Twitter民「ハロウィンではしゃいでたウェイの同僚が懲戒解雇された」←コレwwwwwww



Twitter民「ハロウィンではしゃいでたウェイの同僚が懲戒解雇された」←コレwwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:42:47.49 ID:ID:JbIIm54YM.net
これマジ?




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1541122967/

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4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:43:24.75 ID:ID:JbIIm54YM.net
渋谷ではしゃいでた画像をインスタに上げただけで懲戒解雇になったって本当なのです?



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:43:35.93 ID:ZshdqZqq0.net
別に何も違法行為してないのにクビにしたなら
訴えられたら負けるぞ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:43:52.15 ID:+OToBeDhp.net
いい歳した親父がアニメアイコンか



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:44:00.39 ID:MIg13kuHd.net
TwitterとなんJ行ったり来たり忙しそう



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:45:00.66 ID:9ktCq2P/0.net
嘘松
本当なら裁判沙汰で企業は損害賠償だわ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:45:07.67 ID:nU021hsed.net
嫉妬復讐戒め系嘘松?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:45:44.43 ID:uils5NdOd.net
軽トラ倒した主犯とかならしゃーない
更にその軽トラが取引先のやつとかなら完璧



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:45:49.88 ID:ID:JbIIm54YM.net
なんか話が凄いフワッフワしてるけど、どうやら犯罪行為はしていないらしい



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:46:38.17 ID:H0WtwccRa.net
>>14
ガバガバすぎやろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:03.40 ID:e5OAKUyca.net
>>14
社員全員にメールされたのに人づてに聞いたのか



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:48:39.33 ID:DoKFAkHVa.net
>>14
逮捕されてないのに懲戒解雇って労働基準法違反じゃん



92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:00:42.35 ID:W3KSmpGha.net
>>14
はい嘘松



164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:13:22.08 ID:QE5+rcH4a.net
>>14
やっぱな



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:46:19.47 ID:CZWAhxENd.net
取引先はどういうクレーム入れたんや



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:46:21.34 ID:uuSESAsGd.net
社長から直接メールってどんな企業だよ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:09.42 ID:ID:JbIIm54YM.net
ハロウィンで渋谷に行ってはしゃぐだけで懲戒解雇される国があるらしい



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:14.58 ID:PAeTJXtsa.net
そんなこといちいち社長自ら社員全員にメールする会社あるってマジ!?



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:31.42 ID:qds72Tead.net
即日解雇できんやろ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:37.33 ID:IhwBtA5wa.net
誠にごめんなさいって言って事なきを得てそう



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:41.53 ID:z/Qu3BEwp.net
案の定アワアワしてて草



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:47:58.25 ID:9ktCq2P/0.net
なんでこういうしょうもない嘘松するんだろうな
こいつになんの得もねーじゃん



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:48:40.13 ID:e5OAKUyca.net
>>27
いいねがもらえる



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:53:12.13 ID:6zTPKYjbM.net
>>33
やっぱ廃止したほうがいいね



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:48:21.60 ID:WHP43W6ua.net
こいつにもっと突っ込んだら面白いことになりそう



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:49:35.87 ID:ID:JbIIm54YM.net
日曜 ハロウィンではしゃぐ
月曜 インスタを見た取引先がクレームを入れてくる
水曜日 ハロウィンではしゃいだ社員を懲戒解雇し、社長が全社員に直々のメール

これマジ?
意思決定が迅速すぎるだろ…



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:50:51.04 ID:9u68du/u0.net
>>34
このスピード感は外資系でも無理だわ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:56:26.02 ID:nz6+IcrbM.net
>>38
外資はコンプライアンス違反とかハラスメント関係ならもっと早いで
場合によっては即日



145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:10:35.34 ID:z86CPHnId.net
>>67
流石にそれは事実認定の過程吹っ飛ばし過ぎちゃうか



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:51:34.49 ID:e5OAKUyca.net
>>34
このスピードは有能企業



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:18.26 ID:5JnlFBiPH.net
>>34
社員数10人くらいなんやろ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:54:36.99 ID:VztNVIcGd.net
>>45
10%の労働力を即切るとかこれもうわかんねえな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:50:00.68 ID:7wriz/Ra0.net
狐十子さんに及ばない



