高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位に・・・



高スキル人材、日本が最も不足 主要33カ国最下位に・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:28:09.58 ID:ID:CAP_USER9.net


人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏)

同社がアジアの転職希望者3544人を対象に17年に行った調査では、仕事以外でスキルアップに月6時間以上を費やすと答えた割合が、中国の54%に対し日本は19%にとどまった。「求職者はいるが企業のニーズに合っていない。高等教育が実務でなく教養に偏っていることも影響している」(同)とみている。

今回の調査は経済協力開発機構(OECD)など公的機関や各国政府などの統計を基に、高スキル人材不足のほか賃金上昇圧力など計7項目を10点満点で集計。数字が高いほど企業が人材を採用しにくいことを示す。英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から実施している。

日本は人材不足が最悪値の10点となり、昨年のワースト3位から順位を落とした。ほかにITなど専門性の高い業界の賃金上昇が0.2点で低さが際だった以外は、他国並みのスコアが多かった。

2018/11/6 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37408690W8A101C1QM8000/



引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1541485689/

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5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:31:04.13 ID:57VEzfw30.net
自称アイドルや声優はたくさんいるのにね。



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:31:19.97 ID:bNFVJdnF0.net
スキルアップとか成長とかどうでもいいわ。安定企業でまったりと人並みの給料貰えれば十分。



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:31:55.94 ID:olk70jhp0.net
日本が遅れてる!と焦燥感を煽るタイプのプロパガンダ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:32:07.18 ID:yeo+SthI0.net
高度人材も使い捨て奴隷にしたい経団連がこの国支配してるんだから当然だろ



192: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 16:01:15.44 ID:pDStwg3N0.net
>>12
だな。いくらスキル身につけても低賃金奴隷。これが日本の実態。
白人様は日本人の奴隷働きに溜飲下げるんで、絶対に日本企業批判しないな。



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:32:31.07 ID:HelzLdgO0.net
少子化はほったらかし
教育はお金のある人たちだけが有名大学に進学できるが日本じゃ常識



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:32:40.51 ID:mB112gCj0.net
観光立国だからね



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:32:46.93 ID:bm3c4SmF0.net
そもそも「一緒に」頑張らないとはぶられるからな
一人で高度な資格とって上に上がろうとしても足ひっぱられる



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:33:07.05 ID:o0JbYXAh0.net
駄目だなこの国は



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:33:37.78 ID:DfWO0tj90.net
団塊ジュニアが怠けてるからな
氷河期だロスジェネだといつまで甘ったれてるのやら



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:35:29.59 ID:Es4Ex5hE0.net
そりゃそうだw

「はい」しか言わないイエスマンで固めた社長が
「うちの社員は自分で考えて行動しない」と嘆くのが日本だ

そして幹部も
・従順さ
・能力がないこと
・ハイしか言わないこと
・パワハラやセクハラに体制があること
こういう人物を採用し、そういうふうに育てる



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:36:35.53 ID:xvmyEKeW0.net
「スキルを上げて」って言う場合のスキルってなんだ?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:36:45.18 ID:mGM5EXQS0.net
端からスキルアップさせる気なんてないだろw



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:38:20.28 ID:ZsyaLf710.net
日本では、忖度できる高スキル人材のほうが有利。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:39:42.37 ID:Su0ihRbX0.net
>>35
他人にの為に技術とか覚えても馬鹿を見るよ
自分用に小さくコンパクトにまとめた方が良い



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:38:43.24 ID:cwzsakKV0.net
日本の労働環境が世界に較べてひどい
だから技術者が逃げるし、外国で働く人も増えてる



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:39:40.35 ID:XBcmxzKW0.net
技術者を軽視する国、日本



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:40:35.74 ID:t8AXYB5c0.net
さすがにit土方を目指すアホは日本には少ないだろ
日本人はかしこいから
そういうのは移民労働者の仕事でしょ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:40:53.19 ID:bm3c4SmF0.net
就職して勉学に励めないのは身体より精神的に疲れるからだよ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:42:39.53 ID:IYQELS6n0.net
そらプログラミング理解できない人間がIT語ってる現状ですから



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:42:46.21 ID:GaedZIkr0.net
IT土方の待遇が悪すぎるだけだろ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:43:18.58 ID:Vs+fSiUW0.net
スキルより年功・コネだからね。




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64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:43:18.87 ID:uC0CL+aP0.net
勤続年数に応じて給与が上がっていくのにスキルなんか磨くわけねぇべ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:43:36.59 ID:nYGj6U+W0.net
派遣になってスキルアップとか言うのに騙されるな



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:44:00.20 ID:Su0ihRbX0.net
まぁ値段も安いんだから性能が悪いのは仕方が無いw



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:44:26.80 ID:cE4QMkPy0.net
高スキルの定義は?もし年収が高い人を高スキルと呼ぶのであれば

終身雇用や退職金ちらつかせて従業員年収という賃金を抑えてる日本人労働者の年収が低いのは当然のような



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:45:43.11 ID:eS/oWcxB0.net
出る杭は打たれる
新しい意見は空気
屁みたいな意見だけ持て囃される



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:45:57.74 ID:IiaIbzVc0.net
給料が上がる頃には追い出しが始まるからね
経営者より出来る人間は徹底的に潰すのが社畜



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:46:29.46 ID:VjgrGypQ0.net
ITは扱い酷かったからな
こうなるのも仕方無い

当時はすげー軽視だったからな
育成も仕事も



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:47:44.31 ID:l5Z2ywt/0.net
>>82
いまだにだろ



