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 19:54

これは本物松

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 20:43

うちも消化率80%義務だけど、正直無駄だよ。
有給の分残業増えたり休日出勤したり意味不明なことになってる。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月09日 23:37

上司が休みを取る暇がないくらいキツキツで仕事を割り当ててくるくせに休めとか無茶なこと言われる。

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