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:50:01.41 ID:2+IF6GYYM.net
〜らしい、とかいう嘘松ワード



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:51:03.75 ID:kbU6w0760.net
何かフワフワしてるからツッコミがいがあるンゴねえ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:51:13.69 ID:cTY6JFWvd.net
小企業零細企業なら社長からメールくらいあるぞ
社内メールは注意喚起だけだったんだろ
ガバ詳細は同僚に聞いただけで
そんな躍起になってつっこむことちゃうやろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:24.17 ID:tqKyMhwfd.net
>>40
零細企業レベルだと口頭やぞ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:51:14.47 ID:0EkzY7r60.net
メールが来ても人伝扱いなんかw
いやまぁ直接本人から聞いたわけじゃないだろうがw



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:41.30 ID:1xIQNXXE0.net
>>41
やらかしで懲戒解雇になったことをメールで知る
具体的にどんなことをしたのかは人づてに噂程度で知る
そこについては筋通ってるんじゃないの



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:51:20.03 ID:QZSIg40/0.net
嘘松やな
労働法違反やろ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:18.19 ID:8e9UBgoc0.net
対応が早すぎる
嘘松確定



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:20.39 ID:Z9DFN6lR0.net
Google検索窓に絶命って入れたら絶命パークがサジェストの一番上にあって草



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:26.63 ID:MQDSKNg70.net
いい年して嘘松って何考えてんやろ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:52:38.91 ID:v+jEP3Ixa.net
本当ならこんなツイートしたこいつのクビもやばいやん



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:54:49.96 ID:PAeTJXtsa.net
>>49
たまたま取引先がツイートを見つけてクレーム入れなければセーフやから…



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:53:13.94 ID:emfcLfy4p.net
ハロウィンで遊ぶとクビにされるんか



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:54:46.24 ID:j2WRrrBKp.net
>>52
当たり前やろ
うちの企業もCEO自ら渋谷まで視察に行ってて見つかった瞬間解雇されとったわ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:54:32.36 ID:mduf3GV80.net
取引先がインスタのフォロワーにいるのか…



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:55:52.17 ID:cGqiVBNN0.net
ニートの妄想を突っ込まれてオタオタしとるだけやろこれ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:55:52.22 ID:Rdk4R7Ehp.net
いいね以上にリツイートの方が多いのがなんか草



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:57:02.69 ID:oaYN+7Bn0.net
設定雑すぎて草



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:58:16.45 ID:1xIQNXXE0.net
>>69
めっちゃ困ってそう



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:59:08.00 ID:0EkzY7r60.net
>>69
分からん癖に違うっぽいんやなw




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:00:00.27 ID:WLVVd6u60.net
>>69
ちょっと困ってるやん
反嘘松が出てきそうやから火消ししたいんやろな



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:57:59.99 ID:bfQyGA9y0.net
アワアワしてて草



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:58:16.70 ID:ifZ3YDb00.net
取引先の人も見てるインスタを同僚は誰も見てへんのか



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:58:27.86 ID:vyiPYaH7a.net
非常に迅速な対応をする企業であるにもかかわらず、ハロウィンでイキるバカとツイッターで報告するバカが勤務してる矛盾🤔



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:58:32.66 ID:mh/IY5G6M.net
不当解雇やな



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:58:38.80 ID:rBMrEbEs0.net
どこからが嘘なんや
働いてるには本当か?



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:58:44.67 ID://zxiuNrd.net
いつまでハロウィン関連のスレ立てるんじゃ



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:59:35.65 ID:vyiPYaH7a.net
>>80
もう小売業界はクリスマスに切り替えてるというのに



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 10:59:13.57 ID:sjkK0jUgM.net
取引先とインスタで繋がってるって嫌やな
LinkedInとかeightですら嫌やのに



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:00:00.66 ID:q5Urac+Z0.net
こんなおっさんでも嘘松するんか



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:00:09.61 ID:MgWui6Fb0.net
クレームで懲戒解雇になるマンすごい



