6割の企業が人手不足という事実・・・



6割の企業が人手不足という事実・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:21:42.08 ID:ID:jeAQvUkZ0.net
企業の約6割が人手不足になっていることが、日本生命保険の全国の取引先などに対する調査で分かった。人手不足の企業のうち、技術の伝承が困難になったり、事業拡大を断念
したりした割合はそれぞれ2割を超え、経営への影響が深刻化している。
https://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201811/0011796260.shtml



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1541499702

pickup
【GIF】アンビリーバボーなGIFが笑えるwwwwww

【GIF】うおお!すげえ!てなる画像やGIF貼ってくwwwwww

女さん「7時10分前って何時だと思いますか?喧嘩になりました。。」

【貴重画像】ロシアのサイトに掲載された1950年代の日本がヤバい

ケニアの2万人にベーシックインカムを与えた結果wwwww

【GIF】このGIFで笑わないやつっていないだろwwwww

【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【吹いたら死亡】面白い画像が集まるスレwwwwwwww

【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【画像】衝撃的すぎるラストの4コマが話題に…Twitter民も阿鼻叫喚

【画像】とんでもない猛暑になった結果wwwwwwww


3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:22:13.55 ID:B171qKWa0.net
ひとでなし



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:22:28.90 ID:0DIgpVFx0.net
人は足りんがクズはいらん



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:23:08.89 ID:3jiG662p0.net
あー人手があったら事業拡大してたのになー
あーくやしいわー



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:23:15.13 ID:CjPxhupV0.net
供給過剰のコンビニとか無理して延命しなくていいから



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:23:23.98 ID:xO9NnMbV0.net
募集賃金あげてからいえよ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:25:12.34 ID:b21KA67c0.net
>>9
休みも増やしてな、使う時間なかったら意味ないし
人手不足な職場は残業休日出勤もさせてくるからなあ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:23:37.60 ID:NKqTOMpm0.net
ホワイト企業は人手不足にならないから
ブラックだけだろ
自然淘汰されていいじゃねーか



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:27:58.17 ID:g/gOTcuJ0.net
>>10
これ

とっくの昔に潰れてたはずの会社がゾンビとして徘徊していただけ
さっさと成仏しろとしか言いようがない
これから社会にでる人たちの幸せを食いかねない



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:23:45.51 ID:FpE+JMqX0.net
人手不足と言いつつ求人かけない日本企業



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:24:31.00 ID:x2T1SGA/0.net
都合のいい奴隷ばっか欲しがってんだろ?



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:24:31.00 ID:e8DklQN+0.net
やっすい金で働けるか!



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:24:46.80 ID:jtwAC4/O0.net
賃金上げたら人くるよ?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:25:34.46 ID:aFBg2yAT0.net
外国人を雇うな!老人を働かせるな!

雇用壊滅



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:27:08.31 ID:JytB5n220.net
>>18
結局これなんだよな
移民反対派はこれにどう対応するのか決して言わないよね



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:28:22.43 ID:CjPxhupV0.net
>>24
人手が居ない企業は自然淘汰で潰れるべき
嫌なら賃上げしてみろ
賃上げすらやらずに移民という安易な毒薬に手を出すな!



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:25:54.00 ID:Do+o6jWq0.net
採用しないから落としまくりなんだろ
前にかなり落とされた



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:26:32.31 ID:ari7h0q/0.net
日本のたった三%の企業のために金を注いだ結果だからしゃあない



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:26:53.14 ID:Q0SuNSMa0.net
これからは日本人がバイト、外国人が社員、こんな状態にする気みたいだぞ
お前らまだ黙ってるつもり?



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:27:42.22 ID:JytB5n220.net
>>23
能力があるなら仕方ないんじゃない?



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:29:41.60 ID:CjPxhupV0.net
>>27
外国人が能力あるとでも?どこのアホが金払い外国人に実習という名な勉強教えると思う?そんな奴いると思ってるの?



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:27:17.68 ID:JWXlxH4e0.net
有給申請したらかわりは幾らでも居るから辞めていいぞと言ってた社長元気かな。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:27:29.44 ID:5fpERbzo0.net
若いの仕込んでも金少ないと覚えたころにバックレるし
中途で経験者として迎え入れても社風に馴染めず辞めていくし
今の人数でやるしかないんじゃない?



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:28:11.99 ID:MEfhIdDQ0.net
お前ら何手なんだよwww



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:28:41.08 ID:BZ53cnjR0.net
外国人増えたら
日本人の賃金下がるよ
とくに介護・建設

代わりは外国人がいるってなるのは時間の問題




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:29:18.67 ID:+L7cEPUZ0.net
生活保護をくれる日本は最高の国です!