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:50:51.31 ID:VjgrGypQ0.net
>>88
多少は待遇上がってるし
育成にも力を入れ始めてるよ

遅すぎたけどね



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:54:19.12 ID:l5Z2ywt/0.net
>>102
10年以上遅いわな
itの10年は普通の感覚で30年くらいの差が出るからな



176: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:59:53.13 ID:VjgrGypQ0.net
>>126
進化早いぶん遅れたらそれだけ差ができちゃうからね



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:46:32.11 ID:GnIXr8WZ0.net
これ国家が必要としている人材の差でしょ
日本が必要としている不足している人材は奴隷系人材
だからスキルなんて重視させていない

ワタミのガリガリバイト君みたいなのがたくさんいればいるほどニッコリになるのが日本の支配層達



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:46:40.86 ID:RrOCwHNP0.net
企業が人件費と言って人材を育てずたらい回し、結果労働者の技術が向上してない



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:47:15.99 ID:CfebJkEl0.net
でも日本より高スキルが多い国もたいしたもの作れてないじゃんw



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:49:55.87 ID:VjgrGypQ0.net
>>85
OSは日本が作れなかったもの
今でもこの分野は10年は遅れてるんじゃないかな



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:47:30.17 ID:B/0l4jtW0.net
>終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い

これが真理だが、原因は労働者じゃなくて会社な。



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:48:12.47 ID:AUEEtf0E0.net
中途で転職すると余程のレアスキル持ちでないと給料下がるからなぁ



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:50:23.70 ID:Su0ihRbX0.net
そもそもそのレベルなら日本の企業とか用済みだろww
デメリットしか無いし



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:50:31.42 ID:Ll5wh1B+0.net
理系より文系のほうが稼げる不思議な国だからね



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:51:44.80 ID:3Dz98DOG0.net
これ教育の問題でしょ、もっと新しい技術系の高校とか増やしたほうがいいんじゃないの



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:52:04.54 ID:7SPqQMLR0.net
日本で一番重視されてるのはコミュ力だからねえ
高コミュ力人材なら各会社の上の方に結構いると思うぞ



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/06(火) 15:53:28.41 ID:IYQELS6n0.net
日本の企業の体質じゃあ今のITの流れには絶対に着いていけないからなあ
あれこれ会議してるうちに新しい技術がどんどん出てくる





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 04:21

文系出身の営業ばかり出世する世の中だもん
技術者を軽視してるからこうなる

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 04:31

うぇーいスキルが一番大事だからな
うぇーい、うぇいうぇい

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 04:37

今の日本が10年前のWindowsやMac程度のOS作れるとは思えんし、
10年後にiOSやAndroid作れるとも思えん
遅れは10年どころじゃないだろ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 04:38

スキルス胃癌は世界1位だからセーフ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 04:39

ネット社会に乗り遅れた
国や企業に未来はない。
そのうちインドに追い越されるだろうな。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 04:41

理系大学生でも課題以外で自主的に月6時間以上勉強してる人どれ位居るよ?
社会人じゃないんだからもっとやるべきだが。

7.  Posted by  ナパチャット   投稿日:2018年11月07日 04:44

2番じゃダメなんですか?

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 04:44

出る杭は打たれるんだっけ?
短い杭はどうなるんだ?

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 04:50

やるな日経
さっそく 安倍さんの移民法案の応援ですか

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 04:55

高スキル人材は大体アメリカやシンガポールで高報酬貰ってるんじゃないの

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 04:57

技術に対して金を払わないのが、日本の古き良き美徳なのでw

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 05:13

雇う側も働く側も日本のシステムも国民の風習も教育も倫理観も右に習えしか求められていない。
飛び出すな、目立つな、浮くな。
ルートを一度でも外れたらレッテルを貼って廃棄。
もういいじゃないかこういう国なんだから。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 05:48

問題は人材じゃなくて経営者が馬鹿ってこと

ビジョンがないから必要な人材がわからない
時代遅れになって理解する、「育成してなかった」って

だからここのコメントも馬鹿ばっかり

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 05:55

救世主待望してるだけのアホってだけだろ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 05:57

プロジェクトをけん引できるような経験や技能を持つ人材のことであって
高スキル人材は別に技術屋のことだけじゃないんだがね

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 05:58

20年間人材投資に手を抜いてきたツケだわな

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 06:18

実力ないけど声がでかいやつが登っていくからなぁ
とりあえず本当に才能ある人を育てる気無いよね、文化でもスポーツでも

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 06:24

基本的に一つの企業に勤めたら、その会社でしか役に立たない業務ばかりだからじゃない?

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 06:24

日本で磨くのはコミュ力と宴会芸だからなw
学歴なんて親のコネで取れたし

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 06:49

トロンは何度も潰され結局権利を譲渡しちゃった。
本来ならば官民一体でB-TORNをガンガン開発すべきなのだけど。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 07:07

つまり、スキル無くても先進国になれるってことね
スキル要らねーじゃん

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 07:43

スーパーマンを欲しがる。社内にいたら煙たがる。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 07:51

高度スキル?外注、値引きで。
家電メーカーの社員が量販店ではっぴ着てる

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 08:22

>>14
しかも

できれば無料で
最悪でも8割引で

だもんな

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 20:08

>>9
経済界は移民法案へ圧力かけてる側だろうに

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月07日 21:19

まともに教育してないからね
大学行ったらそれで終わりになってる
人材を育成する
という観点が完全に抜け落ちてる

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