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:00:18.32 ID:350lSMGcd.net
誰かを懲戒解雇したみたいな普通は社外秘なネタをTwitterで呟くこいつも解雇やな



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:01:36.38 ID:wJrvMsIFd.net
>>90
社名も個人名も出してないからセーフ



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:01:08.53 ID:6R95UdXrd.net
クレーム程度で解雇できんやろ 逮捕されてたらアウトやけど



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:01:28.73 ID:hv6cgpA50.net
馬鹿が嘘松

ネットニュースが取り上げる

テレビが取り上げる

事実になる

最近こんなんばっかやな



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:02:21.71 ID:Z7EUAYg0a.net
>>97
事実になってたら嘘松じゃないやん



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:01:46.49 ID:68KaNcFz0.net
ハロウィン前まで陰キャ叩きしてそう



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:01:51.62 ID:iqGuaNtQM.net
なんで他社のクレームで自社の貴重な戦力削がないといかんのや
この理屈が通用するなら同業他社つぶし放題やん



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:02:02.07 ID:sISKpJXs0.net
つかなんでこの手のスカッと嘘松は
「気に入らない奴にお上(上司、警察、絶対的取引先)が制裁加えてくれる」
というあれなんやろ
自分でぶん殴ったくらい言ってくれればまだマシなのに



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:02:10.32 ID:wkppmvcIa.net
たまたま取引先がインスタ見るにつなげるところゲンダイみたいな3流タブロイド誌っぽい



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:02:18.94 ID:UaYqzHr/a.net
取引先が皇族かアラブの石油王とか怒らせたらあかん相手やったんやろ



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:02:45.32 ID:QfRD6IwNx.net
車から引きずり降ろされた女さんの身元はわかったのかい?
アムウェイとかそっちっぽいけど



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:03:58.40 ID:RVJbh+Cea.net
さっき特定進んでたな



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:04:26.96 ID:Kxf0ZjVx0.net
そんな簡単に解雇なんてできないよ笑笑



118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:06:33.18 ID:FHxkt7tnM.net
弁護士への請求もそうやけど
バカってなんで懲戒を軽く考えるんやろ



121: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:07:06.74 ID:8e9UBgoc0.net
クレームから一瞬で解雇する意識の高さを持ちながら同期の去就を呟く社員が在籍する企業やぞ



124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:07:39.42 ID:xWKxfQDRM.net
パリピしてるのをインスタにあげているのを知っているということはこいつはアカウントを知っている
なのにこいつ含め社員の誰もインスタ見てなくて具体的に何をしたか漏れ伝わってこないのはなんでや?
懲戒食らうくらいなら相当なことやってるやろ



127: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:08:05.77 ID:PDE29Vj2p.net
言うほどたまたま取引先がインスタ見るか?



130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:08:16.52 ID:N2UwZV1Ta.net
社員全員にメールが送られてる事態なのに「人づてに聞いたからよくわかんない」
バカにしてんのかこいつ



143: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:10:19.75 ID:MImjcs/ZM.net
>>130
会社でメールの見れない立場なんやろ



133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:08:41.55 ID:YNyh3ApC0.net
嘘松
プライベートに介入しないわ



139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:10:02.60 ID:g9+XtsMm0.net
緊急で懲戒解雇って逮捕クラスやろ?
軽トラと券売機と痴漢以外になんかあったっけ?



158: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:12:25.25 ID:GTIcpK/Jx.net
>>139
逮捕ですら即解雇レベルにはなんねーわ
まあ依願退職で実質解雇やけど



146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:10:48.52 ID:qCXNMi+f0.net
陰キャで嘘松とかきっついわ



153: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:11:33.52 ID:bRZCAmFb0.net
この速さで緊急懲戒解雇とか
券売機ぶっ壊して上司に諭されて自首した奴ぐらいしか
なりそうなやつ思い浮かばんな



156: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:12:03.28 ID:sC6hHsDsM.net
ウエイの同僚って言葉になんか草



166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:13:27.42 ID:UaYqzHr/a.net
実はあの火事の原因で火つけるとこ自撮りしてインスタに上げてたとかやろ



167: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:13:53.77 ID:350lSMGcd.net
インスタ経由って設定が弱いな
『ハロウィンで仮装したバカの群れがビルに乱入して騒いだらたまたま取引先のオフィス』なら即解雇もあるか?