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:29:36.20 ID:0ASPV4hv0.net
ブラック企業はどんどん潰れてください



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:29:55.66 ID:npWHHncM0.net
人口減るんだから成長の機会も減ってるよ
ちょうどいいんだよ
働き方を変えろ!



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:30:10.25 ID:a+usuy6L0.net
何で現状維持を基本にするかなぁ
人口減ならそれにあった社会構造にすればいいだけ。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:30:13.05 ID:BQNNrmtb0.net
人手不足はさらなる生産性向上によって解消するしかない
ドローンとかの活用もいい手



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:30:18.75 ID:3HqT4Mrl0.net
人手(即戦力レベルの中堅層)不足



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:30:48.53 ID:pTd+vwYV0.net
欲しがってるのは新卒の奴隷か即戦力の奴隷だよな



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:30:52.33 ID:jVYPqHnK0.net
仕事はいくらでもあるのになあ
即戦力になる安い労働力がないから儲けられないのは辛いわあ
え?お前の給料減らせって?
それじゃなんのために働くんだよ意味わからん



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:30:59.94 ID:MnQrBnaf0.net
技術や労働に適正な価格を推し進めていかないとな
大企業にも中小企業にも
先を見据えた細かいバランス調整が必要かもしれない
どこの機関が公平にそれをやっていくのかって話だが



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:31:06.06 ID:04FwyP7D0.net
リストラされて技術持ってる人いないのに技術の伝承とかw



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:32:08.28 ID:g2HyfT6A0.net
奴隷不足の間違い



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:32:37.72 ID:y2OAxQ4i0.net
優秀かつ奴隷体質な人が不足



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:32:40.13 ID:j3N/+HS30.net
給料安いからじゃね



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:32:54.44 ID:gjKm2cN90.net
カースト上位に行くためにこれをこうしてあれをこうしてみたいな戦略練って付き合う相手もそれに合わせてみたいな
そういうのを誰もがそれほど意識しなかった頃は深読みせずに目を輝かせたのだろうが今となってはあいつあんなに頑張っちゃってプププ(笑)みたいなご時世だろうな



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:33:58.05 ID:mdhzmtCd0.net
仕事が遅いと言われながら毎日クタクタ、月15万。



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:34:21.50 ID:8vY4x6+E0.net
自然淘汰して効率化出来る企業(経営者)だけ生き残らせたら?
一時的に雇用や供給に問題が出ても淘汰を生き抜いた有能が効率的な手法で穴埋めするから中長期的には問題にならない(はず)
淘汰された無能な元社長元役員達が介護とか人手不足な業界に回れば良い



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:34:52.38 ID:QTTuu4sD0.net
玉川は誰を推してるとか誰を反対してるとかじゃない

極度の心配性なだけw



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:35:27.45 ID:vEa2vmTx0.net
リーマンショックの時に、散々切り捨てておいて労働者ナメんな



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:36:29.97 ID:CbVsUZBT0.net
一流企業「人手が足りない!」

ぼく「働かせてください!」

一流企業「帰れっ!!」

ぼく「まいったね」



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:36:31.17 ID:cGzsVaBz0.net
潰れても問題ない企業が6割
大手が一括支配してきちんとした労務管理すればそれでいい



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:39:56.20 ID:jukL9HAP0.net
6割の企業が人手不足:×
6割の企業が奴隷不足:○



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:40:25.95 ID:FjKnOP2K0.net
ブラックが人手不足で次々潰れる環境だね
もっと続けないと



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:25:36.50 ID:z+A6hAbY0.net
奴隷不足



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 19:35:21.59 ID:7TCkOGE40.net
給料あげないからさ





【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)

【GIF】ちょwww嘘だろおいwwwwってなるGIF これはスゲエ・・・

ガキ「どうして虫の病院はないの?」 → 先生の回答が直球すぎるwww
女って本当人生イージーモードだよなぁ…

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴8年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらwwwwww

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果wwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww


【GIF】死ぬほど笑ったGIFを貼っていけwwwww



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:29

低賃金で即戦力求ム。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 11:31

正社員制度の廃止と解雇規制の撤廃
これをやって社内ニートを労働市場に流せば良いだけ
日本の労働者は保護されすぎだし企業に依存しすぎ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:37

企業:低賃金で働く奴隷が欲しい

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 11:37

真っ当な企業にはちゃんと人が集まっている
低賃金企業は潰れてどうぞ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:37