177: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:15:52.18 ID:6Cz2N2lY0.net
>>167
なんかこち亀思い出した



169: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:14:13.52 ID:R8yOepXVa.net
あっても左けんまでだわ
外からのクレームで免職はない



170: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:14:25.40 ID:ZhLaWcm20.net
こいつ見て取引先がクレーム入れたらこいつも懲戒解雇かな
まぁこっちは妥当だけど



178: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:16:09.52 ID:RXmzYhnzd.net
取引先が社員の個人インスタ見てクレームとかw



180: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:16:30.98 ID:LdCs0c9Ta.net
いい歳したおっさんが身内の恥を世に公表すなよ



189: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:19:16.44 ID:9/dUuFQC0.net
でもアニメアイコンじゃん



190: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:19:20.34 ID:6S0u0tJsd.net
こんな解雇のされ方逆に裁判起こして慰謝料ゲットボーナスやろ



191: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:19:29.89 ID:YbpxfMTD0.net
嘘松にも程がある

そんな速度で解雇できるかよ
働けバカ



194: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:20:32.82 ID:T1qDyKa+0.net
陰さんのささやかな抵抗すこ



195: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:20:33.36 ID:r21buUQDa.net
多分自分がそのインスタを監視してて嫉妬メラメラでツイート考えたんやろなあ



196: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:20:34.93 ID:4tVsgxCv0.net
まるでスカッとジャパンのような気持ち悪い妄想だな



197: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:20:45.62 ID:N2UwZV1Ta.net
嘘ついてまでハロウィン叩きたいんか������
有給取って朝からなんJやってるワイレベルに惨めや……



198: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:21:04.38 ID:HHX5bQJxp.net
ハロウィンインスタを監視する取引先



199: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/11/02(金) 11:21:58.33 ID:nCHNbZuR0.net
てか明らかに20歳より上ののやつがハロウィンで醜態晒しとるくせに、こいつらが北九州の成人式とか見て批判するの滑稽やわ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 22:07

北九州県民イライラで草

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:18

ここまでしてバズりたいのか…
こいつも情報垂れ流してるわけだし本当にこんな会社ならクビにされるだろ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 22:23

逮捕されてないのに緊急で懲戒解雇されたワイ、低みの見物
日本の企業はどこも警察沙汰ってだけで内容関係なく首切るよ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:26

取引先がラーメン屋とか、軽トラ倒した所を一緒にうぇ〜いとかしてたんじゃねーの?
何らかのヤバ気な事やってなかったら懲戒解雇はしないだろ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 22:38

嘘松

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:43

ハロウィン絡みの深刻なトラブルや背任行為があり、懲戒解雇の方向で処分を検討してると聞いた、ならあり得なくはないしわかるけど
もう懲戒解雇になった挙句逮捕もされてないとか無茶苦茶すぎでしょ
絶対この嘘松学生かニートだわ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:45

もし本当だとして可能性としてあり得そうなのは
取引先の未成年の娘をナンパとか誘って酒飲ました、ヤっちゃったってのをインスタにあげてたとかだったらあり得る?
インスタも帰って来ない娘を心配してみつけたのを見かけてとか

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 22:45

信じてもらえると思った?

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:49

逮捕される前に首切っただけなんとちゃうの?
そんなんよくテレビで「元会社員の○○容疑者」ってあるやん

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:51

そもそもよー
ウェイ系っつーよりイキリヲタやキョロ見たいな奴のが仮装率高いっていう

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 22:54

該当者についてわからない程度の従業員がいる事業所なのに、従業員1人の解雇案件を社長自らが全社員に通達するとか相当レベル低くない?

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 23:01

そもそもいいおっさんが書いた文章に見えない

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 23:04

安倍総理が渋谷にハロウィン視察に行ったらトランプ大統領に見つかって総理解雇されたってマジ?

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 23:11

これがほんとの朝会解雇

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 23:25

ハロウィンでの例の動画に映ってて厳重注意+判定見直しの奴ならワイの同期におるぞ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 23:29

どんだけパリピに劣等感もってんねんw

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 23:31

もしこれが本当なら労基に不当解雇で駆け込まれて速攻で負けるレベル
最近はマジで退職者が駆け込む事が多いからどこの会社の慎重なのに時代に逆行しすぎだろ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 23:32

嘘松バカッター

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月02日 23:44

くれぐれも東京から出ないように
それなら何しても良いよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 23:52

無理してハロウィンに絡めなくても良いのにな

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 00:05

うちの会社は異動や退職の人事通知のメールが全社員に来るし、懲戒解雇は理由までは書いてないけど普通に全社員に知れ渡るぞ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 00:16

子供と子供が争ってるようにしか見えんが

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 00:22

仮に嘘松じゃないとしても派遣切りやろどうせ

まぁハロウィンガイジ全員職失ってくれるなら幸せな社会だとは思うけど

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 00:36

ウチも社長メールではないけど、コンプライアンス違反での懲戒免職は全社員に通達が来るな
ハロウィンでのやらかしでってのは考えにくいけど

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月03日 00:50

会社解雇されたくなかったら
行かないと思うけど
毎年 問題になってるし
勤め先によるかな
問題を起こす起こさないにかかわらず

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 01:14

人づてに聞いたんだけど、俺が会社の飲み会で酔って暴れて解雇されたらしい。本当かどうかは知らないけど、酔ってたのは本当って、会社のメールで回ってきた。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 01:16

陰キャ「ハロウィンのパリピを倒す方法あるやろか。せや!解雇されたことにしたろ!」

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月03日 01:39

いつもの妄想社会人ごっこだろ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 03:26

本記事とは関係無いが、当日の様子がYouTubeで実況されてたんだけど、明らかに日本人じゃ無い韓国人みたいなのがやたら居たんだけど、、、
ほら、髪型とか服装で日本人なら韓国人ってすぐ分かるじゃん
なんかさ、やつら狙ってきてるだろ絶対
なんか挙動不審というかキョロキョロと何か狙ってそうな顔つきしてたぞ
気持ち悪いわ、、、

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 08:35

麻薬とかでもなけりゃ
そんなんで解雇できるもんか

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 19:50

左けんまでってナニ?ひだりけんま?
もしかして左遷?

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 08:24

流石に設定甘すぎんだろ。もう少し構想練ってから書けよ禿げ

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 09:37

突然の北九州

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 14:07

ここまでツッコむ気すら起きないレベルの低い嘘松も珍しいなw

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 14:34

擁護する訳じゃないがこのスレはニートが多過ぎる。未だに日本の企業は綺麗だと思ってやがる。ウチの会社にも去年の話だが、ウェイ系のバカが触った触ってないの問題起こして結局触ってなかったけどクビになったわ。それまでに至る行動と人間性を思慮したうえで元々そこまで使える人員じゃなかったから即日クビ。結果的に企業に対するイメージも損ねたし当然の結末だろ。企業にとって有能な人間やまともな社会人なら元よりあんな無法地帯の祭りなんか参加しないんだよ。社会に出る前に懲戒解雇(免職)と各会社の就業規則と言う言葉を辞書で引いて覚えろや

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 21:50

絶対嘘やしほんまならヤバい会社

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 21:57

※35
日本の企業が綺麗なんてどこにも書いてないけど理解力大丈夫?w
普通の企業はこんなことしないって言ってんのw底辺な会社にいるからわかんないのかもしれないが一般企業でも最低限揉めないよう穏便に対応するんだよ。使えなくても従業員なんだから。つか本当は就業規則読んだことないだろ?一回マジで読んでみろw自分の的外れに気づくから

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 22:41

※37
やめたれw

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月05日 00:52

ID:JbIIm54YM.netはなんでこんな必死なの
誰が解雇されたとか自分に関係ない話が本当だろうと嘘だろうとどうでもよくない?
これに限らず嘘松嘘松!ってすぐ騒ぐ奴って何が目的なのかな
嘘松を見ると死んじゃう病気なのかな

40.  Posted by     投稿日:2018年11月08日 12:19

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月08日 18:26

※10
なんで仮装率の話してんの?

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