ホワイト企業は人手不足にならない、とか
賃金上げれば人が来るよ、とか書いてる人がいるけどそれは一面の真実に過ぎない
実は淘汰は既に始まっていて、ブラック企業はもちろん、高齢化などで廃業した会社の仕事が溢れて、残った同業他社に仕事が集中しているのよ
じゃあそれなら人員を拡充して…って単純に考えるけど、経営者側としては何故仕事が集中しているか分かっているから、恒久的に続く仕事では無いと思うと人を増やせないジレンマがある(仕事が無くなった時に手が空いてしまうから)

あとブラックが蔓延りすぎたせいか、求人誌などに本当のことを書いても「どうせウソでしょ」って最初から疑ってかかる人が多い
ウチは工場だけど、他社が出来ない仕事が集中したので人を募集したんだけど、応募があったのは50代以上のオッさんばっかりだった
相場としてはかなり出しているんだけどね。今、仕事はメチャクチャ多いんで残業代を払って頑張ってもらっているが

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:38

雇う側は大変な時代になったけど
働く側は売り手市場で良い時代になったね
待遇もどんどん良くなってるし

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 11:44

いや、働いてる若い世代はいるし
結局はブラックかどうかってだけだ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:47

奴隷不足の間違いでは・・・・?

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 11:51

※6 経団連は外国人労働者で壊しにかかってるんだけどな

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:51

ブラック会社やキチガイ会社はバックレで辞めて
どんどん転職していいぞ。
ただし、良い会社と思ったら根性出して続けていくべき。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 11:52

夜勤の類に規制をかけたら人は余る

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:54

(職務経験10年の月15万以下で働いてくれる20代男性の)人手が足りない

※なお女と40代は人手と考えないものとする

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 11:56

例えばスマホなら月3000円でも十分利益だして回せるところを
要らんサービスてんこ盛りで7000〜10000取ってるじゃん
系列会社に利益流すとか単価上げるために余計な中間業務やら付与しすぎてるだけ
まず中抜き業務減らせ、それだけでマンパワーに余力が出る

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 11:59

人手が足りないなら低価格競争の客の取り合いしてないでさっさと潰れて一本化してしまえ人手不足も解消されるよ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:02

近場にあったタクシー会社
二件とも空になっとったで…

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:04

若い世代は人口が少ないんだし
氷河期や就業希望してる主婦や子持ちというカードを使えばいいんだけど
「40代氷河期は無能」「時短勤務者なんか使えない」
と就職に成功した氷河期も若い世代も揃って突っぱねてるんだよね

移民を入れるのは既定路線なんだよ

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:05

マジで給料上げないからな。
覚悟決めて辞めるって言った瞬間、待遇変わるのとか今までがおかしかったってことだぞ。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:13

うちで働くのは厳しいぞと常に言ってるんだろ?
じゃあ人は行く来なくなるんじゃ無いの
社員に好条件で新人歓迎くらいの事を言えば良い

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:14

パンスト民族「日本人は女以外雇わねぇからw」

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:15

世の中まっとうな人間3割だし、常に人材不足

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:16

人手不足!(みんな辞めてく)

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:17

賃金が上昇していないのに人手不足とは一体

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:17

人不足と言いながらローソンではコーヒー手渡し、タバコの自販機は置かない

奴隷不足の間違いだろ?

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:21

6割の企業が人手不足:×
6割の企業が奴隷不足:○

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:23

バイトも人手不足なのか最近やたらバイト探しのCMよく見るな

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:27

じゃあ雇ってくれや雇わんやろ?

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:28

人がないから奴隷を増やさないとって思考がもうやばいよな

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:29

※16
>「40代氷河期は無能」「時短勤務者なんか使えない」
>と就職に成功した氷河期も若い世代も揃って突っぱねてるんだよね

違うよ。会社が未だに新卒主義とか中途採用は避けるとかの概念から
脱し切れてないんだよ。
人事も人手不足なのは理解しているけど、じゃあ今までの路線
変更してもいいですかって聞いても、上層部が渋い顔するの。
変化と時代対応が死ぬほど苦手だからね、日本企業は。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:39

人口減ってて
いつまでも右肩上がりに
利益が増える訳ないのに

企業はそれ気付かないと
ホントにヤバイよね

今居る人材を
減らさない努力を優先しないと
いけないのに、もっともっとと
利益追求しすぎるから
疲弊倒産するんだ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:39

まぁなー
その辺の企業の求める人材って優秀で安価、長時間働く人材だもの。俺が欲しいぐらいだわ。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:40

道路交通整備はよ

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:45

即戦力の人手不足とかアホちゃうか
うちの会社もシネよ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:46

そういう業界ほどit使えよと思うが

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:47

人手不足×
奴隷不足○

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:49

人手不足は生産性の向上で。が基本なんだけど日本国民様は頭が残念だから。。。

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:49

ナマポなんてやらんと働かないやつは強制労働センターにぶち込んでブン殴ってでも働かせろ。
で、企業の安く下請け作業をさせれば、企業も本人も行政もwin win win

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 12:51

>移民反対派はこれにどう対応するのか決して言わないよね

少子高齢化が原因なんだから子無しから金巻き上げて子育てに使えって意見は飽きるほど目にするが。コイツはどこの移民反対派と話してるんだろうな。子供育てたヤツとそうでないヤツに同額の年金支給するとか頭おかしいだろ。次世代を育てるってことそのものが国に対してのメリットなんだから優遇するのは当たり前。

ついでにいうと過剰な高齢者保護もさっさと廃止すべき。
まだまだ歩けるのに頭が白くなったり剥げたりしてるだけの人間なんか立たせといた方が運動不足解消になる。座席譲らんでいい。
更にいうと寝た切りで意識もロクにない、今後回復する見込みもないような人間なんか税金使って生かすな。

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 12:58

>>人は足りんがクズはいらん
そう。この考え(履歴書や面接の段階で門前払い)捨てん限り改善することは絶対に無い。クズだろうが一から育てるくらいの気概がないと

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 13:03

生き残れない会社は多少潰れたほうがいいんじゃねーか

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 13:16

人(として扱わなくていい労働力)がいないだけだぞ。
「人が増えれば業務量は減る」とか思ってるが現在の業務量で人が来ないんだからどうしようもないのが現実。そして人は辞めていく。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 13:22

まず、役職低くて年齢高い現場の人を減らして、意図的に売上を減らせ
浮いた金で、金の範囲でITシステムを作れ
そのとき新卒でも高い金で雇って、いままでの生産性の基準値を下げろ
作り終えてから、IT部門の人を減らして
残った金で現場の人を増やせ
これで費用も大して掛かず全員の生産性があがり
減らすときに残した人材は精鋭化する

要は費用ではなく時間を掛けろってことだ

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 13:31

人手不足というか会社側が余計な人件費払いたくないから常にギリギリの所が多いだけだろ

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 13:37

低賃金なうえに選り好みしとるからやで

44.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 13:41

6割にみんな踊らされすぎ
99%が中小企業定期

45.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 13:41

普通の企業は人手不足の状態で仕事をするのが普通。人を余らせることを一番にいやがるし、仕事が増えたらまず最初にするのが残業。それでも足りなければ休日出勤、他部署からの応援で対処する。人を雇うのは最後。だからそれらは本当の意味での人手不足ではない。その証拠に、6割りもの企業が求人広告を出してない。そんな状態になったら求人サイトはパンクしてる。
つまりこの人手不足を煽る報道は移民政策を正当化して、日本を破壊し、移民が乗っ取りを計ろうとしている反日工作にすぎない。
反日政党 自民党をゆるすな!

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 13:55

苦しくてもやり遂げよう!というヤル気のある奴がいねーんだわ
儲かってる所のおこぼれ貰おうって魂胆の寄生根性すわってる奴しかいねえ

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 13:56

雇う余裕も無いから詰んでるんだよ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 14:18

奴隷なんか何百人余分にいても足りんだろ
足りないのは神の能力を持った奴隷神
いるかよそんなもんw
神に払うべき金を払うなら買い戻させてやろうかどうしようか考えないでもないぞう

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 15:06

こういう話で、賃金は低いからとかいうやつ
自分で借金して起業して、無能なくずに月30万払ってやってくれ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 21:39

>>49
2倍4倍16倍32倍の仕事を要求するだけじゃなく自分でもやってみな
32倍効率的な経営なんてもんが存在する可能性がなくてもやれ
それができず頑張ってもせいぜい他人の10倍どまりならお前の言う無能と同じだ

って言われて然るべき経営者が珍しくないと思うんだけどな

51.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 21:44

昔はGDPばかり追い求めるのはおかしいと思ってた
人としての豊かさは別だろうと
そして今日本の1人当たりGDPランクはだだ下がりだ
しかも別の豊かさを全て奪ってこのザマだ
誰が無能か言ってみろ

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月08日 05:05

企業にとって都合のいい人手が不足

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月08日 07:25

外国人雇って刑事的事件が多発してから企業は驚くんだろうなぁ

コメントの投稿